提升职工安全素质 构筑铁路安全风险管理体系

铁路发展的安全形势要求我们必须筑牢铁路安全风险管理体系,而其中人的作用起着主导作用。所以,应该高度重视职工在保证运输安全中的特殊作用,不断提升职工队伍安全素质。     

浅谈提高职工队伍素质的途径

职工是企业的主体，是生产力中最活跃的因素。如果没有一支高素质的职工队伍，企业就难以持续快速发展。不断提高职工队伍素质，使之成为一支高素质的优秀团队，应着重抓好以下几个环节。     

企业文化建设是实现铁路跨越式发展的需要

新世纪已进入知识经济时代,随着铁路跨越式发展向纵深前行,加强企业文化建设,不断增强铁路企业凝聚力和竞争力势在必行,搞好铁路企业文化建设,是弘扬企业精神,内化精神动力,增强企业凝聚力、向心力与生命力的需要;是不断拓展企业生存发展空间,打造核心竞争力,实现运输效益最大化的需要;是全面提高职工素质,塑造全新的主体形象,提升职工队伍战斗力的需要。因此,我们必须着力打造具有特色的企业文化,靠企业文化建设所产生强劲动力和持久的推动效应,确保企业传承久远而不衰,兴旺发达而不败。现代企业的竞争,不仅是资本、人才、技术的竞争,更是…     

浅谈在铁路跨越式发展中建设高素质职工队伍

职工队伍的整体素质是企业的第一竞争力。在铁路跨越式发展进程中,宣传思想政治工作的重要目的在于提高职工队伍的整体素质,提高企业的文化含量,促进企业的发展。充分尊重人的价值,注意激发每一名职工的主人翁责任感,创建学习型企业,培养知识型职工队伍,只有这样才能适应铁路跨越式发展的需要,同时也是企业长足发展的战略选择。一、建设高素质的职工队伍,是铁路企业发展的必然要求铁路跨越式发展,是贯彻“十六大”精神,落实“三个代表”重要思想的重要举措。我们正处在一个极为重要的历史发展时期,完成“十五”计划提出的“加强主通道建设,…     

铁路提速调图对职工队伍素质的挑战

实施铁路第五次大面积提速调图必将为我国铁路的改革和跨越式发展注入崭新的活力。但同时也带来方方面面前所未有的挑战,其中,职工队伍素质的挑战就显得极为艰巨。 一、实施铁路提速调图对职工技术素质提出更高的要求 随着新设备、新技术、新工艺的不断运用,大量微机自动化控制的设备和许多高精尖技术设备不断投入使用,对职工队伍技术素质提出了更高的要求。根据铁路跨越式发展的内涵,要在21世纪的前20年,通过发挥后发优势,实现运输生产力的快速扩充和技术装备水平快速提高,赶上发达国家水平,基本实现现代化。而要实现技术装备现代化并不是一件纯粹的技术问题。人是生产力中最活跃的因素,再先进的科技手段也需要人去掌握和运用,再好的技术     

实施人才培养系统工程 加快推进人才队伍建设

当前，铁路正进入加快发展的关键阶段，迫切需要一大批高素质人才。刘志军部长在今年初召开的全国铁路工作会议上也明确强调指出，全路必须把提高职工队伍素质作为一项重大战略任务来抓，以人才队伍建设为重点，创新职工教育培训工作，创新人才培养工程，创新人才管理机制，造就一支高素质的人才队伍，全面提高职工队伍素质，为加快实现铁路现代化提供可靠的人才保证和智力支持。     

关于提高铁路企业职业素质的几个问题

邓小平同志指出,我们国家,国力的强弱,经济发展后劲的大小越来越取决于劳动者的素质,取决于知识分子的数量和质量。因此,提高全民族思想道德素质和科学文化素质已成为社会主义现代化建设中的当务之急,成为事关改革发展大局的重中之重。当前,在进一步深化国有企业改革的形势下,铁路运输业面临着公路、航空、水运各行业之间的严峻挑战。行业之间的竞争,关键是人才的竞争。行业竞争力的强弱、经济发展后劲的大小,越来越取决于劳动者的素质。铁路要在激烈的市场竞争中立于不败之地,实现跨越式发展的宏伟目标,很大程度上取决于职工队伍素质的不断…     

浅谈企业凝聚力工程建设

企业要生存，必须抓住生存之本；企业要发展，必须获得发展的动力。人是企业生存之本和发展动力的源泉。随着改革的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，企业要在激烈的市场竞争中把握自己的命脉，立于不败之地，就必须抓好凝聚力工程建设，培养出一支“四有”职工队伍，让广大职工自觉地把自己的命运同企业的兴衰和发展紧紧地联系在一起。凝聚力工程是一项系统工程，涉及的面很广，从冶金企业以及包钢的实际出发，笔者认为实施凝聚力工程，要紧紧把握抓班子、带队伍、树形象这三个环节。一、班子建设是企业凝聚力的核心企业实施凝…     

努力打造高素质政工人才

全面推行安全风险管理，不断深化运输组织改革，大力推进体制机制转换、进一步开创铁路科学发展新局面的新形势，对铁路企业如何更好地发挥政治工作的优势和作用提出了新的更高的要求。做好政治工作，关键在人，政工人员作为开展政治工作的中坚和骨干，必须要适应新形势新任务要求，不断加强自身能力素质建设。一、深刻认识提高铁路企业政工人员能力素质的意义     

