高职市场营销校外实训基地建设的研究与实践

实训基地建设是实现高职教育培养目标的需要,是培养高职人才的必要场所。本文对高职市场营销专业校外实训基地建设的作用、原则和实施等方面进行研究,并结合广西农业职业技术学院实践进行分析。     

新形势下高职学生管理队伍建设的思考

新形势下,高等教育的环境发生了一系列变化,随之给学生管理工作及其队伍的建设带来了一系列的新挑战。本文就新形势下高职院校学生管理队伍的现状进行了分析,并进而提出了新形势下高职院校学生管理队伍建设的措施。     

浅议高职创业实训基地的建设

高职创业实训基地是高职创业教育有效开展的实训依托，它在高职人才培养和创业教育的开展过程中有着特殊的作用。本文研究了创业实训基地的类型和作用，并提出了高职创业实训基地建设的原则途径与方法。     

浅议高职创业实训基地的建设

高职创业实训基地是高职创业教育有效开展的实训依托,它在高职人才培养和创业教育的开展过程中有着特殊的作用。本文研究了创业实训基地的类型和作用,并提出了高职创业实训基地建设的原则途径与方法。     

创新政校企合作模式,建设生产性实训基地

加强实训基地建设是高等职业院校改善办学条件、彰显办学特色、提高教育质量的重点,文章以南通纺织职业技术学院实训基地建设为例,探讨了生产性实训基地建设的途径,认为生产性实训基地要实现育人效益与经济效益双赢,就必须开展政校企合作,最大限度地实现人、财、物等各种要素的整合和有效利用。     

基层党风廉政建设管理平台初探

＂南京市基层党风廉政建设管理系统＂是充分运用现代网络技术,建立以信息公开、关注民生、加强监督、科技促廉为核心,加强基层党风廉政建设管理的新平台。南京市浦口区作为该管理系统先行应用的试点单位,以务实措施促进试点工作的强力推动,较好实现了全区系统应用的全覆盖,达到了管理在线、信息公开、群众参与的预期工作目标。     

高职院校师资建设的误区

社会对高技能人才的迫切需求及国家政策的大力支持为高职院校的发展带来了前所未有的良好契机。然而,在决定办学成功与否的重要因素——师资建设方面,我国高职院校却普遍存在着一些误区。本文以高职院校师资的规格为切入点,探讨我国高职院校师资队伍建设方面现存的误区、分析其成因并提出建议。     

高职院校职业指导教师队伍建设探析

高职院校想要改善学生职业指导现状,必须尽快提高职业指导教师队伍的素质,把职业指导教师队伍建设摆到整个院校师资队伍建设的重要位置,建设一支稳定的、专业化、职业化的职业指导教师队伍。     

高职法律类专业多元教学模式的设计与实践

单纯以课堂教学为中心、以教师为主导的纯理论化的教学模式难以实现高职法律类专业的应用性人才培养目标,需要高职院校根据法律理性的多重性、不同专业的特点和课程教学目,积极创设和实践多元化教学模式,以增强教学过程的实践性、开放性和职业性。     

高职院校职业指导教师队伍建设探析

高职院校想要改善学生职业指导现状,必须尽快提高职业指导教师队伍的素质,把职业指导教师队伍建设摆到整个院校师资队伍建设的重要位置,建设一支稳定的、专业化、职业化的职业指导教师队伍。     

基于“双主体”的高职院校校外实训基地运行机制研究

校外实训基地是高职院校进行实训教学与培养学生职业素养、专业技能的主要场所,加强高职院校校外实训基地建设,对高职院校的专业建设、课程改革、双师型教师队伍建设、校企合作和学生实践能力的提高具有很大的促进作用。但是校外实训基地运行中存在的一些问题直接影响到双主体学生专业知识和实践技能的获取。     

高职院校学籍管理对策探析

学籍管理是高校管理的重要组成部分,随着高校招生人数的不断增多和现代管理理念的出现,目前实行的学籍管理要与时俱进,不断适应当代的高校办学需要.本文从高职院校学籍管理中遇到的问题出发,并对如何做好学籍管理工作做了初步探讨.     

谈高职教育师资队伍建设的创新

高职学院加强师资队伍建设,要有创新理念,也就是要从注重教师合格到注重师资队伍合格,从注重学历层次提升注重到教师能力的综合提高,从注重"双师型"教师建设到注重"多能力"教师塑造,对教师要从传统约束到人性化管理。     

高职院校辅导员队伍建设路径探析

高职院校辅导员对于学校的稳定、人才的健康成长都具有十分重要的意义;目前,高职院校辅导员队伍建设远远赶不上高职院校的建设规模;必须从认识上和行动上抓好高职院校辅导员队伍建设。     

高职食品类专业《食品工艺》课程教学改革的实践

本文简述了食品工艺的课程定位、课程目标、改革思路、课程教学改革的实践,重点论述了整合教学内容、"理论→实训→创作→应用"渐进式课程教学模式、教研结合、工学结合的人才培养模式、与能力培养相适应的课程评价标准和评价办法。     

对高职院校专业建设的思考

高职教育发展到现在,已取得了较大进步,但要想取得更好的成绩,搞好高职院校的专业建设是其中的关键。文章对目前高职专业建设的现状及存在的问题进行了分析,在确定专业设置原则的基础上,提出了几点建议。首先要加强领导重视,做到上下同心;其次要结合自身实际,确定专业人才培养目标;再次要完善专业结构和布局,处理好稳定性与灵活性的关系;最后是要加强师资队伍建设,完善学科带头人制度,加大专业经费投入,完善实验实训基地建设。     

监狱门户网站的建设与管理

网站是信息化技术方面的一个主要应用。监狱门户网站在新时期监狱工作中也扮演着日益突出的作用。监狱门户网站有内部门户网站和外部门户网站之分，其内容亦因保密等级、服务对象等因素决定了内容的不同。门户网站的功能主要是：宣传监狱工作的“窗口”、贯通信息交流的“渠道”、网上办公服务的“大厅”、接受公众监督的“信箱”。监狱内部门户网站和外部门户网站的建站程序因实现环境和基础条件而有所区别。“三分建，七分管”，监狱门户网站的运行管理工作主要包括：网站内容的更新维护、重要页面的更新和维护、网站风格的更新和维护、网站系统的维护和服务。外部门户网站的推广工作主要有登录搜索引擎、友情链接、Meta标签的使用等技术措施。     

加强高职院校安全管理促进高职院校快速发展

当前,社会对职业技术人才的需要越来越迫切,采取有力措施促进高职院校快速发展势在必行。本文从更新观念、把握规律、突出重点三个方面对新的形势下高职院校的安全管理工作进行了思考和总结。     

浅析规范高职院校编外用工管理

本文阐述《劳动合同法》实施后,高职学院的编外用工存在的问题和风险,提出了一些看法和解决问题了的对策和建议,为完善事业单位编外用工管理办法做出贡献。     

高职院校法治文化建设研究

高职院校法治文化建设作为文化建设的重要组成部分,是高职院校和谐发展的重要保证和有力支撑。本文首先对高职院校法治文化的内涵进行界定,其次,探讨目前高职院校法治文化建设的现状。最后,对高职院校法治文化建设提出具体的对策。