国企思想政治工作科学化贵在创新

当前国有企业面临的国际国内形势较以往更加复杂，国有企业自身的地位和作用、内部治理结构与管理模式、企业运行机制都在发生深刻变化，使得同有企业思想政治工作面临新挑战。因此，创新国有企业思想政治工作的理念、机制、内容和方法，努力提高圈有企业思想政治工作科学化水平，具有十分重要的现实意义。     

国有企业思想政治工作的科学化建设

面对新形势、新挑战、新任务,国有企业思想政治工作要适应客观形势的发展变化,深入研究思想政治工作的内在发展规律,引入科学理念,建立科学化体系,     

结合现代企业制度创新机制

国有企业改革已进入攻坚阶段，改制后的国企建立现代企业制度，思想政治工作将处于什么地位？应建立什么样的思想政治工作运行机制？ 到去年底，浙江省的国有工业、 流通企业的改制面已达到 ８０％。改制后国有企业的思想政治工作情况如何？最近，浙江省委宣传部对杭州、宁波、嘉兴、湖州、台州等地进行了调研。结果表明，改制后绝大部分国有企业仍较多地保留了思想政治工作的一些传统做法，即使最规范的上市公司也不例外，但是，改制后的国企受经营机制变化的影响也出现了一些值得注意的新变化。改制后带来什么新情况、新问题 不少国有企业…     

谈国企改革中的思想政治工作

在国企改革中,干部、职工的思想观念、价值取向、行为方式都发生了重大变化,给企业思想政治工作提出了新课题。思想政治工作要适应国企改革新形势,探索思想政治工作新思路,采取卓有成效的工作方法,促进国有企业的改革和发展。     

打好“组合拳” 探索新思路

<正>思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。作为国有企业的政治优势,思想政治工作是加强国有企业党的领导和党的建设的重要途径。新时代国有企业思想政治工作面临着新形势、新情况、新任务,这就需要我们不断探索新思路,拿出新举措,提高思想政治工作针对性,增强有效性,为做强做优做     

构筑国企“互联网+思政”新体系

正习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。"这为做好国企思想政治工作提供了根本遵循。近年来,随着信息化的发展,网络给思想政治工作带来了新机遇和新挑战,也成为思想政治工作的新空间、新平台、新阵地。对于国有企业来说,善用互联网思维,运用"互联网+思想政治工作"新模式,促进思想政治工作成效的最大化和最优化,为企业发展     

国有企业转型期思想政治工作创新机制研究

国有企业转型期思想政治工作面临的新形势、新问题，要求不仅不能削弱而且必须加强思想政治工作：要求发挥思想政治工作的新功能、新作用，在有效性上做好文章；要求把思想政治工作当做是一个系统的社会工程，探索其具体操作的新机制、新方法。     

深化新时代国企思政工作的思考

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是国有企业的优良传统和政治优势。进入新时代,国有企业面临着思想建党责任的重大考验,适应高质量发展新要求的严峻挑战,必须从习近平总书记对国企党组织"把方向、管大局、保落实"的总要求出发,重新思考定位思想政治工作,筑牢思想政治工作这条"生命线"。     

国企改革中基层思想政治工作的探索和实践

正党的十九大明确提出了"加强和改进思想政治工作"的重要部署,为国有企业开展思想政治工作既创造了新的时代条件,也提出了新的时代课题。在新形势下,必须要进一步明确思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用,树立"国有资产保值增值"理念,把政治优势转化为实现新常态下国有企业保值增值战略目标的强劲动力。国企改革中基层思想政治工作面临的机遇     

思想政治工作中的心智模式修炼

近期，中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，再一次将思想政治工作提到了国有企业适应新形势、推动企业健康成长的重要工作议程上，也给思想政治工作提出了新课题。     

新形势下加强国有企业思想政治工作的问题及对策

思想政治工作是我们党的传家宝,是经济工作和其他一切工作的生命线,在企业改革发展稳定中具有统一思想、凝聚力量、助推发展的重要意义。随着社会进步和社会主义市场经济的日益深入发展,国有企业思想政治工作出现了许多新情况、新问题和新特点。只有准确把握新形势,坚持与时俱进和改革创新,才能不断加强企业的思想政治工作,更好地为企业发展服务。     

谈谈提高思想政治工作的效益

谈谈提高思想政治工作的效益梧州市工商银行李应良在深化改革、扩大开放、加快建立社会主义市场经济体制步伐的新形势下，认真研究企业思想政治工作的新特点，积极探讨如何加强和改进企业思想政治工作，不断提高企业思想政治工作的效益，是搞好国有企业提高企业经济效益的...     

