坚持科学发展观 促进工厂健康和谐发展

近年来,东风汽车有限公司商用车车身厂党委结合工厂中心工作,坚持以科学发展观为指导,以“构建和谐工厂、创建节约型企业”为目标,紧扣“以人为本、强化沟通、细化数据、用户满意”的工作方针,通过推进“231”行动计划,开展“四好班子”建设,切实巩固先进性教育成果,充分展示党组织的亲和力和号召力,从“合心”到“和谐”,从“和谐”到“合力”,有力地促进了工厂两个文明建设。截至2005年底,车身厂单车缺陷点数由合资初的11.8点下降到目前的4.5点,设备维修费用由合资前的1495万元下降到目前的690万元。库存资金由合资前的1.3亿元降低到目前…     

创造争优促发展，为民服务当先锋——长乐供电有限公司

长乐供电有限公司在巩固和扩大文明单位创建成果的基础上，认真学习贯彻落实科学发展观，以建设“一强三优”现代公司和构建“和谐企业”为目标，以安全生产为基础、以经济效益为中心、以优质服务为宗旨、举全局之力，扎实开展文明单位创建工作，公司的各项工作呈现出蓬勃的生机与活力。强化文明保障．深化创建内涵公司党委以创建文明单位为主线，依托《党员学参》、政工网页等宣传阵地，以“创先争优”活动为载体，增强党员主体作用，大力弘扬“三种精神”，不断推进安全、服务、廉洁“三个文明”建设。     

新时期长江海事文明创建工作的思考

“十五”期间,长江海事局文明创建工作取得明显成效,被全国文明委授予“全国文明单位”称号。局属12个单位有3个获省级最佳文明单位称号、5个获省级文明单位、4个获地市级文明单位;58个派出机构中有12个获省级文明单位、38个获地市级文明单位。“十一五”期间是长江水运发展的黄金时期,也是长江海事发展的关键阶段。为了更好地服务长江海事的新发展,更好地树立长江海事“负责任”的社会形象,笔者认为有必要对“十五”期间文明创建进行经验总结,在思路、形式、内容、结合四方面科学谋划“十一五”的文明创建工作。回顾“十五”期间文明创建工…     

服务发展抓创建 抓好创建促发展

神农架林区国土资源局文明创建工作在省国土资源厅和林区党委、政府的重视和支持下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实新形势下精神文明建设的工作方针,持之以恒抓创建,以此来推动国土资源管理各项工作的圆满完成,全系统文明创建活动取得了实效。2002年、2003年和2005年分别被林区党委、政府授予“文明系统”和“最佳文明单位”称号;2003年、2005年分别被省委、省政府授予“全省文明单位”和“最佳文明单位”称号;2005年被中央文明委授予“全国文明创建先进单位”称号。几年来,局党组高度重视文明创建工作,把文明创建摆在工作…     

坚持以人为本 创建学习型组织——重庆市南岸区地方税务局“学习型组织”创建纪实

重庆市南岸区地方税务局为更好地适应新时期税收工作的需要，全面提高干部职工综合素质，自2002年开始创建学习型组织，经过四年的积极探索与实践，促进了干部职工素质、组织绩效和社会形象的全面提升。2003年荣获全国税务系统“文明单位”，2004年被评为重庆市“十佳”学习型组织、全国“创建学习型组织，争做知识型职工”示范单位，2005年先后被命名为全国“模范职工之家”、“全国文明单位”、全国学习型组织先进单位。     

四川省人民检察院创建省级文明单位纪实

四川省人民检察院自二000年被评为“省级机关文明单位”以后,在院党组的领导下,全院上下团结一心,振奋精神,求真务实,开拓创新,紧紧围绕“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题和创建省级文明单位的目标,坚持省委提出的“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求,突出班长抓班子,班子带队伍,队伍促工作,工作促发展,使“三个文明”建设迈上了一个新的台阶,2005年被授予“省级文明单位”称号。五年来,坚持创建工作力度不减。争创“省级文明单位”的决心矢志不渝。一是领导重视,省检察院党组一班人始终坚持把精神文明建设作为推动检…     

厦门劳教所荣膺省级文明单位

厦门劳教所在创建文明单位活动中．认真学习党的十七大精神．践行科学发展观，把贯彻落实“教育、感化、挽救”的劳教工作方针作为切人点和落脚点，紧密结合本职工作开展创建活动。2006、2008年连续两届被评为厦门市“文明单位标兵”．2009年被评为省级“文明单位”。     

