上海工会贯彻职工素质工程《实施纲要》

把创建学习型企事业工作推上新台阶徐少伯(黄浦区人大常委会副主任、区总工会主席)2004年是本区创建学习型城区、学习型企事业的第4年。下一步,我们将结合贯彻落实市总工会职工素质工程《实施纲要》,抓好4个方面的工作。一是提高创建质量。推出《黄浦区创建学习型企事业评估指标体系》。以此为创建、衡量标准,推动已创建的学习型企事业再上新台阶。《黄浦区创建学习型企事业评估指标体系》是《黄浦区创建学习型城区评估指标体系》的有机组     

中共黄浦区委党校简介

中共黄浦区委党校由原黄浦区委党校和原南市区委党校于二000年七月一日合并成立。党校工作坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面树立和落实科学发展     

努力建设更具温度的城区

正"修身齐家治国平天下",是中国人代代相传的道德理想,也是中华民族为之不懈努力的优良传承。黄浦区地处上海老城厢,作为上海的心脏、窗口、名片,将市民修身融入城区发展的各个领域,让文明深植于一方水土、践行于人们的行动,始终是我们追求的目标。近年来,黄浦区结合文明城区创建工作,以"培育一批群众自治组织、打造一批群众文化项目、推广一批全民阅读品牌、推动一批文明交通实践、培树一批示范文明家庭、     

中国科学社和明复图书馆溯源

正1945年12月30日,民进在上海中国科学社(今陕西南路235号黄浦区明复图书馆,2011年以前称"卢湾区图书馆")宣告成立。为庆祝民进成立75周年,2020年12月30日,民进成立旧址纪念馆开馆仪式在上海市黄浦区明复图书馆举行。笔者长期在上海市委统战部门工作,多年来不断搜集资料,并曾先后访问了中国科学社的老社员、上海市政府参事杨小佛先生(杨杏佛先生之子),上海市黄浦区图书馆、上海图书馆、上海档案馆等,希冀通过史料追溯一些民进成立旧址——明复图书馆以及中国科学社的情况。     

上海老字号商业企业的新出路

一黄浦区是上海商业的发祥地。明清时代 ,黄浦江建成通畅水道 ,日本、南洋、长江、内河等多条商贸航线的开辟 ,使黄浦区南部成为沿海和长江流域棉布、大豆、米、糖、南北土特产品的集散地 ,形成了一批适合埠际贸易需要的字号、行栈、申庄等商贸机构。１８４３年开埠后 ,黄浦区北部部分地段辟为租界 ,外商在租界内开设洋行 ,出现了为洋行推销洋货、采办内地土特产出口的买办 ,成为近代上海商业的起点 ,先施、永安、新新、大新等大型公司的建立 ,确立了黄浦区北部为上海商贸的中心地位。这些企业中的佼佼者 ,历经沧桑 ,逐步形成了自己的品牌和…     

黄浦,在世纪的交越点上──访黄浦区委书记陈志荣

黄浦区是上海这个现代化大城市的中心区，是全市商业、贸易、金融及文化娱乐事业高度集中的区域。在过往的百年里，这块地域曾上演过许多令史家感叹不已的故事，从某种意义上讲，黄浦区是上海城市发展进程的一个缩影，正因为此，接近世纪之交的黄浦区将往何处去，她的前景如何，令人瞩目。最近，本刊记者为此走访了黄浦区委书记陈志荣。记者（以下简称记）：党的十四届五中全会召开后，上海各区都在积极运筹和制订各自新的跨世纪发展计划，黄浦区作为上海商业、贸易、金融高度集中的中心城区，在这方面有何考虑。陈志荣（以下简称陈）：我们…     

拓展新经济组织的工会工作

为加快新经济组织的工会组建工作,上海市黄浦区总工会实施了10大措施,使建会率大幅度提高。同时,依托党建促工建,抓住街道工会工作特点,使建会工作颇具特色。     

黄浦区委党校主体班教育培训针对性、实效性的探索

2003年—2007年的五年,黄浦区委党校紧紧围绕中心城区干部思想和工作实际,在主体班培训中坚持"加强领导、强化培训、严格管理、注重实效"的方针,注重完     

关于黄浦区企业一线职工工资增长机制和协商机制的调研

为认真贯彻中央十七届五中全会精神，落实全国总工会“两个普遍”要求，黄浦区总工会和黄浦区人社局于2010年8月至10月，联合开展了“黄浦区企业建立一线职工工资正常增长机制和集体协商机制的新一轮情况调研”。本次调研，召开各类会议10场，共有180家企业的书记、     

