我国公立医院运行中的管理问题及对策

随着经济的飞速发展和社会的不断进步,医疗卫生事业的管理、可持续发展面临着严峻的挑战。其表现在医疗卫生事业的发展与经济建设和社会进步的要求不相适应,长期积累的体制性矛盾和结构性矛盾日趋突出。公立医院发展存在的管理层面的问     

让公立医院回归社会公益的轨道

医疗卫生保障体系，是由医疗卫生筹资体系、服务体系、监管体系以及生产流通体系构成的有机整体。其中，医疗卫生服务体系即各级医疗卫生机构（主要指医院）直接为广大人民群众提供服务，医疗卫生保障措施最终要通过医院来实现。因此，医疗卫生服务体系是整个医疗卫生体制的核心。目前，我国医疗卫生体制改革面临“破”和“立”的双重任务：扩大医疗卫生保障覆盖面，侧重于“立”，而“立”的前提是“破”，即破除那些违背医院运作规律的体制、机制，解决医疗服务资源配置不合理带来的成本整体偏高、公平性不足等问题。     

关于公立医院改革有关问题的建议

公立医院是体现医药卫生事业公益性的重要载体,是解决老百姓“看病难”问题的关键环节,更是深化医药卫生体制改革的核心和难点。公立医院改革涉及面广、问题错综复杂,社会各界期望高。我们认为公立医院改革要坚持公益性方向,以体现公平和提高效率为目标,在发挥政府主导作用的同时注重引入市场竞争机制,通过不断完善政策,明确各方职责,引导市场选择,构建以公立医院为主体、多种所有制为补充的城乡医疗卫生服务网络,积极稳妥地推进公立医院改革试点工作。     

我国非公立医院发展现状及发展建议研究

目的：研究我国目前非公立医院发展现状。方法：通过卫生部资料,调查我国目前非公立医院经营状况及卫生人才现状。结果：我国非公立医院目前存在的规模小、技术力量薄弱、民众缺乏信任以及生存困难等一系列问题。结论：非公立医院是我国医疗服务市场的重要组成部分,在受到国家政策鼓励的同时,非公立医院的发展一直处于各种争议之中。本文在分析了我国非公立医院发展现状的基础之上,提出促进非公立医院发展的对策和建议。     

关于我市公立医院改革的几点建议

医卫文体委员会围绕我市公立医院改革组成调研组,总结我市医改工作取得的成效,并对亟待解决的问题提出对策建议。一、公立医院改革存在的主要问题1.公立医院功能定位模糊,不利于形成有序就医格局。我市区域卫生规划和医疗机构布局已对各级医院的功能定位进行了明确界定,但由于分级诊疗秩序尚未建立,致使大医院人满为患,呈现"战时状态",而小医院应有的作用并未有效发挥。资源紧张与资源浪费并存,常见病和多发病患者涌入大医院,造成了急难危重患     

公立医院怎样落实科学发展观

当前,学习实践科学发展观活动正在如火如荼地开展.作为医疗卫生事业主体的公立医院,在医疗体制改革的进程中,如何贯彻落实科学发展观,创建百姓放心社会满意的医院?     

公立医院如何强化公益性

最近，卫生部部长陈竺、党组书记。高强联合发表了“实施健康中，国2020战略，走中国特色医疗卫生改革发展道路”的署名文章。文章提出：“以深化公立医院改革为突破口，建立公益目标明确、功能完善、布局合理、规模适当的公立医院服务体系。”     

访问美国、加拿大公立医院的启示

应美国、加拿大有关部门的邀请,我于2013年11月17日至24日随农工党中央访问团赴两国进行访问。主要任务是对两国＂公立医院管理＂进行考察。考察期间,我们先后听取了美国联邦政府卫生部官员,以及美国、加拿大不同规模的公立医院有关管理人员的介绍,实地考察了当地医疗卫生机构,并与卫生管理人员、相关专业技术人员进行了座谈交流。     

积极稳妥推进县级公立医院改革

提高人民健康水平是建设"幸福湖北"的重要指标之一,改革医疗卫生体制,按照保基本、强基层、建机制的要求,县级公立医院改革试点正在全省20多个县市级医院稳步推进,201 3年在全省所有的县级医疗机构全面铺开。作为基层卫生系统代表,对县级公立医院改革有以下建议:1、明确各级政府对县医院财政投入的刚性比例,以确保取消药品加成政策以后,政府对医院基本建设、大型设备购置、重点学科建设、人才培养、公共卫生事件、离退休人员政策性补贴等经费投入能够落实到位。2、把三级甲等医院对口支援县医院工作落到实处,结合各医院具体实际,要有重点学科建设、人     

