思想政治工作要重视选树典型

选树典型,是我们在思想政治工作中经常使用而且行之有效的一种方法.通过选树典型,可以发挥典型的榜样示范作用,用典型引路,以点带面,从而达到宣传群众、教育群众、影响群众、带动群众、推动工作的目的. 一是选树典型必须做到先进性与时代性的有机结合.先进性是选树典型的第一要求,也是典型本身的内在要求.典型是旗帜,典型是方向,典型是榜样,典型是标杆,典型是尺子.     

正是春晖送暖时——怎样做好企业减员分流工作

稳定是改革的保障,减员分流务必要以人心稳定为基础。我们黄村粮管所原来有300多名职工,通过分流减员,现在还剩31个人了,改革力度不算小,但从始至终很稳定。我体会,企业减员分流时,思想宣传工作必须做透,要有针对性地做,要带着深厚感情去做,要通过办实事解决职工的实际困难。思想工作做得越透,职工情绪就越稳定,改革举措就越容易实施。怎么做透呢?     

正确处理减员增效的几种关系

减员增效下岗分流作为国有企业改革的一项重要措施,许多地方执行效果显著。但也应看到,有的地方“歪嘴和尚念歪经”,出现了一些不良现象。 为此,建议企业在实施减员增效、下岗分流这一改革举措时,其领导者一定要首先做到廉洁、公正、细致。要慎之又慎,考虑周密,积极稳妥地处理好如下关系,防止中央的正确决策在执行中变形。 1.减员与增效的关系。企业在推行减员的改革措施时,一定要明确:减员只是手段,增效才是目的。纯粹为减员而减员,而缺乏对企业人事权的制约,缺乏对在岗干部和工人的考核、甄别的科学方法,就势必会导     

注重三个引领 推动核心价值观入脑入心

大邑县着力培育和践行社会主义核心价值观,在落细落小落实上下功夫,通过选树身边典型、深入开展主题活动、挖掘内涵广泛传播,引导全县党员群众在传播核心价值观过程中深化认识,在参与活动中接受教育,推进核心价值观入脑入心入行。     

江西省吉安市创新开展“身边好党员”主题活动

正江西省吉安市突出模范引领,开展选树"身边好党员"主题活动,引发好党员效应,推动全市形成抓实党员教育、学习弘扬先进、推动干事创业的浓厚氛围。突出可学可信,树起"红标杆"。市委精心组织选树"身边好党员"活动,对活动开展和推选范围、标准、程序提出明确要求。针对"高大全"典型可敬但不易学问题,注重把握推荐对象的"闪光点",挖掘他们在履行义务、服务     

如何减员才能增效

一、减员前必须选择好减员模式 减员是关系到企业发展和社会稳定的大事,所以减员前一定要细致筹划,选择合理的减员模式。事实证明,减员不单单是把人从岗位上撤下来的问题,也不是简单地将两个人的工作交给一个人干的问题。它必须与企业内部的结构调整相结合,实现结构最优化,从而使人员调整达到最优化,这样才能     

新巴尔虎右旗农村基层党建抓关键强组织重作用

以提升素质为根本狠抓党员教育管理。采取分级分类培训、选树党员“十佳”先锋、民主评议党员等方式，全面加强党性教育和技能教育，推进党员队伍纯涪陛和先进性建设。培育“蒙古包哨所、牧民哨兵”、“北疆红色堡垒户”等具有地域特色的示范群体，以身边典型引领带动周边党员群众创先争优。     

讲好身边故事 传递时代正能量——以“职工故事”践行核心价值观的工作案例

先进典型鲜活地体现价值观,是生动的学习教材。党的十八大明确提出培育和践行社会主义核心价值观,冀中能源股份公司（以下简称公司）在培育和践行社会主义核心价值观过程中,以选树学习先进典型为着力点,突出先进典型故事性,由职工身边的人讲述职工身边的事,以故事教育职工、感召职工、带动职工,示范引领带动,不断增强企业思想政治工作吸引力感染力,推动核心价值观在公司落地,促进企业转型升级、科学发展。     

选树身边典型 引领践行核心价值观

正2015年,建阳区麻沙镇老村医吴子云荣登"中国好人榜",建阳武夷味精公司员工庄仟明被评为"全国优秀农民工"。他们是建阳区选树众多"身边的感动"典型代表之一。探索运用身边的典型引领践行社会主义核心价值观,将核心价值观转化为人们的日常价值观和生活实践,逐步成为人们共同遵循和维护的价值观,具有重大的     

以榜样为标杆凝聚干事创业力量 ——四川省"两学一做"学习教育发挥先进典型带学促学作用

榜样是旗帜,引领时代方向;榜样是资源,汇聚前进力量.在"两学一做"学习教育中,四川省把树立先进典型作为引领党员深学真悟的重要举措,坚持选树典型与宣传典型并重、典型示范与典型帮带并重,引导广大党员以典型为镜、向先进看齐,充分发挥先进典型的激励和带动作用,以榜样的力量鼓舞广大党员在脱贫攻坚、全面建成小康社会中建功立业.     

