建一流队伍 谱文明新篇——咸宁市咸安区地税局文明建设纪略

咸宁市咸安区地税局自1994年分设以来,始终以“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”为目标,坚持两个文明一起抓,促进了各项工作的全面进步。地税收入由1994年分设初的800万元跃增至2000年的4121.78万元,连续七年实现超历史、超计划、超同期、超经济发展速度。在1997、1998连续两年被评为省级文明单位后,1999年又被国家税务总局评为“全国税务系统文明单位”,下属11个     

文明花艳万象河畔

在广西的北大门、美丽的万象河畔，有一支139人的税务队伍——全州县地方税务局。该局辖12个税务所、5个分局和一个稽查局，从成立的那一天起。精神文明建设就伴随着她成长，精神文明建设给她带来许多辉煌；而她也促进了当地的精神文明建设。 全州县地税局从1994年税务机构分设成立以来，就明确了开展精神文明建设，推动干部队伍建设和基层建设，促进税收征管，确保各项工作任务完成的奋斗目标。也就是从那时候起，全州地税人拉开了精神文明建设的序幕，开始了精神文明建设的征程。     

税海竞帆数风流──绥宁县地税局人事制度改革纪实

1998年2月18日，《邵阳日报》报道；湖南绥宁县地方税务局机构人事改革取得丰硕成果，全局上下呈现一片欣欣向荣的可喜景象，引起了省、市地税系统和政策研究部门的密切关注。“借风”一帆悬1997年5月8日，年仅33岁的李源辉从刚获得省对文明单位、全国税务先进集体的城步县地税局交流到了绥宁县地税局局长的岗位。初来绥宁，李源辉面对看一个个难题：离税收“任务过半”的期限只有52天，可入库数字加来算去都只有451．9万元，尚不足全年任务的四分之—；由于年初人事调整的后遗症，局里人气低落，更使他颇感棘手。严峻的现实，一下子把李源…     

树人工程

利川市地税局组建5年来,始终把带好队伍作为收好税、树立文明税风的关键举措来抓,做到育人用人管人三结合。全市地税收入由1994年的935万元上升到1998年的3610万元,每年以96.52％的平均速度增长,在全市第一个建成“双文明系统”,14个分局中有7个分局建成州级“文明单位”,7个分局建成市级文明单位,8个分局建成省级、州级“青年文明     

“排头兵”的风采——象州县地税局创全国税务系统文明单位纪实

在广西来宾市地税系统，象州县地税局堪称“排头兵”：2004年，该局率先在全市地税系统荣获“自治区文明单位”称号；2005年，被自治区人事厅、自治区地税局授予集体二等功：2007年7月，又被国家税务总局授予“全国税务系统文明单位”称号，成为全区地税系统3个获此殊荣的单位之一，这也是来宾市地税系统惟一获得这项荣誉称号的单位。     

经营发展上台阶 精神文明结硕果——北京国谊宾馆创建“全国精神文明建设工作先进单位”纪实

2009年1月,国谊宾馆荣获"第四届全国精神文明建设工作先进单位"称号.多年来,国谊宾馆始终坚持"两个文明一起抓"的指导思想,认真抓好精神文明建设各项工作,宾馆从1978年的242人发展到现如今的511人,年营业收入由1978年的54万余元增长到现在的8179万元,上缴税费由1994年的130万余元增长到现在的442万元;固定资产由多年前的不到百万元提高到现在的2.21亿元,能源费用占收入的比重从1998年11.4%下降到目前的6.09%.从1992年起,国谊宾馆年年被评为中央国家机关文明单位,被评为中央国家机关文明单位"十连冠"、首都文明单位、中央国家机关文明单位标兵和首都文明单位标兵,促进了宾馆的全面发展.     

赤子之心——记罗田地税局党委一班人

第一次到罗田地税局,是５年前的一个刺骨隆冬,那会儿它刚成立,是典型的“四无”单位。无办公经费、无办公地点、无生活用房、无征管资料,８０%的分局无交通、通讯工具,可谓步履维艰,一片惨淡。５年后,在世纪之交的又一个冬天的早晨,当我们再次来到罗田地税局时,迎接我们的,是朝霞中一座壮观明丽的地税大厦;是地税收入从１９９３年的６００万元上升到４０００万元的辉煌业绩;是满墙耀眼的奖旗奖牌:黄冈市“红旗单位”,黄冈市“最佳文明单位”、全县连续５年“超额完成财贸责任目标先进单位”、局领导班子连续五年被评为“先进党委会、好班子…     

长辔驭远领风骚——跨越式科学发展的贵港市地税局

我是用了二十多分钟的时间，才把贵港市地税局这些年的主要荣誉记完的。 全市地税系统有7个基层单位荣获自治区级“青年文明号”，1个单位荣获自治区文明单位，1个单位获得“全国税务系统文明单位”殊荣。     

开拓进取与时俱进的福清市地税局

近几年来，福清市地税局在上级局和当地党政领导的领导下，带好队、收好税，顽强拼搏、开拓进取、与时俱进，取得了可喜成绩。在获得第五届、第六届、第七届省级文明单位的基础上，2002年又被推荐为第八届省级文明单位候选单位；同时，被福州市评为“三个代表学教”先进单位。2002年12月11日，     

