新时代党务公开的理论创新

《中国共产党党务公开条例(试行)》是党的十九大后党中央颁布施行的首个条例,集中体现了党务公开的实践创新、制度创新和理论创新成果。该条例从三个方面对新时代的党务公开进行了理论创新:一是提出以党务公开制度框架为基础形成党务公开理论体系。二是阐述和分析了党务公开理论创新的制度成果和特点,主要包括调整思路和明确定位党务公开的目的,推动全面从严治党向纵深发展;揭示了党务公开的实质,发展党内民主和强化党内监督;用原则为党务公开设置规制,体现了继承与创新的有机统一;科学定义党务公开的含义,奠定了党务公开的理论基础;首次实行党务公开主体全覆盖,彰显了中国共产党的政党自信;以关联度为标准确定党务公开的范围,是新时代加强党的长期执政能力建设的制度落实。三是关于贯彻实施条例的重点工作建议,包括制定关于党务公开安全底线的配套性规定,制定党内事务咨询、重大决策征求意见、重大事项社会公示和社会听证等制度的配套性规定,注重与其他党内法规有关党务公开内容的统筹掌握和执行,加强党内法规的公开力度,适时降密、解密相关党内法规和规范性文件。     

高层声音

<正>胡锦涛:营造党内民主讨论、民主监督环境中共中央政治局8月20日召开会议,审议并通过《关于党的基层组织实行党务公开的意见》。中共中央总书记胡锦涛主持会议。会议指出,党内民主是党的生命,党务公开是党内民主的重要内容。党的基层组织实行党务公开,要坚持发扬民主、广泛参与,     

践行党的群众路线 推行党风廉政建设

党风廉政建设是党的一项重大政治任务。党风廉政建设需要加强党员干部的思想认识,坚定信念,践行社会主义核心价值体系。加强党风廉政建设,需要从源头上预防腐败,建立健全反腐倡廉长效机制,从根本上铲除滋生腐败的条件和土壤。加强党风廉政建设,还需要强化监督,推进落实,进一步推行和完善政务公开、党务公开、民主评议等办事公开制度。     

建立健全企业党务干部素质建设标准体系的思考

企业党务干部素质的提高对企业凝聚人心、振奋精神意义重大。提高素质,标准体系建设是保障。文章首先提出当前企业党务干部素质建设应具备的标准,并指出建设中存在的问题与不足,最后提出几点建立健全企业党务干部素质建设标准体系的建议,以进行理论方向上的启迪。     

关于构建和谐校园背景下的高职院校政工队伍建设研究

近年来,高职院校已成为我国教育体系中不可缺少的环节,而构建和谐的高职校园是落实素质教育和科学发展观、培养现代化综合应用型人才和社会主义接班人的必然要求。截至目前,高职院校教学工作虽然取得了一定的进展,但是在党务建设上还存在着一定的滞后性,因此在目前教学中研究高职院校政工队伍建设至关重要。本文就高职院校党务政工干部建设现状进行分析,并针对其中存在问题提出了相关的应对策略,旨在构建和谐的校园环境。     

走向更大的开放透明

<正>今年7月1日是中国共产党成立89周年。6月30日上午,中共中央对外宣传办公室举行新闻发布会,中央纪委、中组部、中宣部等11个中共中央部门新闻发言人同中外记者见面,介绍有关情况,并回答记者提问。11位中共中央部门新闻发言人简历和电话在网络上公布。这是发言人首次走进党务部门并公开亮相。     

以人为本,做好思想政治工作

人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。     

浅谈新时期如何做好基层党务工作

随着我国社会主义现代化建设的不断发展,做好基层党务工作成为推动我国经济建设的重要内容,它是我国物质文明、精神文明以及政治文明建设的重要组成部分.本文主要针对国有企业基层党务工作中存在的现状问题,从而探索新时期如何加强国有企业的基层党务建设.     

浅析我国政府信息公开制度的不足

《政府信息公开条例》的颁布标志着我国政府信息公开制度的初步形成,尽管如此,我国政府信息公开还是处于制度的初探时期,因此在实施过程中存在很多问题,主要表现为两方面,一方面是法律制度方面存在的不足,包括宪法依据的缺失、《条例》自身的不足以及保障制度的缺陷等;另一方面是制度在实施过程中存在的不足,包括观念的改变、主动公开未落实以及申请公开的阻力等,通过分析发现我国政府信息公开制度存在的不足之处,以期为制度的完善提供借鉴。     

浅析我国高校信息公开

高校信息公开有助于防止高校腐败案件的发生,提高高校的社会信誉。然而根据12月1日中国政法大学教育法中心发布的《2010-2011年度高校信息公开观察报告》(以下简称《报告》)显示,有近半数高校不提供公民申请信息公开的途径,且部分高校对申请人附加各种不合理条件,设置申请障碍。可见,虽然对于高校信息公开在立法上教育部依据国务院《政府信息公开条例》制定了《高校信息公开办法》(正文简称《办法》),但在实践中高校仍然没有将信息公开落到实处。本文将以相关案例作为背景对我国高校目前信息公开中存在的问题进行简要的介绍,并试图找出相应的解决措施。     

