影响农村干部素质的几个文化因素

农村干部素质与建设社会主义新农村的进程密切相关,与农村思想政治工作的成效也密切相关。当前,在农村思想意识方面存在着一些值得关注的问题,这在一定程度上对农村干部素质有着明显的影响。其中,从文化因素上来看,主要有以下几个方面:一、思想信念等政治意识对农村干部素质的影响政治意识总是一定社会存在的反映,要受到社会实践的影响。农民的政治意识形成具有特定的原因。我国经历了两千多年封建社会,其政治权力结构以儒家政治思想为主线,是一种高度集中的一元化的等级制结构,在深层次上体现为封建伦理纲常,最终积淀成“权威崇拜”“、清…     

当前农村干部能力素质提升研究

针对当前部分农村干部的综合素质不适应新时代农村社会发展变化的新形势、新问题、新需求和新任务，一些地区开展了农村干部学历提升工程。但是，个别地区在提升农村干部学历的教学、培训中存在过于注重任务落实、忽视村干部群体走群众路线以及做群众工作的能力和意愿的培养等问题。健全农村干部学历素质提升工程，既需要培养村干部政策、文件、法规的知晓和理解能力，也要着力提升村干部组织动员群众解决自身新问题、新需求的能力。     

培养高素质农村干部队伍 努力建设社会主义新农村

党的十六届五中全会提出了进一步做好“三农”工作，扎实推进社会主义新农村建设的宏伟目标。实现这一宏伟目标，需要建设一支高素质、能担负历史重任、规模宏大的农村干部队伍，需要从根本上解决农村干部素质低的问题，需要把握全局，发挥优势，不断地创新和探索农村干部教育的新机制。     

推进农村基层干部的规范化管理

近年来，河北省一些县市以选配好农村基层干部特别是村党支部书记为重点，以建立健全激励约束机制为核心，以教育培训、提高素质为根本，对农村基层干部实行规范化管理，收到了明显成效。研究探索和总结运用这方面的经验，大力推进农村干部规范化管理，对提高农村干部素质...     

积极推进干部教育培训改革，建设一支高素质的农村干部队伍

党的十一届三中全会后，农村改革取得了举世公认的成就，这是广大农村基层干部贯彻执行党在农村的路线、方针、政策的结果。但是，随着农村改革的深化和农村市场经济的发展，对农村干部提出了新要求。现阶段，相当一部分农村干部的素质同担负的任务还不适应，因此，加大培训力度势在必行。对此，本文就县委党校对农村基层干部的教育培训工作和办班的实践，浅谈改革的设想。     

新形势下提高农村干部素质的思考

农村干部是整个干部队伍中基础性的一支队伍,是干部队伍中十分重要的组成部份,也是县域经济和社会各项事业发展和稳定的生力军。这支队伍的素质和能力如何直接关系到整个干部队伍的素质和形象,关系到中国特色社会主义事业的成败。为此,针对目前农村干部素质存在的一些问题,结合当前农村工作的基本情况必须从四个方面提高素质。     

培养农村后备干部的重要措施

去年下半年,我们到衡水地区的冀县、故城、阜城、安平和石家庄地区的晋州等县市进行调查,发现这5个县市利用职业学校对农村后备干部进行正规化学历教育,收到了明显成效。他们的做法为农村干部队伍建设创出了一条新路子,解决了农村干部与农村形势发展不相适应的问题,是培养农村跨世纪接班人的一项重要措施。一党的十一届三中全会以来,农村经济有了很大的发展。但是,要使每个村到本世纪末都能实现共同致富奔小康的奋斗目标,农村干部队伍的素质尚     

农村基层党建存在的问题及对策

农村基层党组织是党与乡村联系的纽带,是我党的执政基础。目前农村党建存在四个方面的突出问题,即缺人才、缺资金、缺机制、缺方法。针对这些问题,要深入实施农村干部"素质工程",提高农村干部队伍素质;坚持农村党建和经济发展一起抓;规范村级工作运行机制。     

注重“四个创新”搞好农村干部教育培训

农村干部是党的干部队伍的重要组成部分,是新农村建设最根本的组织保障.但从当前实际看,农村干部的素质和能力还不完全适应建设新农村的要求,因此,当务之急是着力创新农村干部教育培训工作,切实提高教育培训质量.要着重推进培训理念、培训平台、培训内容和手段、培训机制的创新.     

建设社会主义新农村提高农村干部素质势在必行

党的十六届五中全会提出建设社会主义新农村的战略任务,强调“十一五”期间解决好“三农”问题仍然是全党工作的重中之重。这一目标任务的实现,对提高农村干部素质提出了新的要求,建设高素质农村干部队伍势在必行。     

农村干部管理体制的新探索

当前,随着农村经济社会的快速发展,农村干部管理中出现了不少新情况、新问题.一是农村干部年龄偏大,素质偏低.前两年,我市村党支部书记平均年龄近50岁,甚至有不少60岁以上的干部;上届村干部初中及以下学历的占80%,还有不少文盲干部,观念陈旧、思想保守,带领群众致富和稳定一方的能力偏低,制约了农村各项事业的发展.二是农村干部后继乏人,选人困难.     

