文化沃土花盛开——沂水县地税文化建设纪实

沂水县地税局创立的以管理文化、政工文化、廉政文化、制度文化为特色的地税文化．像一股春风吹遍了地税的每一个角落，像一面旗帜引领地税科学发展，像一颗种子在沂水大地生根、开花、结果。     

加强医院文化建设 促进医院全面发展

近年来．青海省中医院把以“医院精神、价值观念、道德规范、行为准则”和“医疗质量”等为主要内容的医院文化建设，作为医院精神文明建设和思想建设的重要工作来抓，促进了医院的全面发展。医院连续四次被青海省委、省政府授予省级“文明单位”．连续五年被青海省卫生厅评为“先进集体”。2005年被中央精神文明建设指导委员会评为“全国精神文明建设工作先进单位”。2008年被卫生部思想政治工作促进会评为全国卫生系统思想政治工作先进单位。     

文化雨露催生发展硕果——沈阳军区某军械仓库党委加强文化建设促进单位发展纪实

“全面建设先进团单位”、“先进团级党委”、“正规化建设先进团单位”……一张张奖状、一块块奖杯述说着该部科学发展的喜人成果。当笔者探寻该仓库取得如此成绩的“奥秘”时,仓库王主任的答案是：我们注重用先进军营文化滋养官兵,铸牢军魂,用先进军营文化的“软实力”达到促进单位科学发展的“硬效果”。如今该仓库每名官兵都有一两项文化特长,把每事每物都赋予先进文化内涵．先进军营文化在官兵心中生根、开花、结果。     

奋力建设国家级功能区一流医院——武汉市东西湖区人民医院发展纪实

武汉市东西湖区人民医院创建于1958年,坐落于东西湖区的中心——秀丽的吴家山下。是东西湖区唯——所集医疗、急救、预防、康复、教学、科研为一体的综合性医院。区位优势独特,文化底蕴深厚。医院现有卫生技术人员689人,其中副高级以上职称者80人,中级职称者159人;医院开放病床675张,设有内、外、妇、儿、传、中医、五官等23个临床科室,放射、心超、检验等5个医技科室。院外设有一个社区卫生服务中心和5个社区服务站。2010年,武汉吴家山经济开     

建设和谐文化氛围 促进医院全面发展——兵团医院文化建设综述

今年是兵团医院成立30周年.30年来,医院逐步发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的省级综合性三级甲等医院.几十年的艰苦奋斗,兵团医院誉满天山.兵团医院的迅速发展,离不开文化这个强有力的支撑和推动作用.     

创新发展机制 增强发展活力——潜江市文化建设纪实

近30年来,潜江市宣传文化部门始终坚持二为方向和双百方针,探索基层宣传思想文化工作的新方式,不断创新基层宣传思想文化工作的体制和机制,宣传文化工作取得了瞩目的成就。1991年,我市被文化部、人事部授予全国文化先进地区称号。     

力的凝聚——定西供电公司以企业文化促生产发展纪实

先进的企业文化是助推企业和谐发展的有效手段。定西供电公司结合地域特色和公司实际,凝练、总结了具有鲜明自身特点、符合公司发展实际的"领导苦抓、党员苦带、员工苦干"     

以良好的作风凝聚智慧力量 推动科学发展——大连市深入开展作风建设年活动综述

2013年年初,大连市委站在深入贯彻落实党的十八大精神,全面加强领导班子和干部队伍建设,推动大连科学发展迈向新阶段的高度,以作风建设为切入点和突破口,在全市各级领导班子和干部队伍中深入开展作风建设年活动。活动贯穿全年开展,突出抓好查摆问题、对照检查、整改落实、建章立制、巩固提高、     

文化引领 科学发展——新余矿业公司安全文化建设思考

新余矿业公司跨两省五地七县（市）,由于地域分散、点多面广,安全基础薄弱,安全管理难度极大。对煤矿企业来说,安全工作是重中之重,是一道必须迈过的“坎”。公司成立4年多来,牢固树立“安全是天,质量是地”的理念和“科学发展,安全第一;成败得失,安全第一;千头万绪,安全第一;千秋功罪,安全第一”的责任意识,整合探索出了一条用安全文化引领企业发展的新路。在具有浓郁新余矿业特色的安全文化引领下,公司得以科学发展、加快发展、安全发展。     

加强企业文化建设 促进平朔高效发展——中煤平朔集团企业文化建设纪实

中煤平朔集团有限公司是中煤能源集团有限公司的核心企业,是我国目前规模最大、资源回收率最高、多项指标位居全国领先水平的露井联采的特大型煤炭生产企业。自1982年创建以来,中煤平朔公司走过了近30年的发展历程,已经走在了跨越发展的新征程上。     

