这里一片温馨──全国模范职工之家川南矿区工会见闻

这里一片温馨──全国模范职工之家川南矿区工会见闻松木林，谭家成四川石油管理局川南矿区工会于１９８３年被全总授予＂全国模范职工之家＂，矿区工会主席高建文回忆这十几年所走过的建家之路，甚为喜悦、感慨和激动。他说，现在建家活动已经深入到井队、班组，把井队、...     

强化举措完善机制推动新时期职工之家建设创新发展

峰峰煤矿是我国最早开发利用的矿区之一。近年来．峰峰集团工会始终不渝地把职工之家建设放在工会工作的龙头地位．坚持以理论创新推动工作创新．高起点定位．高标准要求，提出了“建家兴企、建家强会、建家育人、建家交友”的新时期工会建家工作理念．     

职工才是真正的主人——弥勒市拖白煤矿工会小记

安全是回家最近的路 55年建矿历史，曾经的厂房或多或少留下了历史的印记。几棵当年职工亲手栽下的桉树，如今要几个人才能合围过来，正枝繁叶茂地焕发着勃勃生机。     

一切为了职工——河北省劳动模范郭福安依靠职工办企业纪实

在当前国有企业 ,尤其是矿山行业经济效益普遍不景气的情况下 ,中国华冶锡铁山二矿却以崭新的姿态 ,屹立在素有“聚宝盆”之称的青海省柴达木盆地。建矿１２年来 ,共为国家采出矿量７５２万吨 ,实际供矿８４０万吨 ,产量、效益、职工收入、上交利税年年递增 ,成为国家有色系统的一面旗帜。人们在关注锡铁山二矿的同时 ,自然想知道一矿之长郭福安的办企之道。作为河北省劳动模范的郭福安说 :一个人的力量是有限的 ,全心全意依靠工人阶级 ,充分发挥全体职工的主人翁作用 ,为企业插上了腾飞的翅膀。“逆境中方显英雄本色。职工都是好职工 ,关键…     

依靠职工办国企 办好国企为职工

潞安集团公司的前身是潞安矿务局，曾以“艰苦奋斗、勤俭办矿”的石圪节矿风闻名全国，是我国第一个煤炭工业现代化矿区。2000年8月，企业整体改制为山西潞安矿业集团公司，现有资产总额468亿元，员725．5万人，29个子公司。集团改制以来，主要经济指标大幅攀升，企业快速做强做大。2008年，煤炭产量、销售收入、实现利润分别是2000年的3．7倍、24倍和142倍，荣列中国企业500强第140位，与2000年相比，大幅前移350名。取得这样的好成绩的根本原因在于，我们始终不渝地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，     

找准切入点 力促行业园区组建工会

今年是河北省总工会建会三年规划的关键一年,为此,保定市总工会针对行业、园区存在的工会机构不健全、人员配备未到位、工会工作滞后等问题,从行业建会入手,重点突破;从园区建会入手,攻坚克难,使建会工作取得明显成效。今年上半年,该市各行业、园区已新建工会组织1181个,发展会员97470人。     

让人佩服的女工班

在贵州柿花田担负矿建的重庆能源集团川九建设公司第三项目部．由7名女工组成的班组掌控着一座变电所。她们精益求精的敬业精神着实让人佩服。     

抓职工生活改善促职工队伍稳定

淮北矿业集团公司朱仙庄矿是年设计产量 180万吨的大型煤矿。该矿 1983年投产以来，矿工会始终把关心和改善职工生活作为稳定职工队伍的大事来抓，每年都通过职工代表大会决定职工生活福利基金使用方案，并在会上承诺为职工办好几件实事。近几年来，该矿工会在矿党政的支持下，相继为职工家庭安装了管道煤气、水循环暖气、闭路电视，为职工生活区兴建了花园和商业、菜场一条街，改善了职工住宅的生活条件和环境，受到了全矿职工及其家属的欢迎，稳定了职工队伍，促进了矿区两个文明建设。 抓职工生活改善促职工队伍稳定$淮北矿业集团公司朱…     

国庆来了 关爱到了

重庆松藻煤电公司打通一矿工会把营造一个温馨、和谐的大家庭氛围作为构建和谐矿区的重要载体，在国庆、中秋来临之际，该矿投入资金20多万元，购回大米、菜油、麻油、月饼，感谢员工为矿的发展稳定所作的贡献，祝福员工过一个愉快的节日。     

民主革命时期开滦工人运动在中国工运史上的地位

开滦煤矿是中国近代较大的工业企业之一,有数万产业工人,建矿后的几十年间,矿工进行了数十次罢工运动,沉重打击了晚清政府、英国资本家、日本帝国主义和国民党反动派的反动统治,在中国民主革命时期工人运动史上占有极其重要的地位。     

创模范职工之家 建平安和谐煤矿——山东临矿集团古城煤矿

山东临矿集团古城煤矿工会坚持以创建和谐劳动关系为主线，以“建家”工作为中心，围绕创建“民主、学习、服务、和谐”职工之家，使工会建设得到加强，营造了企业关爱职工，职工奉献企业的合作共赢新局面。     

志做矿山第一汉

志做矿山第一汉●胡绍水我是安徽铜陵有色（集团）公司凤凰山铜矿的一名井下出矿工。１９７０年２月，我从农村招工进矿，１９７４年初，我主动要求下井，干起了出矿工，整整干了２３年，将自己最美好的人生年华都留在了地层深处。从１９８５年起，我开始与时间赛跑，用一...     

