民营职介之光

福建省晋江市劳动力市场位于市区迎宾路31号市标旁，总面积3500平方米，是晋江市优化配置人力资源，服务晋江经济发展的现代化综合性劳动力市场。为了贯彻国家关于就业服务体系“制度化、专业化、社会化”的要求，市场内开辟了民办职业介绍所、职业指导、职业介绍、职业技能鉴定、劳务派遣、劳动事务代事、现场招聘等多个功能服务区。劳动力市场从2004年2月份开业以来，通过开展“三个一”工程，取得了优异的业绩。     

信息

精耕细作筑巢引凤——晋江市劳动力市场运作情况介绍福建省晋江市劳动力市场位于市区迎宾路31号市标旁,总面积3500平方米,是晋江市优化配置人力资源,服务晋江经济发展的现代化综合性劳动力市场。为了贯彻国家关于就业服务体系“制度化、专业化、社会化”的要求,市场内开辟了民办职业介绍所、职业指导、职业介绍、职业技能鉴定、劳务派遣、劳动事务代事、现场招聘等多个功能服务区。劳动力市场从2004年2月份开业以来,通过开展“三个一”工程,取得了优异的业绩:     

福鼎市劳动就业管理处

福鼎市劳动就业管理处隶属于福鼎市劳动和社会保障局领导，性质为全民事业单位，实行与福鼎市就业培训中心、福鼎市职业介绍中心“三块牌子、一套班子”管理形式。主要工作职能有：管理全市社会劳动力，实施城乡劳动力资源调查。统筹城乡就业；负责劳动力市场的管理，组织职业介绍，开展下岗失业人员免费培训和职业指导；     

晋江市安海职业中专学校

“天下无桥长此桥”的五里桥之畔，有一颗璀璨的职业教育明珠——福建省晋江市安海职业中专学校。学校创办于1995年，环境幽雅，交通便捷，是理想的花园式育人基地。作为泉州市重点职校，曾先后被评为“晋江市教育先进单位”、“晋江市文明学校”、“素质教育合格学校“、“泉州市先进教工之家”、“体育工作先进单位”，被确定为“全国计算机信息高新技术（ATA考试站）”、     

海西职业看点

上个季度用工状况如何，无疑是下一阶段劳动力需求关况的“晴雨表”。日前，记者从福建省劳动就业中心了解到．福建省2007年第四季度的劳动力市场职业供求总量达到799059人次．比上年同期减少3227人次，较上季度减少101825人次。劳动力市场供求总量呈下降趋势。这样一个情况，到底预示着什么？     

警惕:劳务市场中的陷阱

随着我国社会主义市场经济的迅猛发展和市场机制的逐步建立，劳动力市场得到较快发展，求职者的就业观念也发生了根本性的变化，求职就业不再找“市长”，而是去“市场”。而与劳动力市场相配套的各类劳动服务介绍所如雨后春笋得到了迅速发展，“官办、民办、私办”职业中...     

广东省委党校陶静撰文指出:歧视性就业政策增加了企业负担

劳动力市场是劳动力商品买卖的场所,无论是劳动力的供给者——劳动者,还是劳动力的需求者——企业等,都处于平等的市场地位。不存在任何超市场的经济和政治特权。而目前我国劳动力市场中的劳动力所有者却因为户籍的管制、城乡差别、居住地、就业单位和职业等的不同造成劳动者身份的差别,使一部分人因为本地人而优越,另一部分     

论我国劳动力市场及其管理立法

一、“劳动力市场管理立法”问题的提出随着经济体制改革的不断深化,我国劳动力市场逐步发育,在促进劳动力合理流动和人力资源充分开发中市场机制的作用越来越明显。截止1991年底,全国共建立起各级各类劳动力市场服务机构(职业介绍所)13287个,其中各级劳动部门举办的有9676个,一些经济活跃地区(如温州)还出现了私人职业介绍所。据有关资料表明,到1989年底     

关于劳动力流动问题几个理论观点简述

一、劳动力流动应采取什么形式许多同志认为,为促进劳动力流动,需要建立相应的市场。但应建立什么样的市场,观点不一。有的同志主张建立劳务市场,因社会主义劳动力流动带有很大程度的互助合作因素。在市场上,劳动者所交换的并不是劳动力,而是劳动力的使用过程即劳务。有的同志则主张建立劳动力市场;也有的同志把劳动力市场与职业市场并提,认为几种市场只是提法不同,实质都一样,都是劳动力的交换和流通。     

厦门集美区开展人才中介专项整治 规范劳务市场秩序 遏制违法经营行为

去年12月底至元旦、春节、元宵期间，厦门集美区在辖区范围内开展劳动力市场清理整顿专项执法大检查，以此规范劳务市场秩序、遏制违法经营行为，维护社会稳定.临近年末岁初，人才供需发生变化。每逢这时，劳务市场也随之升温。一些非法中介以职业介绍或推荐用工为名，坑编求职者钱财，虽然金额较少，但涉及人数多，既扰乱劳务市场秩序，又危害社会稳定。此次厦门集美区开展的劳动力市场清理整顿专项执法行动，重点整治劳务市场无序竞争，查处非法职业中介机构和非法职业中介行为。整顿行动中，厦门集美区人事劳动和社会保障部门采取“蹲点…     

海外视窗

德国：就业市场将持续低迷 德国劳动力市场与职业研究所近日发表的一份报告预计，2010年德国失业率将继续上升，领取失业救济金的人数将增加，毕业生和失业者找工作将更加困难。     

