推进基层党建工作创新

创新组织设置。适应非公有制经济不断发展壮大的新形势，采取单独建、联合建、挂靠建、楼宇建、园区建等方式，新组建党组织84家。目前，全区5400多户非公有制经济组织和社会组织中，已组建党组织295个，64户规模以上企业全部建立党组织，做到应建尽建。按照单位型、楼栋型、     

实施“四个创新”提升非公企业党建工作水平

武汉市江汉区现有非公有制经济组织4152家。自1992年建立全市第一家非公企业党组织以来，目前全区非公企业党组织已达307个。15年来探索非公企业党建工作规律，笔者认为须把握6个要点：     

围绕中心坚持创新 提升农村基层党建工作水平

近几年来．恩施州坚持以科学发展观为指导．以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，着力推进农村基层组织建设组织创新、机制创新和载体创新，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为全州经济社会发展提供了强有力的组织保证。     

基层党建工作的创新之举——永胜县基层党建工作调查报告

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改善新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：“做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础”。近年来，中共云南省永胜县委把基层党组织建设中带有方向性、示范性、创造性的工作，放到大环境、大背景中去思考、谋划，全面启动以党支部建设为中心的基层党组织建设创新工程，在党建工作的内容、方法、机制等方面进行了积极探索，     

谨防基层党建成“副业”

在今年整顿软弱涣散基层党组织过程中,笔者发现,当前一些基层党组织在工作中重经济建设、轻党的建设,谈起经济建设时“眉飞色舞”,谈起党的建设时“眉头紧锁”,党建工作成了“副业”。有的把党建工作的责任全推给了分管的;有的在工作中涉及党的建设方面只是“点一下”、“提一下”、“带一下”;有的只满足于“以文件布置文件”,党建工作流于形式,浮在面上,最终导致成效不明显,党建工作水平落后.     

试论城市社区党建对基层党建的创新

为保持党的基层组织与社会结构的契合,必须实现基层组织建设重心向社区的战略性转移。社区党建在观念创新、功能定位、领导方式、活动空间、基层组织设置方式等方面实现了对传统基层党建的创新。     

基层党建工作必须始终坚持科学发展观——黄冈市基层党组织“五个基本”建设透视

为纪念建党90周年、宣传党的辉煌历史、总结党的伟大成就、探讨党建工作规律、推进学习型党组织建设,全国党刊研究会、中国期刊协会党刊分会、中国共产党新闻网研究决定举办“重温辉煌历史．促进党建创新”全国党刊联合征文活动。为此,本刊特开辟征文活动专栏,欢迎广大读者踊跃投稿。     

“五大创新”提升农村党建工作水平

近年来，荆州市委按照“实抓党建，抓实党建”的要求，不断探索和创新党建领导机制、工作制度和工作方式方法，切实加强和改进农村基层党组织建设，进一步提高了农村党组织的战斗力、创造力和凝聚力，有效推动了农村党建整体工作水平的提升。     

推进“五个基本”、“七个体系”建设努力开启全省基层党建工作新篇章

去年以来，全省各级党委和组织部门认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照省委九届七次全会要求，抢抓机遇，迅速行动，采取务实举措推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设．形成了你追我赶的可喜态势。当前和今后一个时期，要按照“五个基本”、“七个体系”建设的总要求，全面规范和不断创新基层党建工作，努力开启全省基层党建工作新篇章。     

加强“五个基本”建设 提高党建整体水平

2005年以来，我们以“建好基本队伍、规范基本阵地、健全基本制度、开展基本活动、落实基本保障”为主要内容，在全市基层党组织中开展“五个基本”建设。经过两年多的努力，全市基层党组织和党员队伍建设的整体水平显著提高。     

基层党组织群众工作创新机制的探索与思考——以上海市外滩社区（街道）“两新”组织党建工作为例

培育和完善基层党组织群众工作创新机制是新时期加强和创新社会管理的重要途径。基层党组织在基层社会管理中担负着领导核心责任,发挥基层党组织在群众工作中的一线优势、资源优势、政治优势和组织优势,有利于提高加强和创新基层社会管理的能力,有助于进一步扩大社会参与、推进社会建设、促进社会和谐、打造诚信社会。     

