甘肃酒泉采取多种方式激发流动党员比学赶超

近年来，甘肃酒泉市立足破解流动党员教育管理难题，采取多种方式有效激发了流动党员的内在活力。一是网格化精细管理，强化流动党员归属感。在乡镇、街道和社区及村建立574个流动党员服务点，依托对外派驻机构成立了5个外出流动党员联络接收站，将工作触角延伸到了流动党员活动的各个角落。二是亲情化人文管理，增强流动党员荣誉感。给流动党员全部发放了《流动党员活动证》，     

浅谈大学生流动党员管理教育

大学生流动党员管理教育是高校党建工作面临的新课题,如何加强这部分流动党员管理教育工作,使他们树立党员的先锋模范形象,在各自的岗位上发挥作用,是高校基层党建工作的重要部分。随着我国经济和政治的完善,近些年高等教育呈现飞跃式的发展,与此同时高校大学生流动党员的数量和规模也在逐步变大,高校党务工作者要充分认识流动党员的管理教育重要性,不断建立和完善制度、创新管理方式、探索工作的新方法、新机制。结合目前高校大学生流动党员的特点,分析了大学生流动党员的成因,进一步探讨了目前流动学生党员管理教育中存在的问题,并结合实际情况提出了加强大学生流动党员管理教育的措施。     

关于加强高校毕业生流动党员管理的思考

如何加强对流动党员的管理是新时期党建工作面临的问题和挑战。新形势下,积极探索和做好高校毕业生流动党员管理,对于市场经济条件下高校党建工作模式的创新,具有重要的实践意义。针对高校毕业生流动党员管理中存在的问题,深入剖析了这些问题背后的深层次原因,探索性地提出了加强高校毕业生流动党员管理的对策与建议。     

论高校毕业生流动党员管理机制的构建

社会主义市场经济条件下,高校毕业生流动党员管理是基层党建工作的一项永恒课题。破解这一课题的关键在于构建一套毕业生流动党员管理的长效机制。新时期构建高校毕业生流动党员管理的长效机制需要从毕业生党员培训、党务工作队伍建设、规范组织管理、管理方法创新、顶层制度设计等五个方面着手。     

流动党员社区管理问题探索

随着社会主义市场经济的发展和公有制实现形式的多样化,劳动力在产业间转移和地区间流动日益广泛和频繁,外出务工经商和人才流动中的党员越来越多,范围越来越广,情况也越来越复杂。如何加强和改进对流动党员的管理教育,是党的建设中亟需研究解决的一个重要课题。近年来,深圳从自身的实际出发,在积极探索流动党员管理各种有效途径的基础上,大胆推行了流动党员的社区管理。流动党员社区管理作为市场经济条件下党员管理的一种全新的模式,不仅具有很强的现实意义,而且关系到新形势下执政党建设的一些深层次问题,值得深入研究和思考。…     

加强流动党员教育培训的对策

随着改革开放和市场经济的不断发展，流动党员数量增多、范围增大、频率加快，给党员的教育培训管理带来了挑战。目前流动党员教育培训中普遍存在：党员来去难以掌握、经常教育难以坚持、教育培洲难有实效。如何加强对流动党员的教育培训和管理，充分发挥流动党员在构建和谐社会中的先锋模范作用，已成为新形势下加强党的建设的一项十分重要而紧迫的课题。     

切实加强流动党员管理

随着市场经济的发展,党员外出日益增加,而且流量越来越大,范围越来越广。如何加强流动党员的管理,是当前党员管理工作中迫切需要研究解决的问题。一要制定流动党员管理条例。党员流动具有跨地区、跨部门、跨行业的特     

努力开创流动党员管理新局面

深圳作为经济特区 ,市场经济发育较早 ,又有毗邻港澳的地缘优势 ,机制灵活 ,经济活跃 ,吸引了大量人才 ,从而形成了数量较大的流动党员。为了加强对这些流动党员的管理 ,近年来深圳市大胆探索 ,勇于实践 ,大力推行流动党员社区管理 ,把分散在全市各个角落、各个单位的流动党员纳入了党组织的有效管理 ,开创了流动党员管理的新局面。一、深圳市流动党员管理中存在的问题深圳是移民城市 ,人口结构比较特殊。在全市 43 5万人口中 ,户籍人口只有12 0万 ,占总数的 2 7.6% ;暂住人口 3 15万 ,占总数的 72 .4%。这样的人口结构决定了深圳必然有相当…     

建立健全城乡一体党员动态管理机制的探讨

着眼党员建设的新形势与任务,从突破传统城乡二元结构的体制障碍入手,结合流动党员的特性及发展中的实际问题,借鉴相关城市的管理经验,建立健全城乡一体党员动态管理机制,应实行协同组织、灵活管理、档案信息化、日常需求与教育培训跟踪服务等多种流动党员管理途径与方法。     

高校毕业生流动党员管理创新模式的探索

新经济模式下,随着毕业后就业方式的不断变化,高校毕业生党员中的流动党员数量也在日益增多。如何对这些毕业生流动党员进行有效地管理也成为所有党务工作者需要认真思考的课题。本文从分析高校毕业生流动党员的现状及存在的问题入手,结合实际工作经验,对流动党员的管理工作模式的创新进行了一些思考。     

