责无旁贷 发挥工会作用

工会作为党领导下，职工群众自愿发起的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，在改革开放之前，工会在人们的心目中，不过是一个组织业余活动、逢年过节发点东西的单位附属机构。而随着社会主义市场经济体制的不断完善，工会的职能开始向外延伸，工会组织的地位也越来越重要。那么，在构建社会主义和谐社会的过程中，怎样让工会最大限度地发挥其应有的作用呢？     

发挥工会作用促进构建和谐社会

党的十六届四中全会明确提出构建“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处”的社会主义和谐社会的战略任务,这是我们党从全面建设小康社会和巩固党的执政地位出发作出的重大决策,体现了党的执政理念和执政方式的重大发展,反映了党对社会主义建设规律和执政规律的深刻认识,是包括广大职工在内的人民群众的共同愿望。我省是一个经济欠发达的西部省份。近年来,随着省委、省政府“改革抓企业,发展抓项目”重大决策和工业强省战略的逐步实施,全省经济社会快速健康发展,形势喜人。但是,同东部发达地区相比,自然条件差,经济总量小,人均水平低仍然…     

工会如何在实施《劳动合同法》中发挥作用

维护劳动者权益是工会的神圣职责。《劳动合同法》对维护劳动者权益和工会的职责都作了明确的规定,现在摆在我们面前的紧迫任务是怎样在实施《劳动合同法》中最大限度地发挥工会的作用。     

把求真务实精神贯彻于工会维护职工合法权益之中

大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,坚持讲实话、出实招、办实事、务实效,依法坚决履行维护职工合法权益的基本职责,把工作的着力点真正放到研究解决职工群众和工会工作中遇到的问题上,取得广大职工群众对工会组织的信任,进一步增强工会组织的凝聚力和感召力,团结带领全省广大职工为全面建设小康社会做出更大的贡献,是工会组织面临的重要任务。一、求工会在大局中的职责定位之真,把握大局,坚持正确的政治方向中国工人阶级是中国共产党的阶级基础,中国工会是党领导下的工人阶级的群众组织。工会工作必须讲政治,工会组织要善于把握大局,…     

学习党的十六大精神 进一步强化工会维护职能

认真学习党的十六大报告,必须紧紧抓住“三个代表”重要思想的精髓,自觉把工会工作放在深入实践“三个代表”重要思想中把握、认识,推进工会工作的创新发展。 一、强化维护职能是工会组织的首要职责,在贯彻“三个代表”重要思想中要加深对维护职能的理解和认识 随着社会主义市场经济体制的建立和铁路改革的不断深化,企业劳动关系更加复杂化,职工对工会代表自己的利益,为自己说话办事的要求越来越迫切,客观上需要工会加大维护力度,强化维护职能。     

企业工会依法维护职工权益的思路

近年来,随着国有企业改革力度的不断加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,彻底打破了过去大一统的计划经济格局,经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。在这种情况下,工会组织就应充分行使维权职能,加强民主管理,切实维护职工的政治权利、经济权利乃至受教育和参加各种活动的权益。     

发挥工会职能 维护企业稳定 构建和谐企业——重庆市亚东亚电气集团工会工作的探索与实践

党的十六大第一次在党的代表大会的报告中把社会更加和谐作为我们党要为之奋斗的一个重要目标明确提出来之后,以胡锦涛为总书记的党中央进一步提出了构建社会主义和谐社会的任务,强调形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社     

排除万难推动工会组建

建立和谐的劳动关系牵涉到方方面面：工会维权是促进构建和谐劳动关系的“牛鼻子”，“欠薪欠保”是阻碍劳动关系和谐的“绊脚石”，劳动保护是和谐劳动关系的“保护神”。因而，我们从工会组建、工会作用、克扣工资、偷逃保险、劳动保护五个角度切入，透析劳动者维权现状，分析其中原委，寻找解开维权之锁的“金钥匙”。     

充分发挥工会作用 依法维护职工合法权益

多年来,我省人大常委会充分行使法定职权,注重发挥工会在立法、执法检查、重大事项调研审议中的作用,切实维护职工合法权益,取得了明显成效。     

切实履行工会职责维护职工合法权益

维护职工的合法权益是工会的基本职能，甚至可以说是天职。换言之，作为工会，就必须覆行其职责，依法维护好职工的合法权益。然而，维护是一个历史范畴，它将随着社会的进步而丰富其内涵，在历史发展的不同阶段，维护的重点也在发生着变化和侧重。在发展社会主义市场经济时期，由于市场机制的运作和竞争机制的引入，实行多种经济成份和多种分配形式，以及企业用工制度改革等变化，决定了工会维护的宗旨，应该是保护职工的合法权益不受侵害，建立企业稳定和谐的劳动关系。本文从整体维护、具体维护、特色维护三个方面谈谈如何从根本上维护职…     

