北京事业单位招聘面试须全程录像 纪检全程监督

纪检监察部门全程监督继去年发文明确事业单位公开梢聘有关细节之后，北京市人力社保局日前发布《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》。通知要求，事业单位公开招聘必须举持信息公开，世括定向招聘、专场招聘以及各种人才招聘会等，都应在北京市人力社保局网站发布招聘公告。纪检临察部门将全程参与和监督事业单位的公开榴聘过程...     

全面贯彻国家人事部六号令 做好事业单位公开招聘人员工作

2005年底．国家人事部第六号部长令发布了《事业单位公开招聘人员暂行规定》。为贯彻落实好这个规定，天津市人事局下发了《关于贯彻实施（事业单位公开招聘人员暂行规定）有关问题的通知》，对我市事业单位公开招聘人员工作提出了具体要求。全市各地区、各部门按照人事部六号令和我市主管部门的要求，结合实际，制定方案和措施，陆续开展了公开招聘，事业单位招聘人才的工作走上了一个新阶段。     

推进干部选拔任用制度改革的重大举措——湖北省公开招聘选拔副厅级领导干部工作圆满结束

1996年10月10日下午3时,湖北省公开招聘选拔副厅级领导干部领导小组在湖北饭店举行新闻发布会.省委常委、组织部长黄远志同志就此次公开招聘选拔副厅级领导干部工作的有关情况发表讲话.接着,领导小组成员对记者提问一一作答.湖北省这次公开招聘选拔副厅级领导干部的工作是从今年4月开始的,在省委的直接领导下,在有关部门的共同努力下,经过宣传发动,组织报名,资格审查,笔试面试和考察等工作阶段,最后由省委常委集体研究决定,从103名考察对象中确定了21个副厅级职位的任职人选.他们在上岗前到省委党校集中进行培训后上任.整个招聘工作按     

香港的公务员招聘和管理

香港所有公务员的聘任政策部是以公平、公开、择优为原则，每个职位部列出基本要求，不受性别、年龄、残疾等方面的歧视，目前香港18万公务员中约有五六千残疾人聘任方式分为公开招聘和内部提升两种。公开招聘一般部是低级职位，如果内部提升没有合适人选，高、中级职位也公开招聘，     

“政误”也要公开

中纪委在今年的工作要点中要求，在继续抓好村务公开、乡镇政权机关政务公开和厂务公开的同时，要在县级政权机关全面推行政务公开。这确实是廉政勤政建设的一项有效措施。但就目前情况看，有些地方在政务公开中，报喜报成绩的多，报忧报失误的少，特别是工作和决策中的失误很少公开。说没有“政误”是不切合实际的。可是“政误”为何难以公开，究其原因，不外乎有几点：一是有些领导怕担责任。既然有失误，就会有原因，追究原因势必有责任问题。二是怕失去威信。失误公开多了，下属就会对领导失去信任感。三是怕影响士气。公开了失误，…     

笔试第一名落聘之谜

2011年上半年，在事业单位招聘的笔试中，李娟以领先第二名12分之多进入面试，最终却以0．08分之差排在总分第二名，致使应聘失败。胜出者是招聘单位部门领导的女儿。李娟坚信，这次招聘是一次“萝卜招聘”。     

陕西陇县：干部“四进村”打造党建示范村

陕西省陇县按照“县级领导包联进村、机关单位包抓进村、党员干部帮扶进村、科技示范培训进村”的思路，对三四类村实行县级领导包抓责任制，建立了定规划、定目标、定措施、定责任的定点帮扶机制。目前30名县级领导到联系点现场办公32场次，督促56个包抓部门加大帮扶力度，协调解决具体问题32件，发展增收项目52个，     

县级部门竞争上岗为何效果不佳

个别部门领导有思想顾虑。从青神县推行县级部门中层干部竞争上岗两年的实践看,尽管做了大量的宣传思想发动工作,先后有81人参加了10个县级部门的31个中层职位的竞争上岗,取得了明显成效,但     

事业单位今后凡进必考 面试成绩应于当天公布

根据相关规定,事业单位公开招聘方案必须经组织、人社部门核准备案后方可组织实施。招聘公告必须在备案部门、事业单位及其主管部门的门户网站向社会发布。公告发布时间距离报名截止时间不得少于7个工作日。同一岗位符合条件的报名人数必须多于该岗位招聘人数的3倍,否则将相应核减或取消招聘岗位。招聘采取考试、考核相结合的方法。考试将采取笔试、面试、实际操作能力测试等多种方式。在面试过程中,招聘单位及     

雅安市雨城区党代会内设监委会

四川省平昌县改革县级部门纪检监察管理体制，自2002年11月以来，除设立党委的部门保留纪委机构外，将县级各部门纪检组、监察室全部撤销，分系统设置了党群、政府机关、宣传、政法、经贸、财贸、农业、计划发展等八个纪检组、监察室。派驻机构直接受县纪委、监察局的领导，对其负责，驻在部门协助县纪委、监察局管理派驻人员的组织、行政关     