对建立流动党员服务管理机制的探索

近年来，睢宁县坚持从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，以建立驻外党组织为抓手，创新制度设计、构建立体服务体系、搭建作用发挥平台，建立起党员流出地党员服务中心、驻外党组织、党员流人地党组织“三站式”服务管理机制，并实施了“五互”等一系列服务管理流动党员新举措，有效破解了流动党员管理工作中存在的单边联系多、双向交流少，管理措施多、实际成效少，活动开展多、党员参与少等“三多三少”难题。党员流出地党组织积极联系协调驻外党组织和流入地党组织，着力抓好五个方而的工作落实，全面推进了流动党员服务、教育、管理工作。     

让流动党员有家可归

今年初,山东某市投资数万元,在市区繁华路段统一制作了诸如“某某党支部,流动党员之家”之类的党建“指引牌”。近几个月来,已有476名流动党员持党员介绍信到“家”里报到,过上了组织生活。 近年来,随着经济发展环境的变化,流动党员数量呈现出与日俱增的趋势。然而,由于各地对流动党员的管理,大都处在一种“顺其自然”的状态,许多流动党员只好长期把党员介绍     

构建流动党员服务教育管理的新机制

流动党员的服务、教育和管理是当前党建工作中的薄弱环节，也是当前党员队伍建设中的一个难点。为了破解这一难题，敦煌市积极适应社会主义市场经济发展的需要，按照党的十七大提出的构建城乡一体党员动态管理机制的部署和尊重党员主体地位的要求，坚持以改革创新的精神，实施流动党员“安家工程”，努力构建流动党员服务、教育和管理的新机制，取得了显著的进展。     

在流动人群中建设服务型党组织的探索——重庆市江北区创建流动党员“红心驿站”的调查研究

日益频繁的社会流动性,迫切需要加强流动党员和流动人群的管理服务。重庆江北区以创建"红心驿站"为抓手,倾力打造流动人群中的服务型党组织。"红心驿站"践行服务型党组织的使命,充分发挥了管理流动党员、服务流动人群的积极作用。在流动人群中创建"红心驿站"这样服务型党组织,这项工作本身就具有开创性。     

加强流动党员教育培训的对策

<正>随着改革开放和市场经济的不断发展,流动党员数量增多、范围增大、频率加快,给党员的教育培训管理带来了挑战。目前流动党员教育培训中普遍存在:党员来去难以掌握、经常教     

加强与改进高校流动党员的管理

2006年6月,中共中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》明确指出,加强和改进流动党员管理,是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。各级党委要把加强和改进流动党员管理工作摆上重要议事日程,纳入基层党建工作责任制,     

要加强对流动党员的管理

河北省任丘市华北石油供应处机关刘进明：随着生产经营活动范围加大，企业中出现了很多长期流动在外的党员，加强对流动党员的管理是亟待解决的一个重要问题。可以采取以下几种方法：一是跟踪管理的方法O党的基层组织要准确掌握流动党员的动态和去向，按照有关规定开具党员身份证明或接转；临时组织关系，要求他们参加所在地的组织生活。党员在外工作期间，组织上要保持与他们的联系，经常沟通思想，使外出党员不失控，改变“业务上联系，组织上断线”的现象。二是责任目标管理的方法。在流动党员中建立责任岗或党员工作目标责任制，凡属党…     

让流动党员成为“流动红旗”

近年,随着流动党员数量的不断增加,流动时间的不断增长,流动范围的不断扩大,如何保持流动党员的先进性问题也越来越需要重视。对此,湖北广水市组织部门积极实践,初步探讨出流动党员管理和保持流动党员先进性的新途径,使该市1900多名流动党员在外出过程中以党员标准要求自己,模范遵纪守法,积极学习新知识,还为家乡经济建设引进资金400多万元,引进技术、项目170多个,传送致富信息540多条,组织销售农副产品2500多万元,组织输出农村剩余劳动力9万多人次。     

加强流动党员的管理

如何加强社区基层党组织的管理工作，建设一支过得硬的党员队伍？这是新形势下，街道党工委面临的新课题。广中路街道针对社区流动党员年龄轻、文化程度高、分布面广和流动性大的特点，大胆实践，积极探索，走出了一条适应改革形势需要，加强社区流动党员管理的新路子。党的十一届三中全会以来，随着改革不断深入，街道党员成份发生了很大的变化。流动党员逐年增多。据统计，该街道1994年有36名流动党员，现在已增加到62名。广中街道党工委统一思想，克服流动党员管理“三难”，即通知到会难、讨论发言难、监督管理难，成立流动党支部，选派…     

绍兴:积极探索流动党员教育管理机制

伴随着社会主义市场经济的发展,劳动力在产业间的转移和地区间的流动日趋广泛,党员流动随之成为必然趋势。如何加强流动党员的教育管理,已成为摆在各级党组织面前一个亟待解决的课题。浙江省绍兴县对此做出了有益的探索。 顺应潮流转变思想观念 据统计,截止今年6月,该县共有外出党员1708名,占全县党员总数的4.93％。可以预见,随着市场经济的深入发展,党员流动的规模将越来越大,范围将越来越广,频率将越来越高。 流动党员的分散性、不稳定性给党的组织建设和党员的管理教育带来许多新问题。