推进工资集体协商

<正>在这一次北京市政协进行的北京市部分行业在职职工低收入状况调研中,我参加了其中工资集体协商部分的调研工作,这也给了我一个对本市工资集体协商工作进行理性思考的好机会。     

工资集体协商制度改革刍议

工资集体协商制度是转型时期中国构建和谐劳动关系的重要途径。工资集体协商制度在实践推行中面临着企业整体性抵制、工会独立性缺失等阻碍因素。工资集体协商的愿景需要通过一系列改革举措才能实现,应从工会管理体制、工会经费来源制度安排等多方面进行制度性变革,建立符合工资集体协商特征和内在要求的长效机制。     

推进工资集体协商 实现劳资双方共赢

正广西金田木业有限公司始建于2006年9月,是一家生产和销售中密度纤维板和刨花板的木材深加工企业。目前公司拥有员工186人,固定资产4000多万元,拥有年产中密度纤维板14万立方米和刨花板4万立方米的生产能力。公司属自治区林业产业化重点龙头企业和自治区农业产业化重点龙头企业,先后获得全国、全区模范职工之家和广西五一劳动奖状、广西工人先锋号、自治区厂务公开先进单位、自治区"双爱双评"先进企业等荣誉称号。2015 9235     

工资要集体协商

上海市劳动保障局、市总工会、市企联等部门日前联合发出《关于2008年推进工资集体协商工作的通知》。《通知》明确，2008年工资集体协商工作的主要目标为：企业开展工资集体协商覆盖的劳动者人数同比增加10％；国有或国有控股企业中，开展工资集体协商的企业比例达到75％以上；在已组建工会的非公企业中，开展工资集体协商的企业比例达到60％以上；     

扎实开展工资集体协商有效促进企业和谐发展

来宾华锡冶炼有限公司是广西最大的有色金属综合冶炼基地,现有职工2496人,2010年公司工业总产值首次突破30亿元,2011年达到34．67亿元。近年来,公司全面推行工资集体协商和集体合同制度,推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立,有效维护了职工的权益,实现了企业的健康发展。     

福建省努力推进集体合同、工资集体协商工作

根据福建省工会系统统计年报显示,截至2009年年底,福建省全省建会企业98829家：集体合同建制企业数79751家,建制率80．7％,高于全国平均水平;工资集体协商建制企业54149家,建制率54．79％。     

对口协商加快工资集体协商立法

<正>工资问题是与劳动者利益攸关、涉及民生的重大问题。十八届三中全会报告及《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出了健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度。今年,中共中央印发《关于加强社会主义协商民主建设的意见》中明确提出畅通职工表达合理诉求渠道,健全各层级职工沟通协商机制。积极推动由工会代表职工与企业就调整和规范劳动关系等重要决策事项进行集体协商。     

永定县五举措推进企业工资集体协商工作

2010年来,永定县总工会按照“创新机制、保障权益、服务发展、促进和谐”的总体思路,采取五项措施进一步推进企业工资集体协商工作：一是解决地方党政领导、     

桂林市:推进工资集体协商 促进经济社会协调发展

正桂林市总工会采取有力措施,深入推进工资集体协商工作规划,取得了阶段性的成果。截至2013年年底,全市企业签订工资集体协议16252家,覆盖职工336266人。其中,企业单独签订工资集体协议2019份,覆盖职工200682人;与2010年相比,建制企业数增长12924家,覆盖职工数增长228678人,圆满地完成了三年规划确定的目标任务。形成全方位的工作格局桂林市成立了以市委、市政府领导为组长、副组长,相关单位部门分管领导为成员     

工资集体协商试行办法

《工资集体协商试行办法》已于2000年10月10日经劳动和社会保障部部务会议通过,现予发布,自发布之日起施行。     

柳州市:全力推进工资集体协商工作深化发展

正近年来,柳州市各级工会按照上级部署、要求,把推进工资集体协商工作作为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的有效载体来抓,取得了明显进展。截至2013年11月20日,全市已建工会企业合计签订工资协议2459份,覆盖企业法人数17117家,覆盖职工总数344011人,以2012年建会企业为基数建制率已达131%,完成了三年规划目标任务。增强主动性创建党政主导的领导体制2011年,柳州市政府出台了《关于全面推进全市企业工资集体协商工作实施意     

张掖市人民政府关于推进工资集体协商工作的通知

开展工资集体协商,是建立适应社会主义市场经济要求的企业工资共决机制和增长机制的重要举措,是构建社会主义新型劳动关系、促进社会和谐稳定的现实需要。《张掖市人民政府关于推进工资集体协商工作的通知》,对完善现代企业制度,维护企业和职工双方的合法权益,调动广大职工的积极性、创造性,提高企业经济效益,实现经济社会协调发展,具有十分重要的意义。     

省人大内司委推进工资集体协商构建和谐劳动关系

今年以来,省人大常委会高度重视《贵州省企业工资集体协商条例》的立法工作,将其纳入5年立法规划和2014年立法项目,坚持民主立法,广纳意见建议,积极推进这部维护广大劳动者合法权益的地方性法规立法。     

我国工资集体协商制度实施困境的法律对策

从形式上,我国的工资集体协商制度已经有了相应的依据,但在现实中由于企业、职工、工会三方的原因造成该制度在实施中并不尽如人意。我们在此针对该制度在实施中的困境对上述三方提出了一些对策建议,并着重强调了工会在解决该制度实施困境中的作用。     

工资集体协商恰逢其时——天津市人大常委会制定企业工资集体协商条例

7月22日,天津市人大常委会会议通过了《天津市企业工资集体协商条例》,于9月1日起施行。条例共7章33条,从总则、协商代表、协商程序、协商内容、工资集体协议、法律责任等方面,对企业工资集体协商进行了全面规范。此次立法行为旨在规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。     

建立集体协商制度 构建和谐劳动关系——解读自治区企业工资集体协商条例

工资集体协商是市场经济条件下保障普通劳动者特别是一线职工劳动报酬权益的主要途径,是职工参与企业收入分配,促进职工工资水平与企业经济效益、社会经济发展相适应的重要制度。这项制度既是普通劳     

加强制度建设让更多企业实现工资集体协商

工资集体协商,是指企业与工人代表通过协商,以决定劳动者工资以及其他劳动条件与待遇的一种制度。调研发现,在政府推动下,企业工资集体协商制度建设正在推进,工资的增长可以由企业方和职工方协商决定,而不完全是老板说了算,工资集体协商的积极作用日渐凸显。     

建立规范企业工资集体协商机制——市人大常委会制定企业工资集体协商条例

为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,今年7月22日,天津市第十五届人大常委会第十八次会议通过了《天津市企业工资集体协商条例》,决定于9月1日起施行。条例共7章33条,从总则、协商代表、协商程序、协商内容、工资集体协议、法律责任等方面,对企业工资集体协商进行了规范。     

辽宁省企业工资集体协商规定

辽宁省人民政府令第257号《辽宁省企业工资集体协商规定》业经2011年5月20日辽宁省第十一届人民政府第