“精神文明创建先进典型”系列报道 全员创文明 和谐促发展 上虞市自来水公司

近三年来,上虞市自来水公司在上级的领导下,对照创建标准,精心组织,狠抓落实,积极开展省级文明单位创建活动,取得了显著成效。     

丹心化清泉 和谐荡春风——和顺县自来水公司改革创新发展纪实

水，是国民经济的命脉，也是人类赖以生存和繁衍的基本保证。近年来，和顺县自来水公司在杨改庆经理的带领下，紧密围绕县委、县政府及主管部门提出的“营造绿色水源，提升服务质量，保障城市供水，实现人民满意”的发展思路。坚持开源与节流同步，服务与效益并重的原则，克服了水源不足、成本上升、资金紧缺的困难。在解决水源的同时．大力实施项目建设，提升安全供水系数，保障了县城居民生产和生活用水，增强了城市建设的服务功能。     

积极创建出成效推进水利和谐发展

近年来,金华市水利局高度重视,精心组织文明单位创建工作。围绕水利中心工作,广泛深入开展文明单位创建活动,在巩固市级文明单位成果的同时,通过开展一系列卓有成效的创建活动,使物质文明、政治文明、精神文明建设取得了丰硕成果。金华市水利局从2001年起连续7年被金华市委、政府命名为文明单位,直属单位中3家被命名为市级文明单位、1家被命名为省局系统文明单位,     

创新树文明 和谐促发展——中国移动哈尔滨分公司创建全国文明单位纪实

中国移动哈尔滨分公司是中国移动黑龙江公司下属最大的地市分公司，担负着哈尔滨地区5万多平方公里上500余万客户的通信服务工作。近年来，公司遵循“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观，坚持“创新树文明、和谐促发展”理念，扎实推进文明单位创建工作。2008年业务收入达33．5亿元，三年累计上缴税金9．5亿元。先后荣获全国文明单位（连续两届）、全国模范职工之家、黑龙江省“五一劳动奖状”、黑龙江省职工职业道德建设“十佳单位”等荣誉称号。     

创建特色文明 打造和谐企业

在省公司党组、董事会和黄石市委、市政府的正确领导下，在省市文明办和省公司党群工作部的具体指导下，黄石移动通信分公司广泛发动群众，从移动通信行业的特点出发，坚持整体推进中突出重点、服务大局中创造特色、贴近员工中引导员工的创建思路，探索文明创建工作的规律，打造和谐企业，实现了三个文明协调发展。近三年来，黄石分公司先后获得湖北省“最佳文明单位”、     

狠抓文明创建 共创和谐财政：北京市顺义区财政局

在全区不断溶化首都文明区，国家卫生区创建成果，向首都文明示范区和全国文明区目标迈进的大背景下，顺义区财政局紧跟形势，明确定位，以精神文明建设为抓手，以文明之花促结和谐财政之果，集159名干部职工之合力，连续9年荣获首都文明单位，连续6年荣获顺义区政绩突出单位，连续5年荣获区思想政治工作先进单位称号。     

新疆乌苏市“四推、四看、四学”模式深化文明创建工作

一是以“点”推介。看亮点,学先进。乌苏市文明办结合实际情况,召开文明单位创建会议,通过PPT放映、单位负责人汇报、文明创建现场问答等多种多样的形式向全市各级文明单位展示了文明单位创建的典型案例。通过这些创建典型的做法推广,使各级文明单位从“点”上学习先进创建经验,明确创建目标,使文明单位创建活动开好头、做好样。     

和谐农水孕华章 提升文明促发展——杭州市萧山区农机水利局文明创建纪实

萧山区农机水利局作为萧山区政府负责全区水利建设、水政水资源管理、防汛防旱和农机推广管理的职能部门。     

全员参与 全力以赴 向创建的更高目标奋进——安徽省气象局创建文明单位记略

多年来安徽省气象局始终把群众性创建工作作为推动事业全面快速发展的重要抓手，一年接着一年抓，一任接着一任干。自1999年以来，连续荣获“省文明单位标兵”、“省文明系统”、“全国精神文明建设工作先进单位”等称号。在荣誉面前，他们没有自满，始终保持着清醒的头脑，视荣誉为责任，化责任为动力。     

绍兴市工商局 创文明单位 扬红盾风采

2006年以来,绍兴市工商局围绕＂建一流班子,育一流队伍,创一流业绩,树一流形象＂的总体目标,深入开展以＂创文明单位、扬红盾风采＂为主题的省级文明单位创建活动,通过围绕发展抓创建、抓好创建促发展,有效推进整体工作迈上新台阶。先后荣获全省纪检监察系统先进集体、全国个协私协先进单位、全市平安创建先进单位、创建＂全国双拥模范城＂先进单位、农村消费安全建设先进集体、市长公开电话先进集体和服冬地方发展特别贡献奖等荣誉。     