“五抓”提升党建效能

近年来,谷城县坚持探索组织工作规律,以“五抓”的工作方略,推动“效能党建”。抓责任落实。大力倡导“抓好党建是称职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,不断强化全县各级党组织及党组织书记的管党责任意识。建立县乡村三级“联述联评联考”制度,每年层层签订责任状,     

强化国有企业党建工作要从基层党组织抓起

当前 ,部分企业基层党组织建设面临许多新情况、新问题 ,已影响到企业党组织作用的发挥。要按照“三个代表”的要求 ,搞好思想、组织、作风和制度建设 ,开创企业党建工作的新局面     

创新载体 激发活力不断提高“两新”组织党建工作水平

改革开放以来,非公有制经济组织和新社会组织(以下简称“两新”组织)发展迅速,已经成为经济社会发展的重要力量.如何在“两新”组织中发挥党的政治核心和战斗堡垒作用,规范和加强“两新”组织党建工作,推动“两新”组织持续健康发展,已成为统一战线面临的一个重大而紧迫的课题.     

十七大以来基层党建创新特点

党的十七大以来,各基层党组织根据新形势新任务的变化,不断研究新情况、解决新问题,在基层党组织设置、功能转换、党员管理等方面都呈现出了一些新特点,为更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用奠定了坚实的基础。     

亮点纷呈的宜昌党建——创新是基层党建工作的活力之源

宝猪驱寒意，子鼠迎春来。2008年，是全党学习贯彻落实党的十七大精神的重要一年。为配合宣传各地党组织学习贯彻落实党的十七大精神，创新基层党建工作的新经验、新作法，本刊特推出大型系列党建宣传报道专栏——《基层党建亮点》，旨在为基层党建工作提供展示、交流的平台。本期推介的是特色鲜明、亮点纷呈、成效显著的宜昌党建创新。     

创新基层党建激发活力

麻城市宋埠镇着眼于以服务型党组织建设促经济社会全面发展,以群众满意为目标,积极推进基层党建工作创新,有效激发党员干事创业活力。队伍建设引领发展。按照“一好双强”标准不断选优配强村党组织书记,培养造就了一支素质优良、结构合理、作风过硬、群众公认的带头人队伍。以“一派两聘”工作为依托,把机关事业单位干部和在外工作的“能人”选聘为村党组织名誉书记、村级发展顾问。     

以党建工作创新推进社会管理创新的研究

本文以党建工作的创新为切入点,阐述了基层党组织在社会管理的重要性和基层党组织必须在社会管理创新中发挥领导核心的作用,从基层党建工作与社会管理创新的关系,基层党建工作在社会管理创新中的角色定位方面,探索以基层党组织与社会自治组织的有效融合推动基层社会管理主体的创新途径。     

浅谈新形势下的企业基层党建创新工作

作为党深化改革开放的重要主体,企业党建工作尤其是基层党建工作面临着许多新课题、新考验,只有积极推进基层党建创新,才能稳固党执政的组织基础,发挥好党组织的政治核心作用。企业基层党建工作创新是应对时代变革,夯实执政之基的必由之路和必然选择。     

基层党建工作创新方法

基层党支部要成为党的坚强堡垒,必须结合自身实际,不断创新党建工作思路及方法。如：建立入党申请人＂预选＂机制,严把新党员入口关;用＂三先＂提高党支部的凝聚力、党员的向心力,以领导干部＂六干＂树立有正气形象,＂四个结合＂推动党员引领示范作用;强化党员教育培训机制,促进党员思想建设;强化党员监督约束机制,塑造党支部的核心地位;以实现群众满意为目标,强化党员联系和服务群众制度;建立党员关怀激励机制,充分调动党员工作积极性;等等。