公共人才服务体系建设初探

公共人才服务是政府公共服务的重要组成部分，也是人事部门深化人事制度改革、优化人才发展环境的重要职责。随着政府职能转变，从事部门由纯粹管理者角色逐步向管理和服务并重的新型管理者角色转变，强化公共人才服务能力已迫在眉睫。积极消除体制机制上的障碍，探索建立公共人才服务体系，已成为人事部门创新发展的题中应有之义。     

以服务经济建设为主旋律我省干部调配工作成绩斐然

随着我国经济体制改革和人事制度改革的不断深化,为了更好地为社会主义市场经济服务,湖南省人事部门在干部调配工作中,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持为经济建设服务的方向,转变观念,深化改革,完善管理,强化服务,在加强宏观调控的同时,适应市     

苦尽甜来话调研

各级人事部门作为政府综合管理干部人事工作的重要职能部门,如何更加充分地发挥自身的职能优势,卓有成效地为当地经济建设服好务?这是各级人事部门面临的重大课题。我通过近几年来的实践体会到:只有坚持调查研究先行,才能不断提高人事工作水平,不断增强人事工作为经济建设服务的针对性、创造性和有效性。     

发挥职能优势 拓宽服务领域 湖南省切实为发展农业和农村经济服务

近几年来,湖南省人事部门认真贯彻落实党中央、国务院关于加强农业和农村工作的各项方针政策,从湖南省情和经济发展战略出发,积极发挥人事部门职能优势,面向农村基层,拓宽服务领域,为发展我省农村经济作出了贡献。 一、深化认识,根据省情调整工作思路 湖南作为一个内陆农业省,改革和发展的重点之一就是强化农业基础地位,促进农业和农村经济持续     

余杭区开展人力资源示范企业创建活动

一是人事部门搭桥。县人事部门积极发挥自身职能优势，为基地提供各类政策支持服务，不定期在永嘉人才网公布实习基地名单和实习基地需求信息。对于优秀的实习基地，将予以通报表彰。     

办好人才市场为振兴瓷都经济服务

办好人才市场为振兴瓷都经济服务马宁近些年来，随着我国社会主义市场经济体制的建立，我市人事局在市委、市政府的领导下，深化用人制度改革。转变工作职能，着力办好人才市场，为振兴瓷都经济服务，做了一些有益工作。下面结合工作实际，就办好人才市场的工作谈点体会。...     

走出机关办样板 服务农村天地宽——宜昌县人事局为市场农业服务创出新路

近几年来，湖北宜昌县人事局围绕国家人事部提出的人事工作“两个调整”、“三个转变”、“三个延伸”的指导方针开展人事工作，大力在为市场农业服务上做文章，发挥职能优势，大胆走出机关，带头搞好市场农业示范点，增强了农民走向市场的信心和勇气，从而也找到了县级人事工作为经济建设服务的最佳结合点。寻求人事工作服务农村经济建设的切入点随着经济体制改革、国家机构改革和人事制度改革的不断深化，社会主义市场经济体制逐步完善，人事工作在市场经济体制中如何发挥自身的作用成了人事工作者的研究主题。宜昌县人事局根据国家人事部…     

发挥职能作用 提升创新能力——山东省章丘市人事局转变工作作风一瞥

近年来，山东省章丘市人事局紧紧围绕市委、市政府的工作中心，以深化改革为动力，以实施人才战略为重点，以加强人事干部队伍能力建设为基础，转变职能，创新制度，规范管理，强化服务，不断开创人事人才工作新局面，在全市经济和社会发展中发挥了积极作用。一、围绕大局工作，充分发挥部门职能人事部门只有在大局下行动，紧紧围绕市委、市政府中心任务开展工作，才能有作为、有位置，才能发挥好部门职能作用。近年来，他们牢牢把握这一点，创造性开展人事工作。１．以机构改革为契机，促进政府职能转变。根据上级关于市（县）乡机构改革的…     

走进企业 服务发展

人才总量和结构，人才政策和创业环境，人才素养和创新能力的滞后，制约了奉化工业经济的又好又快发展。如何为企业破解人才的瓶颈制约，促进企业的快速、可持续发展是人事部门的应尽职责。从去年开始，奉化人事局主动转变工作职能，及时调整工作思路，把人才工作的重心转移到企业，把人事人才公共服务前移到企业，扎扎实实地开展以“为企业送政策、送人才、送关爱、送保障”为主题的人事人才服务进企业活动。取得了明显效果。     

打造阳光政务 推进高效便民——余杭区行政服务中心建设巡礼

为树立高效、廉洁、惠民的政府形象，加快政府职能转变，深化行政审批制度改革，深化行政效能建设，2004年2月18日，杭州市余杭区行政服务中心正式成立，代表区政府行使有关行政审批、服务事项的组织、协调、监督和管理职能。     

人才委培的喜与忧

人才委培的喜与忧刘家国委托培养人才工作，是改革开放和社会主义市场经济建设的产物。它由小到大，方兴未艾，已成为各级人事部门的一项新的重要工作。委培工作应运而生蓬勃发展随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步建立与运行，经济建设和各项社会事业的...     