2008年职业走势

2007年第四季度，中国劳动力市场信息网监测中心对全国94个城市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析。这94个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1.75亿，约占全国地级以上城市市区人口的45.3%，拥有市区从业人员（含城镇个体劳动者）5195万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的53.1%。     

劳动力市场的性别不平等:职业性别分割与两性收入差距——性别分层与劳动力市场研讨会综述

2008年11月14日,"性别分层与劳动力市场研讨会"在中国社会科学院社会学研究所会议室召开。会议发布了"劳动力市场的性别不平等:职业性别分割与两性收入差距"项目的主要研究成果。     

内蒙古加强就业实名制管理

近日，记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，内蒙古正在加强发挥现有人才市场、劳动力市场、职业介绍机构、劳务派遣机构的就业服务作用，继续推进就业实名制管理，完善企业空岗报告制度和就业信息统计分析制度，推行高校毕业生就业创业网络实名制度，增强就业服务的针对性和实效性。     

培养“三种情怀”提升青年就业内驱力

青年就业力是青年作为就业主体在择业就业过程中呈现的各种能力的总和，它既包括促进职业选择、职业适应、职业提升的软实力，也包括岗位胜任、职业潜力发挥等硬实力。青年就业力的提升，关系青年群体就业问题的解决，也关系青年劳动力市场资源的合理配置。坚持“一个观点”，建立“双向认知”，培养“三种情怀”，修炼“四项技能”，是提升青年群体可持续就业力的有效途径。     

残疾人就业信息网建设列入“十五”

残疾人就业信息网的建设,是规范化就业服务体系建设的重点工程之一,作为市场经济条件下做好残疾人就业工作的一个重要举措,将被列为“十五“期间残疾人就业工作的一项重要内容。早在1998年,朱镕基总理在考察上海、天津等地劳动力市场和职业介绍机构时,根据劳动力市场发展的状况,就做出重要指示:要加强劳动力市场科学化、规范化、现代化建设,加快劳动力市场信息化建设,把就业信息及时准确地送     

太原市形成市场就业新机制

1998年9月28日，一座综合性、多功能、现代化的就业、再就业综合服务场所——太原劳动力市场建成运行。它所取代了以手工操作。传统方式运行的原劳务市场，建成了以劳动力资源分类管理、招聘用人单位基本情况管理和招生培训机构基本情况管理为基础的现代化市场信息网络，面向全社会提供职业指导、职业介绍、合同鉴证、人事挂靠等一条龙的网上、现场服务。去年以来，共接待接收单位3千余家次，接持下民待业人员扣万人次，各类报名l．l万人，举办各类就业安置交流洽谈会100余次。有4IN在此找到了职业，其中下岗人员l．5万人，招收成功率达35…     

残疾人职业指导浅谈

残疾人职业指导的主要对象，是市场经济条件下的求职残疾人和需要帮助的用人单位，目的是为求职者提供职业选择、职业设计帮助，为用人单位提供选人标准及方法的帮助，以减少求职者和用人单位在劳动力市场上的盲目性，促进求职残疾人与岗位的合理匹配，促进残疾人人力资源的利用与开发，从而促进残疾人就业与再就业。     

厦门市关于“维护进城务工人员权益”的整改措施

一、关注和重视进城务工农民的非正规就业的“维权”问题 (一)继续发扬成绩,不断巩固完善制度 1、继续加强市区两级劳动力市场建设。在我市市级劳动力市场平台已建立的基础上,加紧进行各区劳动力市场的建设,并通过全面开放民办职业介绍机构审核、打击“黑职介”、筹建“厦门市人力资源网”,为进城务工农民提供了系     

倾情关注民生之本 构建和谐就业环境——大同市职业介绍服务中心掠影

大同市职业介绍服务中心成立于1987年10月,隶属于市劳动和社会保障局,属公益性的事业单位。中心内设一室五部,下设南关劳动力市场、城区劳动力市场、火车站农村劳动力市场三个劳动力市场和一个人力派遣公司。大同市职业介绍服务中心每周三、周六召开大型招聘洽谈会,为用人单位和求职者提供求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业服务。近两年来,大同市职业介绍服务中心在省市委、省市政府的关怀下,在省市劳动和社会保障厅局的正确领导下,在省市财政厅局的大力支持下,在新一届领导班子的带领下,科学决策,规范运作,在夯实“科学化、规范化、现代化”市场建设的基础上,全力推进劳动力市场“制度化、专业化、社会化”建设,认真做好公共就业服务工作,构建和谐职介模式,取得了一定成绩。2003年4月,劳动力市场开业以来,已成功举办招聘洽谈会220多场,其中为“4050”人员举办专场招聘会30多场。共接待用人单位1500余家,求职登记5.21万人,提供就业岗位5万余个,介绍成功3.15万人,存放下岗失业人员档案3860份。中心被省劳动和社会保障厅评为“‘三优’文明窗口先进单位”、劳动力市场建设“三化”先进单位,被市委、市政府先后授予“劳动和社会保障工作先进单位”、“全市再就业工作先进单位”、“全市职业介绍先进单位”、“大同市2003年度模范集体”等荣誉称号。2004年9月,中心创办的永兴人力派遣公司被国务院表彰为“全国再就业工作先进企业”。2005年3月,中心被市政府评为“大同市劳动保障工作先进单位”。2005年4月,被省人民政府授予“全省再就业工作先进单位”。2005年,中心主任纪永被表彰为“山西省再就业功臣”、“大同市职业道德‘十佳’标兵”、“大同市特等劳模”、“山西省先进工作者”并荣获省“五一”劳动奖章。