越南共产党党内民主建设的路径与发展

革新30年来,越南共产党在民主建设上迈出了重要步伐,以推动民主理论建设、民主制度构建和民主参与实践为路径,在民主理论认识和建设上,明确了民主与集中、民主与纪律、党内民主与人民民主等重大关系和在一党执政条件下发扬民主的思路;制度建设方面,基本形成了以保障党员民主权利为核心,以健全民主集中制为根本,以扩大党内民主参与为重点的制度体系;在党务公开、干部选拔、公权监督和履职评议等方面扩大党内民主参与,成为越共党内民主实践探索的亮点。     

住总集团各级工会——经济技术创新取得新成效

日前，北京住总集团公司工会总结两节送温暖工作。今年在开展此项工作中做到了：思想统一、认识充分、措施到位、落实到人。通过细致的工作，为职工解决实际困难和问题。该集团公司总经理郝有诗、党委副书记荣自立、党务副总经理李建等领导在公司工会主席温大光、副主席王金茹陪同下，亲自走访了特困职工家庭。     

完善政府信息公开范围,构建“阳光型政府”

2008年《政府信息公开条例》施行以来,"阳光型政府"正处在逐步构建之中,但随着人们对政府信息知情权的保护意识逐渐提高,政府信息公开的范围也亟待调整和扩大,条例虽然明确列举了公开范围以及不予公开范围,但在实践中还是存在很多的问题。完善政府信息公开范围,明确"公开为原则,不公开为例外""主动为原则,申请为例外"的原则十分重要。     

京城环保公司工会召开一届二次会员代表大会

去年以来,京城控股公司深人推动厂务公开民主管理工作,所属各企业结合自身特点,创造了三级厂务公开的有效形式,为公司持续发展凝聚了力量。一级厂务公开以职工代表大会为载体。北京第一机床厂坚持战略规划的内容和制定过程公开、重大经营决策公开,关系到职工切身利益的重大问题提交职代会审议通过,使职工     

创新中继续发挥“助推器”的作用——北京市厂务公开民主管理工作展望

以1998年11月召开"北京市推行厂务公开、加强民主管理工作经验交流会",全面部署厂务公开工作为起点,北京市厂务公开民主管理工作已走过10年历程。不久前,北京市召开了第七次厂务公开民主管理工作会议,对推行厂务公开民主管理工作10年来的情况进行了总结,分析了目前存在的问题,并就进一步加强厂务公开民主管理工作进行了部署。     

我国民事裁判文书公开范围的实践检视与法律完善

民事裁判文书的公开范围在实践中问题较多,现行民诉法第一百五十六将民事裁判文书公开制度用法律的形式加以规定,对于解决实践中民事裁判文书公开范围混乱的局面起到巨大的作用,但是仍然忽略了当事人的程序选择权,笔者认为应该将当事人申请不公开的民事裁判文书纳入我国民事裁判文书公开范围之例外情形。     

完善大数据时代地方政府信息公开的思考

当下我国地方政府信息建设中还存在着很多问题。如何解决好大数据时代的信息公开建设问题,不仅影响到政府的建设和改革,还直接关系到能否实现治理体系和治理能力现代化的建设。转变思想观念、完善法律制度、加强电子政务建设以及提升数据信息处理能力则成为地方政府在大数据时代完善信息公开的必由之路。     

深化矿务公开制度,强化民主管理理念

如何有效深化矿务公开强化民主管理,就这一问题,笔者结合自身在煤矿企业从事的工作经历,从深化矿务公开,必须进一步清除思想障碍,形成引力;深化矿务公开,必须进一步加强领导.形成合力;深化矿务公开,必须进一步拓宽公开渠道,形成动力等多方面,探讨更新了深化矿务公开,强化民主管理的重要性,继而撬动矿务公开工作这一杠杆,以此强化煤...     

公开出效益——北京住三材料分公司政务公开小记

厂务公开,公开什么?北京住宅公司材料分公司的做法是把职工最关心、最敏感的问题公开出来。 长时间来,该分公司在材料采购方面存在着采购员个人跟供方谈定材料供货价格,领导批准,采购员跟多少厂家、商家有业务往来不够清楚,资金分配透明度不高,石经集体讨论由个人说了算的问题,职工议论纷纷。为此分公司制定了一个厂务公开实施细则,两个责任制度,两个管理办法,成立了三个专业领导小组。 厂务公开实施细则,对公开什     

是谁在混淆视听？——河南省济源市招录公务员事件追踪

近日，本刊接到了河南省济源市克井一中教师许静的来信。许静在信中说，她参加了河南省济源市公开招录国家公务员的选拔，结果成绩第一，体检合格，政治进步，却未被录用。现就这次招录过程中存在的“暗箱操作”问题向您反映，渴望得到您的关注和支持。本刊记者对许静反映的公开招录国家公务员的“暗箱操作”选拔问题进行了独家采访。