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相似文献
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1.
《中国统一战线》2006,(3):64-64
2005年,江西省大余县党外干部培养安排工作有了新的突破。一是推荐了既年轻学历又高的党外副处级干部到市委组织部、统战部作为副局级干部来培养,选定5名副处级后备干部培养对象。二是法检两院各安排了一名党外院长助理、副检察长。三是安排现有党外科级干部27名,其中新增6名。四是担任正科级领导干部的有5名,其中新增3名。五是按一职二备要求,选备党外后备干部30名。  相似文献   

2.
一、党外干部安排使用情况我旗每届人大代表中无党派人士都占一定比例。近几年各届政协委员中党外人士不少于60%,政协常委中党外人士不少于65%,政协各专门委员会都有无党派人士参加,政协机关中有一定数量的无党派人士担任领导干部,并做到有职、有权、有责。到目前为止,全旗有党外干部72名,其中副处级4名,正科级4名,副科65名,10个政府职能部门配备了党外领导副职,9个苏木乡镇中7个已配备党外副职。今年党外干部培养使用工作又有了新的突破,政协选拔了一名党外干部任副主席,法院考核任命了一名党外干部任副院长。检察院正在拟用一名党外干部任…  相似文献   

3.
信息窗     
唐山市民主党派干部实职安排取得新进展最近,又有2名民主党派干部被任命为市教委副主任和市卫生局副局长,实现了唐山市民主党派干部担任市政府职能部门领导职务的新突破。1998年,我市在15个县(市)区政府都配上党外副县(市)区长后,及时将安排党外人士的重点放在政府部门,由组织、统战两部联合下发了《关于1998~2000年培养选拔党外干部担任领导职务的三年规划》。同时,针对我市在市、县两级政府和市政府部门担任领导职务的非党干部至今还没有一名民主党派成员的现状,组、统两部相互沟通,认真筛选党外后备干部,向…  相似文献   

4.
《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》下发以来 ,党外干部的培养选拔工作逐渐走上了制度化、规范化的轨道 ,取得了很大的成绩。至今 ,全国 3 1个省、自治区、直辖市政府已全部配备了党外干部担任副省长、副主席、副市长或省长助理、主席助理 ,在各级政府和司法机关担任处以上干部的党外干部有 90 0 0余名 ,有 12万多名党外干部当选各级人大代表 ,有2 4万多名党外干部被安排为政协委员。① 党外干部培养选拔工作的胜利开展 ,推动了中国共产党领导的多党合作和政治协商制度深入发展 ,加快了建设有中国特色…  相似文献   

5.
安徽省安庆市委统战部在市委的重视和支持下,积极转变观念,采取有力措施,把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实,在落实党外干部培养使用上取得了一些新的突破:~是安排一名党外干部担任了市政府重要部门的正职;二是为民主党派机关配备了3个副县级非领导职数;  相似文献   

6.
近年来,南昌市认真做好党外干部的培养选拔工作,特别是中央关于加强多党合作和政治协商制度建设的文件颁发后,我们以此为契机,积极宣传,认真贯彻,创新思路,重点推进,使党外干部培养选拔工作又有了新进展、新突破、新提高。一是政府部门党外干部实职安排有新进展,超过了“四分之一左右”比例要求,特别是政府部门党外正职干部任用上有新突破,去年我市在红谷滩新区安排一名党外干部任正职,在市城乡规划局提拔了一名党外正县级干部。二是司法机关党外干部安排有突破。去年通过面向全省公开选拔,在市法院任命了一名党外副院长。三是市、县两级政…  相似文献   

7.
一、乌审旗培养、任用党外干部的现状与工作开展情况(一)党外干部任用情况。乌审旗党外干部工作底子薄,培养工作起步较晚。近5年来乌审旗在培养任用党外干部工作方面迈出了较大的步伐,特别是在近3年党外干部的实职安排任用方面取得了新的突破。乌审旗现有副科以上干部645名,其中党外干部62名,占总数的10%;全旗后备干部241人,其中党外后备干部48人,占后备干部总数的19.9%。全旗13个苏木乡镇中有6个苏木乡镇配备了党外副苏木乡镇长,占到46%。旗直部门担任领导职务的党外干部有41人,占旗直部门副科以上干部总数的10%。(二)党外后备干部队伍的建…  相似文献   

8.
井研县统战工作近年来稳步推进,特别是在党外干部的培养选拔、推荐安排上取得了显著成效。目前,全县已配备党外实职领导干部17名。乡镇党外领导干部的安排首次实现"零"的突破,配备了1名党外副乡长。  相似文献   

9.
工作动态     
工作动态周口地区党外干部实职安排工作获得突破性进展9月14日,经周口地委研究决定,3名党外千部分别走上了周口市、太康、西华县的副市、县长的领导岗位,使党外干部担任政府副县长实职工作实现了全区“零”的突破,有了较大进展。早在几年前,周口地委统战部根据全...  相似文献   

10.
南京市建邺区把党外人才工作纳入全区人才工作的总盘子,加大对党外人才的推介,扩大了统战成员在全社会的影响,对凝聚人心和团结党外人士,发挥党外人才的作用创造了条件。一、做好优秀党外人才的政治安排工作。区委统战部拓宽党外干部的培养和选拔渠道,3次会商组织部门,梳理我区落实《南京市2001~2005年培养选拔党外领导干部工作规划》的情况。一是加大党外干部实职安排力度。我们有计划地向区委举荐党外优秀人才,根据工作需要和他们的实际情况做出安排,目前,我区已安排党外人士担任领导职务9名,其中3名担任部门正职,另有5名党外干部担任部…  相似文献   

