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企业文化的主要作用就是通过该企业的精神和文化的力量,从管理的深层规范企业员工的行为,激发员工的开拓创新能力,为实现企业的目标和发展服务。一个企业的企业文化是这个企业物质财富和精神财富的总和,它包括该企业物质文化、制度文化和精神文化三个方面的内容。因此,一个企业的企业文化建设就显得尤为重要,丽江永保水泥有限责任公司从1993年建厂以来,就非常重视企业文化的建设。永保公司从一开始就加强了企业精神的培养和文化知识的学习,把企业文化看成是企业管理的升华,看成是企业生产经营管理水平的综合体现。丽江永保水泥有限责任公司在企业不断壮大发展之后,为了更好地建设企业文化,丰富员工的文化生活,加大企业精神文明建设力度,生动鲜活地弘扬永保精神,塑造永保水泥品牌,2002年5月,在公司领导的大力支持下,经各部门多方协调和努力,创办了企业自己的内部报纸《永保水泥》,作为公司企业文化建设的一个 相似文献
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深入贯彻《企业工会工作条例》的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
《企业工会工作条例》(以下简称《条例》)是《工会法》、《中国工会章程》在企业工会工作中的具体化,为企业工会工作提供了政策依据和制度保证,对进一步推动企业工会工作科学化、制度化、规范化具有重要的指导意义。 相似文献
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尊敬的《农村青年》杂志全体编辑老师：
你们好!
自2009年《农村青年》杂志第6期第21页“大地之子”专栏刊发介绍我的长篇人物通讯《播金撤银的人》一文后,目前在全国引起了极大的反响。到我写信前,先后有山东聊城马玉平、辽宁新民张保仁、内蒙古满洲里市崔龙、内蒙古奈曼旗东明镇李伟、吉林辽源张富仁等十多位同志亲自来我处,更有辽宁、吉林、黑龙江、湖南、河北、河南、 相似文献
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一次偶然的机会,在好友藏书柜里看到了戴维·汉姆生的《忠告自己》这本书。出于好奇,便借来仔细阅读了一番。这本书给我的启示：忠告自己,快乐生活,成就人生。 相似文献
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阖上杨德聪老师编著的《图说云南历史文化》一书,我感慨万千,为身在云南这一文化厚重、神奇秀美的红土地上而感到自豪和欣喜。自打记事到现在,我除了去过大理、西双版纳,再没有游历过云南更多的大美山川,无法一箩筐地述说自己的游记见闻。不过还好,我生活的丘北县同样有让我说不完道不尽的感言。 相似文献
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沙迺仪 《北京市工会干部学院学报》2002,(2)
《水浒传》的故事 ,从最初宋朝末年的口头传说到民间艺人的评话 ,到元代写成一个个单独的剧本 ;人物从宋江等三十六人发展到七十二人又发展到一百零八人 ;地点从传说的太行山到山东的梁山泊 ;从口头传说的单独故事到文字记录和编辑成书 ,经历了一个漫长的过程。 相似文献
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2008年《劳动合同法》正式实施,进一步提高了我国劳动用工标准,加强了对劳动者权益的保护,对我国企业用工产生了较大影响。中国企业联合会雇主工作部于2009年上半年在全国范围内开展了企业用工问卷调查活动,其中也专门针对《劳动合同法》实施以来对企业用211的影响进行了调查和分析。 相似文献
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《中国工会章程》是规定中国工会组织性质、行动纲领、奋斗目标、组织原则和机构以及工会会员的权利义务的规章，是处理工会内部事务的基本准则。学习贯彻党的十七大精神，面对新形势、新目标、新任务，就《章程》的总则部分提出以下修改建议。 相似文献
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为激发企业工会主席推动贯彻《劳动合同法》的自觉性和责任感，把《劳动合同法》落实到基层，近日，全国总工会召开企业工会主席贯彻《劳动合同法》座谈会，就贯彻《劳动合同法》的重大意义、企业工会在推动这部法律实施中的责任、权利，以及对企业工会提出的新任务、新要求等内容进行了广泛的交流和探讨。全总副主席、书记处书记徐德明、张鸣起出席了会议。 相似文献
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关于北京市企业贯彻实施《劳动合同法》情况的调查报告 总被引：1，自引：0，他引：1
为全面了解北京市企业和行业贯彻落实《劳动合同法》的实际情况,切实维护职工权益,北京市总工会会同市政协于2008年5月至7月,选取了具有代表性的国有、外资和民营各类型的大、中、小企业35家,涉及职工32850人;发放企业调查问卷35份,职工调查问卷1452份;召开企业经营者、中层管理人员和职工的18个座谈会; 相似文献
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2008年9月国家公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例》）,《实施条例》的第十九条将分散在《劳动合同法》中用人单位可以依法解除包括无固定期限劳动合同在内的各种劳动合同的14种情形作了归纳,以集中表达的方式更加明确了无固定期限劳动合同并不是“铁饭碗”,而是“瓷饭碗”。 相似文献
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《劳动合同法》自今午1月1日正式实施后，已有3个多月的时间了。近期，笔者深入30多家非公企业进行调研，掌握了一些具体情况，提出以下粗浅的看法和建议。 相似文献
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研 《北京市工会干部学院学报》2004,19(3):59-59
《企业国有产权转让管理暂行办法》(以下简称《办法》)，经国务院国有资产监督管理委员会主任办公会议审议通过，自2004年2月1日起施行。以前由于对企业国有产权转让没有统一的规定，容易发生侵害职工权益的现象，这次在《办法》中，对保护职工合法权益作出了明确规定。 相似文献
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当初《劳动合同法》颁布时，被某些企业家以及站在企业家背后的某些专家误读成“铁饭碗”，如今《劳动合同法实施条例》公布，又被公众误读成《劳动合同法》的“朝令夕改”和“名存实亡”。可实际上呢，无固定期限劳动合同的规定，不仅早已见之于1995年施行的《劳动法》；实施条例中列举的“用人单位可以解除无固定期限劳动合同的十四种情形”， 相似文献