新业态就业人员的劳动保障权益如何维护

经济新业态蓬勃发展,已成为我国就业的新增长点,吸纳了千万量级的就业人员。但同时由于新业态就业方式的灵活性和多样性,以及相关法律政策还在完善过程中,新业态就业人员的劳动保障权益侵害事件频发,劳动者难以维权。当前,应该从劳动关系的承认、社会保障制度的改革以及工会组织的健全等维度来保障他们的劳动保障权益。     

工会的协调作用之解读

早在资本主义产业革命时期的劳动关系领域里,由于没有工会组织,工人们虽奋力反抗资本家的残酷剥削,但仍一次次地惨遭失败。进入19世纪末,由于＂三方协商机制＂的出现,资本主义各国的法律纷纷开始承认工会组织,确立工会的合法地位。在我国,工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。我国工会法明确规定了工会在协调劳动关系中的地位、职能和作用,工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动。     

发挥工会职能作用 凝心聚力促发展

春节期间,全国各地工会都在积极开展“迎新春送温暖、稳岗留工”活动,其中就有为就地过年保安队员送上的过年礼包,让队员们切身的感受到,他们的身在哪里,“娘家人”的牵挂就在哪里。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表。     

突出服务职能依法维护权益

信访工作是妇联维权工作的重要组成部分。近年来,成都市妇联在信访工作中尽职尽责,以满足广大妇女群众根本利益为出发点,进一步解放思想,更新观念,突出服务功能,改进工作方法,不断拓宽信访工作渠道,及时调处各类矛盾纠纷和典型侵权案件,较好地发挥了党和政府的参谋助手作用,为将妇女信访工作推上新台阶作出了积极努力。抓服务重疏导积极化解矛盾纠纷我们坚持信访工作服务于市委、市政府的中心工作,服务于稳定大局,按照实现好、发展好和维护好妇女群众利益的要求,始终把尽力为党和政府分忧、为妇女群众服务放在第一位,将妇联信访工作作为既是…     

浅析工会在国企改制中协调内部利益的作用

中国经济体制和企业制度的变革,改变了原国有和集体企业职工的地位;在市场经济的环境中,劳动者处于弱势地位,应受法律的特殊保护,工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制。还要坚持和深化职工代表大会制度。     

发挥检察职能 维护和谐稳定

近年,郑州市检察机关紧紧围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法这三项重点工作,充分发挥检察职能,妥善化解矛盾、纠纷,维护社会和谐、稳定。     

妥善处理职工劳动关系—国企改革的必备条件

为确保国企改制重组工作顺利实施，吉林省就国有企业改制重组过程中妥善处理职工劳动关系问题提出明确政策意见，要求国有企业实施改制，要按照国家有关政策规定，处理好改制企业与职工的劳动关系，努力保持政策的连续性和稳定性，妥善安置好职工。     

切实加大维护职工权益力度 本市明年底80％在沪外资企业组建工会

今年7月29日，沃尔玛国投百货有限公司晋江店工会成立暨第一次会员大会在福建泉州市举行，25名沃尔玛晋江店的员工按照中国工会章程有关规定，选举产生了第一届工会委员会和第一届工会经费审查委员会。这标志着世界上最著名的零售连锁企业在中国建立了第一个工会组织。     

在转机建制中如何发挥企业政研会的作用

企业职工思想政治工作研究会是助年代初伴随着改革开放和思想解放的大潮应运而生的。一经诞生便遍地开花，许多企业都相继成立了政研会。在这IO几年中．由于政研会组织群众性、服务性的特点．在企业的改革和生产经营中发挥了应有的作用．产生过轰动效应。现在，国有大中型企业的改革进入了转变经营机制，建立现代企业制度的攻坚阶段。在这当中政研会如何体现其自身价值，进一步发挥作用，再度展示辉煌，是从事思想政治工作人员普遍关心的问题。笔者认为，政研会要积极主动地适应形势的发展和变化，扬长避短，通过创新求生存，通过改进求加…