“三·二八”假职称案侦破纪实

“三·二八”假职称案侦破纪实武生，纪剑技术职称管理审批，是改革性、法规性非常强的一项工作，容不得半点虚假和水份。近年来，一些不法之徒为谋取暴利，竟铤而走险地私自制作出售假职称证书，致使严肃的职称管理审批工作出现了混乱，极大地败坏了党和政府在群众中的形...     

继续做好企业政工专业职称评定工作

继续做好企业政工专业职称评定工作根据中央和自治区的统一部署，全区企业政工职称首次评定工作已于１９９３年底结束。全区共评出企业高级政工师６８７名，政工师６０００余名，助理政工师和政工员２３０００余名，其中大部分政工人员已被企业择优聘任在各档次政工专业职...     

当前我国职称制度存在的问题及改革思路

职称制度 ,包括职称评定和专业技术职务聘任制 ,是我国人事管理的一项重要制度。职称的含义是职务的名称 ,它既有职务的含义 ,也有称号的含义。现在 ,职称这一名词已经成为有别于行政职务的专门表示技术职务的专有名词了。随着目前我国社会主义市场经济体制的逐步建立 ,职称改革工作如何适应市场经济的需要 ,建立一套充满生机和活力 ,促进科技进步和经济繁荣的职称评聘制度 ,是当前面临的重要问题。我国现行的职称制度 ,是在民主革命时期产生的 ,后随着社会主义改造和大规模的社会主义建设而逐步形成发展起来的。由于形成的历史条件不同和客…     

漫谈职称的冷与热

进入21世纪以来,职称热开始慢慢降温,企业和一部分事业单位对职称评定已经失去了往日的热情,渐渐冷了下来.     

再说换届纪律

当前，本市区县、乡镇换届工作正在有序进行。为了营造风清气正的换届环境，从换届一开始，市委就通过专项部署、学习宣传、督促指导、电话抽查等方式，大力推进严肃换届纪律工作。发扬民主、推进改革、严肃纪律，是中央和市委对换届工作提出的明确要求，从一定意义上讲，这次换届能否取得圆满成功，严肃挟届纪律是最基本的要求和最重要的保障。所以，严肃换届纪律绝不是一时一阵的事，必须坚持抓、反复说，不可有丝毫放松。     

改革信息

山东职称评定有重大改革山东省职称改革将有“大动作”。从今年起，将计算机应用能力作为评职称的参考条件。２００２年起取消古汉语医古文考试和外语免试。外语考试成绩不再统一划分合格标准，只要外语有成绩，都可申报评职称。在使用民主评议结果时，应将其与考核、测试等结果放在一起综合评价，不得因民主评议不过关就“一票否决”。规范管理，精简推荐环节，逐步实现“个人申报、社会评价、单位聘任”的职称社会化评审。这次职称改革的新举措，意味着向建立职称的社会化评审机制又迈出了一大步。我国明确城市解困新途径日前，中国人民银…     

通榆县筑牢新农村建设的人才堡垒

<正>通榆县把农村实用人才队伍建设作为全县人才工作的重点内容,切实加大培育扶持力度。目前,全县农村实用人才总量已达15000人。政策保障,夯实农村实用人才发展基础。制定了《农村实用人才职称评定暂行办法》,为1173名农村实用人才评定了职称,使这些"土专家"和"田秀才"都有了"名分"。建立     

职称改革,释放出哪些政策信号?

正长期以来,关于职称制度改革的话题总是牵动着专业技术人才的神经。近日,省委办公厅、省政府办公厅印发《黑龙江省关于深化职称制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)。这意味着,实行了30年的专业技术职务聘任制度迎来首次重大改革。这项改革有多少"含金量",未来职称评定将会有哪些变化?围绕读者关心的问题,本刊记者专访了省人力资源和社会保障厅事业单位管     

黑龙江省人才服务局热烈祝贺《党的生活》复刊40周年

正全省流动人才:你们好!人行千里外,组织在身边。为了进一步简化优化服务流程,创新和改进流动人员人事档案管理服务,黑龙江省人才服务局于2016年6月1日正式开通官方政务微信"龙江人才"。"龙江人才"分为"职称文件、查询中心、党员之家"三大板块,具有在线查询、政策咨询、业务办理等功能,提供流动党员、人事档案、职称晋级等人事人才管理的在线服务,并及时发布职称评定、人才政策、考试通知等实用信息。     

黑龙江省人才服务局请你“常回家看看”

全省流动人才:你们好!人行千里外,组织在身边。为了进一步简化优化服务流程,创新和改进流动人员人事档案管理服务,黑龙江省人才服务局于2016年6月1日正式开通官方政务微信公众号"龙江人才"。"龙江人才"分为"职称文件、查询中心、党员之家"三大板块,具有在线查询、政策咨询、业务办理等功能,提供流动党员、人事档案、职称晋级等人事人才管理的在线服务,并及时发布职称评定、人才政策、考试通知等实用信息。     

黑龙江省人才服务局请你“常回家看看”

