关于加强领导干部队伍责任制建设硇思考

加强责任制建设是忠实践行“三个代表”重要思想的生动体现，是提高执政能力的重大举措。本文论述了加强领导干部队伍责任制建设的重要性和必要性及其应采取的主要措施。     

关于新时期公安领导干部抓好队伍建设的思考

对于公安机关的领导来说 ,肩上始终担着两副重担 ,即带一支队伍、保一方平安。而带好一支队伍 ,又是保一方平安的前提和基础。因此 ,从一定意义上说 ,领导干部抓好队伍建设的责任更加重大。面对新世纪、新阶段、新任务 ,广大的公安领导干部要时刻注意树立稳定压倒一切的大局意识 ;要时刻保持与时俱进、创新改革的意识 ;要时刻树立守土有则的责任意识 ;要时刻保持完善自身、提高素质的意识     

加强公安机关领导干部队伍建设刍议

当前形势下,要培养和建设高素质的公安机关领导干部队伍,必须正确认识和处理"高学历"与"高素质"的关系,克服和纠正"高学历"就是"高素质"的认识与做法;正确认识和处理年龄与德才的关系,克服和纠正"年轻化"就是"青年化"的认识与做法;正确认识和处理制度与自律的关系,克服和纠正重自律轻制度的认识与做法;正确认识和处理依法治警与依法治官的关系,克服和纠正重民警管理轻领导干部管理的认识和做法;正确认识和处理做人与做官的关系,克服和纠正只顾做官忽视做人的认识与做法。     

关于党外领导干部能力建设问题的思考

党外领导干部能力建设要立足新形势新任务的要求,建立完善工作机制,创造必要条件,不断提高党外领导干部的综合学习能力、政治把握能力、组织领导能力、合作共事能力、廉洁从政能力和民主监督能力。     

关于加强领导干部履行党风廉政建设责任制“一岗双责”的思考

当前,领导干部履行党风廉政建设责任制＂一岗双责＂过程中存在着思想认识不清,责任履行、责任考核、责任追究不到位的问题。而强化提高责任、示范、自律等意识,处理好务虚和务实、带队伍和抓业务、律人和律己等关系,可以为领导干部履行党风廉政建设责任制＂一岗双责＂提供保证、打好基础。因此,为提高＂一岗双责＂的实效,就必须抓好以下几点：一是提高思想认识,明确责任主体和责任内容;二是纳入整体管理,形成＂一岗双责＂整体合力;三是加强宣传教育,营造＂一岗双责＂履职氛围;四是量化考核指标,建立＂一岗双责＂常态机制。     

建设高素质的参政党领导干部队伍

在新的历史时期 ,“建设什么样的参政党”和“怎样建设参政党”是民主党派必须思考并解决的重大问题 ,而建设一支高素质的领导干部队伍无疑是参政党建设的重中之重。我们要按照时代和自身发展的要求确定参政党领导干部队伍建设的方向和目标 ,求真务实 ,开拓创新 ,在实践中真正建设一支高素质的参政党领导干部队伍 ,与中国共产党精诚团结 ,肝胆相照 ,荣辱与共 ,为中华民族的复兴贡献力量。     

关于高校加强领导干部作风建设的思考

加强高校领导干部作风建设,一是要提高广大干部加强作风建设的思想认识;二是要针对高校的具体情况提出明确作风要求;三是要建立健全制度,强化外部监督。     

加强新时期后备干部队伍建设的实践与思考

加强新时期干部队伍建设,要优化选拔机制,健全培养机制,完善管理机制,激活使用机制,着力建立一支适应新形势的高素质后备干部队伍。     

关于加强党外代表人士队伍建设工作机制问题的思考

要巩固和发展新时期爱国统一战线基础工作,切实提高统战工作科学化水平,就必须建设一支高素质的新一代党外代表人士队伍。要坚持领导责任机制,夯实工作的组织基础;健全协调配合机制,形成工作的整体合力;建立物色发现机制,拓宽党外人士的产生渠道;创新教育培养机制,提高综合素质;完善选拔使用机制,保障人才使用;实施人才储备机制,实现后备资源的良性循环;健全联系服务机制,营造成长环境;探索评价激励机制,促进优秀人才脱颖而出;强化监督管理机制,确保队伍健康成长。通过以上途径,实现党外人士队伍的全面发展和可持续性发展。     

新世纪新阶段加强党政领导干部执政能力建设的思考

新世纪新阶段加强党政领导干部执政能力建设是党内政治生活中的一件大事 ,是承担推动中国社会进步的历史责任 ,同时不要忘记党政领导干部执政能力的好坏 ,直接关系党和国家的生死存亡 ,必须从执政措施加强监督 ,认真贯彻《中国共产党党内监督条例 (试行 )》,真正做到立党为公、执政为民、党要管党、从严治党 ,从根本上提高党内监督水平和党政领导干部执政能力 ,这对巩固我党的执政地位 ,推动党和国家事业的发展具有十分重要的现实意义。     