农村基层党建存在的问题及对策

农村基层党组织是党与乡村联系的纽带,是我党的执政基础。目前农村党建存在四个方面的突出问题,即缺人才、缺资金、缺机制、缺方法。针对这些问题,要深入实施农村干部"素质工程",提高农村干部队伍素质;坚持农村党建和经济发展一起抓;规范村级工作运行机制。     

正确认识和化解农村干群矛盾

随着改革的不断深入和经济与社会的快速发展，农村中出现了一系列新的矛盾和问题，其中干群矛盾尤为突出。引发干群关系紧张的主要原因，主要有以下三个方面。一是农村干部整体素质偏低是影响干群关系的直接原因。在新的历史时期，由于市场经济负面效应的影响，一部分农村干部理想信念发生动摇，世界观、人生观、价值观偏离了正确的轨道，党性观念，组织观念，政策观念，法制观念，群众观念淡漠，导致了行为上的变化。不少农村干部仍在沿用计划经济时期那一套管理方式和工作方法，比较习惯用行政命令的手段去推动工作，有时甚至强迫命令，违…     

等待丰收的乡夏

说实在的，久居都市的人对乡村生活非常隔膜，哪怕同在上海，许多事亦只凭推想。对农村干部，比较深刻的印象来自那些老电影，六、七十年代的农村干部热情、进步、吃苦耐劳；改革开放后优秀的农村干部便象电影《咱们的牛百岁》中的牛百岁，不计个人得失、一心带领村民致富。看到南汇县大团镇人大代表、大团镇果园村党支部书记王国光并与他交谈，原先的想象渐渐变得丰满起来。     

导致农村干部关系紧张的原因

农村干群关系紧张，其原因是多方面的。但矛盾的主要方面还在农村干部。1、农村干部中，有的工作作风不实，指导生严工作方法简单粗暴，伤害了农民群众对党和政府的情感。2、农村干部热衷于好大喜功、注名钓誉，拉大了乡村干部与农民群众的距离。有的农村干部在统计上报有关发展乡镇企业、粮烟产量、计划生育,普及教育等方面数字时，上报虚数，或报喜不报忧。3、农村干部不够清正、勤政、廉洁，败坏了党的干部在农村群众中的形象。4、农村基层站（所）服务质量不高，挫伤了农民群众种地的积极性。部分农村基层地（所）职工缺之职业道德，收…     

岗位职业 报酬工资制——中阳县农村干部经费保障的实践与启示

“上面千条线，下面一根针”。农村干部是党和国家在农村各项方针、政策的传播者、执行者，是带领农民奔小康的组织者和领导者，肩负着发展农村经济、维护农村稳定、管理村级事务的重任。稳定农村干部队伍，充分调动和发挥农村干部工作的积极性，是加强农村基层组织建设的重中之重。     

着力打造高素质的农村干部队伍

邯郸是一个农业大市，农村人口占到了近70％。推动科学发展、创新社会管理、维护和谐稳定、巩固党的执政基础．重点在农村，关键在有一支高素质的农村干部队伍。从邯郸的实践看，应按照“听党话、跟党走，有本事、能带富，肯干事、于成事，自身正、威信高”的要求，着力打造农村干部队伍。     

农村干群关系紧张的原因及改善办法

农村干群关系紧张的原因及改善办法苏旭鸣农村干部与群众的关系紧张是当前一个带有普遍性的问题。一般来说，农村干部与群众的矛盾是非对抗性的，但处理不好就会出现对抗或转变成对抗性的矛盾。党内不少老同志都认为，中国如果将来出问题，恐怕是在干群关系上。因此，农村...     

邱县村村建立科技板报

近年来 ,河北省邱县为提高全县农村干部群众的科技素质和知识水平 ,除每年利用县委党校和乡村宣教中心对农村干部和部分群众进行培训外 ,还在全县各村的墙壁上用水泥制做了３—５个小黑板 ,专门用于宣传农业科技知识。县里成立了以农业科技等部门技术骨干为成员的科技板报编辑部 ,每月定期对农村技术员进行培训 ,并发放技术资料 ,然后由村技术员把所学实用农业技术写到小黑板上 ,供农村干部群众参阅邱县村村建立科技板报$中共邱县县委组织部@张卿     

社会发展与人的主体素质的提高

社会发展与人的主体素质的提高刘建华社会发展与人密切相关，不可分割。人是社会的主体．社会是人的社会。一方面，人的素质如何，直接影响到社会发展的进程，另一方面，社会发展的程度又为人的素质的提高提供条件。社会发展与人的素质是互相联系，互为条件，相互促进，相...