11.
做好干部的培养选拔工作,是党委组织部门和统战部门的共同责任。近几年来,襄樊市委站在社会主义民主政治建设的高度,把培养选拔党外干部作为巩固和发展爱国统一战线的基础性工作和党的干部工作的重要内容,放在重要位置,切实抓紧抓好,收到了较好效果。目前,全市各级领导班子中党外干部担任领导职务的有3000多人,其中地市级干部7人,县处级干部66人;市属9个县(市、区)政府、人大、政协领导班子中,90%有党外干部;市直38个政府职能部门配有党外领导干部14名,其中有2名担任“一把手”。并先后向湖北省政府、省工商…  相似文献   

12.
第十九次全国统战工作会议以来,河南省党外干部实职安排工作取得了新的突破。截至目前,全省担任县级以上人民政府和市级以上人民政府职能部门及司法机关领导职务的党外干部已达303人。其中,副省长1人,18个省辖市全部安排了党外副市长;全省157个县(市、区)共有党外副县(市、区)长156人;省直副厅(局)长8人,省辖市直正副局长128人。2002年,省检察院配备了一名党外副检察长,结束了河南多年来法检部门没有党外领导干部的历史。党委重视,主要领导亲自抓。各级党委更加重视党外干部实职安排工作。2000年第十九次全国统战工作会议以后,我省培养选拔…  相似文献   

13.
2005年,达州市委统战部坚持"大团结、大联合"主题,明确把"争取实现党外干部实职安排新突破"等三项内容作为开创工作新局面的抓手,对党外干部工作提出了更高的要求。在有关部门的大力支持下,我部结合实际,采取措施,积极宣传培养选拔党外干部的重大意义,促进了全市多党合作和政治协商制度建设,有力地推动了全市的统一战线工作。我市再次被省委统战部、省社会主义学院表彰为全省统战干部培训先进单位,从而连续11  相似文献   

14.
上海市闵行区委高度重视党外干部的培养选拔工作,目前,全区共安排任用党外领导干部29名,其中有2人担任区政府部门正职,党外干部实职安排取得了新进展。闵行区选拔党外干部注重抓好四个方面。一是民主推荐。要求各镇、社区(街道)、区政府有关部门在推荐后备干部人选时,党外干部必须占有一定比例。二是制定规划。区委要求,区政府部门领导班子中的党外领导干部的配备要逐步达到30%左右,符合条件的党外干部可以担任正职,处级后备干部队伍中党外干部应占10%左右,科级后备干部队伍中党外干部所占比例要进一步提高,  相似文献   

15.
民主党派成员和无党派人士担任政府及其部门的领导职务,是实现共产党领导的多党合作和政治协商这一基本政治制度的一项重要内容。近几年来,达县在培养选拔党外干部担任政府及其部门领导职务方面,做了大量工作,在政府的15个职能部门中配备了16名党外领导干部,特别...  相似文献   

16.
陈运福 《中州统战》2001,(10):15-15
几年来,正阳县党外干部的实职安排工作实现了很大的突破,多次受到驻马店市委的肯定和表彰。目前,全县22个乡镇中,有2名党外乡长,14名党外副乡(镇)长;28个局委中,有7名党外副职。一、明确职责,加强领导。县委领导非常重视党外干部的实职安排工作,多次指示,一定要按照上级有关选配党外干部的规定,把符合条件的党外干部推荐出来,选配上去。二、舆论引导,深化认识。首先,充分利用新闻媒体、有关会议及党校等宣传阵地,大力宣传党外干部工作的重要意义,推介党外干部先进典型。其次,及时把上级有关党外干部工作的文件和…  相似文献   

17.
《中国统一战线》2013,(3):46-47
2012年,德州市委统战部和全国各地一样,认真学习贯彻《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》的文件精神。经过近一年的工作,全市党外代表人士队伍建设工作实现在原有基础上新的突破:市直部门新提拔副县级以上党外干部7名,调整党外副职4名;各县市区新提拔副科级以上党外干部64名。  相似文献   

18.
近年来四川省达县党外干部的选拔使用呈现出可喜的局面。全县现有局级以上党外领导干部29人,其中县级4人,科级25人,其中有16人在政府职能部门担任领导职务,9人在群团及事业单位任职,另有乡股级党外干部126名。在副科级以上党外领导干部中,推荐安排省政协委员1名,达州市人民代表14名、政协委员8名,达县人民代表5名、政协委员17名。确定党外后备干部53名。 达县党外干部具有四个显著特点,一是文化层次高、专业知识强,95%的党外干部具有大专以上学历和丰富的专业知识;二是年富力强,95%的党外干部年龄在…  相似文献   

19.
近年来,巩义市认真贯彻执行党的统战方针政策和上级有关规定,不断创新工作机制,改进工作方法,加大党外干部的培养选拔力度,使各项工作取得了新的突破。目前,巩义市的党外干部中,担任县处级领导职务的4名,其中,市人大常委会副主任、市政府副市长各1名,市政协副主席2名;担任副科级以上领导职务的38名;去年又有28名党外科级干部被定为培养对象。总的来看,该市党外干部队伍有以下几个特点:一是知识层次高,文化程度全部在大专以上,部分还具有中高级职称,可以说是汇集了各方精英。二是结构比较合理。年龄结构梯队配备,40岁以上的占19%,30岁至40岁…  相似文献   

20.
日前,辽宁省面向全省定向公开选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部,取得重大成果,85名干部走上新的领导岗位,其中党外干部21人。在21名党外干部中,省直党外副厅局长8名,党外厅局长助理2名,省高级人民法院党外副院长1名;省辖市党外副市长2名,党外副县(市、区)长8名。至  相似文献   

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