井研县农村干部素质调查与思考

社会主义新农村建设,主体在农民,关键在干部.村干部素质高低直接关系到社会主义新农村建设的成败.年龄结构不合理、科学文化素质偏低、思想观念落后、组织管理能力较差是当前村干部素质与新农村建设要求之间存在的主要不适应;而政策环境和干部管理的不适应、村干部自身内动力不强、村干部继续教育机制不完善是其主要原因;完善政策支持、完善村干部继续教育机制、考核激励机制和选拔培养机制,全面提高村干部素质是解决这一矛盾的重要途径和有效措施.     

锻造适应新农村建设要求的村干部队伍

村干部处住农村工作的第一线，是党在农村路线方针政策的宣传者和执行者，承担着领导和推动农村经济社会发展的重要职责。建设一支善于治村理政的村干部队伍，是搞好新农村建设的关键。     

不断完善“大学生村官”政策

社会主义新农村建设遇到的最突出问题就是“人才困境”，尤其是村级领导班子总体素质不高，结构不合理，缺乏创新性，制约着新农村的建设和发展。一些省市在探索解决这一问题的过程中，创新性地推出了“大学生村官”计划，公开招聘优秀大学生到农村担任村干部，通过调整优化村级领导班子的知识结构，提高其新农村建设的能力。2005年6月29日中共中央办公厅、     

建好村干部队伍 推动新农村建设

近年来，天门市把“三农”问题作为和谐社会建设的重要内容来抓，在农村基层干部选拔使用、培训提高及激励保障等方面下功夫，有效拓宽了村干部来源，提高了村干部素质，稳定了村干部队伍，推动了新农村建设。     

新时期东北地区村干部工作绩效现状及问题分析

村干部在农村社会发展、经济管理中发挥着重要作用。目前,农业税的取消和新农村建设的逐步展开对村干部的工作提出了更高的要求和更大的挑战。本文结合新农村建设的背景,系统评述了以农业为主要产业的东北地区的村干部在新的历史时期的工作绩效以及存在的问题,并进一步从组织、管理、监督机制及村干部自身等角度分析了存在这些问题的原因。基于这些问题本文还系统提出了一些提高村干部工作绩效的对策。     

参与式发展理论下新农村建设帮扶工作的角色转变

新农村建设帮扶工作是建设社会主义新农村的重要措施,是落实科学发展观、贯彻"工业反哺农业、城市支持农村"方针、有效破解"三农"问题的积极探索,需要帮扶部门、驻村干部以及被帮扶村农民的广     

社会主义新农村建设中提高农民素质的问题

"三农"问题的核心是农民问题,农民问题的核心是素质问题,农民素质的高低直接决定着新农村建设的步伐。目前我国农民的文化素质、科技素质和思想道德素质不能适应社会主义新农村建设的需要,成为制约新农村发展的巨大障碍。因此,应该积极采取措施,加快发展农村基础教育,提高农民的文化素质,大力发展农村劳动力技能培训,提高农民的科技素质,加强农村的精神文明建设,提高农民的思想道德素质。     

农村两委选举对维稳的影响及对策探析

近年来,随着农村村委会换届选举的强力推进,农村基层民主政治建设的步伐明显加快．广大村民、各级村干部的民主意识逐渐增强,农村民主选举也获得了较大的发展。但是部分地区的基层村干部选举过程中出现了很多问题,对维护农村稳定带来很大的影响,迫切需要采取切实可行的措施加以解决,更好地建设社会主义新农村。     

新农村建设与农民的科学素质

新农村建设的关键是提高农民的科学素质，这是迅速增加农民收入，建设社会主义新农村的必然要求；有利于农村剩余劳动力转移；有利于实现农业的产业化和农村经济结构的调整。新农村建设、农业现代化、农民增收、人居环境和生产环境治理等一系列问题都对农民科学素质提出了新的要求，只有提高农民的科学素质，才能从根本上改变农村落后观念和落后生产生活方式，才能确保我国的新农村建设健康稳步的前进。     

