领导干部法治观念淡薄的原因及对策

弘扬社会主义法治精神，是坚持依法行政、执政为民的必然要求。领导干部作为社会管理活动的主体，其法治理念的强弱，直接决定着其依法管理、依法行政的水平。领导干部弘扬法治观念，对于完善社会管理格局，提高社会管理水平具有重要作用。领导干部要自觉弘扬法治精神，在社会管理中坚持依法管理、科学管理，切切实实地把老百姓放在首要位置，坚持以人为本。     

领导干部政德建设的基本内涵、重要意义与实践路径

新时代新征程，建设高素质干部队伍的首要任务就是要大力提升领导干部政德素养、进一步加强领导干部政德建设。政德的基本内涵分为大德、公德、私德三个层次，大德是领导干部的政治道德，公德是领导干部的公共道德，私德是领导干部的思想品德、道德操守等。新时代加强领导干部政德建设既是推进全面从严治党的现实需要，也是引领社会新风尚的时代需要。新时代新征程，应从三个层面探索领导干部政德建设的实践路径：加强读书学习，提升政德修养；在工作实践中塑造勤政为民的精神状态，提高领导干部政德建设水平；加强制度建设，增强对领导干部政德建设的保障作用。     

浅谈基层领导干部能力

基层领导是党密切联系群众的桥梁，肩负着贯彻落实党的路线、方针、政策的责任，基层领导干部能力的高低，直接影响到党和国家事业的大局。建设社会主义新农村，需要更好地发挥基层领导干部的聪明才智，需要基层领导干部带领群众发展农村经济和社会各项事业。提高基层领导干部自身能力是发展地方经济，建设社会主义新农村的关键因素。     

国有企业领导干部学习力现状与提升

胡锦涛总书记指出，学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。坚持勤奋学习、学以致用，领导干部必须努力提升学习力。学习力决定领导力、执行力和创新力。提升领导干部学习力，是当前引领和促进社会和谐发展的重要基础和当务之急。     

大力加强领导干部的官德建设

大力加强领导干部的官德建设丛树伦姚玉金目前，我国道德领域中存在着部分党员干部尤其是领导干部道德滑坡等问题，加强领导干部的官德建设已刻不容缓，这是当前我国搞好社会道德建设的关键。一、加强官德建设是领导干部提高自身思想政治素质的迫切要求所谓德，就是道德、...     

如何提高领导干部心理素质

领导干部肩负改革、发展、稳定等执政重任，其心理素质如何，不仅直接体现出领导干部自身的领导能力水平，更重要的是还直接影响到其领导职能所涉及并“辐射”到的诸多社会人群。因此，领导干部心理素质问题越来越受各级党组织重视，很多地方的组织人事部门把心理素质作为衡量、考察、评价干部的重要条件。本文就当前领导干部心理素质存在的一些问题提出自已肤浅的见解。     

领导干部对社会管理对象的认知偏差分析

领导干部作为管理主体，对管理对象的种种认知偏差往往容易干扰社会管理工作的准确性和有效性，为了社会管理工作更加准确有效，领导干部可以采取一些有针对性的方法减少和避免各种认知偏差的负面影响。     

从“管理者”到“领导者”

领导干部都在用手中的权力去谋事和决策，这种权力具有较大的影响力。国家和人民赋予了领导者权力，在充分利用这些权力管理社会事务的同时，领导干部更要注意结合权力以外的非权力素质处理事务，谋划发展。领导干部的非权力素质通常表现为领导干部的知识水平、谋事能力、处事方式、人格魅力、处理复杂问题的本领、开拓进取精神和工作创新能力等情感因素。     

把握工作重点 加强和完善社会管理

胡锦涛同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话指出：中央举办这次省部级主要领导干部专题研讨班，目的是正确把握国内外形势新变化新特点，针对当前社会管理中的突出问题，着重研究加强和创新社会管理、做好新形势下群众工作的思路和举措，为促进社会和谐、实现“十二五”时期经济社会发展目标任务凝聚强大力量。     

领导干部信息素养的内涵及构成要素

信息时代条件下信息素养是人们适应社会、促进终身学习，为社会服务的基本素养和能力。信息化社会要求各级领导干部具备较高的信息素养及较强的实际操作能力。本文将主要论述信息素养的内涵及构成要素，为各级领导干部提高信息素养及实际操作能力指明方向和目标。     

