加强“两新”组织党建工作 推进和谐广东建设

加强“两新”组织党建工作,有助于“两新”组织健康发展,有助于巩固党的执政基础,协调各方利益,维护社会稳定和谐。“两新”组织中的基层党组织是党的基层组织的重要组成部分,必须深刻认识加强“两新”组织党建工作的重要性。针对“两新”组织的特征和“两新”组织党建工作的现状,创新“两新”组织党建工作,推进和谐广东建设。     

“两新”组织党建走进“春天里”——合力奏响“红色乐章”——我省“两新”组织党建工作综述

核心提示：非公有制经济组织和社会组织通常被人们称为“两新”组织。在“两新”组织中，党组织建难、开展活动难、发挥活动难、发挥作用难的问题，曾经是新时期党建工作的一大难题。可喜的是，我省从2004年起，积极顺应“两新”组织蓬勃发展的新形势，     

创新载体 激发活力不断提高“两新”组织党建工作水平

改革开放以来,非公有制经济组织和新社会组织(以下简称“两新”组织)发展迅速,已经成为经济社会发展的重要力量.如何在“两新”组织中发挥党的政治核心和战斗堡垒作用,规范和加强“两新”组织党建工作,推动“两新”组织持续健康发展,已成为统一战线面临的一个重大而紧迫的课题.     

“五强一促”：夯实“两新”组织党建工作基础

建强组织，筑牢“两新”组织党建工作“堡垒”。建立全区“两新”组织党建工作资料台账和信息库。采取单独建、村企（社）联建或挂靠的方式．全区规模以上“两新”组织党组织组建率达100％，农村产业协会、专业合作社党组织组建率达80％。每个区级领导联系一个“两新”党组织，切实加强对“两新”党组织的领导和指导。     

“两新”组织党建工作面临的挑战与对策

去年4-6月，我们武汉市委组织部对全市新经济组织、新社会组织（“两新”组织）及其党建工作情况进行了专题调研．调研选择了5种类型（共45家）具备一定规模的“两新”组织．着雨对“两新”组织党建工作的现状、存在的问题及面临的挑战进行分析，并研究了当前亟需采取的对策。     

南宁市“两新”组织党建工作的创新实践与启示

"两新"组织党建是具有开拓性的基层党组织建设的重要领域。科学定位"两新"组织党建工作,是发展中国特色社会主义道路的历史必然;是巩固党的阶级基础和群众基础的战略举措;是扩充基层党建覆盖面的内在驱动力。南宁市在"两新"组织党建领域不断探索出新的实践,如抓好示范点,扩大党的组织和工作"双覆盖";抓住关键点,选优配强党组织领导班子;抓准切入点,将党建工作与企业、社会发展有机结合。"两新"组织党建工作积累了许多经验;在思想认识上明确"两新"党建的特殊性;在核心准则上发挥广大党务干部的模范带头作用;根本路径是坚持思想建设与制度建设相结合。切实抓好"两新"组织党建工作,是筑牢党的执政基础的关键政治任务和重要举措。     

“两新”组织党建的战略新思维

"两新"组织党建全覆盖是党组织主导下的多主体、网络状、有重点、无形、分权式的柔性覆盖。"两新"党建在组织形态上应坚持"体内党建"与"体外党建"的结合,在价值取向上应遵循政党政治逻辑与"两新"组织内在逻辑的统一,在活动形态上应体现"政治化"与"生活化"的相融,在动力机制上应实现社会党建与单位党建的联动。     

对“两新”组织党建工作的思考

有效推进＂两新＂组织党建工作,是坚持党的政治领导,引导＂两新＂组织健康发展的必然要求。要解决目前＂两新＂组织党建工作中存在的新问题,我们必须从理论上和实践中探索出一条＂两新＂组织党建工作的新路径,切实提高党的执政能力。     

石家庄市"两新"组织党建机制与特点的探索与思考

加强“两新”组织党建,是新时期党建工作的新领域、新课题。我们要从提高党的执政能力、推进新时期党的建设新的伟大工程的战略高度出发,探索与思考“两新”组织党建工作的机制、特点与规律。创新机制,形成合力是开创“两新”组织党建工作新局面的重要保证;创新形式,突出重点抓组建,是开创党建工作的起点和重点;结合特点,探索规律是党建工作的生命力所在。     

近年来“两新”组织党建工作研究综述

如何加强"两新"组织的党建工作是党的基层组织建设的重要课题,也是当前党的建设的紧迫任务.近几年来,理论界就此展开了热烈讨论,目前,对"两新"组织党建工作的意义、"两新"组织党建设置模式、党务干部队伍建设、党组织与业主的关系、党组织发挥作用的途径和方法等研究,已取得一定的进展.本文对此作一综述,以期将此研究进一步引向深入.     