发挥企业文化导向作用 助推企业跨越发展——邓州市烟草专卖局（分公司）企业文化建设发展纪实

近年来,邓州市烟草专卖局（分公司）紧紧围绕国家局提出的“国家利益至上,消费者利益至上”的行业共同价值观,以河南烟草“根”文化为主线,以南阳烟草打造红色服务品牌战略为依托,在企业文化体系形成的基础上,继续以制度创新为核心,以文化理念的传播、灌输、根植为抓手,有效发挥企业文化的导向、激励、自控、协调功能,促使队伍素质明显增强,     

做实强基固本之功凝聚科学发展之力——尖扎县创建“全省基层组织建设先进县”纪实

尖扎县下设党组织184个（党委11个,党总支3个,79个机关党支部,村党支部86个,社区党支部5个）。共有党员3132名,占总人口的5．8％,少数民族党员2519名。占党员总数的80．4％,牧民党员1717名,占党员总数的54．8％。     

同心协力谋发展——解放军第321医院院长许国珍、政委田敬革引领医院建设全面发展纪实

地处偏远的经济欠发达地区、编制床位很少的解放军第321医院，连续4年实现医疗收入翻番，不仅抢占了“市场”，还有力保障了“战场”。在做好保障体系部队官兵的日常诊治外，每年还保障近10万驻训演练官兵，成功完成了10余次重大军事活动的卫勤保障任务。4年来，先后被沈阳军区树为“学雷锋学苏宁学习成才标兵单位”、“基层风气建设先进单位”。     

不断提高财政科学发展的软实力——再论加强机关文化建设

5年前，借省财政厅启动机关文化建设之机，我曾撰文阐述机关文化建设。随着省财政厅机关文化建设的不断深入，由此带来的干部职工精神面貌变化和各项财政工作水平提升．使我越来越坚定了财政软实力建设的信念。文化软实力能够在一定程度上增强硬实力的合法性、感召力和影响力。从某种程度上讲，软实力比硬实力更有优势。财政的发展亦然．不仅要靠稳固的财力、科学的管理这个硬实力，也要靠机关文化这个软实力。     

学习力:部队科学发展的“金钥匙”——南京军区空军航空兵某师党委扎实推进学习型党组织建设纪实

作为全军为数不多的整建制师同时列装不同类型新战机、同时承担多样化任务的空军航空兵部队,科学发展的根本点在哪里?南空航空兵某师党委用学习力这把金钥匙开启了部队科学发展的强大引擎。近年来,该师战斗力稳步提升,先后被空军评为先进师旅级党委,武器装备‘三化’管理优秀达标单位,抗震救灾、奥运安保、首都国庆阅兵、世博安保先进单位。     

以文化铸魂 促企业发展——内蒙古大兴安岭乌尔旗汉森工公司推进企业文化建设纪实

企业发展的灵魂是企业文化。一个企业要在竞争中取得胜利、谋得发展，主要不在于技术设备，而在于管理；不在于管理的硬件，而在于管理的软件，也就是“文化因素”。近年来，乌尔旗汉森工公司在生产经营的实践中，坚持以战略眼光审视企业发展，以构建并实施切合企业实际的企业文化为核心，竭力探索和实践体现企业鲜明特色的企业文化，致力于企业管理思路、企业长足发展思路的深入探索，使企业文化在管理的各个环节中显示出应有的弹力与张力。     

文化引领构建和谐 创新管理科学发展——天津市宝坻中医医院创建全国精神文明先进单位纪实

近年来．天津市宝坻区中医院始终坚持“两手抓．两手都要硬”的方针．以精神文明建设促进医院改革发展．靠医院科学跨越发展助推文明水平提升。特别是近年来,我们通过大力开展文明单位建设,医院院容院貌、医疗护理工作、行业作风建设、员工文明素质、医院文化建设等方面都有了显著增强,医疗服务环境更加和谐,医院形象和竞争力得到了有效提高。先后被列入国家重点建设中医医院、全国中医医院中医药文化建设试点单位。     

优质企业文化是企业发展的灵魂——锦江之星党委探索企业文化建设

企业文化，渗透于企业的一切活动中，是企业的灵魂，它无处不在，无时不在，甚至决定着企业的发展和命运。随着我国加入WTO，国内企业与外资企业直接的竞争日益激烈，波及全球百年不遇的金融危机，也使很多企业面临更为艰难的生存环境。创造有特色的优质企业文化提升企业价值，是企业生存和发展的必然选择。     

围绕发展 强化素质——中铁第四勘察设计院集团公司推进企业文化建设的调研报告

在中铁第四勘察设计院集团公司发展历程中，铁四院文化“内强素质外树形象”发挥了“聚心强力”的重要作用。在建设“效益四院、创新四院、和谐四院”的企业发展新时期．企业文化如何适应新形势发挥新作用取得新成效．成为贯彻落实科学发展观．开创企业文化建设新局面必须解决的重要课题。     

建设万亩白莲基地 链接文化旅游产业——襄汾县加快农业转型跨越发展纪实

襄汾县委、县政府为了在以转型跨越发展为主线,再造一个新山西的伟大实践中建功立业,创先争优,最近全面开展了万亩丁村白莲生产基地的农业调产工程建设。