着力加强铁路高技能人才队伍建设

高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的技术工人。随着铁路现代化的快速发展，以“高铁”为代表的技术集成创新成果不断投入应用，加强高技能人才队伍建设，促进职工队伍素质的整体提高，是摆在我们面前一个刻不容缓的重要课题。     

提高职工队伍素质 巩固第五次提速成果

通过铁路各级组织和职能部门以及广大职工的共同努力,职工队伍的素质在第五次提速调图中有了新的提高,基本经受住了新的考验,但要巩固提速调图成果乃至适应铁路跨越式发展的长远需要,提高职工队伍整体素质依然任重道远。一、当前职工队伍素质与提速调图后的工作要求尚有差距 目前部分职工的素质还不完全适应第五次提速凋图后的工作要求,这种不适应主要表现在以下三个方面:     

创建学习型班组 培育知识型职工

班组是企业最基层、最活跃的组织,一线职工是企业各项工作的具体实践者和最终落脚点。因此,班组建设的水平,职工素质的高低,直接决定企业可持续发展的能力和竞争力。在铁路跨越式发展的新形势下,铁路运输站段积极创建学习型班组,提升班组学习力和创造力,全面提高职工综合素质,打造知识型职工队伍,显得十分重要和极为迫切。一、树立新理念,培育职工终身学习意识首先,要树立学习是职工开发自身潜能以适应岗位需要的理念。人类社会进入20世纪以后,生产力在科技革命的浪潮中得到不断发展,生产关系也随之相应地发生了调整。生产力与生产关系的运…     

提高职工素质,推动企业发展

现代管理学认为,人是全部社会生产行为的基础和主体。人的素质的高低,是决定企业兴衰成败的决定性因素。企业要发展,要改革,就必须树立“以人为本”的思想,把人作为管理的主要内容,不断地提高职工素质,只有这样,才能有力推动企业两个文明的协调发展。现就伊敏发电厂几年来抓“六有”职工队伍建设的实践谈一谈提高企业职工素质的一些体会。一、狠抓领导班子建设,不断提高领导干部素质要提高全体职工的素质,首先要提高领导干部的素质。这就要求我们每一个身在领导岗位的人,都要时刻注意自身形象,努力抓好领导班子建设,自觉接受广大职工的监督…     

对新时期铁路职业道德教育的几点思考

在社会主义市场经济形势下,铁路企业作为服务性行业和社会主义精神文明建设的“窗口”,只有大力加强职业道德教育,不断提高职工职业道德素质,才能为企业的发展提供重要的思想道德保证,才能在激烈的市场竞争中求得生存和发展。     

创新管理方式提升客运服务水平

铁路作为面向社会、服务大众的重要“窗口”,必须不断提升服务质量,努力提高铁路客运职工素质和铁路客运服务管理水平。在铁路客运量不断增长,社会服务需求不断提高的环境下,通过分析管理者思维模式的不足来找寻提高铁路客运服务质量的方法,对研究提高铁路客运服务质量的途径,规范铁路运输企业管理具有重大意义。     

求实创新 科学管理 打造供电服务品牌——记辽宁省电力有限公司大连普兰店供电分公司

大连普兰店供电分公司现有职工476人,担负着普兰店地区近27万用电客户的电能供应、电网经营、信息咨询、电力设施安装维修等工作。多年来,公司以科学发展观为指导,从推行全面质量管理入手,将用户满意作为实现企业可持续发展的重要支撑,把优质服务作为企业的生存之本、效益之本和发展之本,服务水平不断提高。     

关于加强铁路非运输企业干部职工教育培训工作的思考

随着铁路多元化经营战略的实施和改革发展步伐的不断加快，铁路非运输企业规模不断扩大，经营业绩更加突出，经济效益更加凸显。非运输企业的持续发展加速了对人才的需求，同时对人才的素质和能力提出了新的要求。大力开展有针对性的教育培训工作，对现有人才资源进行再开发，不断提高非运输企业现有人才的综合素质、业务能力和工作水平，是解决人才问题的一条重要途径。     

“四新”条件下加强铁路职工队伍建设的思考

当前,我国铁路正全面加紧现代化建设.一个以新体制、新布局、新装备和新速度为基本特征的现代化建设工程正在扎实推进.铁路现代化建设的发展,对铁路职工队伍的素质提出了新的更高的要求.加强铁路职工队伍建设,努力造就一支高素质的职工队伍,是实现铁路现代化目标的重要基础和可靠保证.     

努力提高职工素质 实现铁路企业跨越式发展

实现铁路跨越式发展,一个重要的标志就是实现由劳动密集型产业向科学知识型产业的转化。在这一战略实施的过程中,铁路企业内部包括管理、设备、技术、企业文化等等各种因素将不断更新,这些更新都对职工素质提出了更高的要求。因此,把提高职工素质摆在优先地位,不断提高铁路职工的知识、文化、科学、技术素质,引导职工     

创建学习型组织 促进跨越式发展——郑州铁路分局创新班组政治学习的实践与思考

一、站在跨越式发展的高度,开拓班组政治学习新视野 实现铁路跨越式发展,对职工队伍素质提出了更新更高的要求,必须以提高企业学习为切入点,用学习提素质、靠素质谋发展,做到“教育与制度并举,考核与激励相融”,使分局班组政治学习步入制度化、规范化的良性发展轨道。