全国研究会将举办全国企业思想政治工作函授班及电视讲座

为帮助企业政工干部提高在新形势下做好思想政治工作的素质和能力,并配合全国企业政工人员专业职务评聘工作,经中宣部领导同意,全国研究会定于7月至9月举办全国企业思想政治工作函授班,并与中央电视台联合开办企业思想政治工作电视讲座。函授班简章见四月底《经济日报》、《工人日报》。     

“双优”表彰

中共中央宣传部中共中央组织部国家经济贸易委员会中华全国总工会联合表彰１００家全国思想政治工作优秀企业１００名全国企业优秀思想政治工作者 ２００１年１２月１８日，中共中央宣传部、中共中央组织部、国家经济贸易委员会、中华全国总工会联合作出决定，表彰１００家全国思想政治工作优秀企业和１００名全国企业优秀思想政治工作者。 决定指出，近年来，我国广大企业在各级党组织的领导下，坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导，紧紧围绕党的中心工作和企业改革发展，积极探索，勇于创新，坚持不懈地做好思想政治工作，特别是贯彻…     

学习理论要把握好的几个问题——全国政研会第四次基础理论研讨会观点综述

中国职工思想政治工作研究会于六月中旬在杭州召开了第四次思想政治工作基础理论研讨会。专家、学者、企业领导和全国政研会特约研究员近60人参加会议。中宣部秘书长、全国政研会副会长兼秘书长戴舟同志出席会议并作总结讲话。 此次会议在1993年9月第三次基础理论研讨会的基础上,继续研讨了邓小平新时期思想政治工作理论及其在实践中的应用。 通过研讨,大家更深刻地感受到:邓小平同志十分重视思想政治工作。他在改革开放和现代化建设的关键时刻,总是提醒全党要高度重视并切实加     

把思想政治工作当作自己的事

我们十分高兴地向大家推荐王润生同志的《把思想政治工作当作自己的事》一文。王润生同志是天津铁路分局局长,作为企业的一位行政主要领导,他把思想政治工作问题想得这样细、这样深,这样情真意切、实在自然,令人深受教益和启发。王润生同志在文中阐述的三个问题:“把思想政治工作作为行政领导的一项重要工作”,“把不人为制造思想问题作为思想政治工作的一个重要原则”,“把目标同向、工作同步、责任同负作为开展思想政治工作的重要途径”,是许多企业政工干部都接触过、思考过的问题,是思想政治工作不时碰到而在不少单位尚未解决好的问题。它对于企业行政领导和广大行政业务干部做好思想政治工作有普遍的借鉴意义。王润生同志在文中提出的许多重要观点,诸如行政干部“要把思想政治工作当作自己的事”、“要把政工干部当作自己的人”、“要尽量正确决策”、“注意保持政策的稳定性”、“正确处理各种矛盾”、“谁造成的问题谁解决”……等等,讲得直截了当,深刻实在,无不一语中的。这既是他潜心钻研企业思想政治工作的理论成果,也是他长期领导和从事实际工作的经验结晶,字里行间透出一位高度重视人的工作的企业领导的责任感和使命感。受王润生同志这篇文章启发,本刊从本期开辟《厂长经理论坛》专栏,以集中反映企业主要行政领导对加强和改进新时期企业思想政治工作的言论、意见和做好思想政治工作的经验。我们期待着厂长经理们赐稿、赐教。     

绍电有“四化”

近几年 ,绍兴电力局积极推行“四化”做法 ,提高思想政治工作的针对性 ,先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国职业道德建设先进单位”等称号 ,为企业发展提供了良好的内部环境和思想保证。强健主体 ,实现思想政治工作队伍现代化。首先是使教育者在结构、观念、素质上适应新形势 ,严格选配政治强、作风硬、业务精的人员专职从事思想政治工作 ,并培养兼职政工队伍 ,提出各级行政领导、班组长和党团员、先进模范人物都有做思想政治工作责任 ,形成党委统一领导 ,党政工团齐抓共管的格局。其次是结合电力走向市场的新形势 ,从转变观…     

盘活企业“政治资产”

哈尔滨医药集团有限公司是全国医药行业较早进行公司制改造的特大型骨干企业，也是国家１２０户建立现代企业制度的大型企业集团试点企业之一。近年来，集团党委积极发挥思想政治工作优势，把“盘活政治资产、开发精神生产力”作为企业思想政治工作的基本任务，努力探索在建立现代企业制度过程中思想政治工作的新途径，重点解决公司制企业中思想政治工作“谁来做、做什么、怎么做”的问题，为企业改革和发展提供了强有力的思想支撑和政治保证。 抓住思想政治工作体系建设这个根本点，形成“三心合一”的领导体制。针对集团改制后部分企业忽…     