打造“党员服务品牌”

近年来,无锡市地税局涉外税务分局积极开展具有特色税收服务的“共产党员先锋双语示范岗”活动,打造并形成了“党员服务品牌”。分局及党支部连续多年保持了市文明单位和省文明单位、市级机关堡垒党     

右玉县地税局 建设文明和谐地税 服务转型跨越发展

近年来，右玉县地税局以科学发展观为统领，走出一条文明和谐建设的新路子。该局先后被评为山西省文明和谐单位、全省地税系统文明单位，朔州市文明标兵单位，市级青年文明号和支持右玉发展先进单位。     

毋须扬鞭自奋蹄 凝心聚力创佳绩——龙泉市财政局地税局争创省级文明单位纪实

2006年,龙泉财政地税局获得了新的荣誉:省级文明单位!这标志着龙泉财政地税事业服务社会经济发展的成绩得到了再次证明。“没有规矩不成方圆。”近年来,该局从制度建设入手,以制度管人,按制度办事,实现“人与事在制度内运行”。“制度化、规范化”成了该局一张响亮的“名片”。     

杏林区行风效能建设一瞥

在杏林台商投资区，有一群热心为人民群众谋福利的“窗口单位”。他们当中有三度荣膺“全国优秀公安局”的杏林公安分局，有多次被评为省级文明单位和省工商系统行风建设先进单位的杏林工商分局，还有省级文明单位杏林区地税局等。2002年，杏林区国税局又被评为“全国税务系统先进集体”。正因为有了这些“窗口单位”，杏林区效能建设才姹紫嫣红、春色满园。     

构建地税特色文化

如果给江阴地税局10年的税收收入描绘一张图表,你会直观地发现那是一种跳跃式的增长:1994年国地税分设,当年税收1.4亿元;从1995年到1997年,3年增收1亿元,即2.4亿元;从1998年到2000年,3年增收3亿元,2000年税收5.6亿元;2001年比上年增长3亿元,达8.6亿元;2001到2003年,3年翻一番实现税收收入16亿元。江阴地税局因此连续4年保持江苏省县级市领先。持续10年高速增长,其原因当然是多方面的,其中之一,就是来自于多年来地税文化建设的积累。构建地税文化“文化是人们在改造客观世界、协调群体关系、调节自身情感的过程中所表现出来的时代特征、地域…     

热烈祝贺省十一届人大五次会议胜利召开

江西省地方税务局为建设富裕和谐秀美江西再创新辉煌2011年,在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下,全省地税部门以科学发展观为指导,紧紧围绕组织收入中心,开拓进取,奋发有为,圆满完成了各项工作任务,实现了"十二五"时期的良好开局。省地税局机关先后荣获全国文明单位,全省     

高平市地税局服务转型跨越发展再谱文明和谐新篇

近年来，高平市地税局按照山西省地税局“十二五”“1436”工作思路和“大税收、大服务”的工作理念，以税务文化建设为抓手，突出文明和谐创建工作。面对全省转型跨越发展的新要求，不断创新思路、创新机制、创新方法，构建了组织领导、教育培训、优化服务、科学管理、社会辐射五大体系，使文明和谐创建工作屡创佳绩，先后被授予“山西省文明单位”、“山西省文明和谐标兵单位”、“全国精神文明先进单位”等荣誉称号。     

秉承科学发展 着力创新创建——安徽省蚌埠市地税局文明单位创建工作经验和启示

近年来，蚌埠市地税局以荣获首届全国文明单位为起点，以争创新一届全国文明单位为契机，秉承科学发展的理念，坚持“破满、创新、卓越”的指导思想，着力于创建促发展、发展促创建，嗣绕建设和谐地税、实力地税、人文地税、活力地税，不断拓展内容、完善机制、创新手段，推进文明创建工作向纵深发展。以下是文明创建工作中的四点经验。     

衢州市地税局直属分局

衢州市地税局直属分局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入创建学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型“五型”分局为平台，以人为本，与时俱进，真抓实干，三个文明建设成效显著分局党支部被衢州市直机关党工委评为先进基层党组织；分局被省、市局授予基层文明单位，被衢州市纠风办评选为“群众满意的基层站所”，被国税总局命名为全国税务系统文明单位，被省委、省政府命名为省级文明单位，办税服务厅被授予全国巾帼文明岗。构筑全员联动创建机制。确立和围绕全方位打造“人本、法治、文明、奉献、务实、…     

在为国聚财中体现先进性

今年上半年，贺州市地税局双喜临门：局党总支部被评为“全区先进基层党组织”；全市地税收入累计收入3．05亿元，同比增收6134万元，增长25．2％，实现了机构组建以来的组织收入首次“双过半”。     

快速发展 科学发展 和谐发展——宁城县地方税务局2006年度工作剪影

2006年是宁城地税的快速发展年。一年来,宁城县地税局依法治税,强化征管,全局上下顶住了各种压力,克服了地方税源增长空间小,政策性减收多等诸多困难,组织收人实现了历史性突破。税费收入跨越15130万元大关,同比增收3130万元。其中地方税收实现9358万元,同比增收2238万元,增长33.11%;社保费实现了5535万元,同比增收975万元,增长21.38%;其他各项基金入库241万元。总之宁城县地税局2006年度各项税费收入无论