浅析建立联合战役党委领导体制的意义

联合战役党委领导体制是与未来高技术条件下联合战役领导与指挥相匹配的、有别于我军历史上的战役党委领导体制的一种新的战役党委领导体制模式。其建立对确保党对联合战役的绝对领导、实现我军现代化跨越发展、加强从严治军依法治军具有重要的意义。     

关于细化和落实公安机关领导干部逐级负责制和责任追究制的思考

公安机关领导干部逐级负责制存在落实不到位的问题。要在领导干部逐级负责制中实施责任追究的做法,完善考核机制,全面实行责任倒查机制,强化思想政治工作。     

关于完善党委领导下的校长负责制的思考

经过五十余年的实践与探索,我国高等院校内部领导体制几经变化,逐步趋于稳定,并日益规范。特别是1998年8月,经过多次讨论后,全国人大九届第四次会议通过了《中华人民共和国高等教育法》,其第三十九条规定了“国家举办的高等学校实行     

建立健全五个追究体系推动干部管理工作实现新跨越

近年来,随着我国民主与法制建设的不断加强,全社会对国税部门依法治税、从严治队等方面工作提出了更高的要求。为此,济南市天桥国税局建立健全了行政执法过错追究体系、遭纳税人有效投诉追究体系、党风廉政建设“一岗两责”连带责任追究体系、违反组织纪律追究体系、行政管理过错追究体系,努力推动干部队伍管理工作实现新跨越,取得了良好的效果。一、建立健全行政执法过错追究体系根据国家有关税收法律、法规、规范性文件,天桥国税局出台了《税收执法过错责任追究办法》,制定了“贯彻落实法律、行政法规、税收规章和上级税收规范性文件”等5…     

高校实行流动学生干部制的思考

我国高校学生干部往往是"终身制"占的比例较高,这不利于人才的培养。在高校实行流动学生干部制,让更多的大学生拥有担任学生干部的机会,对于推进素质教育、优化高校人才培养质量将大有裨益。     

西方政府领导权责体系比较分析

文章以西方政府领导权力为轴心，对西方政府领导权力结构、职权模式以及责任体系进行对比分析，力求探寻西方各国政府领导权力活动的内在本质属性。     

建立学习型领导班子提升领导干部素质

党的十六大报告把“形成全民学习、终身学习的学习型社会”,作为全面建设小康社会的奋斗目标之一。建设学习型社会,要求每个社会成员都成为学习者,每一个社会组织都成为学习型的组织。江泽民同志在2001年7月15日为《21世纪干部科技修养必备》一书序言所强调:“领导干部要努力成为勤于学习,善于学习的典范。学习非一朝一夕之事,不可能毕其功于一役。要树立终身学习的观念,养成勤读书、勤思考的习惯。”那么怎样才能建设学习型领导班子呢?培养良好的学习风气,是建设学习型领导班子的前提。领导班子成员应摆正自己位置,端正学习态度,从思想上真…     

建立和完善领导干部逐级负责制和民警岗位责任制的构想

领导干部逐级负责制和民警岗位责任制,是现代警务机制有序高效运作的重要保障。但是,现行管理机制存在的许多弊端对实行岗位责任制有一定的制约作用。必须以创新的思路、求实的精神稳步推进岗位责任制的建设。     

构建科学发展制度机制的路径思考

党的十八大报告指出"科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果,是中国共产党集体智慧的结晶,是指导党和国家全部工作的强大思想武器。科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想一道,是党必须长期坚持的指导思想。"坚持科学发展观,就要把科学发展思想转化为刚性的政治经济文化等制度,提出构建与科学发展观相配套的制度机制,以确保经济社会实现又好又快发展。     

民主集中制与首长负责制的比较

民主集中制和首长负责制都属于领导制度。但两者之间更有着明显的区别和本质的不同。不同性质的组织适用于不同的领导制度,同一性质的组织不能同时使用两种领导制度;两种领导制度不是从属和包容关系,它们可以相互补充,但绝不能彼此混淆和取代。在现实领导工作中,要想从根本上解决好贯彻实行两种领导制度中的问题,必须彻底清除对两种领导制度的不正确认识和理解,特别是对首长负责制的不正确认识和理解。一、两种领导制度相同之处从行政和领导工作的一般规律和规则分析,作为领导制度的相同之处有:1.领导和决策的目的和目标相同。两者在主观上…