干部制度改革的新举措——沈阳市面向社会公开招聘副局级干部的调查与启示

1994年底,沈阳市推出了面向社会公开招聘市直部门和县(市)区副职领导干部的重大举措,在沈阳城乃至全国引起了很大反响。目前,被招聘的38名同志已上岗半年有余,较好地发挥着自己的作用。这项干部人事制度改革的重大举措,是在“公开、平等、竞争、择优”的原则下进行的,它不仅合乎时代的主旋律,同时也为解决沈阳市干部队伍中存在的实际问题开辟了一条新路。沈阳市同其它一些省市一样,跨世纪的领导人才数量相对不足,市委办公厅和市委组织部曾联合开展的一项调查表明,全市党政群机关及市     

安定区扎实推行党务公开密切党群干群关系

定西市安宁区乡党委自换届以来，扎实推行党务公开，努力增强工作透明度，密切党群干群关系。一是健全党务公开工作机制。区上成立党务公开工作领导小组及相关组织机构，在基层上下形成了党委统一领导、纪委牵头推进、部门各负其责、党群广泛参与的领导机制。     

彭山县全面推行政务公开

彭山县2001年元月起在县级行政机关全面推行政务公开，收到了明显成效。办证、办照由原来的3个月减少到3天，条件具备的当天就办好，对县级部门局级干部的信访下降了46．5％，截至今年4月，已有15个项目、2．1亿资金落户彭山。     

全面推行政务公开 促进经济快速发展——访朔州市委副书记、纪委书记冯改朵

近年来，朔州市坚持不懈地全面推行政务公开，并从乡镇到县区向市直机关延伸，既优化了经济发展环境，促进了全市经济快速发展，又为全省推行县级政务公开提供了十分宝贵的工作经验。为此，记者日前专门走访了朔州市委副书记、纪委书记冯改朵。记者：请您谈谈朔州市在全面推行县级政务公开工作中有哪些好的做法和经验。冯改朵：朔州在推行政务公开工作中，坚持以县级为重点，以制度建设为突破口，不断引深政务公开。我们的主要做法有四点：第一，加压推动，建立公开决策机制。市委、市政府带头实施决策公开，并要求县（区）委书记，县（区）…     

电视台点名曝光顶头上司

河南中牟县电视台近期推出新举措，每天晚间的中牟新闻前10分钟设置为“评优评差”专栏，4个县委常委、3个副县级领导负责的工作全部置于电视台的镜头下，有褒有贬，公开点名。截至目前，7名县级领导全部被电视台批评过，包括电视台的主管领导——县委常委、宣传部长也不例外。     

寻求公务员培训创新

日前，蓟县人事局为县劳动和社会保障局招聘乡镇（街）劳动保障服务中心工作人员90名，整个招聘过程中，蓟县人事局认真执行国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，严把“五关”，实现了公开、公平、公正，受到了社会的一致好评。     

积极探索社区干部职业化新路

为扎实推进街道社区党的建设和社区建设，2012年红桥区面向社会公开招聘了80名社区党组织专职副书记，开启了社区党务干部职业化建设的新实践。今年，在总结经验基础上，红桥区按照“社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化运作”思路，继续面向社会公开招聘了40名专职副书记。     

“县权公开”面临的困境及解决思路

“县权公开”对于加强党的执政能力，巩固党的执政基础，推动党内民主发展和防治县权腐败具有非常重要的价值。但当前“县权公开”改革仍然面临着困境，如怎么追究违犯规定后的责任、如何处理权威与公开的关系等。造成上述困境的原因是多方面的，既有体制制度方面的原因，也有领导干部个人方面的原因。要真正实现“县权公开”，还需要相关部门在建立健全权力运行制度、改革完善监督制度、规范约束县委书记权力、提高县级领导干部思想认识等方面下工夫。     

四川旺苍县科级干部须公开经济情况

近日，四川省广元市旺苍县科级干部在述职时，被要求公开家庭经济状况．目前已有3名干部公布了这些情况。接下来，全县38个乡镇（街道）、86个县级部门党政一把手都要以同样方式述职。这些述职千部的家庭经济情况，除在县纪委述职会议上进行口头公开外，还将上传至政府网站进行公开，进一步接受群众监督。     

事业单位参加社保三大亮点

正5月15日,国务院发布《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》),自7月1日起实施,其中明确,"事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇"。1新聘人员公开招聘现状:"萝卜招聘"近年来,一些地区屡次发生"萝卜招聘""内部招聘"案件。如中组部3月31日通报,湖南省江永县人大常委会副主任、党组副书记等7名县级领导干部,通过托人违规办理或伪造子女亲属在外县区工作的虚假人事档案,将7名子女或亲属调入江