谈人事工作中的热情服务与规范服务

谈人事工作中的热情服务与规范服务方月娥随着我国社会主义市场经济的确立，人事工作逐步从过去封闭式的计划模式中突破出来，同时，其工作内容、范围、方式都发生了很大变化，计划管理职能逐渐减少，服务职能逐渐增加，这就要求人事部门要相应转变工作方式，提高服务意识...     

珍惜来之不易的大好局面——回顾人事部门五十年的巨大变化

一年一度春风绿。弹指一挥间，建国已５０周年了。５０年来，共和国发生了翻天覆地的变化，人事部门和人事工作也经历了巨大的变化。特别是改革开放二十年来，人事业务更是超常发展，与过去相比不可同日而语。我作为一个老人事、作为退下来的老同志，可以说是５０年来人事工作变化的见证人。看到人事部门现在欣欣向荣、蓬勃发展的景象，深感欣慰。回顾人事部门发生的变化，感触最深的还是从过去以阶级斗争为纲，为阶级斗争服务，转向以经济建设为中心，为经济建设服务；转向为广大干部服务，使人事部门成为干部之家。我是从五十年代初期到当…     

树立正确权力观为人民用好权 执好政

人事部门是党委和政府的综合职能部门,主要职责是贯彻执行党的干部路线和人事政策,协助党委和政府管好干部,搞好人才资源开发利用,为经济建设和社会发展提供人才保障。人事部门的工作能否具有生命力,关键看其能否充分运用党和人民赋予的管理权力,为经济建设服务,为基层服务,为人民群众服务。     

增强转变政府职能意识 切实履行为侨服务宗旨

为侨服务，为经济建设服务，这是侨务部门的基本任务和宗旨。江泽民同志在党的十六大报告中指出：要“深化行政体制改革，进一步转变政府职能”。作为政府直属部门的各级侨务办公室，只有认真学习这一重要论述，深刻领会精神，增强转变政府职能意识，努力做好为侨服务的各项工作，才能较好地完成侨务部门的职能任务。     

把转变人事部门的职能作为改革的重要内容来抓

把转变人事部门的职能作为改革的重要内容来抓广东省人事局宋德福同志在全国人事厅局长会议的报告中指出，各级政府人事部门担负着宏观人事管理任务。建立宏观人事管理体系，要求各级政府人事部门切实转变职能。几年的改革实践证明，这是改革不合时宜的人事制度的重要环节...     

转变政府职能 推进管理创新

党的十六届三中全会提出：“加快转变政府职能，深化行政审批制度改革，切实把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来”。转变政府职能，推进政府管理创新，是全面贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，是完善社会主义市场经济体制、     

共青团工作适应企业改革的若干见解

党青团工作适应企业改革的若干见解陈相山党的十四大提出建立社会主经济体制的理论，不仅是指导我国经济建设的主要思想，也对团的工作提出了新的要求。团的各项工作应服务服从于经济建设这个中心，努力寻求最佳结合点，有效地发挥企业团组织的作用。１．要学会把共青团工作放在企业遣营机制中。在当前深化改革的新形势下，要改变以往那种团内津津乐道，团外哑口无言，团内有价值，团外无效益的状况；改变以往那种以人多势众来衡量一个组织强弱的思维习惯。这些与当前的企业改革格格不入，应该转变到设置必要的组织机构，精干的团干队伍，高效的工作方法上来。改革为共青团工作提供了新的契机，团组织应该以积极的姿态引导团干部和青年充分认识改革给共青团带来的挑战和机遇，寻找企业改革为团组织发展创造和提供的天地和舞台，以多变形式迎接万变的新形势。改革形势的深化发展，对企业的各各方面提出不同的新要求，团于是青年的领头军，要勇于接受新事物，适应新环境，在企业改革中探寻团的工作的新位置、新方法，努力拓宽企业团的工作渠道。２．要调整工作重点和改变工作作风。一要明确工作职能；明确工作职能就是要进一步明确企业团组织服务参与的职能作用。服务为双向服务，一是服务青年，一是服务     

完善市场经济体制关键在政府

完善社会主义市场经济必然需要政府体制改革相配合 ,今后改革的重点将由企业转向政府 ,提高行政管理的效益和公共服务的效益成为体制改革的关键。要积极深化行政审批制度改革 ,加快政府职能转变和机构改革 ,切实把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来。     

发挥民建优势 做好咨询工作

发挥民建优势做好咨询工作郑州市民建严全陵深入有效的开展咨询服务工作是民建为经济建设服务，发挥参政党职能的一种有效形式，应切实抓好，做好以下工作。一、咨询工作要以经济建设为中心开展咨询服务工作，要紧紧围绕经济建设这个中心，充分发挥其人才智力优势，为两个...