敢管 敢讲 敢抓 敢用

《若干意见》论述了当前加强和改进企业思想政治工作的重大意义,提出了企业思想政治工作的根本指针、主要内容和开展思想政治工作的方式方法,对我们开拓企业思想政治工作新局面提出了新的要求,具有很强的现实针对性和指导意义。 《若干意见》要求“企业党组织要切实加强对思想政治工作的领导”,并指出了其主要职责。对党委的职责范围明确了,现在关键是要真正领会“领导”的精髓,到位、掌印、挂帅,认真履行职责。我们认为,在建立社会主义市场经济这个特殊的历史条件下,企业党委对思想政治工作的领导必须做到“四敢”,即:敢管、敢讲、敢抓、敢用。 企业党委加强对思想政治工作的领导,就要     

甘肃省成立企业思想政治工作领导小组

中共甘肃省委十分重视企业思想政治工作,关心省职工思想政治工作研究会的建设,切实加强对企业思想政治工作的领导,省委书记李子奇亲自听取企业思想政治工作主管部门和政研会的工作汇报,就如何做好企业思想政治工作,提出明确的任务和具体的要求,省委还决定成立了甘肃省企业思想政治工作领导小     

“分开做”不符合党政分开的原则

亓九才、黄远伟两同志在《思想工作和政治工作可以分开做》一文中提出的企业思想政治工作新格局是:“以生产经营为中心,思想工作和政治工作相分离,建立厂长领导并抓好思想工作,党委领导并抓好政治工作的工作体系和管理体系。”我认为这不利于企业实行厂长负责制,也不符合党政分开的原则。首先,亓、黄两同志提出厂长领导思想工作、党委领导政治工作的理论依据是“思想工作和政治工作不仅可以分离,而且应该分离”,这个观点值得商榷。思想工作和政治工作的概念混淆是事实,有待于进行研究。但是不     

《企业思想政治工作的反思与探讨》即将出版

经济日报出版社收集中央领导同志在全国企业思想政治工作研讨班座谈会上的讲话和有关专题报告等,汇编成《企业思想政治工作的反思与探讨》一书,将于12月出版,     

大家都来学习熊元启

熊元启同志是思想战线广大政治工作干部的光辉榜样。他的事迹和论文在中国职工思想政治工作研究会第二届年会上介绍和宣读以后,引起了强烈的反响。中共中央书记处书记邓力群同志称赞他是思想政治工作队伍的忠贞代表,号召全国思想政治工作战线的同志向他学习,从他那里吸取营养,增强信心,提高勇气,做好工作。这对于深入贯彻党的全国代表会议精神,加强企业思想政治工作,推动社会主义精神文明建设,争取党风和社会风气的根本好转,具有十分重要的意义。熊元启同志用他平凡而闪光的行动,以卓有成效的工作,赢得了党和群众的信任,给我们留下了宝贵的精神财富。他的优秀论文《政工干部要自信、自强、自尊》,是他从事思想政治工作的经验总结,也是他一生     

“两手抓”就是领导亲自抓——访中国农业银行副行长王景师

在全国优秀企业思想政治工作者名单中,中国农业银行党组副书记、副行长王景师的名字引人注目,因为他是唯一一个作为行业领导而被评为优秀企业思想政治工作者的。几年来,记者从中国农行同志那里了解到许多王行长重视行业思想政治工作的事情。前不久我们又采访了王景师同志,听到了他对行业思想政治工作的独到见解。     

简讯

3月27日,纺织工业部、全国纺织职工思想政治工作研究会在北京召开了有12个先进企业党委书记参加的思想政治工作座谈会。座谈时大家认为:为了适应新时期企业领导体制改革的需要,倡议成立中国纺织企业党委书记工作研究会,以达到交流经验、沟通信息、研究问题、加强合作的目的。经过筹备,于4月26日在鞍山正式召开了第一次全国纺织企业党委书记工作研究会理事会。会上通过了研究会章程,选举了领导机构。参加这个研究会的仪限于纺织部命名的双文明建设     