虚功实做,创建文明公路系统

几年来,东营市公路管理局党委叫响了“筑路先筑人,筑人先筑魂”的口号,将思想政治工作虚功做实,创建文明公路系统,有力地促进了各项工作的开展。1998年被国家人事部、交通部授予“全国交通系统先进集体”荣誉称号;1999年全市公路系统4个县区局、2个管理处荣获市级文明单位,市局和利津、河口公路局连续两年被评为省级文明单位;2000年7月,市局被省委、省政府评为     

文明创建奏响企业和谐序曲——福建省长乐市共电有限公司

近年来，长乐供电有限公司在巩固和扩大文明单位创建成果的基础上，认真学习贯彻落实科学发展观，以建设“一强三优”现代公司和构建“和谐企业”为目标，以安全生产为基础、以经济效益为中心、以优质服务为宗旨、举全局之力，扎实开展文明单位创建工作，公司的各项工作呈现出蓬勃的生机与活力，精神文明建设也结出了丰硕的果实。     

认真抓好领导班子 促进两个方明建设

我院是交通部直属科研单位,从1984年起,实行企业化管理,隶属交通部二航局领导。“八五”期间,我们在总结“八五”两个文明建设的同时,制定了“九五”发展计划,明确提出了两个文明建设的奋斗目标。在精神文明建设方面,我院开展了参与地方为主的创建文明单位工作,1996年争创武昌区文明单位,“九五”期间争创武汉市级文明单位。1996年初,我们院把创建区级文明单位列入年度方针目标,制定了相应的实施计划,切实落实“重在建设”和“两手抓、两手都要硬”的方针。经过一年的努力,我院的两个文明建设都取得了较显著的进步,1996年全面完成了各项工作指标,生产创历史最好水平。精神文明建设工作,经过区文明办检查验收,给予了充分肯定,使精神文明建设又上了一个新台阶。 我们院在1993年,就提出了建设“团结、廉洁、艰苦创业”的领导班子。在市场经济条件下,企业领导班子是否团结,尤其是党政一把手之间团结的好坏,不仅体现出领导干部的政治思想素质,而且也反映了领导干部的世界观。随着改革开放的进一步深化,享乐主义、拜金主义等资产阶级腐朽思想也随之     

文明的窗口--四川省人民医院创建"全国文明单位"

在2005年10月举行的中央文明工作会议上,四川省人民医院被授予“全国文明单位”称号。这是该院继1999年荣获全国精神文明创建工作先进单位之后,获得的物质文明、政治文明和精神文明建设综合性成果的最高荣誉奖。近年来,省人民医院把开展创建“文明单位”与开展“医院质量管理年     

青春奉献税收 文明浇铸税魂

近几年来，孝感孝南区国税局以文明单位提档升级为创建动力，按照“服务中心、以人为本、创新载体、务求实效”的工作思路，积极开展文明创建工作，实现了物质文明、政治文明、精神文明的和谐发展。目前，全系统四个分局全部进入了市级“最佳文明单位”行列，局机关和朋兴税务分局进入了省级“文明单位”行列．     

浅谈新形势下的精神文明建设

党的十四大报告明确指出:“坚持两手抓,两手都要硬,在建设高度物质文明的同时,建设高度的社会主义精神文明。”这是党中央和邓小平同志的一贯思想,是建设有中国特色社会主义的本质特征之一。笔者认为,精神文明建设应抓好以下几项工作。 1、努力寻找物质文明建设和精神建设有机结合点,创建文明单位是“两个文明”建设一起抓的最佳结合点。文明单位是物质文明和精神文明建设的有机结合,它以开展群众性的精神文明建设活动为基本特征,是群众性精神文明建设活动的基本形式,是落实“精神文明重在建设”指导方针的有效途径,是促进两个文明建设有机结合、协调发展的重要载体。当前我国已进入了深化改革、加速发展经济的关键阶段,迫切需要一个良好的社会环境,开展创建文明单位活动,对于落实“精神文明重在建设”的指导方针不仅是一个手段,而且是一个目标。在创建文明单位过程中,群众是创建文明单位的主要载体,因此,在抓社会主义精神文明建设过程中,要把握群众的参与意识,极大地调动职工群众的积极性,动员广大群众积极投身于精神文明建设活动。精神文明建设需要社会的参与和实践,依靠群众,发动群众、尊重群众的首创精神,是我党一贯倡导的思想路线和工作方针。在深化改革、建立社会主义市场经济体制过程中,最     