以“两新”党建为非公经济注入核心实力

“两新”党建事关新时期党的建设新的伟大工程和社会主义建设成败。实施“两新”党建，才能确保党对社会主义事业的全面领导。在根本上确保推动“两新”组织发展，只有实施“两新”党建，确保非公有制经济高质量地为国家做贡献。因此，对于“两新”党建不能一阵风、一场雨，仍需继续重视、强力推进。     

新形势下“两新”组织党建工作面临的难题及对策

随着改革开放和现代化进程的不断推进,"两新"组织发展迅速,不仅促进了经济社会发展,同时也对党的建设提出了更高的要求。深入研究"两新"组织党建工作的特点和规律,破解党建工作中的"瓶颈"和"短板",成为重要的理论和实践课题。为此,必须坚持问题导向和创新思维,进一步突出重点,拓展空间,全面提升"两新"组织党建工作水平。     

加强“两新”组织党建工作 促进长丰经济社会又好又快发展

近年来,新经济组织和新社会组织(简称"两新"组织)发展迅猛,已成为经济社会生活不可或缺的重要力量。"两新"组织的快速崛起,开辟了党建工作的新领域,对党的基层组织建设提出了新课题,也成为党的建设的一块重要新阵地。党的十六大把非公有制经济组织中党组织的职责任务写     

让“两新”组织在县域经济发展中大展宏图

新经济组织和新社会组织(以下简称"两新"组织)的党建工作是党的基层组织建设的重要领域.面对新的形势和任务,如何把党的先进性建设规律与"两新"组织的发展运作规律结合起来,准确把握党的先进性在"两新"组织中的时代特征,积极探索党的先进性在"两新"组织中的实现方式,努力构建"两新"组织党建工作的新模式和新格局,是党建理论和实践中亟需解决的重要问题.本文结合息烽县"两新"组织的实际,就"两新"组织如何开展先进性建设,促进县域经济发展,谈几点思考.     

珲春市“两新”组织党建工作的研究

"两新"党建是全国基层组织建设年的重点工作,对促进党的执政能力提升和"全党抓经济"新格局形成具有重要作用。当前"两新"党建所面临的环境和问题,影响和制约着"两新"党建工作的开展和推进。因此,必须高度重视、精心组织,针对性解决存在的问题,确保为经济社会发展注入活力、夯实根基。     

探索“两新”组织党建工作的新路子

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,我国出现了大量的新经济组织和新社会组织(简称"两新"组织),贵阳市的"两新"组织也得到较快发展.努力做好"两新"组织的党建工作,是新时期加强和改进党的建设的一个重大课题,也是构建社会主义和谐社会的迫切需要.     

“两新”组织党员教育培训效果提升探索与实践——以北京市朝阳区为例

“两新”组织党建工作是基层党建工作的重要领域之一，做好“两新”组织党员教育培训是提升“两新”组织党建工作水平的重要抓手。深入分析影响“两新”组织党员教育培训效果的内在因素和外在条件，结合实践探索，从培训需求调研、培训内容制定、培训形式创新、培训管理制度完善等方面提出提升“两新”组织党员教育培训效果的建议，对进一步提升“两新”组织的党建工作水平具有重要意义。     

对非公有制经济组织党建工作的思考

非公有制经济组织是今后基层党建工作新的重点领域。在非公有制经济组织中开展党建工作是促进非公有制经济健康发展的需要,是巩固新时期党执政的群众基础的需要。当前非公有制经济组织党建工作还存在两大突出问题:一是在非公有制经济组织中党建工作空白点多,党组织覆盖率低;二是非公有制经济组织党建工作还存在许多薄弱环节。为促进非公有制经济组织党建工作的深入开展:一要提高认识,形成整体合力;二要明确工作重点,扩大覆盖面;三要防止简单套用国企党建工作思想与方法,不断探索非公有制经济组织党建工作的新形式、新途径和新办法。     

“五抓”提升党建效能

近年来，谷城县坚持探索组织工作规律，以“五抓”的工作方略，推动“效能党建”。抓责任落实。大力倡导“抓好党建是称职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，不断强化全县各级党组织及党组织书记的管党责任意识。建立县乡村三级“联述联评联考”制度，每年层层签订责任状，     

加强非公有制经济组织党建工作的对策建议

贯彻落实“三个代表”重要思想，加强非公有制经济组织党的建设，必须充分把握非公有制经济组织党建工作的特殊性，认真研究非公有制经济组织党建工作的规律性，解放思想，实事求是，因地制宜，循序渐进，勇于创新，不断完善。(一)认清形势，深化对做好非公有制经济组织党建工作的重要性、紧迫性的认识非公有制经济的快速发展对加强这一领域党建工作提出了迫切要求。面对新形势，党中央对切实加强非公有制经济组织党建工作提出新要求。各级党组织、党的领导干部和全体党员，要把思想统一到江泽民同志“七一”讲话精神上来，切实增强做好非公…