“四个主动”提高思政实效

近年来，冀中能源峰峰集团党委按照“融入企业融人职工，服务企业服务职工”的总体要求，坚持“四个主动”，即主动担当、主动跟进、主动作为、主动开放，推动思想政治工作更精细、更科学、更深人，为企业科学发展提供了有力的思想保障、精神动力和智力支持。     

“六大工程”提高思政工作实效

正大同煤矿集团公司(下称同煤集团)是我国最大的煤炭生产企业之一,曾连续十年保持全国思想政治工作优秀企业称号。近几年来,面对企业深化改革、转型发展的新形势,煤矿集团充分发挥党组织的政治核心作用,积极探索企业思想政治工作的新思路、新途径,深入推进"六大工程",提高思想政治工作的实效性,为企业改革发展注入了强大的精神动力和坚强的思想保证。思想"聚力"工程积聚发展动力     

“四个结合”创新社区思政工作

社区思想政治工作是维护城市改革、发展、稳定的基础性工作。近年来,武汉市针对新时代社区建设要求,以社区党建为统领,强化“四个结合”,创新工作方法,拓展工作载体,完善工作机制,社区思想政治工作起到了凝心聚力、促进发展的作用。     

思政工作应跟进“四个变化”

<正>思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。历史经验告诉我们:越是发展经济和推进改革,越要重视和加强思想政治工作。进入新时代,我们面临的世界情况和国情、党情、民情都发生了重大变化,思想政治工作应当做到与时俱进、因势而新。深刻把握世界情况变化今日世界正处于"百年未有之大变局",经济全球化和文化多样化既互相冲突,又互相融合;既有大发展,又有大调整。主要表现在:经济上,世界范围的商品大流     

打好“组合拳”提升思政工作实效

<正>国网肥城市供电公司以完善机制为抓手,综合施策、多管齐下,在多元化的思想领域中坚定"主心骨",在深刻的发展变革中把握"正方向",切实提升思想政治工作的生命力、感染力和向心力,以强有力的思想政治工作,为公司"卓越争先"发展提供了坚强的保证。以理想信念教育为核心营造团结奋进的氛围抓关键重点。深化领导干部理论教育,坚持党委中心组理论学习制度,着力增强领导干部政治意识、大局意识、核心意识和     

两“纳入”增强思政工作实效

<正>思想政治工作在不同领域有不同的侧重,当前企业思想政治工作的出发点和落脚点,就是立足经济社会发展新常态和企业改革发展实际,坚持融入中心,进入管理,为企业改革发展提供有力的思想保证、舆论支持和文化条件。中国中化集团公司作为一家拥有65年历史的世界五百强企业,积淀了深厚文化底蕴,其中一个重要条件,就是始终抓好思想政治工作,以思想政治工作两个"纳入"为抓手,化软为硬、虚功实做,提高思想政治工     

“四个工程”提升思政工作质效

<正>中国飞机强度研究所（以下简称“强度所”）作为航空科技发展的重要科研机构，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力实施“领航、导向、强基、聚力”四大工程，不断推进思想政治工作走深走实，多维度提升思想政治工作质效，为企业高质量发展凝聚强大思想共识、汇聚澎湃动力。把准政治方向，筑牢思想基础强度所党委深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终坚持政治引领，不断强化政治担当，推动主责主业持续发展。     

“四个注重”推动思政工作守正创新

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出，要全面加强党的思想建设，加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨。做好党的思想建设工作，固守党的精神支柱和政治灵魂，就要做好党的思想政治工作。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，是新时代国有企业的传家宝。中国神华能源股份有限公司（以下简称“中国神华”）作为国家能源集团旗下一家“A+H”股龙头上市公司，紧密结合国家能源集团“三强五优六型”目标要求，通过“四个注重”为建设世界一流综合能源上市公司凝心铸魂，努力探索守正创新做好新时代国有企业思想政治工作之路。     

互联网+提高高校思政教育实效

<正>习近平总书记强调,高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人。这一重要讲话为我国高校思想政治工作指明了方向。湛江师范学院基础教育学院思政部结合互联网大坏境与院校实际小环境,充分运用互联网+来提高新     

坚持“四个抓”提高凝聚力

新苑宾馆是一座工农联营的三星级庭院式涉外宾馆.1985年开业,目前共有314套客房和10套小别墅,在编正式员工511人,其中农方占五分之二.前些年,由于思想政治工作有所削弱,宾馆一度出现了向心力不高,战斗力不强的状况,影响了管理效能与经济效益.90年9月,在上级领导的关心下,饭店党政班子作了调查与充实.新班子认真探索开展思想政治工作的新任务和新内容,坚持"四个抓",即抓党员、抓干部、抓难题、抓士气,勇于在饭店管理的风口浪尖上显示思想政治工作的威力,取得了一定成     

新时代高校思政工作要坚持“四个统一”