关于新形势下先进典型建设的思考

胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述，概括精辟，内涵深邃，体现了中华民族传统美德和时代精神的有机结合。落实胡总书记的要求，迫切需要有千千万万个代表时代方向和精神的正面典型来引导，这就要求我们在选树、总结、宣传先进典型上有所作为，发挥先进典型的启迪、教育、感召和激励效应。在新的形势下抓好典型建设应当做到六个必须：     

做好结合文章

开展“树组工干部形象”集中学习教育活动,是新时期加强组织部门自身建设的重大举措,非常必要,意义重大。要使活动开展得扎实有效,需要在两个方面做好结合文章。要与严格贯彻执行《干部任用条例》相结合。选什么人,用什么人,事关党的事业兴衰和国家前途命运。能不能选好人、用好人,组工干部是否公道正派至关重要。组工干部要做到公道正派地选人,就要严格贯彻执行《干部任用条例》,按原则和程序选人。就组织工作来说,原则是“生命线”,程序是“高压线”,只有认真贯彻执行《干部任用条例》,坚持一把尺子、一个标准对     

关于国有企业的几点思考 减员分流

党的十五届四中全会明确提出要使国有企业逐步建立权责明确的现代企业制度,使国有企业实现体制和机制创新。当前,国有企业在改革创新过程中首先遇到的第一道难题是减员分流,本文将重点讨论企业减员分流的相关问题,希望能够以此为切入点,为国有企业体制创新拓展思路。一、国有企业减员分流的必然趋势我国许多国有大中型企业"企业办社会、职工能进不能出"使企业背上了沉重的社会负担,尤其是导致企业成本负担过重、生产效率低下、劳动生产率不高,严重制约了企业的发展。这些问题已经威胁着企业的生死存亡,使我们的企业面对经济全球化的激烈竞争处于明显劣势。1、人工成本不堪重负,企业效益难以提高。以石化工业为例,我国石化工业多数是六七十年代搞三线建设时建立起来的。其后虽然又陆续建设了一些,     

价值多元化视阈下大学生榜样示范教育研究

正面典型的榜样示范对高校开展大学生思想政治教育具有不可或缺的重要作用。在价值多元时代背景下,大学生榜样教育面临着教育方法单一、宣传过度夸大、对榜样正能量发掘不足、选树典型不接地气等诸多问题,高校必须坚持以社会主义核心价值观引领大学生思想政治教育工作,不断创新榜样教育方法、教育内容、教育实践和教育载体,从而提升思想政治教育工作实效。     

坚持六个结合 规范减员行为

十五届四中全会的决定指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”如何贯彻落实中央的“下岗分流、减员增效”的改革政策?笔者认为,减员问题是一项涉及面宽、敏感性强而又意义重大的社会系统工程,这需要政府、社会和企业的协同配合才能完成。就国有企业自身而言,我认为在减员问题上应坚持六个结合。     

我们应像磁铁一样

攀钢矿业公司石灰石矿白灰车间党支部有一句座右铭:我们应像磁铁一样,紧紧地凝聚着身边的45名党员和176名职工。 窑火中的“就职演说” “点火成功了！”支部委员车间主任喻正安、车间党支部副书记邓礼和与工人师傅们击掌相贺,在场的40多人热泪盈眶。 一个月前,因减员分流,车间部分职工思     

向困难挑战--武威铁路分局张掖工务段减员分流纪实

减员分流,是当前企业职工关注的热门话题,也是国有企业所面临的新课题.     

典型引路促进工作

充分发挥先进典型的示范作用，是做好党员教育工作最有效的途径。近几年来，昌乐县委在选树、宣传典型方面狠下功夫，大做文章，先后选树、宣传了一大批各行各业的先进典型，有力地促进了各项工作的开展。“三个代表”学习教育活动开展以后，县委宣传、组织部门对红河镇清泉村党支部书记吴经三带领清泉村党支部一班人开展党员联户帮扶活动、发展壮大集体经济、实行民主管理和为群众办实事解难题等事迹进行了深入调查，把他作为模范实践“三个代表”的优秀党支部书记的典型，采写了长篇通讯，摄制了电视专题片，在“七一”前后，集中时间进行…     

让典型时时“保鲜”

正新时代是呼唤先进而且能够产生先进的时代。近些年,各地涌现的先进典型人物灿若群星。这些典型大都具有鲜明的时代性、强大的感召力和持久的生命力。相反,在一些地方和单位,选树的典型犹如流星绚烂一时便销声匿迹。如何让先进典型"保鲜",是各级组织和党员干部需要认真思考的问题。笔者认为,让先进典型保鲜,需要做好两方面的工作。一方面是组织选树培养方面。培养选树典型,     

打造党性教育实践基地必须加强师资队伍建设

教师是教育事业发展的基础,良好的教学效果离不开高素质的师资队伍.深入挖掘福州优秀传统文化和本地红色文化资源,打造具有福州特色党性教育实践基地,必须高度重视师资队伍建设.在师资队伍建设问题上,要“精准”挑选教师,做到适岗适配;要广开门路选教师,整合人才资源;要大力组织开展有针对性的调研培训,提高培训者素质;要加强制度创新,建立党性教育基地教学考核激励机制.