着力于提高企业领导班子和政工队伍的素质

今年5月,在中宣部和全国研究会举办的企业思想政治工作研讨班上,一些同志提出,思想政治工作要真正“进班组、到人头”,首先就要做到“进班子、到成员”,认为这是增强企业思想政治工作有效性的关键。我看这个意见提得好。不能一提思想政治工作,就认为只是领导用来对付职工群众的一种办法。事实恰恰相反。过去中央领导同志就讲过,许多工作没有做好,甚至出乱子、受损失,首先是我们的干部、党员的思想     

全国企业思想政治工作研讨班在京举办

全国企业思想政治工作研讨班于2000年11月25日至28日在北京举办。研讨班的中心议题是，深入学习贯彻党的十五届五中全会精神和江泽民总书记在中央思想政治工作会议上的讲话精神，交流加强和改进企业思想政治工作的经验和作法。来自全国国有大中型企业的党委书记、宣传部长以及政研会秘书长近百人参加了此次研讨班。中宣部副部长刘鹏在开班仪式上讲话，他强调要深入学习江泽民总书记在中央思想政治工作会议上的讲话精神，结合企业实际，努力探索新时期加强和改进企业思想政治工作的新路子。国务院发展研究中心主任王梦奎就贯彻十五届五中全会…     

“生命线”变效益线

我们凌云集团以“四个结合”为突破口,创新企业思想政治工作思路,凸显思想政治工作的生命力, 为企业的跨越式发展提供了可靠保障。公司先后获“全国五一劳动奖状”、“全国思想政治工作优秀企业”、“全国用户满意企业”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉称号。     

全国23城市网络会第15次会议在邯郸召开

近日，全国２３城市思想政治工作网络会第１ ５次会议在河北省邯郸市召开。来自全国 ３０个城市的市委宣传部、总工会、经贸委、政研会的负责同志及部分大中型企业的领导同志２３０人参加了会议。全国政研会常务副会长徐惟诚。副会长兼秘书长李长喜、河北省委常委、宣传部长张士儒等领导同志到会讲话。会议围绕贯彻落实中央思想政治工作会议和党的十五届五中全会精神这个主题，深入探讨了新形势下加强和改进企业思想政治工作的内容、机制、方法。途径等方面的问题，认为必须按照江总书记提出的“四个怎么看、四个怎么干、三个不能变”的要求…     

胡文瑞和他的宏观引导法

胡文瑞同志原是长庆石油勘探局第二采油厂厂长,现任勘探局副局长。几年来,为加强和改进企业思想政治工作,他经过深入的探索、研究和总结,写出《宏观引导法概论》一书,受到省、总公司研究会和全国研究会好评。他被评为全国优秀企业思想政治工作者,他的论文被评为全国优秀政工论文。     

他为什么喜欢写检讨?

某厂有一位青年工人,有绘画、书法的爱好。由于得不到重视,思想不愉快,对领导产生不满情绪,常常借故和领导“顶牛”。奇怪的是,顶撞之后,他很乐于写检讨。倒不是因为他“服”了,而是想借此亮一亮自己漂亮的书法。后来,厂里举办了八小时以外作品展览,使他的爱好有了发挥之地。领导也注意使用他的一技之长,他的情绪也随之扭转,工作上进步很快,现在担任了团支部书记,并被市青年书法协会吸收为会员。这件事启示我们,做思想政治工作应注意满足职工的精神需要。若能如此,有时会给思想政治工作带来事半功倍的效果。长期以来,有不少从事思想政治工作的同志,片面理解思想政治工作就是关心人这一口号,单纯地注意人们的物质需要。认为关心职工生活就是关心他们的物质利益,有人甚至提出把企业的福利权交给政工部门掌握,以此来增强思想政治工作部门的权威。     

同心构建“大政工”——来自太原第二热电厂的报告

１９９９年６月 ,全国思想政治工作研讨会在太原第二热电厂召开。会上 ,作为山西省和全国电力系统的思想政治工作优秀企业 ,太原第二热电厂全面介绍了他们建立和健全“大政工”机制、努力探索企业思想政治工作新途径的经验体会———“党委统一领导 ,行政干部为主体 ,政工干部为骨干 ,工团组织为依托 ,家庭和离退休职工为补充”的思想政治工作格局 ,简称“大政工”。其主要特点体现在“大”上 ,即在认识上大视野、体系上大格局、运转上大力度、方法上大载体。这一经验在与会代表中引起了强烈反响。为了更好地了解、报道太原二电厂的“大政工…