当前就业形势与中小企业的发展

提出这样一个命题，似乎有点牵强；然而，只要稍加思考，就会发现二者有着紧密的内在联系。     

关于促进中小企业发展缓解就业压力的思考——以广西贺州市为例

就业是民生之本,安邦之基。中小企业作为就业的主渠道,是保增长保就业的关键。缓解我国就业压力的战略性出路是大力发展中小企业。当前中小企业发展还面临着资金短缺、融资难等问题,必须采取更加有效的政策措施,破解中小企业发展的融资难题,提高服务水平,引导科技创新,培育产业集群,优化发展环境,促进中小企业发展,缓解就业压力。     

金融支持战略性新兴产业发展的现状及途径探索

金融作为现代经济发展的核心,在战略性新兴产业的培育、发展与升级过程中起着基础性的核心支持作用。发达的金融体系和良好的金融环境是战略性新兴产业快速成长的重要保障。该文认为,大力发展战略性新兴产业,必须有效破解融资困境,实现战略性新兴产业与金融发展的良性互动,并建立和完善战略性新兴产业发展的金融支持体系,加快战略性新兴产业与金融融合的步伐,施行必要的金融支持政策。     

关于大连市发展中小企业 促进社会就业的建议

中小企业在解决大连市就业问题中起着决定性的主导作用。保就业就一定要保中小企业,要健全激励中小企业吸纳就业工作目标责任制度,完善激励中小企业吸纳就业的税收优惠政策,促进中小企业自主创新和转型升级,帮助中小企业解决经营难问题,这对发展中小企业,促进社会就业具有重要意义。     

中小企业融资的实证分析

20世纪90年代以来,中小企业发展问题在中国得到了前所未有的关注和重视,由于中国当前独特的体制、机制和政策等因素制约,中小企业发展面临着许多企业自身难以克服的经济、制度以及法律等方面的矛盾和问题。中小企业作为一个群体,总体风险偏大,是融资的主要障碍,但我们不能忽视中小企业的融资需求。要根据目前的实际情况,构建适合于中小企业的融资体系和市场环境。     

解决我国中小企业融资问题的对策

解决中小企业融资问题的基本思路是:在政策性金融的辅导下,直接融资与间接融资并重发展。中小企业获取金融服务的前提条件是提升企业自身实力,同时也离不开政府的支持。只有提高中小企业的地位和市场竞争能力,才能改变其在市场经济中的不平等状况,融资难的现实才能得到根本的解决。要做到这一点,用传统的金融方式或手段,既难以满足中小企业融资的需求,也不能有效地防范金融风险,唯一的出路是中小企业机制转换、以银行为主体的金融机构业务创新和政府政策扶持“三驾马车”并驾齐驱、协调配合,才能有效地缓解和解决市场经济条件下中小企业融资难的问题。     

应对就业危局：扶持中小企业是当务之急

中小企业是就业岗位的主要创造者。但在遭受国际金融危机的当下，中小企业面临困境，失业威胁有增无减。相对经济走出低谷，努力改善就业环境要显得更为迫切，因为就业关系到人民群众最根本的切身利益。设法增加就业岗位以扭转失业网局，理应成为经济刺激政策的当务之急。     

浅谈中小企业员工就业环境的完善

我国一直深受就业难问题的困扰。近年来出现的金融危机,进一步加剧了就业形势的严峻程度。作为新兴企业组织形式,中小企业是承载就业的中坚力量。通过对中小企业员工就业环境现状的分析,发现我国中小企业在员工就业环境建设中的不足,从而提出完善中小企业就业环境机制的构想。     

影响我国中小企业融资的因素及发展对策

中小企业对我国经济发挥着极其重要的作用 ,然而融资困难已成为制约中小企业进一步发展的“瓶颈”。本文通过对影响中小企业融资因素的分析 ,提出我国中小企业融资的发展对策。     

促进中小企业发展的财税支持体系探析

在繁荣经济、增加就业、推动创新、改善民生等方面,中小企业发挥着越来越重要的作用。在国际金融危机影响下,我国中小企业融资困难的情况加剧,缓解中小企业融资困难,必须加强财税调控措施:一要加大财政扶持力度,完善中小企业融资体系;二要完善政府采购功能,促进中小企业技术创新;三要加强专项资金引导,提升中小企业竞争力;四要加强税收调控作用,减轻中小企业税负。     

