从载人航天精神看铁路自主创新文化建设

中国载人航天的自主创新的管理实践,构建了以自主创新为核心的文化体系,涵盖了自主创新的理念、自主创新的管理标准和有助于制度创新的政策导向等丰富内容。我国铁路没有载人航天的自主创新能力强。加强铁路自主创新文化建设,要树立自主创新意识,营造促进自主创新的精神文化环境;要建立人才考评体系,培育适宜自主创新的制度文化导向;要加强队伍能力建设,培育勇于自主创新的团队文化。     

自主创新：品牌经济发展的驱动力量

自主创新是企业提高竞争力，提升知名度，打造品牌的核心。企业只有树立自主创新的观念，建立以创新为核心的品牌战略，才能在激烈的市场竞争中把握先机、赢得主动。     

企业自主创新动力新模式研究

企业自主创新动力不足是制约企业自主创新的核心问题。目前,我国企业自主创新的五种动力模式已不能适应激烈的市场竞争,应建立基于未来市场需求的政策—需求预测型自主创新动力新模式。而企业家创新精神、政府政策引导力与自主创新动力机制的推动方式是其关键因素。最后,提出基于该模式的相关对策和建议。     

关于加强我省企业创新型人才队伍建设的调研报告（二）

我省企业创新型人才队伍建设的指导思想：以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,根据省委、省政府实施“创业富民、创新强省”总战略的要求,结合我省产业结构调整和高新技术产业发展的需要。以完善企业人才创新体制机制为突破口,以发挥企业主体作用为重点,以加强企业人才自主创新能力建设为核心,以充分发挥广大科技人才主力军作用为主线,以发展企业创新平台为途径,     

基于组织公民行为的企业自主创新管理研究

自主创新能力是一个国家经济长期发展的决定性因素.本文探讨了员工组织公民行为的内涵及其作用,阐述了通过组织公民行为管理提升企业自主创新业绩的途径,提出了进行企业组织公民行为管理的对策.     

天津五项措施支持农业科技创新

最近,天津市农业科技创新工程实施意见出台,提出通过强化农业科技自主创新,培育农业高新技术产业,支撑引领高产、优质、高效、生态、安全农业发展,提升农业科技服务能力和培养壮大农业科技人才队伍等五大措施,全面提升农业科技创新     

国家重点实验室自主创新能力演化的组织结构作用机制浅析

国家重点实验室自主创新能力的演化与提升直接制约着国家自主创新水平,组织结构因素是影响国家重点实验室自主创新能力演化的重要方面。在相关文献研究的基础上,提出了影响国家重点实验室自主创新能力演化的5种组织结构因素;并在探寻诸因素作用于国家重点实验室自主创新能力演化的过程中,总结出国家重点实验室自主创新能力演化的组织结构作用机制;最后,综合以上分析提出了信息化时代提升中国国家重点实验室自主创新能力的若干建议。     

创新型国家建设与科技人才资源开发研究

在创新型国家建设中,科技人才是关键。他们的创造性劳动有助于劳动生产率的提高,他们是科技创新的设计者、实践者和组织者,是自主创新、模仿创新和联合创新的主体。但是,在建设创新型国家,加快我国科技人才开发方面还存在诸多的制约因素。我国的基础教育、培养普通科技人才的职业教育和培养高级科技人才的高等教育还有诸多缺陷。因此,要建设创新型国家,加快我国科技人才资源开发,就必须办好教育,为建设创新型国家所需的人才资源提供基础,加大国家在科研经费方面的投入,贯彻科技人才“以用为本”的方针,建设和完善科技人才发展所需要的制度环境,其中包括科技人才管理制度、激励机制和法律体系等等。     

健全和完善科技评价体系 推进我市创新型城市建设

加大自主创新力度,推进创新型城市建设,是我市"十一五"期间发展目标之一,也是我市发展战略核心。经过科技管理部门和科技工作者多年的不懈努力,我市科技创新体系不断完善,科技创新取得了明显成效,但自主创新能力不足、科技成果转化水平不高、专利成果水分大等问题依然存在。     

我国自主创新人才劳动系统论

自主创新人才的劳动是指能够进行原始性创新、集成性创新或对引进先进技术的消化、吸收后再创新,通过革除旧的不符合时代要求的劳动技术或技能,形成新的变革世界、变革自然的能力,进而进行创造性的劳动,获取具有核心竞争优势的劳动品牌价值的劳动。自主创新人才的劳动主体是人,包括个体结构、群体结构和国家结构,自主创新人才劳动具有高风险、难配置、高投入、产出多样性、过程复杂性和时间连续性的特点,自主创新人才劳动的价值不仅体现自身的价值。还有组织内的价值和社会生产价值。自主创新人才劳动的环境是这类人才健康成长的重要条件和保障因素。     

