善待下岗职工

在一家棉纺厂，有名下岗工人的父亲去世了，厂里连花圈也没有送一个。这名工人心头不快，一气之下纠结几十号人闹起事来。这一事件告诉我们，应该善待下岗职工，勿因小事酿风波。应该承认，大凡有下岗职工的单位都是比较困难的，但越是困难的时候越要注意人心的安定。再说，单位再穷也不可能穷到连花圈都买不起。就算买不起花圈，去几个人安慰安慰，或出点力帮忙料理丧事总可以吧。下岗职工过去是单位的有功之臣，今天是困难的承受者，同时！是社会积蓄的力量，是财富，我们理应善待他们。善待下岗职工，就要千方百计地关心他们的疾苦，多向…     

江总书记挂念下岗职工

江泽民总书记深深挂念着国有企业下岗职工。近年来,他外出考察,总是想着他们,到他们的家庭走访,到再就业服务中心察看。5月28日下午,正在湖北考察国有企业的江泽民专程来到武汉再就业指导中心,了解下岗职工的再就业情况,并与再就业职工代表座谈。走进一楼大厅,只见左侧墙上的大型电子显示屏不断滚动着各种招聘信息,十多位求职者注视着屏幕,寻找适合自己条件的工作。摆放在大厅里的电脑终端采用了触摸式操作方法,以便求职者简便、迅速地调阅查询。在一台电脑前,江泽民仔细观看了从计算机网络中调阅出的各种招聘信息。随后,江泽…     

有感于下岗职工是财富

日前，偶读一则报道《下岗职工有了“金饭碗”》，说的是抚顺石化二厂龙源公司把下岗职工看作“财富”，在社会上广招下岗职工，使一些能工巧匠闻风应聘，聪明才智得以充分发挥。短短两年时间，龙源公司由原先20多人的小施工队，迅速发展到拥有200多入的正规企业；由过去只能揽些小活，发展到能够承接高难度工程，经济效益增长很快。读了这则消息，顿生不少感悟。感悟一：下岗职工并非无能之辈，其下岗乃经济规律使然。下岗职工增多，是企业改革和经济结构调整的结果；而就下岗职工来说，他们正在为改革经历“阵痛”付出“代化’，是对国家…     

下岗职工思想状况如何

近年，南昌市直属企业已有5．3万职工下岗，今后还将进一步增加。全市共需要安置133．28万人就业和再就业。为了解下岗职工思想状况，最近，我们抽样对300名企业下岗职工采取开座谈会、登门入户询问、交谈等方式做了调查。这300名下岗职工中：国有企业的占88．9％；原是厂劳模、党团员、车间主任和班组长的占33％；技术工人占27．6％；大、中专以上文化程度的占28．9％；40岁以上的占37．6％。从总体上看，下岗职工对“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程”是理解和支持的，大多数下岗职工表示，“不靠神仙和皇帝，要…     

下岗职工也是资源

下岗职工也是资源江苏徐瑞明近几年来，江苏省海安县３５００多名下岗职工在该县劳动就业协会的帮助下，重新找到了工作。这些重新上岗的职工在本职岗位上尽心尽力，任劳任怨，为单位发展作出了显著贡献。一位企业负责人说得好：下岗职工也是资源。可也有不少企业负责人对...     

下岗职工有六大优势

近年来，不少职工下岗后到市场经济海洋中去搏击，获得了长足的发展。这是因为：我国社会经济的持续稳定发展！为下岗职工提供了新的就业机会；社会生产的持续发展扩大了已有的岗位，科学技术的快速发展创造了新的岗位；社会的文明进步在服务和消费领域细化、衍生过程中产生了新的岗位。这些都是下岗职工的新机遇。只要下岗职工真正打破了“国有”才算“有工作”的观念，切实认识到自身的优势！那么其个人价值的再实现就不是不可能的。本人以为，在再就业方面，下岗职工至少存在着以下六个方面的优势：一是具有效率、纪律等优良传统积累上的…     