天府三汇一矿职工文化活动掠影

重庆煤炭集团天府矿业公司三汇一矿地处华蓥山南麓．这里远离市区．职工业余文化生活天生缺陷，单调枯燥无味。近年来．该矿党政工领导紧跟时代步伐，着眼增强矿区生活吸引力，提升企业影响力，促进生产力，广泛开展形式多样、内容丰富多彩的趣味性文化活动，以活动的趣味性保证群众性，以群众性保证经常性，以经常陛保证层次性，推动了企业文化的健康向前发展。     

试论工会组织"建设职工之家"活动的可持续发展

从1983年开始的中国工会"职工之家"建设活动,至今已走过了20个年头.工会建家活动能够延续20年而不衰,原因就是因为它是在特定历史时期中国工会组织发展方式和中国工会运动发展形式的正确选择.在新的历史条件下,工会组织建家活动可持续发展的实现,对工会组织的长远建设和发展都具有重要意义.     

基层动态

●河北开滦集团工会下大力构建信息网络为进一步畅通工会信息渠道,保证重要信息的及时报送,开滦集团工会下大力构建信息网络。一是建立健全信息网络和信息员队伍;二是明确十方面的信息报送内容,特别强调要在第一时间报告四类信息;三是明确了以开滦局域网为主、文字和口头为辅的信息传递渠道;四是明确责任。(唐开工)●河南平煤集团八矿首次为工人技师建立专门学习工作室为鼓励职工岗位成才,搭建起职工发挥自身聪明才智的平台,平煤集团矿区工会技协与八矿投资6万余元,为该矿工人技师周先锋建立工作室,用于技术钻研和业务交流。高级技师周先锋…     

永川煤矿努力拓宽就业渠道

为了拓宽就业渠道，重庆煤炭集团永川煤矿大力发展辅业，从去年至今年9月初，该矿使面临下岗的150多名职工找到了新的岗位，使职工队伍和矿区得到了稳定，有力地保护和调动了全矿职工的生产工作积极性。     

新形势下建设“职工之家”工作的思考

要把工会建家工作真正落到实处,扎根于职工,须不囿于企业建家的思路,从区县乃至市一级地方总工会层面考虑"建家";同时,要更新服务理念,创新评价方式,全面提升质效。"建家"过程中要抓住工作重点,获取最大社会效益。工会应将推动企业民主管理作为建家工作的重点,积极作为,为职工之家争取最优化的资源。     

深入建家是搞活基层工会的一项战略任务

一、深入建家的前提是提高思想认识首先,要从中国工运事业发展方向与任务的高度上认识深入建家。要认识到这项活动是在现阶段客观历史条件下,中国工运事业和工会运动发展过程中的重要内容和途径。我们期望通过这项活动的广泛开展以达到推动工运事业发展,搞活企事业工会,最大限度地发挥广大职工主人翁精神,稳定社会,发展经济,促进社会主义建设事业的蓬勃发展。第二,要从两次建家的差异上认识深入建家。如果把1984年以来的整顿建家理解为工会组织自身整顿完善,那么建成合格以至全国模范职工之家,则是此项工作目标完成的主要标志。而深入建家活动应是整顿建家工作在内涵上的进一步深化,在外延上的进一步扩大,是工会完成组织建设整顿之后又迈新步的措施与实践。突出的区别在于不停留在某个标志与尺度之上,而以强调工会四项职能工作的全面落实为工作目标,把目标视为一个不断创新的变量,使职工之家常建常新,建家活动永不停步。第三,要从党政工共建企业这个大“家”的目标上认识探入建家。深入建家,就企业而言,企业工会领导思考工作的出发点要站在整个企业全局的高度上,形成企业党政工的共识,这就是把企业建设成为一个充满活力,团结奋进的职工之家。这个共识的来源基于:企业党政工在“同种一块田”的一致目标上,通过深入建家,搞活企业工会,确立职工的主人翁地位,焕发职工的科研成果与创造力,进而搞活企业、合力共建企业这个大“家”,促进企业各项事业的长足发     

加强企业职代会制度建设

内蒙古扎赉诺尔煤业有限公司（以下简称扎煤公司）从1957年4月1日建立职代会制度以来,已累计召开职代会63次。公司实行＂三级一设＂职工代表大会管理制度的民主管理形式,即公司级职工代表大会制、矿（处）级职工代表（职工）大会制、（段队、车间）职工代表（职工）大会制,在班组设民主管理员,与总经理、矿（处）长负责制同步协调运行。     

在推动普遍建会中确保建会质量

全国总工会能源化学工会叶齐鑫来稿，针对推动普遍建会中可能出现的建会质量问题，提出要以科学发展观指导基层建会工作，在推动普遍建会中确保建会质量。一是要主动和牢牢把握建会主导权。上级工会在基层工会的组建全过程中应占主导地位，不能把建会主导权留给非公企业老板。从宣传发动、代表产生、主席提名、投票选举，一直到结果宣布，上级工会都应派员监督主持。