新常态下公立医院的发展问题与路径研究北大核心CSSCI

本文从经济、社会和政策的视角分别探讨了公立医院的"以药养医"、"医患纠纷"、"过度医疗"问题,进而提出了新常态下"公立—公共—公益"价值整合的公立医院发展路径。即,一方面是关系和权力的强化,包括通过更具激励性、专业性和精细化的绩效管理,强化公立医院的用人自主权;通过医疗服务信息的公开化、透明化,强化消费者对医护服务的知情权、选择权;通过医疗保险机构的专业化、组织化咨询,强化消费者对公立医院的监督权、评价权;另一方面是关系和权力的弱化和间接化,主要是政府将公立医院具体的人、事、资产管理权,通过行业性和专业性的法律法规与行业规章下放给相应的专业机构。     

公立医院改革难题待解

公立医院的改革,会否是解开世界级难题的钥匙所在？回归公益,要考虑现在公益性的体制能否运转起来     

关于公立医院改革的建议

目前,各地正稳步有序推进公立医院改革。公立医院改革是医改的核心,也是医改的＂深水区＂。如果公立医院改革不见成效,整个医改都有可能功亏一篑。     

进一步完善公立医院实施基本药物制度

国家基本药物制度是我国药物制度的核心,主要包括基本药物目录制定、生产供应、采购配送、合理使用、价格管理、支付报销、质量监管、监测评价等多个环节实施有效管理的制度。这一制度的实施与完善,有助于明显改进目前的药品供应保障体系,进一步保障人民群众的安全用药。公立医院是以保障和增进人民健康为宗旨的公益性单位,是群众看病就医的主要场所。公立医院所具有的这种公益性质与主体地位,势必凸显在公立医院实施基本药物制度将会产生的作用与具有的意义。     

公立医院文化建设的实践路径

公立医院作为中国医疗服务体系的主体,是守护人民群众基本健康的最后堡垒。加强公立医院文化建设,是健全公立医院现代管理制度的题中应有之义,也是深化医疗卫生体制改革、全面推进健康中国建设的重要内容。     

关于加拿大、美国公立医院管理的调研报告

<正>2013年11月,农工党中央考察团赴加拿大、美国,对两国"公立医院管理"进行考察、调研。考察团听取了美国联邦政府卫生部官员以及美加两国三家不同规模的公立医院有关管理人员的介绍,实地考察了当地的医疗卫生机构,并进行了座谈交流。一、加拿大公立医院管理的基本情况在加拿大,我们访问了大温哥华地区满地堡鹰岭医院(EAGLE RIDGE HOSPITAL)和多伦     

从功能定位看公立医院可持续发展

坚持公立医疗卫生的公益性是深化医药卫生体制改革的最基本原则。所以坚持非营利性医疗机构为主体，营利性医疗机构为补充，公立医疗机构为主导，非公立医疗机构共同发展的办院原则是必然要求。     

我国公立医院文化建设问题探析

公立医院文化是公立医院发展的重要精神支柱,也是公立医院宝贵的精神财富,更是有别于民营医院的重要特征。研究公立医院文化建设,要坚持公立医院的公益性,注重医院工作人员价值观和世界观的培养,将"以病人为中心"的发展理念贯穿整个文化体系建设当中,让公立医院文化成为促进公立医院健康发展的力量源泉。     

私营企业主参政议政存在的问题及建议

新世纪新阶段,广大私营企业主参政议政的热情进一步高涨,但同时私营企业主参政议政也存在一些问题,主要表现为:少数人对参政议政态度冷漠;少数人参政议政的目的是维护自身利益;私营企业主参政议政的基本素质需要进一步提高;私营企业主参政议政的深度和广度不够,实效性不明显;参政议政具体的途径还需要拓宽。     

人才驱动助推公立医院高质量发展的探索

人才是引领发展的源动力,是实现公立医院高质量发展的支撑性要素。新冠肺炎疫情暴发以来,公立医院作为疫情防控的主力军做出了巨大贡献。疫情的反复无常,给正常的医疗秩序和公立医院运营带来巨大冲击,医院管理人员需平衡好疫情防控要求和人民日益增长的卫生服务需求的关系,实现疫情防控常态化下的公立医院高质量发展是一项严峻考验。文章对人才驱动公立医院高质量发展进行探索,归纳总结实践策略,以期促进公立医院高质量发展。     

云南省旅游高等教育存在的问题及改进建议

云南省是中国著名的旅游目的地和国际旅游胜地之一,旅游业的发展离不开旅游高等教育的发展。通过分析云南省旅游高等教育的现状,找到存在的问题,从而为云南省旅游高等教育的发展提出相关可行性建议。