下岗职工如何再造优势

减员增效是企业改革的主要内容之一,但减下来的人员如何重寻出路呢?我认为,下岗职工努力提高自身素质,再造优势,才能为再就业创造有利条件。首先,找准自己的下岗原因是再造优势的前提。美国哲学家哈特讲:“我偶然观察激流,发现水穿过和包围障碍的自然过程,总是从寻找最弱的障碍开始的。”遇到逆境要先从自身找原因。你下岗是因为自己的技术水平不高,还是体力状况不适应?是业务知识不精,还是客观条件不够?是工作能力不强,还是人际关系不佳?这样,只有找准自己的最大优势和致命弱点,才能确立自己下岗后的对策。其次,学好本领是再造优势的关键。从社会商品交换的角度     

给下岗职工以希望

在开展再就业工程、帮助下岗职工再就业的工作中,既要对下岗职工怀有深厚的感情,又要促进下岗职工就业观念的转变,让他们感到有希望,这是再就业工程对思想政治工作的基本要求。在仪电控股(集团)公司党委的领导下,我们中心就是根据这个要求开展各项工作的。     

梧州市总工会为下岗职工排忧解难

近日，梧州市总工会从领导到职工，纷纷走出办公室，深入到企业和下岗职工家中调查了解下岗职工的生活和再就业情况。这是总工会扎扎实实开展为下岗职工服务系列活动中的一项内容。今年以来，为了协助政府做好下岗职工工作，他们采取了五项行之有效的措施：——从调查研究入手，摸清全市下岗职工的具体情况，特别是生活保障费的发放和再就业情况，为市领导和有关部门领导决策提供真实的信息和依据。今年初，他们把机关职工分成10个小组，深入到各行业，各主管局以及各企业单位了解下岗职工情况，在调查的基础上写出一份详实的调查报告呈报市…     

不让一名下岗职工失业

面对“下岗就业难”，唐山市自来水公司的领导们却没有了焦虑和担忧。占公司员工三分之二的近400名下岗职工无一入流向社会、在家待业，而是全都有了较满意的新工作。不仅工资有保证，而且奖金比留岗职工还多，有的月奖金达四五百元。该公司再就业工程干得漂亮，用职工的话说：关键在领导。以老经理杨连渠为首的公司领导班子有着“三不行”的指导思想：旧体制造成的人浮于事、效率低的状况必须改变，不精简不行；下岗职工必须有新工作，在家呆着不行；各级领导必须把“安排下岗职工再就业”当成头等大事来抓，抓不好不行。如今，经济开放，…     

下岗职工怎么走出再就业服务中心

我国启动下岗再就业服务至今已有３年,按照政策,下岗职工在再就业服务中心果满３年如果未实现再就业,就要走出再就业服务中心进入第二条保障线——失业保险。目前,第一批进入再就业服务中心的下岗职工３年期届满,他们能否顺利走出再就业服务中心颇为引人关注。最近,本刊记者在重庆市几家下岗职工再就业服务中心进行了采访调查。 重庆市１９９８年正式启动再就 业工程。到去年底,全市 １９９８个再就业服务中心共有下岗职１１３．５２万人,其中有４０００人到年底将按政策走出中心进入失业保险;目前,重庆市国企至少还有２０万富余…     

做好下岗职工思想政治工作

沈阳市是国家在“一五”、“二五”时期建设起来的老工业基地,现有人口720.4万,下辖9区1市3县和2个国家级开发区。近年来,随着国有企业改革的不断深化,劳动力总量供求矛盾日益突出,全市下岗职工人数累计达到47万。今年,我市进入结构调整和体制转变的关键时期,失业人员总量达到28.2万。面对这一庞大、特殊的社会群体、市委、市政府把     

浅议下岗职工心态及对策

随着国有企业改革的不断深化，职工下岗已成为日益突出的社会问题，再就业工作也成为各级党政部门和社会各界关注的热点问题。笔者就当前下岗职工心态及对策谈点粗浅看法。一、下岗职工的心态当前，改革已经把职工推向优胜劣汰的竞争激流中，以往职工所依托的福利性、政策性、保护性、安定性和就业措施已受到改革大潮的无情冲击。下岗，已成为企业职工必须面对的现实。对此，职工的心态是多种多样的。第一，对改革抱着积极态度，不仅充满信心而且表示理解。他们认为职工下岗是改革过程中不可避免的现象。他们一方面努力学习，提高自己的素质…     

下岗职工安置的法律保护

在计划经济向市场经济转轨的过程中,大批国有企业亏损、破产,导致大量职工下岗。据统计,１９９３年下岗职工为３００万人,１９９４年为３６０万人,１９９５年为５６４万人,１９９６年８９０万人,１９９７年上升到１４００万人,１９９８年又新增下岗职工约３５０万...     