<正>进入新时代，高校思想政治工作的使命任务、基础条件和客观环境等都发生了深刻变化、呈现新的特征。高校要以立德树人为根本使命，牢固树立系统观念，统筹协调各方面资源和力量，构建同心同向、同频共振的“大思政”格局，着力培养担当民族复兴大任的时代新人。     

坚持“四个结合”助推非公企业思政工作

<正>非公企业是经济最前沿的组织,非公企业思政工作是党的基层组织建设的重要组成部分。温州作为改革开放先行区和民营经济发祥地,做好非公企业思政工作有着得天独厚的优势。一、企业思政工作与党的建设工作相结合温州非公企业将思政工作与党建工作充分结合,形成“红色动力+生产力”的良性发展模式,不断增强企业逆势发展的信心和能力。     

注重“四性” 务求实效

在挑战与机遇并存的新形势下，加强和改进企业思想政治工作是我们坚定不移的信念和不懈追求的目标。就这一点而言，任凭风云变幻，我们应当“以不变应万变”。但就具体的方法、途径而言，我们又不能无视日新月异的变化，不仅要“变”，而且要主动地去“变”；不仅“以变应变”，而且要“以变制变”，科学地把握“变”的规律和主动权。只有这样，才能以创新求改进，以改进求加强。　　首先，企业思想政治工作要注重针对性。在日常思想政治工作的实践中，一些同志往往不重视或不善于站在时代的高度，用前瞻的辩证发展的眼光看形势看问题；一…     

突出“四个强化” 推动专题研讨有深度见实效

<正>在领导干部中开展"三严三实"教育,是以习近平同志为总书记的党中央在新的历史条件下全面加强党的建设的一项重要举措,对于广大党员干部加强自身修养、提高执政能力、持续改进作风有着重要的现实意义,活动所产生的重要影响也将是深远的。对此,蓟县广大党员干部都十分重视。在"严以修身,坚定理想信念"专题研讨中,蓟县围绕拧紧理想信念这个"总开关",坚持把规定动作做实、把特色载体用活,以真招实举推动专题研讨不仅有深度而     

试论提高民主党派的“四个能力”

加强参政党能力建设，是贯彻落实科学发展观实现自身科学发展的必然要求，是新形势下巩固和发展多党合作的客观需要．也是发挥参政党作用的基础和关键。新世纪新阶段，适应党和国家形势任务的发展变化及民主党派地位作用的日益提高，加强民主党派能力建设，最基本的就是切实提高政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力。     

提高“四个认识” 以“攻坚”谋“突破”

<正>党的十八大以来,中国铁建大桥工程局集团有限公司党委全面履行全面从严治党责任,适应新要求、明确着力点、实现新提升,提高"四个认识"、开展"四个攻坚"、谋求"四个突破",创新推进企业党建思想政治工作,充分发挥了党组织在企业改革发展中的领导核心和政治核心作用。     

增强“四个意识” 坚持“四个服从”

正维护党中央权威必须增强"四个意识"坚持"四个服从"党中央权威,必须依靠民主集中制、依靠党的各个组织和全体党员来维护。《准则》重申党章规定,强调必须坚持党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。这"四个服从",是正确处理党内各种关系的基本准则,有利于维护全党的集中和团结统一,有利于个人和集体、局部和整体、当前和长远利益的正确结合,有利于党     

应对金融危机冲击 切实提高“四个能力”

一、金融危机带来的新挑战 随着全球金融危机的加剧，中国汽车市场销售增速减缓，利润下降，现金流明显减少，企业深感经济冬天的寒流。上海汽车工业（集团）总公司职工中也普遍存在着“看不清危机影响深度、吃不准危机持续时间、把不住危机应对措施”的“三不”思想和“怕减产、怕减薪、怕减员”的“三怕”顾虑，部分职工甚至出现了严重焦虑、担忧甚至埋怨的情绪。2008年12月，     

“四心四同”构建企业思政新格局

<正>“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”“优化民营企业发展环境，依法保护民营企业产权和企业家权益，促进民营经济发展壮大”。习近平总书记这一重要思想为非公企业的建设和发展指明了方向。无锡市非公有企业深入学习宣传党的二十大精神，积极探索新时代思想政治工作特点规律，创新构建“四心四同”思政工作新格局，以思想引航为企业发展插上了腾飞翅膀。     

思政工作创新“四步曲”

<正>当前,企业发展面临新形势和新任务,迫切需要创新思想政治工作,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,努力为企业改革发展稳定提供坚强有力的思想政治保证。创新思想政治工作,需要唱响"四步曲":创新思路,实现"被动型"向"主动型"转变思路是行动的先导,有了好的工作思路才会有好的发展出路。企业党组织要切实增强责任感和使命感,勇于冲破思想"禁区",转变"等、靠、望"观念,消除工作按部就班的惯性和惰性,把握工作主动