文明重在抓细节 和谐贵在打基础——江苏省淮安市实施“十讲文明、共创和谐”行动做法

为了贯彻党中央关于“把和谐创建活动与群众性精神文明创建活动结合起来”的部署，落实刘云山同志提出的“创建工作要注重细节、注重积累，多做打基础、利长远的工作”要求，2007年3月，淮安市文明委以“弘扬文明新风、共建和谐淮安”为主题，针对社会叫空见惯、群众反映强烈、日常屡纠难改的突出问题，注重抓细节、着力打基础，创设并开展了富有时代特征、     

创文明铸品牌促和谐——中国农业银行永嘉县支行强力推进企业精神文明建设

近年来,农行永嘉县支行坚持“诚信立业,稳健行远”的核心价值观,以文明单位建设为载体,以提高队伍素质为重点,以提升服务质量为关键,增强创建意识,丰富创建内涵,把精神文明建设工作融入服务经济发展大局,融入银行的具体业务工作之中,文明创建与企业发展取得了双丰收。2010年,该行被省委省政府命名为浙江省文明单位,综合评价列全国农行县域支行第6位、全省第4位,存贷规模连续16年居永嘉县同行业第一。主要做法有：     

全力打造“实力、活力、和谐遂电”——遂昌县电力局创，建省级文明单位正作纪实

遂昌县电力工业局成立于1982年1月，目前固定资产净额3．24亿元，2008年供电量为45803．47万千瓦时。上交利税2963万元。全局现有在职职工330人。近年来，遂昌县电力工业局高度重视省级文明单位创建工作，在2001年成为市文明单位的基础上，     

以创建促发展 构建文明和谐新校园——湖北教育学院文明创建纪略

湖北教育学院自1987年以来，先后被省教委授予“湖北省师训先进单位”、“湖北省干训先进单位”，1992年被国家教委授予“全国成人高等教育先进学校”。学院历来重视精神文明建设工作，有着扎实的基础和优良的传统，自1996年以来已连续四次被评为省级文明单位，最近又被评为2003-2004年度省级最佳文明单位，多年的文明创建活动促进了学院的整体发展。     

强化精神文明建设 打造和谐国税品牌

近几年来，江西省国税系统在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下，在省文明委的精心指导下，始终坚持”两手抓．两手都要硬”的方针，积极开展精神文明创建工作，实现了物质文明、政治文明和精神文明的同步协调发展，全系统有6个单位被评为全国文明单位，12个单位被评为全国精神文明建设工作先进单位，95个单位被评为江西省第十届文明单位，连续两届被省委、省政府评为江西省文明行业，省局连续三届被评为省直“十佳文明机关”，连续5年被评为行风评议和政务环境评议评价先进单位。     

崇尚文明 构建和谐——北京市海淀区争创全国文明单位、文明村镇纪实

2005年，北京市海淀区在“首都文明城区”荣誉的基础上，以群众性的创建活动为载体，深入开展“文明大会战”，切实为群众办实事、办好事，解决了许多实际问题，并取得了优异成绩。同时，深入宣传动品，精心指导策划，扎实推进基层全国文明单位，文明村镇等常规的精神文明创建工作。文明单位，文明村镇的创建工作，坚持突出特色、打造品牌的创建理念，坚持以创促建、以创促整的工作思路，取得了良好的效果。     

争创文明单位 构建和谐机关

湘潭市委办公室是协助市委领导同志处理市委日常工作的机构,是市委的重要参谋、协调和服务部门。现有内设科室15个,在职干部职工95人,其中党员87人,占总人数的92％。近年来,我们在市委、市政府的正确领导和市文明委、市文明办的具体指导下,按照“树形象、作表率、争先进、创一流”的要求,以创建省级文明标兵单位为目标,广泛深入开展文明创建活动,认真履行服务职能,狠抓机关内部管理,文明创建工作取得了显著成效,     

浙江省第九地质大队 讲文明 树新风 创和谐

1月21日,省委、省政府授予浙江省第九地质大队省级文明单位荣誉称号,这是该队多年来致力于精神文明建设,打造和谐单位的结果。     

高平市地税局服务转型跨越发展再谱文明和谐新篇

近年来,高平市地税局按照山西省地税局“十二五”“1436”工作思路和“大税收、大服务”的工作理念,以税务文化建设为抓手,突出文明和谐创建工作。面对全省转型跨越发展的新要求,不断创新思路、创新机制、创新方法,构建了组织领导、教育培训、优化服务、科学管理、社会辐射五大体系,使文明和谐创建工作屡创佳绩,先后被授予“山西省文明单位”、“山西省文明和谐标兵单位”、“全国精神文明先进单位”等荣誉称号。     

提升文明创建水平 促进企业科学发展

安徽省皖能铜陵发电有限公司坚持重教育塑文明新人、抓创建固文明基础、建机制构文明体系、谋创新强文明大厦，使“两手抓两手硬”的文明建设方针在企业得到扎实有效地贯彻落实。1984年被授予“市级文明单位”，1994年被授予“省级文明单位”，2005年荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。