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大力加强非公有制企业的党建工作,这是巩固党执政地位的具体要求。本文就如何做好非公有制企业的党建工作,提出了五点看法:一是必须提高在非公有制企业建立党组织的认识;二是必须抓紧在非公有制企业里建立党组织;三是必须积极发挥非公有制企业党组织的作用;四是必须注意发挥思想政治工作在非公有制企业中的优势;五是必须认真研究加强非公有制企业党建工作的几个问题。 相似文献
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非公有制企业是基层党建工作的新领域,如何准确地给非公有制企业党组织功能进行定位,是这一领域党建工作的难点问题,也是争论比较激烈的一个焦点所在。本文试就这一问题略陈管见。一、当前对非公有制企业党组织功能定位的不同观点从目前情况来看,在非公有制企业为何建立党组织、如何建立党组织、党组织的具体职责等都已基本明确,然而非公有制企业党组织的功能定位及其实现形式,也就是如何实事求是地设定党组织在非公有制企业中的地位、如何真正发挥党组织的作用,对于这些问题,还存在较多的认识分歧,主要观点有:1.认为非公有制企业党组织应定… 相似文献
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为了更好地发挥党建工作在促进非公经济发展中的作用,我们对全区非公企业中党组织的定位、活动开展以及企业主对党建工作的认识等情况进行了深入调研。调研中,发现我区非公有制企业存在着党组织组建难、党员发展难、党员教育管理难、党组织活动开展难、党组织和党员的作用发挥难等问题。就此,笔者做了如下初步的思考。一、主要问题及原因1、党建认识存在偏差。一是部分已建党组织的企业主认为,企业领导的核心任务就是生产经营和管理党建是附 相似文献
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迄今为止 ,非公有制企业的党建工作还是一个非常薄弱的环节 ,作为新的组织工作领域 ,需要进一步探索、研究和实践。影响非公有制企业党建工作健康发展的因素很多 ,其中一个很重要的问题是由于非公有制企业中党建工作的地位、作用、职责、任务定位不明确 ,使一些党组织和党员对党的组织工作没有明确认识 ,在实际操作中无所适从 ;使一些企业主对非公有制企业中的党建工作认识模糊、心存疑虑甚至有抵触情绪。非公有制企业党建工作的健康发展 ,首先要求各级党组织对非公有制企业的党建工作有一个准确的认识定位。只有定位准确 ,才能在工作中避免… 相似文献
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非公有制企业党建工作面临思想认识模糊、党组织覆盖面小、管理模式不统一等困境。其原因在于理论研究滞后、党组织在企业中没有合法合理的定位和管理主体虚弱。为此，应提高对这一工作重要性的认识，确立围绕经济建设开展党建工作的新思路，科学界定非公有制企业中党组织的地位和作用，改革党组织设置模式，大力加强非公企业党建工作。 相似文献
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改革开放以来,非公有制经济发展迅速,已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。但与之相适应的非公有制企业党建工作却相对滞后。存在的主要问题是,对非公有制企业党建工作的重要性认识不足,领导力度不够;党组织建设空白点较多,覆盖面小;管理体制不顺,地位作用和职责任务不明确;工作方法和活动方式不适应,凝聚力不强。针对这些问题,各级党组织要从贯彻“三个代表”,巩固党的执政地位,保证党的基本路线全面贯彻执行的战略高度,充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性和紧迫性,增强政治责任感,切实抓好非公有制企业党建工作。健全组织… 相似文献
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国有企业改革不仅涉及领导体制、组织形式和经营机制, 而且涉及现代企业制度下党组织的地位和作用。这就要求我们必须着眼于改革的大局,在实现国有企业经营机制转换的同时, 加快国有企业党建工作向现代企业制度下的党建工作转变。一、目前国有改制企业党建工作遇到的难点一是摆正位置难。对改制企业实行法人治理结构,在认识 相似文献
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目前，非公有制企业党的建设工作，无论是广度还是深度，都与非公有制经济的发展规模和速度远不相适应，存在的主要问题是：一、对非公有制企业中党组织的地位和作用认识不到位。正是由于种种认识上的不统一，导致了非公有制企业党建工作进展缓慢。二、一些私营企业管理者对党组织在促进企业发展过程中所发挥的积极作用认识不足，担心建立党的组织会对企业的生产经营、机构设置、用工制度、收入分配等失去自主权，存在消极思想和抵触情绪。三、由于非公有制企业用工制度灵活，职工流动性大，给党组织在党员发展、教育、管理等方面带来了一些… 相似文献
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傅博娜 《中共石家庄市委党校学报》2009,11(4):8-10