劳动争议行业先行调解初探

近年来,上海市黄浦区总工会积极探索和建立行业先行调解制度,以及劳动动争议调解、劳动法律监督、职工法律援助“三位一体”维护机制,在受理和协调企业劳动争议工作中取得了较好效果。为进一步做好劳动争议行业先行调解工作,我们有针对性     

关于社区工会工作的调查

为实现社区工会工作的新突破和新拓展,构筑特大型城市中心城区工会工作的新格局,黄浦区总工会由区总机关干部和街道工会主席、专职干部组成调研组,采用请上来开座谈会、问卷调查、下基层访谈及到外区总工会学习取经等方式,进行一个多月的调研。通过调研,了解了黄浦区社区工会工作的现状,初步总结了社区工会工作的成功经验,找出了社区工会工作中存在的一些突出问题,并针对适应黄浦区特点的社区工会工作作了初步探索。现将调研结果报     

黄浦区党校主体班教育培训针对性、实效性的探索

2003年-2007年的五年,黄浦区委党校紧紧围绕中心城区干部思想和工作实际,在主体班培训中坚持"加强领导、强化培训、严格管理、注重实效"的方针,注重完善教学布局、创新培训方式、整合教学资源、健     

关于社区工会工作的调查

为实现社区工会工作的新突破和新拓展，构筑特大型城市中心城区工会工作的新格局，黄浦区总工会由区总机关干部和街道工会主席、专职干部组成调研组，采用请上来开座谈会、问卷调查、下基层访谈及到外区总工会学习取经等方式，进行一个多月的词研。通过调研，了解了黄浦区社区工会工作的现状，初步总结了社区工会工作的成功经验，找出了社区工会工作中存在的一些突出问题，并针对适应黄浦区特点的社区工会工作作了初步探索。现将调研结果报告如下。     

黄浦区委党校主体班教育培训针对性、实效性的探索

2003年-2007年的五年，黄浦区委党校紧紧围绕中心城区干部思想和工作实际，在主体班培训中坚持“加强领导、强化培训、严格管理、注重实效”的方针，注重完善教学布局、创新培训方式、整合教学资源、健全考评机制，     

黄浦区党委校主体班教育培训 针对性、实效性的探索

2003年-2007年的五年，黄浦区委党校紧紧围绕中心城区干部思想和工作实际，在主体班培训中坚持“加强领导、强化培训、严格管理、注重实效”的方针，注重完善教学布局、创新培训方式、整合教学资源、健全考评机制，     

宣传发动广参与 文明素质大提升

<正>虹口,因虹口港而得名,位于上海市中心城区东北部、黄浦江、苏州河交汇处,与浦东新区、黄浦区隔水相望,是集中央商务区、中央商业区、中心城区为一体的城区之一。     

上海豫园万丽酒店工会

正上海豫园万丽酒店是由上海豫园大酒店有限公司建造、万豪集团负责管理的五星级酒店。酒店于2009年成立工会以来,在黄浦区总工会的领导和支持下,坚持企业文化建设为先,视我们的同事为最有价值的资产,努力关心、爱护每一位员工,让他们开心地工作。酒店工会亦是员工的自家人。多年来,酒店工会坚持定期召开座谈会,就客人服务、节能减排、员工福利和提高营     

宣传发动广参与 文明素质大提升

虹口，因虹口港而得名，位于上海市中心城区东北部、黄浦江、苏州河交汇处，与浦东新区、黄浦区隔水相望，是集中央商务区、中央商业区、中心城区为一体的城区之一。     

黄浦区委党校主体班教育培训针对性、实效性的探索

2003年-2007年的五年,黄浦区委党校紧紧围绕中心城区干部思想和工作实际,在主体班培训中坚持"加强领导、强化培训、严格管理、注重实效"的方针,注重完善教学布局、创新培训方式、整合教学资源、健全考评机制,积极推进教育培训的领导制度、管理制度、培训制度的创新,对大城     

宣传发动广参与 文明素质大提升

虹口，因虹口港而得亿，位于上海市中心城区东北部、黄浦江、苏州河交汇处，与浦东新区、黄浦区隔水相望，是集中央商务区、中央商业区、中心城区为一体的城区之一。