信息化是我国中小企业制胜的法宝

我国中小企业已成为国民经济的支柱 ,也面临严峻的挑战 ,必须顺应潮流 ,实现企业信息化管理 ,及时掌握市场信息 ,增强核心竞争力 ,实现跨越式发展     

以做大融资为着力点，打造中国小微企业增长极

中国要实现十八大提出的收入倍增目标,需要经济保持较高增长速度。未来经济高速发展需要找到新的着力点和增长极。该文建议以做大融资为着力点,通过政府的强力支持和带动,营造中国全民创新、全民创业的生动局面,打造中国中小微企业增长极。     

我国中小企业融资困境及对策

我国中小企业由于自身的性质、特点,以及经济转轨过程中政策滞后、制度不完善、渠道不畅通等原因,面临资金短缺却又无处融资的困境.中小企业要摆脱这些融资困境,必须从宏观、微观两个层面双管齐下政府应积极改善中小企业的融资环境,拓宽融资渠道;企业应苦修内功,加强管理,增强企业竞争力.     

民营中小企业发展中的文化制约

近年来民营中小企业已经成为我国经济中的一支重要力量 ,大力发展中小企业是推动国民经济持续、健康、快速发展的重要因素。但勿庸讳言 ,民营中小企业的发展依然有着诸多外部阻力。其中 ,我国的文化传统对其形成的制约是值得我们深入研究的问题     

经济欠发达地区中小企业融资问题探析

长期以来,经济欠发达地区的中小企业始终没有摆脱资金匮乏的状况,而且融资难已经成为制约其进一步发展的“瓶颈”。这一问题在当前国家继续实施宏观经济调控的背景下显得更为突出。文章对经济欠发达地区中小企业融资特点进行了深入分析,并论述其形成的特殊原因,探讨如何通过融资创新化解经济欠发达地区中小企业融资困境问题。     

中小企业改革与发展中面临的问题及对策

目前 ,大力发展中小企业已经成为全社会的共识 ,中小企业在一些方面有着大企业无法媲美的优势。本文针对中小企业在改革与发展中面临的问题 ,强调中小企业的发展 ,应该在放开中小企业的同时 ,给予相应的配套政策进行扶持     

关于中小企业应对金融危机的研究

2008年以来，受国际金融危机影响，浙江省中小企业和全国其他各省的企业一样出现了不同程度的困难和问题，资金短缺、产业结构失衡、要素市场趋紧、产品科技含量偏低等深层次矛盾逐渐显露。特别是资金短缺、融资困难、出口受阻、发展乏力等问题尤为突出。该文分析了国际背景下的浙江中小企业的生存状况，提出了促进中小企业健康发展建议。     

中小型民营科技企业的融资困境及对策——产权制度视角分析

随着整个民营科技企业的迅猛发展,中小型民营科技企业在我国经济发展中的地位和作用越来越突出,但同时也遇到了许多问题,其中资金短缺、融资困难已成为制约其快速发展的“瓶颈”。文章从中小型民营科技企业产权制度缺陷的角度,分析研究产权制度缺陷对中小型民营科技企业融资的影响,并提出了相应的对策建议。     

谈谈中小高新技术企业的人力资源管理

在知识经济时代，人才的竞争将更加激烈，中小高新技术企业人力资源管理的一项重要任务就是要吸引和留住优秀人才。文章介绍了我国中小高新技术企业人力资源管理的现状与特点，指出了目前我国中小高新技术企业人力资源管理所存在的主要问题，指出有效地组织高素质、高智力的人才，发挥人才的创新潜能，寻求一种科学有效的人力资源管理方法和体系，对于高新技术企业的长期生存和发展至关重要。     

论金融危机下中小企业自主创新

金融危机背景下，中小企业因市场需求减弱而面临重新调整、重新洗牌的严峻挑战，中小企业应对金融危机的重要方法之一就是增强自主创新能力。自主创新的模式有多种，各中小企业可以结合自身的特点有目的地选择适合自己的创新模式。结合理论分析，该文就中小企业自主创新问题提出了相关对策思考。