当前非公企业党建工作面临的突出问题是：非公企业主对党建工作认识上存在误区,党组织发挥作用的独立性受制约,党务干部整体素质不高,党建活动难以正常开展。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,科学组建非公企业制企业党组织,创新党组织活动形式,加强制度建设与监督管理。 相似文献
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《中共天津市委党校学报》2016,(3)
在非公企业中开展党建工作有助于巩固党的执政地位、促进非公企业健康发展和社会和谐。非公企业党建工作面临诸多问题,主要是党组织组建难、党组织定位难、党员教育管理难、党员作用发挥难、党务工作者队伍力量不强、党建管理体制复杂混乱等。要在非公企业中扩大党的组织覆盖和工作覆盖,通过明确功能定位提升党组织的向心力,加强党务工作者队伍建设和对非公企业主的教育引导,健全和完善党建工作的管理机制,创新基层党组织活动方式。 相似文献
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朱建平 《学校党建与思想教育》2009,(5):23-24
我国高校党的建设三十年研究的重点是:党对高校的领导问题、高校党组织自身建设问题、德育和思想政治工作在高校党建工作中的位置问题和学生党支部的重要作用问题;我国高校党的建设三十年研究的难点是:缺乏创新、脱离实际,对策缺乏可操作性;搞坐而论道和形式主义;认识不到位,影响了党建和思想政治工作的地位和作用;在高校学生中发展党员工作依然存在很多问题。高校党建创新发展的思路是:高校党建工作创新的基础是理念创新;高校党建工作创新的核心是党建的制度创新;高校党建工作创新的手段是工作方法创新;高校党建工作创新的目标是"两个作用"的发挥;高校党建工作创新的活力是组织生活方式创新。 相似文献
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企业党建是企业思想政治工作的一部分。党建工作对企业的发展有很重要的作用,一个企业的党组织只有不断创新管理,企业党建工作才能得到发展。所以我们要把实现企业的党建工作的创新,作为企业发展过程中的重中之重,做好企业的党建工作。一、企业党建工作目前存在的问题目前在企业的党建工作中,党组织的权威性不够和发挥的作用也 相似文献
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《党员之友》1994,(5)
加强股份制企业党建工作的新举措 为使党建工作尽快适应股份制企业的特点,充分发挥党组织在企业中韵作用,海口市工业局工委通过调查研究,大胆采取新的举措:一是打破企业级别和党员人数的限制,在股份制企业中都设立党的委员会,让企业在市场竞争中拥有处理本单位党建工作及完成党建工作目标的自主权;二是实行董事长、书记一肩挑,既树立党组织在企业中的政治核心地位,又使党组织直接参与经济工作的领导和对重大问题的决策,使党建工作目标与经济工作目标结合得更紧密;三是党员的监事会主席原则上应参加党委领导班子,加强对企业经营状况的监督,保证企业健康发展;四是明确股份制企业党的组织统一归市工业局工委领导和管理。 相似文献
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搞好党建工作是企业工作的重点。但在新形势下移动通信企业的党建工作还存在着党组织在企业中的地位和作用一定程度上有所弱化,党建工作与企业经济发展中心任务一定程度上相脱节,党建工作面临被业务工作取代的可能和危险等问题。这些问题是由思想认识存在偏颇、管理机制产生困扰、党建工作缺乏创新、党务干部队伍自身方面存在不足等多种原因造成。要充分发挥党建工作对经济建设、企业发展的服务和促进作用进而提高企业的经济效益和社会效益,就必须坚持党建工作先行,通过加强思想建设和制度建设,建立高素质的党建工作队伍,不断探索创新党建工作方式与内容,保证党建工作在企业发展、经济增速的进程中始终彰显活力。 相似文献
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切实有效地发挥党组织的作用，是非公有制企业党建工作的一个关键环节，也是这一领域党建工作的难点。实践表明，非公有制企业与传统的国有、集体企业存在明显差别，党组织在非公有制企业开展工作，不能简单地套用国有、集体企业的工作机制和运行机制，只有摆正位置、明确目标、针对特点、创新方法、把握共性，才能发挥有效作用。一、尊重实际，摆正党组织在企业中的位置“定位”问题，是党组织在非公有制企业中履行职责、发挥作用的依据。定位不准，认识模糊，容易造成工作上的较大随意性，出现“种了别人的地，荒了自己的田”的尴尬局面。… 相似文献
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正当前,国有企业改革发展正处于攻坚阶段,它不仅涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营体制,更重要的是涉及到企业如何坚持党的领导问题,涉及到党组织的地位与作用问题。这就要求我们必须着眼于改革的全局,在实现企业改革发展的同时,做好企业的党建工作。正确认识企业党组织的地位和任务企业党组织在企业中处于政治核心地位。其主要职责和任务是:宣传和贯彻党的路线、方针和政策,认真执行中央和各级党 相似文献