正全省流动人才:你们好!人行千里外,组织在身边。为了进一步简化优化服务流程,创新和改进流动人员人事档案管理服务,黑龙江省人才服务局于2016年6月1日正式开通官方政务微信公众号"龙江人才"。"龙江人才"分为"职称文件、查询中心、党员之家"三大板块,具有在线查询、政策咨询、业务办理等功能,提供流动党员、人事档案、职称晋级等人事人才管理的在线服务,并及时发布职称评定、人才政策、考试通知等实用信息。     

用“三个确保”强化人事部门反腐倡廉建设

人事部门所从事的是“人”的工作。招聘考录、人才流动、军转安置、工资福利、职称评定等等都是涉及人的切身利益，工作面广、接触面杂，也经常会受到某些怀有特殊目的人的重点“进攻”。有鉴于此，在深入的理论学习和大量的实践积累基础上，我认为“进攻不足惧，人言不足畏”，只要始终将反腐倡廉与人事人才工作有机融合，将其作为人事干部队伍建设的一项重要内容，     

风清气正迎换届

我省各级党委充分认识严肃换届纪律的重要意义，切实加强对严肃换届纪律的组织领导全面落实工作责任。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换眉工作一同谋划、—并落实，把匡正风气作为确保换届工作顺利进行的关键，始终保持对用人上不正之风的高压态势，坚决维护换届纪律的严肃性。     

蓟县人事局为企业提供全方位人才服务

市委换届工作会议后．中共蓟县县委迅速启动换届准备工作．并就严肃换届组织人事纪律，营造风清气正换届环境．重点推行了五项保障措施：一是县委常委带头学习、领会中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，印发换届期间组织人事纪律的通知。要求乡镇党委组织乡村两级党员干部认真学习贯彻。     

解放后铁道部南口工厂第一次评职评薪工作

解放后铁道部南口工厂第一次评职评薪工作姚国平１９５１年６月初至７月１４日，南口工厂根据铁道部《关于确定职称评定工作》的指示，进行了评职评薪试点工作。党总支积极开展思想政治工作，注重宣传教育，使评职评薪工作顺利完成。解放初期，南口工厂沿续的是国民党统治...     

发挥思政工作优势促进企业人事管理

思想政治工作是我们党在长期革命斗争和建设社会主义实践中形成的优良传统，是做好各项工作的法宝。而企业思想政治工作的主要任务就是引导企业职工遵章守纪，爱岗敬业．充分调动职工积极性，形成企业价值观，为提高经济效益和经营管理水平服务的。众所周知，人事管理做的就是人的工作．在人事管理工作中，无论是绩效考核、工资调整、职称评定，还是职务晋升，都涉及到个人的利益，都是人们关心的热点问题。     

论严肃换届纪律的理论成果、实践成果和制度成果

2011年是省、市、县、乡四级党委集中换届年。从2010年年底开始，中纪委、中组部先后多次下发文件、召开会议，对严肃换届纪律工作作出部署。按照要求，各地认真、扎实开展严肃换届纪律工作。目前，就江苏省泰州市而言，县、乡两级党委换届已经结束。在此之际，对整个严肃换届纪律工作进行“回头看”，总结所取得的理论成果、实践成果和制度成果，运用到2012年的人大、政府、政协换届中去，运用到日常的干部监督管理工作中去，很有必要，也很有意义。     

中共天津市委认真贯彻落实中央部署 严肃换届纪律 保持风清气正

9月26日，市委书记张高丽主持召开市委常委（扩大）会议，传达学习中央组织部关于省级人大、政府、政协换届中严肃换届纪律工作的部署要求，就本市抓好市级人大、政府、政协换届中严肃换届纪律工作提出明确要求。市委常委、市委组织部部长尹德明传达中央组织部关于省级人大、政府、政协换届中严肃换届纪律工作的文件精神。市委、市人大、市政府...     

充分发挥职称评审在教师队伍建设中的导向作用

天津市区县局党校开展职称评审工作已十载有余,但作为一个独立系统,单独组建评审机构评定教师职称,仅始于1993年。几年来,通过评审,党校系统教师职称结构有了进一步改善,高中初级比例进一步趋于合理,有力地促进了教师队伍建设和学科建设。实践证明,职称评审在党校系统的教师队伍建设和学科建设中发挥着重要的导向作用。我们的做法是:一、学好用好政策职称评审涉及教研人员的切身利益,是一项政策性很强的工作。做好这项工作首先必须吃透精神,做到客观公正,减少人为因素。这几年,各区县党校职称管理部门基本上能做到:     

办理申诉复查案件应把握好三个关系

申诉复查工作是纪检监察工作的一个重要组成部分,是关系维护党员干部和行政监察对象的合法权利、关系维护党和政府的形象、关系经济建设及社会稳定和谐的大事。时代的发展、社会的进步,都给这一工作提出了更新更高的要求。实际中,我们要做好新的历史条件下的申诉复查工作,必须处理好以下三个关系。一是维护权利与严肃纪律的关系。维护权利是严肃纪律的核心,严肃纪律是维护权利的保证,在实际工作中,不能把二者对立起来。因为处分本身就是对犯错误党