民主党派组织发展问题研究

在新的历史时期,随着我国社会的发展,及社会经济结构的变化,在民主党派组织发展过程中,民主党派组织发展成员趋同现象、指导民主党派组织发展的理论建设相对滞后、民主党派基层组织活力不强、党派成员政党责任意识和参政意识淡薄等问题亟待研究。从思想建设、理论建设、组织建设、制度建设等方面分别提出总体思路和具体对策建议,以期完善现阶段民主党派组织发展建设。     

民主党派组织发展问题研究——以民盟为例

运用协同学原理,通过分析目前沈阳民盟组织在协同方面存在成员个体之间普遍缺乏协同意识、群体之间协同不够等问题,提出了扩大参政议政序参量规模、形成良性的伺服效益等有针对性的解决对策,力图为提高民盟和其他民主党派的参政议政水平提供积极的参考。     

关于民主党派组织发展问题的几点思考

民主党派的组织发展工作关乎我国政治制度优越性的发挥,关乎我国基本政治制度的存续和发展。着重分析各民主党派在组织发展中存在的发展对象趋同、组织发展原则完善滞后等问题,并有针对性地提出建议。     

我国民主党派组织发展问题及对策分析

在新的历史时期,随着我国社会的发展及社会经济结构的变化,民主党派组织发展过程中,发展成员趋同,理论建设相对滞后、民主党派基层组织活力不强、党派成员政党责任意识和参政意识淡薄等问题亟待研究。从思想建设、理论建设、组织建设、制度建设等方面研究并提出思路和对策建议,有助于完善现阶段民主党派组织发展建设。     

民主党派组织发展存在的问题及对策建议

民主党派组织发展工作,事关民主党派性质,事关中国共产党领导的多党合作事业全局,必须以高度政治责任感和政治敏感性对待这项工作,抓住问题,采取措施,为巩固和发展多党合作伟大事业奠定基础。     

当前高校民主党派组织发展工作的问题与对策

对当前高校民主党派组织发展工作中出现的一些问题和现象,党委统战部门应教育与引导其处理好四个关系:质量和数量的关系;发展与巩固的关系;重点与非重点的关系;发展骨干成员与发展一般成员的关系。并主动做好基础性工作。     

民主党派组织发展的现状及特点

新世纪新阶段以来,我国各民主党派的组织发展工作取得了长足进步,呈现出许多新特点:组织发展工作与改善队伍结构相结合,重点发展符合本党派界别特色的中青年骨干成员;与参政议政工作相结合,重点发展参政议政能力强的代表性人士;与后备干部队伍建设相结合,注重成员的教育、培养和使用;与社会结构变化相适应,注重社会基础的巩固和扩大.     

民主党派组织发展中要保持界别特色

特色是民主党派组织发展的核心要素,在组织发展中只有提高特色意识、严把质量标准,并创新政党间的合作工作机制,才能保持特色,体现党派存在价值,促进多党合作事业发展。     

做好民主党派组织发展工作的思考

民主党派的组织建设是民主党派自身建设的基础,也是民主党派做好政治交接和增强参政党履职能力两大历史性课题的基础。做好新时期民主党派的组织发展工作,必须坚定正确的政治观念,妥善处理组织发展各项目标之间的关系;必须坚持标准,确保民主党派组织发展质量;必须根据自身特点开展有代表性的新的社会阶层人士工作;必须正确处理入党动机私利化倾向问题;必须转变思路,创新手段,突破制约民主党派组织发展的三大"瓶颈";必须注重组织发展的后继教育,坚持思想政治工作常抓不懈。     

论新形势下民主党派组织发展中的几个问题

民主党派组织发展工作,既是民主党派自身建设的重要内容,也是关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度长期存在与发展的重大问题。民主党派的组织发展要确定合理的速度和规模,保持既有的界别特色,明确发展对象的范围,注意在组织发展中保持合理的年龄结构。     

民主党派组织发展工作趋势的思考

随着社会主义现代化进程的推进和社会结构的变化，民主党派组织发展出现了一些新趋势。本文在分析民主党派组织发展中的新趋势及其原因的基础上，提出了做好民主党派组织发展工作的建议。     

