邓小平的人才思想观

企业人力资源的管理与开发是个十分重要的问题。人力资源开发的核心是要有适合企业长期稳定发展的人才,人才是企业兴旺发达的关键。有了人才,没有产品可以开发产品;没有技术可以创新技术;归结起来都是人才的竞争。为了造就企业人才和人力资源优势,亟须弘扬邓小平的人才思想。     

公安机关试行专门人才雇员制新探

当今社会,人才竞争成为现代竞争的核心之一,人才资源已经成为一种重要的战略资源。高薪聘用英才对于企业和事业单位来说早已不是一件新鲜事,人才给这些企事业单位带来的非凡效益亦是有目共睹。同样,随着公安工作的不断发展,公安机关对人才的需求与日俱增,可是作为国家行政机关的重要组成部分的公安机关,是按照公务员体制来实行用人制度的,而现有的公务员待遇使公安机关在吸引优秀特殊人才方面确实处于劣势。吸引不到人才、留不住人才已成为公安机关旷日持久的难以解决的问题。因此,公安机关应尽快转换思维、变革图新,树立以市场为导向的价值…     

开辟利用资本市场加快发展新路径

经过20多年的发展，我国资本市场迅速跻身世界前列，其强大的融资功能和资源配置功能正在吸引越来越多的企业参与其中，资本市场已经成为企业谋取竞争优势的战略制高点。国有企业是我国资本市场的支柱和中坚力量，通过借力资本市场，国有企业重塑了运营管理模式，整合和集聚了行业优质资源，实现了跨越式发展。     

顾海兵:人才不是评审出来的

在计划经济条件下,人才是培养出来的,而在市场经济条件下,人才是竞争出来的。人才培养关键是一个“养”字,是一种行政性行为,而人才竞争核心是一个“争”字,是一种市场性行为。综观全世界优秀人才,他们的成长不是培养出来的,不是计划出来的,而是不断通过市场选择、优胜劣汰产生的。因此,发达国家对人才可以有测评机构(企业性),但绝没有什么评审机构。他们的人才战略是对事不对人,能干的人不需要贴标签,不能干的人贴了标签也     

后股权分置时代：中国资本市场的机遇和挑战

2007年,我国资本市场将进入一个新的发展阶段,机遇与挑战并存。为此,我们必须继续努力,完善市场机制,提高市场效率,提升我国资本市场的竞争力,推动后股权分置时代资本市场持续健康稳定的发展。我国资本市场近年来的市场化改革在过去的几年中,在我国资本市场上发生了和正在发生一些重大基础性制度建设和改革,其目的是使资本市场无论在制度设计还是运行模式上都更加符合市场规律,这些变革也带来了资本市场一些深刻的变化。股权分置改革进展顺利。股权分置是我国资本市场发展过程中逐渐形成的一个特殊问题,股权分置及其造成的一系列体制性障碍…     

我国资本市场风险管理问题研究

资本市场创新创造性地解决了我国资本市场发展中特有的部分问题,在这些创新过程中也同样蕴含着新的不确定风险。因此,如何在充分发挥市场机制的前提下,对资本市场进行有效监管,成为我国资本市场创新过程中防范风险的重要课题。     

我国资本市场发生转折性变化

中国证监会表示，我国资本市场发生了重要的转折性变化。首先是市场制度不断完善，深层次的问题在逐步化解。股权分置改革后形成了全流通的市场机制和环境，     

建立企业社会责任标准战略的思考

企业社会责任标准战略的建立是我国实现从信息大国到信息强国、从制造大国到科技强国转变的需要,它能提高企业形象和价值,为企业吸引更多资金和人才起到稳定和扩大市场的作用,推动企业可持续发展。企业社会责任标准战略的实施,有利于企业重新建立资源配置方式、形成标准生产力,适应不断发展变化的竞争环境需要,突破产品、技术、环境等SA8000贸易壁垒,获取竞争优势,保证企业健康、和谐发展。     

应对21世纪的挑战创 新政府管理

政府管理创新是世界各国政府和行政管理学界近年来共同关注的问题,对中国这样一个仍处于发展转型和体制转换的国家来说,更需要给予高度的重视。就国际环境来看,经济全球化在曲折中前进,并不断加快。随着经济全球化进程的加快,各国之间在市场、信息、技术、人才、资本和其他经济资源方面的争夺日渐明显,国际竞争更为激烈,原来国与国之间分散的企业竞争正在逐步发展成为以集中形式表现出来的政府竞争,世界市场上原来单一的企业利益争夺更为突出地表现为国家利益争夺。在这种新形势下,要使国家利益最大化,使一国在国际市场上经常处于有利地位,…     

内蒙古敖汉旗中小企业人才流失的现状、原因及对策

人才作为企业最重要的资本,其流失意味着企业要付出很大的补偿费用和资产损失。本文概述了内蒙古敖汉旗中小企业人才流失的概念、现状及其存在的问题,并在这一基础上分析了导致这一问题的原因,最后提出了针对性的对策建议,这些对策建议可以帮助企业留住人才,从而保证企业自身的竞争优势,在竞争中立于不败之地。     

国有大中型企业如何吸引和留住人才

在市场激烈竞争的今天，人才“跳槽”、人才流失现象是国有大中型企业中一个较为普遍的问题，也是亟待解决的一道难题，不可避免，也不可回避。如何吸引人才，留住人才已成为国有大中型企业共同研究和探讨的重要问题。     