中国装备制造业自主创新能力的制约与突破

装备制造业是为国民经济发展和国防建设提供技术装备的基础性、战略性产业,其发展水平体现了一个国家的工业化水平和国际竞争力。由于中国装备制造业自主创新的能力及相应的技术水平低,使其市场竞争能力弱而处于全球价值链的中低端位置。跨国公司的全球生产网络加剧了中国装备制造企业与价值链同一环节中其他企业间的横向竞争,制约了中国装备制造企业自主创新的能力和动力。因此,在激烈的国际竞争背景下,中国装备制造业要通过企业自身力量和外部推力,突破自主创新能力的制约,实现自主创新能力的提升。     

为国企自主创新注入动力

正市属国有企业需加强自主创新,推动首都经济进入高端引领、创新驱动、绿色发展的轨道。当前,以自主创新为核心的科学技术已成为全球经济社会发展的决定性力量。自主创新能力的高低越来越成为衡量一个国家和城市综合实力的重要标志。如何按照建设创新型城市的要求,确立和强化国有企业在自主创新中的战略地位,不断加大国有企业的研发力度,增强国有企业的自主创新能力,形成创新驱动的发展新格局,是促进首都科学发展中需要认真研究和大力推进的重要课题。     

提高自主创新能力加快经济转型升级——访全国人大代表、浙江省委书记、省人大常委会主任赵洪祝

自主创新能力是区域竞争力的核心力量,也是经济发展方式转变的中心环节。在应对国际金融危机的严峻挑战中,浙江省积极推进自主创新能力提升计划,取得了显著突破和成效。全国两会前夕,记     

《专利条例》六大亮点解读

为了加快我区专利事业发展，提高我区自主创新能力和核心竞争力，全面提升专利创造、应用、保护和管理能力．《广西壮族自治区专利条例》（以下简称《专利条例》）自2012年9月1日起施行，新条例具有六大亮点——亮点一：将行政管理权限下放并设立专项经费     

以人为本自主创新的根本点

加快科技发展,提高自主创新 能力,全面推动经济振兴和社会进步, 归根到底在于“人”。自主创新,最 根本的措施就是要坚持以人为本。坚 持以人为本的自主创新理念,强调让 人民群众共享自主创新的成果,是自 主创新的出发点和落脚点。因此,提 高自主创新能力,必须创新人本管理 机制,充分挖掘人的潜在能力和动力。     

偃师商标战略发展调查

<正>为大力实施商标战略,充分发挥商标在推动偃师市经济社会发展中的重要作用,促进经济发展方式转变,推动产业转型升级,提高企业自主创新能力和核心竞争力,近日,偃师市人大常委会组织调研组对全市推进商标战略工作进行了调研。     

企业核心能力刚性的产生及其超越

核心能力概念的提出,不仅为战略管理研究开拓了新的领域,而且引导不少企业在激烈的竞争中取胜。但是,随着企业外部环境日趋复杂,核心能力刚性问题日益凸显,对这一现象理论界一直缺乏有力的解释。本文试图从核心能力刚性的定义出发,分析探讨核心能力刚性形成的原因,并就如何超越核心能力刚性提出了相应对策。     

转变经济增长方式 提高我国企业自主创新能

科技创新能力是一个国家发展的决定性因素,是国家竞争力的核心。改革开放以来,我国企业自主创新能力明显提高,然而,企业整体自主创新能力不足,核心关键技术受制于人的局面没有实质性转变。为破解这一难题,致公党中央课题组深入调研,并结合发达国家的企业自主创新经验,针对目前国内企业的现状与需求,提出若干可行性建议。     

提高自主创新能力 加快经济转型升级——访全国人大代表、浙江省书记、省人大常委会主任赵洪祝

自主创新能力是区域竞争力的核心力量，也是经济发展方式转变的中心环节。在应对罔际金融危机的严峻挑战中，浙江省积极推进自主创新能力提升计划，取得了显著突破和成效。全国“两会”前夕，记者采访了全国人大代表、浙江省委书记、省人大常委会主任赵洪祝。     

开发增强自主创新能力的新型人才

自主创新能力是科技竞争的核心和产业竞争的决定性因素。增强自主创新能力，关键在于培养、开发一大批创新型人才。实践证明，谁拥有了一流的创新型人才，谁就占据了自主创新的优势和主动权。