福建省高等院校民主党派组织发展状况的调查

高校高级知识分子集中,历来是培养和选拔民主党派代表人士的基地和源泉,受到各级统战部和各民主党派的重视。民主党派组织在高校的发展状况一定程度上影响着我国民主党派政治资源的合理配置。根据中央统战部《民主党派政治资源的合理配置问题研究》总课题安排,本文以福建省高等学校民主党派组织发展状况为基础,从四个方面分析了高校民主党派组织发展存在的困难与问题,并从高校党派组织发展的内、外部环境及其自身素质优化等方面提出五项对策和建议。     

民主党派组织发展对象的转型及其政治意义

建国初期,中国共产党对民主党派组织发展对象的认识经历了由以中下层为主向以中上层为主的认识转型。这种认识转型对于巩固我国的政党制度、增强民主党派的政治代表性和政党社会基础的有序耦合程度都具有重要意义。     

民主党派组织发展空间问题及其对策探究

在组织发展空间方面,民主党派所面临的问题主要有:年增率上限在何种层级掌控颇多的争议,吸纳高层次人才空间愈益狭窄,各民主党派界别特色渐趋模糊,新设县级组织面临诸多障碍等。建议民主党派成员年增率不超过5%的规定应由各民主党派中央统一掌控;适当降低在优秀大学生和研究生中吸纳中共党员的比例,在各级各类非党务公职招聘中对应聘者的党派身份保持中立,为民主党派吸纳高层次人才预留余地;各民主党派在成员吸纳方面应有重点界别之分,应以本党派重点界别中的人士为主体;民主党派应被允许在常住人口规模达到中等城市标准的县城整合原有基层组织新设县级组织。     

新形势下做好民主党派组织发展工作的思考

民主党派作为我国的参政党 ,是爱国统一战线的一支重要力量。做好民主党派组织发展工作 ,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度 ,巩固和发展党同民主党派团结合作的重要基础和保障。坚定不移地坚持“长期共存 ,互相监督 ,肝胆相照 ,荣辱与共”的方针 ,以民主党派的存在和发展为前提 ,民主党派只有不断吸纳新成员 ,后继有人 ,才能使党领导的多党合作事业健康发展。因此 ,做好组织发展工作是民主党派面临的一项重要任务。一、民主党派组织发展面临的新情况进入新世纪 ,民主党派自身建设特别是组织发展工作面临着许多新的形势和…     

民主党派趋同化问题研究

随着经济发展和社会进步,民主党派跨界别发展日渐增多,客观上对各党派组织发展的界定和结构产生较大影响,成员趋同化现象日益显现,各党派组织特色受到影响。市场经济的竞争机制,是驱使民主党派结构性趋同变化的重要因素;自身建设滞后,从组织程序上造成了成员结构趋同化;向经济实力型人士倾斜,是造成民主党派结构趋同化的新原因。要根据新形势,结合党派特点,规范组织发展,创新工作机制,以保证民主党派自身特色,以实现和谐政党关系。     

提升新时代民主党派参政议政能力实效性研究

要体现新时代民主党派更好履行职能的新要求,就必须在民主党派参政议政能力提升的实效性上下功夫、出实招。提升民主党派参政议政能力,就要坚持民主党派特色定位,力促特色化发展;选好党派领军式人物,发挥标杆示范作用;实行精准培训,有效促进能力提升;正确处理党务与业务关系,实现双岗建功;发挥党委推动作用,建立常态化工作机制等举措。     

把促进社会阶层和谐作为民主党派组织发展的重要目标取向

社会阶层和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容,民主党派要为构建社会阶层和谐发挥重要作用,把促进社会阶层和谐作为民主党派组织发展的重要目标取向。     

在自信互信中突破高校民主党派的组织发展瓶颈

高校的民主党派组织建设在新时期取得了长足的进展,但也遇到了发展瓶颈,主要表现有:民主党派在党建理论和制度建设上存在明显不足;对大部分党外青年教师缺乏足够的吸引力,后继力量不足;党派成员对党派的归属感和认同度不高,群众基础不强。如果要突破高校民主党派的组织发展瓶颈,必须增强民主党派组织建设的自信,加强执政党与参政党之间互信机制的建设。     

政治交接与民主党派组织建设研究

民主党派政治交接与组织建设密切相关。民主党派领导班子建设是政治交接的重点,党外代表人士队伍建设是政治交接的关键,基层组织建设是政治交接的基础,组织发展工作是政治交接的前提,社会监督是政治交接的重要保障。深化民主党派政治交接,要把政治交接有机融入组织建设中,不断创新组织建设,丰富和完善政治交接的实现形式。