加快建设适应西部大开发需要的人才队伍

实施西部大开发战略，加快西部地区发展，是党中央总揽全局，面向新世纪作出的重大决策。西部大开发，人才问题至关重要。江泽民同志最近又一次强调指出：“人才是决定我们事业成败的一个关键因素。”“加快西部地区的发展，人才问题更为突出。西部大开发，人才是关键。”当前，人才竞争十分激烈，西部地区面临的一个突出问题是人才外流。特别是我国加入WTO以后，人才竞争给我们带来的影响将会更加广泛和深刻，西部地区在人才竞争中的形势将更加严峻，稳定和吸引人才的任务更加艰巨。当前西部地区的人才队伍建设还存在着许多与新形势新任…     

着力优化用工软环境,激发转型升级硬动力

区域经济的竞争,归根到底是环境的竞争,核心在于软环境的竞争。良好的软环境犹如＂磁场＂,能够吸引人才、资本、项目、技术等纷至沓来。福建是外来务工人员的聚集地之一,受国内外经济环境诸多因素的影响,部分工业企业特别是部分小微企业同样出现了用工短缺现象。究其原因主要有：工资水平、企业生产生活条件、地理位置、产业转移、新生代务工人员的期望值等因素。因此,在如何＂稳＂工的同时做好＂引＂工,如何做到招得进、留得住的问题上,福建选择了通过软环境的优化,赢得了外来务工人员归属感。     

建立职业化企业家队伍

随着市场机制的逐步完善和现代企业制度的建立,所有企业赖以生存和发展的将是同一个市场。为了占领市场,企业间必将进行激烈的竞争,而竞争的胜负在一定程度上取决于第一经营者的素质。有关部门对南京地区的亏损企业调查分析后,发现有50%的企业亏损是因为第一经营者的素质不行。因此,建立—支以德才兼备、精于管理、勇于开拓、善于竞争、敢冒风险为特征的职业化企业家队伍,乃是当务之急。当今社会,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,已成共     

“独角兽”闯入资本市场的挑战与应对

"独角兽"企业集群式出现,是数字经济时代创业企业发展的特有现象。资本市场需要理性看待"独角兽"企业带来的投资机会及潜在风险。为"独角兽"企业量身打造上市规则并无必要,我国资本市场应当坚定走好多层次发展之路,强化私募市场监管,严格执行投资者适当性制度,促进各层次市场差异化发展。在资本市场不断走向成熟和完善的进程中,逐步接纳更多"独角兽"企业,助力企业稳定成长,更好回报广大投资者。     

企业应走出引进人才的误区

实践证明，人才已经成为企业发展的关键，企业之间竞争的焦点。谁拥有了人才，谁就拥育竞争的实力，就能在激烈的币场竞争中立于不败之地。当前，一些企业对人才问题没有引起足够的重视，对人才引进和利用的观念假淡薄，在被动、盲目、观望和无奈中徘徊，从而陷入人才引进和利用的误区。误区之一：急切近利。一些只顾眼前利益，在效益好或产品单一的，不往重引进和储备人才，盲目地认为自更的发展没有必要再加大人对实力，完全可以利用已有的人才应付眼前的发展，把引进人才看作是一种没有必要的浪费和负担。然而在自身的产品逐渐失去竞争力…     

跨国公司网罗高科技人才

未来的竞争就是人才竞争，知识经济的发展使人才短缺问题在世界各国越来越突出。在日本，预计今后10年科技人才将短缺160万至445万人。在欧洲，到2002年仅网络人才就将短缺60万人，其中德国、英国和法国将分别短缺18.8万人、8.2万和6.7万人。美国硅谷近年来也出现人才短缺现象。为此，西方跨国企业都想尽办法吸引和留住人才。随着我国改革开放的深入，一些大型跨国公司纷纷把投资发展的目标投向中国市场。它们在全球的经营实践中早就认识到，要打入并占领一个国家的市场，企业人员的本地化是必由之路。所以这些跨国公司打进中国市场后，皆加…     

论中国外资立法的原则

中国的经济形势与改革开放初期有了很大不同,外资法正面临重大修改。在这次修订中,我们应当明确,中国不再需要外资来弥补本国资本短缺问题,而是利用外资促进竞争。因此,立法时应从市场总体利益考虑,营造一个公平竞争、有序的市场环境,将兼顾公平与效率作为确定立法原则的依据,将保护和发展民族产业、保护资源和环境、对外资逐步实行国民待遇作为立法的原则。     

借力资本市场 加快市域经济发展

正随着国内资本市场政策红利逐步释放,资本市场功能地位、治理水平、市场价值发生了根本性的改变,将为实体经济发展提供源源不断的强大动力,促进区域经济更好更快发展。镇江积极抢抓资本市场改革机遇,放大特色优势,推动更多企业利用资本市场做优做强,为书写"镇江很有前途"的新篇章作出重要贡献。资本市场为市域发展带来新机遇     

产权制度缺陷与中国资本市场发展

中国资本市场的建立和发展拓宽了政府、企业和居民的投融资渠道 ,为我国市场经济发展作出了重要贡献。但是 ,我国资本市场还有许多迫切需要解决的问题 ,并且有些问题已经相当严重。经济的持续发展、企业改革的深入、全球资本市场的一体化和中国加入ＷＴＯ都对资本市场发展提出了更高的要求 ,本文拟以江泽民同志关于“三个代表”的重要思想为指导 ,就制约中国资本市场发展的根本原因作一探讨 ,并提出相应的政策建议。一、产权制度缺陷是制约我国资本市场发展的根本原因中国资本市场建立的基础非常独特 ,与世界绝大多数国家都不同 ,因此企图依…