提升文明创建水平 创建省级文明单位

近几年来．我办以2009年被授予省级文明单位为新起点．深入推进文明单位创建工作．严格按照《湖北省文明单位建设管理办法》的要求，在省文明办的指导下．以“提升文明创建水平”为主题．把文明创建与办党委提出的“创建学习型、发展型、服务型、干净型深办”活动紧密结合起来．把创建活动融于单位队伍建设、作风建设和工作发展中，     

深化创建 重在创新

近年来,湖北华舟有限责任公司围绕“建舟桥基地、塑华舟品牌、做中国应急桥最强最大供应商”的企业发展战略,深化文明创建工作,不断扩大创建活动的覆盖面和影响力,较好地促进了企业的改革和发展。在省国资委及地区公司领导的关心、帮助和指导下,公司连续三届被授予“湖北省文明单位”称号。2002年至今,连续两届被授予“湖北省最佳文明单位”。公司历届领导班子高度重视文明创建工作,上世纪80年代末期即着手创建。对创建工作的认识,也有一个由浅入深的发展过程。初期起步阶段,公司主要围绕“培养文明行为,创建文明环境”来开展工作,重点对职…     

创文明行业 促贵州电信发展

贵州省电信公司始终把创建文明行业放在重要日程上来抓，全省九个地、州 (市 )电信分公司均被当地文明办评为“文明行业”，原贵阳市电信局在 1999年获“全国精神文明建设先进单位”称号，全省 87个电信企业全部被当地党委、政府评为“文明单位” (其中 6个单位获得省级“红旗文明单位”称号， 19个单位获得省级“文明单位”称号， 28个单位获得地级“文明单位”称号， 34个单位获得县级“文明单位”称号 )，“文明行业”和“文明单位”创建率均达到 100％。今年 6月，贵州电信系统荣获全省“ 1998— 2000年度文明行业 (系统 )”称号，成为…     

众手浇开文明花——郑州移动争创全国文明单位工作纪实

近年来，中国移动通信集团河南有限公司郑州分公司始终把创建全国文明单位作为促进企业又好又快发展的基础工程，纳入企业发展的战略全局．不断完善文明创建的长效运行机制，实现了“三个文明”的协调发展，先后获得省级文明单位、全国精神文明建设先进单位、中国移动集团模范职工之家、郑州市政风行风建设先进单位、河南省“五一劳动奖状”等众多殊荣：     

中国人民银行合肥中心支行 文明创建 成绩斐然

2003年以来,中国人民银行合肥中心支行围绕中央银行的工作中心,深入开展文明单位创建活动,有力地促进了省会城市中心支行职责的全面有效履行。2006年初,合肥中心支行机关荣获中共中国人民银行委员会、中国人民银行授予的“2003-2005年度文明单位”称号,并被评为安徽省第七届文明单位。近年来,支行还先后获得总行、分行和省级先进集体15项、单项奖48个、先进个人28名等荣誉,并被评为合肥市文明单位、省直机关花园式单位,连续多年被省政府评为金融机构一等奖并被通报表彰。中国人民银行合肥中心支行 文明创建 成绩斐然…     

虚功实做创一流 财苑盛开文明花——记“省级文明单位”鄂州市汀祖镇财政所

近年来，鄂州市汀祖镇财政所紧紧围绕全镇经济发展总体思路．全面贯彻落实科学发展观，始终把文明创建与财政各项工作有机结合起来，通过富有成效的载体活动，丰富文明创建的内涵．勇立潮头唱大风。财政收入近年来持续、快速增长，自2008年突破亿元大关以来，连续两年身“亿元俱乐部”行列。财政所连续三届被市委、市政府授予“市级最佳文明单位”称号，去年被省委、省政府授予“省级文明单位”。     

务实进取的晋江市财政局

晋江市财政局在市委、市政府的正确领导下,以创建文明单位为契机,坚持“两手抓两手硬”,实现三个文明协调发展,连续九届被评为“省级文明单位”,连续两届被评为全省“人民满意的公务员集体”,先后