论领导干部心理和谐的养成

领导干部是执政的主体,面对复杂的工作环境和繁重的工作任务,要履行好自己的职责,必须保持心理和谐。领导干部保持心理和谐,需要长期加强自我修养来实现。     

推进领导干部自我和谐发展

领导干部的自我和谐发展在和谐社会的构建中具有重要作用，因此，探讨如何实现领导干部自我和谐发展具有重大现实意义。本文对领导干部自我和谐发展的内涵、现实中出现的不和谐因素及其成因进行了分析，并探讨了领导干部实现自我和谐发展的路径。     

“领导干部首先要堂堂正正做人”

“领导干部首先要堂堂正正做人”,既是对领导干部“做人”的品格要求 ,又是对领导干部“做官”的素质要求。各级领导干部必须努力加强学习和实践 ,提高思想政治理论水平和道德情操 ,保持共产党人的政治本色和革命气节 ,堂堂正正做人 ,堂堂正正“做官”,使自己成为合格的有中国特色社会主义事业的建设者和领导者、“三个代表”的践行者 ,为党为国家为社会为人民建功立业     

构建和谐——社会主义法律的更高价值追求

党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会作为我国社会主义现代化建设新的战略任务和奋斗目标,也为中国特色的社会主义法律提出了更高的价值追求目标。构建和谐社会必须首先实现社会的公平正义,但和谐要求必需公正,公正未必都能和谐。由于社会矛盾的复杂多样性,法律规范的相对稳定性和滞后性,决定了单纯的公正执法并不能实现和谐。应当以《决定》的精神为准则,在公正执法大前提下,更要注重以人为本,化解矛盾,促进人的心理和谐,用灵活的执法活动弥补法律自身的缺陷,为构建和谐社会自觉做出贡献。     

新形势下提升群众工作能力的路径探讨

做好新形势下的群众工作，不断提升党员领导干部做好群众工作的能力，必须坚持不断创新群众工作的机制和方法，在取得群众满意的成效上下功夫。必须坚持自觉扎根于群众，从群众中汲取执政智慧，在群众工作的实践中历练执政本领。必须坚持努力提升正确对待“权力观、政绩观和利益观”的能力，维护稳定、促进和谐、推进科学发展的能力，加强和创新社会管理的能力，抓班子、带队伍的能力，切实维护好、发展好群众利益，确保全面提高新形势下群众工作的水平。     

儒家文化与领导力提升

领导干部的领导力都根植于他所在的文化土壤。儒家文化是中国传统文化的主流和意识形态,蕴涵了丰富的领导力素养。领导干部面对我国当下的人文环境如何吸取儒家文化中道德至上的理想主义,家国一体的天下情怀,以人为本的民本意识,天人合一的和谐理念和允执厥中的中庸之道素养,将西方领导科学中的管物之"术"与中国儒家文化中的管人之"道"有机结合起来,达到人文精神与科学精神的共存,价值理性与工具理想的平衡,以达到领导力的提升显得尤为必要。     

论领导干部的心理和谐

心理和谐是心理健康的重要标志,也是发挥个人能力和作用的前提。领导干部首先应该达到心理和谐,才能有效承担起领导构建和谐社会的重任。影响领导干部心理和谐的主要因素包括对个人能力素质、个性特点和工作绩效的客观认识。领导干部加强个人修养对切实履行职责有重要作用。     

对构建和谐警营的思辨

和谐警营具有丰富的内涵,包括管理和谐、上下级和谐、民警之间的和谐、个人身心和谐以及环境和谐。建设和谐警营,对构建社会主义和谐社会,促进边检事业发展,提高边检服务水平,都具有十分重要的意义。为此,我们在构建和谐边检机关时,应进行多方面的系统建构,通过加强文化建设、风气建设、公共关系建设,完善创新竞争激励机制,提高领导干部的管理艺术等方面,来致力于构建和谐警营。     

警察自我和谐初探

警察是社会中一个特殊群体，警察的自我和谐显得尤为重要，包括思想观念和谐、素质结构和谐及身心的和谐。影响警察自我和谐的因素是多方面的，警察必须从加强思想道德修养入手，在不断提升自身素质的基础上，促进身心健康，才能更好地实现自我和谐。     

关于青少年思想道德教育状况的调查报告

社会与青少年对思想道德教育的必要性高度肯定,但是对此工作的现状不满意."两课"对青少年影响力小,原因在于内容不吸引学生,枯燥无味,教师与学生都把它当作纯知识课对待,以及一部分领导不重视思想政治工作与思想道德教育本身有不够科学的地方.