构筑下岗职工的“安全网”

福建纺织化纤集团有限公司地处山区 ,是全国重点扶优扶强企业 ,在计划经济条件下形成了“安居乐业”的氛围 ,曾作为企业办社会的典型在省内推广。公司设有托幼、小学、中学、技校到企业自办大专“一条龙”的人才培养机制 ;有食堂、医院、影院、公安、商业点等配套完善的社会服务体系。同时也给员工带来了不应有的惰性 :生老病死企业统包 ,饭碗终身制无后顾之忧。当改革的浪潮到来时 ,他们心理产生了强烈的反差 :主人翁不能下岗 ,就是下岗了 ,也要等靠企业安排上岗 ;辛辛苦苦在企业奉献了大半辈子 ,年龄偏大 ,身体状况不好应当照顾。不打破这…     

国有企业下岗职工再就业问题研究综述

随着国有企业改革的进一步深化,国企下岗职工的再就业及其基本生活保障问题引起了社会各方面的极大关注,成为上自中央、下至各级政府乃至普通百姓的关心焦点,也成为理论界研究的热点问题。现将近年来报刊上有关这一问题的讨论综述如下。     

社会支持与青年下岗职工心理健康

研究结果显示 ,青年下岗职工心理健康状况较差 ,可能是心理障碍的高发群体。社会支持与青年下岗职工心理健康有着比较显著的相关关系 ,良好的社会支持能够在一定程度上降低青年下岗职工的心理应激反应 ,预防和控制心理障碍的产生和发展 ,保持心理健康。此外 ,研究还发现 ,青年下岗职工社会支持状况还与其某些人格特点相关     

做好下岗职工党员的教育管理工作

近年来，随着国有企业改革的不断深化和市场经济竞争的日趋激烈，部分企业职工下岗逐渐增多。其中，也有部分党员下岗。下了岗的党员收入自然偏低，思想问题较多，如果不能正确对待和解决好出现的问题，就会影响社会的安定团结。因此，企业各级党组织要充分发挥政治核心作用，认真研究和做好下岗党员的思想稳定工作，把稳定党员的思想作为一项重要工作来抓．一要加强下岗党员的管理和监督。按照《党章》和有关规定做好党员教育和管理工作，是企业党组织的基本任务之一，也是加强企业党建工作的重要一环。因此，企业党组织要把下岗党员的教育…     

一位下岗职工母亲的来信

我是一位下岗青年的母亲，很长一段时间来有些心里话如使在喉，今看到贵刊正在讨论职工下岗问题，特去信说说这些心里话。1994年，我的女儿毕业于奎屯职业高中，被奎屯兴达石材厂录用。当时该厂是新建国营企业，在迎接工厂开工剪彩的那些日子里，女儿早出晚归，积极勤奋地工作。女儿刚离开中学校门就走上了工作岗位，那份高兴劲感染了我们一家。每天下班后，她都眉飞色舞地向我们介绍她们厂的规模、设备、装饰、产品和厂子里所发生的一切，在她眼里，厂子的地位已经不在自己的家之下了。我永远记住了她把第一份工资拿回家来的激动神情，我的…     

下岗职工再就业应对方式调查研究

下岗职工再就业是当前人们关注的焦点之一。本文采用自编问卷对近千名下岗职工再就业的应对方式、自我效能和动机状况进行了调查。结果表明 ,下岗职工再就业应对方式以积极的问题解决和求助为主 ,一般自我效能感强于再就业效能感 ,就业动机主要来源于家庭和个人发展的需要