缓解现阶段广西城乡就业矛盾的路径选择

广西处于我国的西部地带，发展得比较缓慢，劳动力的总供给大于总需求的格局并未因改革开放以来经济的高速持续增长和经济体制的市场化变革而发生改变，而是随着我国经济体制、教育体制的改革，城镇的失业人口逐年增加，造成了广西城乡就业矛盾的产生。文章以广西为例，分析了广西当前就业形势和城乡就业矛盾的原因，提出了缓解广西城乡就业矛盾的对策建议。     

梦想与现实：广东大学生就业观念的理性选择

对大学生群体就业意愿及其就业择业的行为分析，应包括专业选择、继续升学意向、基层工作意向等多个方面。根据调查，广东大学生就业观念比较理性、切实，但当前“求职难”和企业招聘难的矛盾依然普遍存在。相关行政部门应针对大学生就业的特性，制定和完善相关就业促进与优惠政策，培育公平就业的市场，为大学生就业创造良好的外部环境。     

“就业歧视”何以泛滥猖獗

2008年1月1日，我国《就业促进法》开始生效实施，又恰逢2008届大学生毕业就业高潮排山倒海般地涌来，《就业促进法》与中国大学生毕业的就业现实，这场矛盾冲突大戏如今正充满悬念地展开。     

关于东北老工业基地就业矛盾的思考

就业矛盾是制约东北老工业基地经济社会和谐发展的重要因素,是东北老工业基地振兴发展中必须面对和解决的重要课题。本文从东北老工业基地就业矛盾的特点入手,分析探讨了就业矛盾形成的主要原因及解决就业矛盾的几点建议,以实现就业有效增长的目标,促进东北老工业基地的全面振兴与发展。     

当前青年群体就业的新趋势新变化

青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。高校毕业生等青年群体具有专用性人力资本较低、就业过渡性特征明显、就业形式多样化等典型特征，相较于其他群体，青年群体面临在劳动力市场脆弱性更强、就业结构性矛盾突出、就业意愿尚未得到充分满足、政策支持不精准等问题。解决大学生等青年群体就业困难问题，需要密切关注青年群体就业面临的新趋势新变化，通过短期实现经济稳增长“解痛点”与长期结构性调整“促长远”相结合，以确保短期促就业效果明显，长期通过就业结构优化和质量提升，不断提升青年群体就业质量。     

当前大学生就业难在哪

从根本上说，当前大学生就业问题，是前进中的问题，发展中的问题，是高等教育事业改革和发展必须经历的过程。我们在看到当前大学生就业压力的同时，也要看到近年来我国高等教育和大学生就业制度等方面取得的巨大成就和进步。传统的高等教育体制和大学生就业制度，导致了教育事业发展缺乏应有的活力和效率，人才培养机制和人才培养结构僵化。存在着部分专业设置与社会需求不相适应的矛盾。教育体制、专业结构、就业制度、就业政策、劳动力市场建设等方面的问题。这些问题的存在加剧了大学生就业形势的严峻程度。具体看，当前影响和制约大学生就业的主要问题有以下几个方面。     

吉林省就业领域面临的突出问题及建议

近年来，吉林省在继续实施积极就业政策基础上，进一步加强就业的宏观调控和结构调整，促进了就业岗位平稳增加。城乡就业规模的扩大，保持了就业局势的基本稳定。但是，全省劳动力总量继续增加，而经济增长的就业弹性较低，特别是就业的结构性矛盾随着经济结构调整和产业升级的推进而日益突出，使本已十分繁重的就业工作任务更加艰巨，需要引起高度重视。     

劳动力市场化条件下我国就业格局存在的问题与对策

在劳动力就业市场化的条件下 ,失业是社会经济中常见的现象 ,实现充分就业成为各国政府宏观经济管理的重要任务。我国是劳动力资源丰富的国家 ,在向社会主义市场经济体制转轨和产业结构调整的过程中 ,城乡劳动力失业的问题日益突出。目前 ,就业格局中存在的问题集中体现在三大矛盾上。正确认识这些矛盾 ,对于确定就业目标和就业政策具有重要的意义。     

山东省武城县人大常委会对就业促进法进行执法检查

近日，山东省武城县人大常委会组织部分委员和人大代表对就业促进法进行了执法检查。执法检查组认为，当前就业矛盾依然突出，失地农民、下岗失业人员、大学生就业依然面临严峻挑战．解决当前就业难的关键是要发展经济，要以发展促进就业。     

千方百计做好就业创业工作

当前，国际金融危机仍未见底，这使我国的就业矛盾更加凸显，特别对一些外向型企业而言．面临的困难和挑战是前所未有的。我们宿迁市宿城区也面临着此问题。为稳定就业岗位、开发就业岗位、拓宽劳动就业渠道，劳动就业管理部门必须积极引导做好以下几方面的工作：     