村干部腐败治理亟需纳入法治化轨道

随着城镇化和新农村建设的快速推进,全国各地村干部腐败问题愈演愈烈。村干部的腐败问题,集中暴露了农村治理中法治化缺失的软肋。面对当前村干部腐败治理法律机制存在的问题,新形势下必须从完善法律法规、强化执法力度、加强上级党委政府监督指导等方面,全力将村干部腐败治理纳入法治化轨道。     

新农村建设中农民面临的主要问题及对策

农民作为新农村建设的主体,理应在新农村建设中发挥主力军作用,然而我国农民的文化素质、职业技能素质和管理素质与新农村建设的需要存在着较大的差距。为此,加强农村基础文化教育、大力发展农村职业教育、强化农民的主体意识、培养和造就新农村建设所需要的新型农民势在必行。     

建立农村培训长效机制 提高农民的整体素质

在中国农村新阶段提高农民素质是建设新农村的基础,素质问题关键在培训。农村基层干部是社会主义新农村建设的带头人,他们的素质状况对农村政治稳定、经济发展、文化繁荣都起着关键作用,在农村物质文明、精神文明、政治文明、生态文明方面产生巨大的影响。     

村干部执政水平提升的途径

村干部承担着具体落实农村各项政策的任务,长期工作在农村第一线,是党在农村的晴雨表、温度计.因此,建设一支素质高、作风正、能力强、勇挑重担的村干部队伍非常重要.村干部务必与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,瞄准改革方向,努力提高工作能力,真正把党的工作落到实处,更好地开展群众工作.     

浅谈如何加强村干部队伍建设

村级干部是促进农村持续、快速、协调发展的排头兵,是农民增收致富的领路人,村干部队伍素质的高低直接影响到党在农村的全部工作,直接影响到社会主义新农村建设进程,直接影响到党在农村的执政基础,如何建设一支带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的农村干部队伍是一项长期任务,也是一个永恒的课题。     

村干部职务犯罪的法律应对

近年来,村干部违法犯罪频频发生,严重破坏了党群关系,助长了腐败风气,影响了农村社会稳定。本文通过对村干部职务犯罪现状的分析,揭示了在惩治此类犯罪中司法人员在适用法律方面存在的问题,寻找解决此类问题的途径和方法,使得对此类犯罪在处理的过程中真正做到有法可依,以维护农村的和谐稳定,促进社会主义新农村建设快速发展。     

河北新农村建设中“四有”新农民培育问题研究

河北新农村建设，离不开广大农民的积极参与，农民的觉悟程度、认知程度、思想道德素质高低关系到新农村建设的成败。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新农民是建设新农村的关键点。没有新农民，就没有新农村；没有农民素质的提高，就不可能有农业和农村的现代化。     

提高村干部素质 确保“新农村”建设

村干部是我国不列入国家正式编制的最末一级干部,在促进农村发展、农业增效、农民增收过程中起着重要的作用,他们工作的优劣直接关系我国农村社会经济进一步的发展.然而,目前我国村干部在选拔、培养、管理许多方面都存在很多问题,尤其在社会主义"新农村"建设条件下,寻找解决这些问题的途径就更显得尤为重要.     

农村主要干部长期任职问题研究——以广东湛江为例

农村主要干部是新农村建设的带头人，解决长期任职要加强组织关怀，解除村干部后顾之忧；加强民主监督。实行村务公开和财务公开制度；发展壮大农村集体经济，不断提高村级组织的服务能力；鼓励实干人才长期任职，持续营造乡村干部干事创业良好氛围；建立后备干部库，搞好农村干部的传帮带。     

建设社会主义新农村必须重视加强村级党组织建设

建设社会主义新农村,必须要有坚强有力的村级党组织作保证。加强村级党组织建设,重点是选好配强村党支部书记和村领导班子；加大村班子成员的培训力度；加强村干部的管理和监督；建立健全村干部的激励保障机制；加强和改进农村党员管理；做好农村发展党员工作；加强农村党员的教育和培训。     

建设社会主义新农村要注重教育和环保

建设社会主义新农村是一项复杂的系统工程。在新农村建设进程中,既要通过教育提高农民素质,培养适应社会主义新农村建设需要的新型农民,又要提高农民的环保意识,保护农村生态环境,实现农业经济的可持续发展。