从创新入手

加强和改进国有企业思想政治工作,不断增强针对性和实效性,要从思想政治工作内容、方法和机制的创新入手。 思想政治工作内容的创新要做到“三个及时变化”。一是要随着党和国家的方针政策不断出台而变     

当前国有企业思想政治工作的难点和误区

为贯彻落实《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，总结近10年来国有企业思想政治工作的新探索新经验，江苏省政研会与河海大学思想政治教育研究所共同开展了“江苏国有企业思想政治工作创新研究”的课题研究，对江苏省国资监管系统，南京市，苏南、苏中和苏北地区国有企业思想政治工作创新进行了实地调研。课题组先后召开各类座谈会16场次、专题研讨会1次，实地考察企业近20家，并辅以浏览企业网站、阅读企业报刊及统计资料等方式，形成了《新世纪国有企业思想政治工作新进展——江苏国有企业思想政治工作创新调研报告》，节选如下。     

不同体制文化视域下的国有企业思想政治工作比较研究

对国有企业思想政治工作的研究,只有放到体制文化的视域下才能得到全面、深刻的理解,避免单纯就思想政治工作论思想政治工作的空泛习癖。国有企业思想政治工作与一定样本的体制文化相关联,在价值诉求、人性假设与利益秩序上表现出不同的偏好。只有以社会主义核心价值体系引领社会主义市场经济体制文化建设,国有企业思想政治工作才能实现与体制文化的有机结合。     

社会结构变迁中的思想政治工作

我国正处在改革攻坚阶段和发展关键时期,社会结构发生了复杂而深刻的变化,经济结构的变化对思想政治工作的引导作用提出了新要求,社会就业结构的变化对思想政治工作影响力和覆盖面提出了新课题,社会组织结构的变化对加强民间组织的思想政治工作、最大限度地掌握群众提出了新课题,社会生活方式的多样化对思想政治工作满足人们的精神需求、引导健康的生活方式提出了新要求。     

浅谈国有企业的思想政治工作

江泽民总书记最近强调指出,加强和改进新形势下党的思想政治工作,是全党的一件大事,事关建设有中国特色社会主义的大局。越是深化改革,扩大开放,越是发展社会主义市场经济,越要重视和加强这方面的工作。目前国有企业改革进入了攻坚阶段,企业的管理体制、组织形式、经营机制等发生了巨大变化,企业内部出现了许多新情况、新问题和新矛盾,加强和改进企业的思想政治工作,既是落实江总书记的指示精神,推动企业改革和发展的需要,也是党的十五届四中全会给国有企业政工人员提出的重大历史任务。本文拟对国有企业如何加强和改进思想政治工作谈点体会…     

国有企业思想政治工作的现代转型

国有企业是社会主义国民经济的重要支柱,在改革的浪潮中经历着蜕变与转型。思想政治工作作为国有企业工作的重要组织部分,也必然要求其适应改革浪潮,实现现代转型。审视现代国有企业思想政治工作,提出单向指示向多向服务转型、政治强硬向文化渗透转型、外部灌输向多元互动转型、单一格局向齐抓共管转型是国有企业思想政治工作现代转型的四个维度。     

国企思想政治工作应有新突破

今年是实现国有企业改革和脱困三年目标的决战之年 ,切实做好思想政治工作 ,充分发挥我们党的政治优势 ,调动国有企业职工的情绪 ,赢得广大职工的理解、信任和支持 ,对于实现国有企业改革和脱困的目标 ,具有十分重要的意义。一、当前国有企业思想政治工作面临的挑战当前 ,我国已经进入改革的攻坚阶段和发展的关键时期 ,国有企业思想政治工作面临一系列严峻的挑战。1 经济、社会生活多样化的趋势 ,使国有企业职工队伍的理想信念出现新的复杂因素 ,给国有企业思想政治工作带来了新的困难。改革开放以来 ,我国经济生活和社会关系发生了深刻的变…     

努力提高国有企业思想政治工作科学化水平

深刻把握国有企业思想政治工作新变化 随着社会主义市场经济改革的深入，我国国有及国有控股企业的生产经营方式、利益分配关系、劳动用工制度和收入分配体制发生深刻变革，呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的趋势。与之相应，企业思想政治工作的环境、对象和内容也发生巨大变化，企业员工的身份构成、思想观念、行为理念和价值取向日趋复杂和多元，