大学生就业现状及应对方案研究

近年来，高校毕业生就业问题为国家和社会广为重视，在我国实施高等教育大众化战略和改革毕业生就业体制的过程中，大学生人数日益增多，市场经济体制不断完善，企业发展不断革新，出现了大学生“就业难”、企业“用人难”的“两难”现象，这是一种结构性的矛盾，也是大学生知识、能力与社会需求存在错位的矛盾。这种现象暴露出大学生就业指导、教育教学、社会要求、个人取向等方面存在的一些不适应，需要我们在分析客观环境因素及主观因素的基础上，根据学校具体情况，构建多个抓手的立体式指导方案，引导大学生提高就业力，实现最优就业。     

就业是民生之本

就业难 ,是现代世界一个比较普遍的问题。我国现正经受着社会转型、经济结构调整、国企改革、城镇化快速发展、以及全球经济一体化的猛烈冲击 ,就业更难。我国就业的总量性矛盾、结构性矛盾、区域性矛盾、就业弱势群体、农村就业等问题十分突出。解决就业问题一是要正确分析和认识问题 ,二是要拓展就业渠道 ,三是发挥市场机制 ,四是合理的给予政策扶持与引导。     

大学生就业观及职业生涯设计探析

大学生是国家的宝贵人才，是我国社会主义现代化建设的接班人，他们接受了长达十几年的学校教育，最终要步入社会为国家和人民作贡献。但是，当前在大学毕业生就业中出现矛盾，一方面大部分中西部地区特别是偏远地区和艰苦行业急需人才，另一方面，大学生纷纷选择发达地区就业，形成了当前大学生就业困难婶局面，需要我们多方面正确引导和处理大学生就业。     

大学生就业心理问题及对策

就业是每个人所面临的重大抉择,尤其对于大学生来说,是人生的重大转折,近年来就业矛盾日益突出,就业难度日趋增大,给大学毕业生带来了巨大的心理压力。有相当一部分毕业生由于种种原因,在新的就业体制和严峻的就业形势面前,心理准备不足,在就业过程中出现了种种心理偏差,有的甚至产生了严重的就业     

把职介就业作为抓好稳定工作的重要途径

上海华宇毛麻公司在实施“结构调整”的战略决策中，近两年来先后减员分流职工4000余名。面对部分职工就业观念的滞后和就业矛盾的突出，一些职工出现了生活困难求职更难的困境。尤其是一些需要特殊照顾的职工群体，要同几十年的“铁饭碗”告别，分流求职难度更大，矛盾也更突出，致使分流就业中的不稳定因素成为信访稳定工作中一个非常突出的问题。为此，公司党政领导始终把职业介绍、就业培训放到十分重要位置，千方百计实施职介就业，把职介就业作为做好公司稳定工作的重要途径。     

国务院关于做好促进就业工作的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 近年来，各地区和有关部门认真贯彻落实党中央、国务院关于就业再就业的方针政策，取得显著成绩，体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题基本解决。当前及今后一个时期，我国劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾依然存在，促进就业任务十分繁重。党的十七大提出坚持实施积极的就业政策，实现社会就业更加充分的奋斗目标。就业促进法对促进就业工作做出了法律规范。各地区、各部门要根据新的形势和工作要求，切实做好促进就业工作。现就有关问题通知如下：     

着力破解就业的结构性矛盾

党的十九大以来,按照“注重解决结构性就业矛盾”的总要求,江苏深入实施更加积极的就业政策,就业形势总体平稳,为经济平稳增长提供了有力支撑。当前,全国及我省应对新型冠状病毒肺炎疫情取得阶段性胜利,但形势仍然较为复杂,并逐步向就业领域传导。从高质量就业的总体要求来看,结构性矛盾仍然是当前和今后一个时期全省就业领域的最主要矛盾。     

广东劳工就业权益现状、问题和对策探究

广东经济快速发展不仅为广东本省与外省人口提供了大量就业岗位，也为国家经济社会发展做出了重要贡献。广东面临就业岗位存在很大缺口、就业结构性矛盾相当突出、部分企业存在违反劳动就业法规、就业服务体系有待完善等影响劳工权益的困难和问题，今后应实行积极灵活的扩大就业政策．调整和优化就业结构，加强劳动执法力度和加大就业的公共服务体系建设．从而保护劳工权益．推动企业和社会和谐发展。     

关于山西发展生存型创业的思考

实施扩大就业，以创业带动就业是党的十七大作出的重大战略部署，也是我省提出的推进和谐山西建设的“五大惠民工程”之一。如何通过创业尤其是生存型创业带动我省就业的增长，从而实现经济与社会的和谐发展，这是现阶段解决我省就业矛盾必须研究和解决的一个重大民生问题。     

把促进就业放在经济社会发展优先位置

就业是民生之本。促进就业是保障和改善民生的头等大事。党和政府高度重视就业工作,制定出台了一系列政策措施,千方百计扩大就业,保持了就业形势基本稳定。同时,我们必须清醒认识到,我国是人口大国,劳动者充分就业需求和劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾是长期的。当前乃至整个"十二五"时期,在就业总量压力持续加大的同时,