广南县“三加强三打造”强化“三支人才队伍”建设

一、加强党政人才的培训，打造执政能力强和执政水平高的党政领导干部人才队伍 以州、县委党校和清华大学扶贫远程教育站为依托，办好主体培训班次，在县内抓争题、搞交流，到县外开阔眼界，感性教学，着力提高干部的政策理论水平。通过培训，不断增强党政机父领导下部的政策和法律法规理论水平，开阔视野，提高了工作能力、特别是驾驭经济工作的能力。     

海东公安消防支队先进性教育突出四个“三”

《青海省人才培训工程计划(2000年-2004年)》实施以来．由省委组织部牵头抓总，有关部门分工负责，相互协调，密切配合．狠抓落实，顺利完成了各项培训任务，取得了显著成效。一是加大培训力度，截至2004年底，共培训党政领导干部、企业经营管理者、专业技术人员1500名。二是保证经费投入，五年共投入培训经费1000万元。三是探索培训机制，通过几年来的探索创新，已逐步成为我省人才培训的品牌项目，为我省培养中高级党政领导人才、优秀企业经营管理人才、高层次专业技术人才提供了“快车道”。     

马关县都龙镇农村党员“三亮”身份树彤象

富宁县采取5项措施狠抓农村党员干部的培训工作。一是按照“素质教育工程”的五年规划，对党（总支）支部书记、（总支）支部支委班子、村小组党支部书记、致富能人党员、科技致富示范基地、示范户的党员和入党积极分子为重点对象进行培训。二是明确培训任务。农村党员注重培训实用技术，无公害农产品、测土配方施肥技术、沼气利用及新种子技术等方面开展实用技术培训，力争使受训的能人掌握1～2门专业技术技能。三是采用科学的培训方式。     

朝阳县：“三个转变”创新党代表培训模式

一是在培训方式上实现由灌输型教学向研究型教学转变。以培养党代表的履职能力为重点，实行案例教学、讨论式教学等方式，提高党代表分析研究问题的能力。强化专题培训，采取一期一题、一题一议、集中授课、讨论交流等方式，提高教学效果，在补充知识、提高能力上下工夫。同时，把本地培训与“走出去”培训结合起来，逐步建立“一加一”培训模式，即本地培训一段时间，到经济开放、发达地区考察学习一次，考察后要求每名党代表撰写一篇考察总结。     

曲沃县：“三严三新”办好入党积极分子培训班

近日，山西省曲沃县对全县493名入党积极分子进行了短期培训，在培训中突出“三严三新”，提高培训质量。“三严”，一是审核程序严，要求参加培训的入党积极分子必须经过群众评议、支部推荐、党委审查三个程序；二是培训纪律严，要求参训学员严格遵守纪律，对不守纪律的学员一律取消培训资格并通报批评；三是结业考核严，综合学员结业考试成绩、课堂表现、外出活动表现等各方面情况，不合格者不能结业。     

创一流业绩 尽社会责任——淮北供电尽心服务展风采

淮北供电公司为安徽省电力公司所属中型供电企业,担负着淮北市三区一县及周边部分地区的工农业生产和人民生活供电任务。     

凉州区采取三项措施切实加强党员教育培训

近年来，武威市凉州区结合实际，创新党员教育培训方法和手段，建立健全党员教育培训制度，提升了党员队伍整体素质。     

长白县“三个结合”探索农村实用人才成长之路

长白县坚持把农村实用人才培训纳入全县人才发展的基础性工作，围绕“三个结合”探索出一条促进农村实用人才成长之路。坚持集中培训与个人自学相结合。一方面，以县委党校、职业高中、农业协会等培训机构为依托。定期不定期举办培训班，分批对农村实用人才进行集中培训；另一方面充分发挥县农业部门的信息、技术等资源优势，     

“三内三外”培训书记

江苏省铜山县开展村党组织书记“三内三外”培训活动，以身边、周边的典型，带动村党组织书记队伍整体素质的提高。 村内村外。村党组织书记在村内自主学习的同时，镇党委组织全镇村党组织书记，就村级各项工作逐村现场学习，镇党委书记现场点评。     

开远市抓住三个环节做好非公企业党员发展工作

开远市突出三个环节，切实抓好非公企业党员发展工作。一是抓好学习培训的环节，提高整体素质。对非公企业的入党积极分子加强培训，组织系统学习，开展了“一帮一、一助一”实践活动。三年来，各级党组织举办入党积极分子培训班12期，培训非公企业入党积极分子300余名。二是抓好在党员空白企业中的发展环节，拓展了党员覆盖面。     

仁怀市三项机制统筹城乡党建

发达国家非常重视农民的教育培训，把农民培训与证书制度有机结合起来，培养知识化、职业化和现代化的农民。     

推进干部教育培训制度改革要做到三个转变

前不久，中央召开了全国干部培训工作会议，明确了“干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。”随着世情、国情、党情的变化，必须以科学发展观为统领，立足实际，突出重点，以改革精神推进干部教育培训制度方式方法的创新，需要做到三个转变。     

“三个创新”，努力提高党校教育质量

创新方式方法,切实增强教育培训实效 开辟多样化的培训方式方法是提高基层党员干部培训效果的内在要求，是建设学习型党组织的有效途径。     

新左旗：培养“三宽三通三能”型组工干部

结合创建学习型机关活动，新巴尔虎左旗委组织部从创新学习培训理念、丰富学习培训内容、拓展学习培训方法人手，着力培养眼界宽、思路宽、胸襟宽；政策通、业务通、信息通；能开口讲蒙汉“双语”、能提笔写公文材料、能下去做群众工作的“三宽三通三能？型组工干部。     

蓟县探索三种模式/构建四个平台/强化五项措施 注重教育培训 打造干部队伍

近日，蓟县干部教育培训工作，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，突出问题导向，着力在丰富培训内容、创新培训方式、强化培训管理上进行积极探索和实践，为打造“信念坚定、勤政务实、为民服务、敢于担当、清正廉洁”的好干部队伍奠定基础。     

从三个方面入手开展干部培训工作

德惠市深入学习实践科学发展观活动中，从三个方面入手，不断提高培训质量，强化学习效果，取得良好实效。一是围绕主题开展培训。就是紧紧困绕深入学习实践科学发展观活动这一主题，     

安徽电力 尽心尽力

安徽省电力公司管理着17家市级供电企业和72家县级供电企业。公司主要从事电网建设和运营,2005年完成全社会供电量581亿千瓦时,实现销售收入274亿元、利税总额16亿元。电力作为社会经济发展的基础产业,承担着重要的经济责任、政治责任和社会责任。近年来,安徽省电力公司发扬“努力超越,追求卓越”的企业精神,以“四个服务”为宗旨,尽心服务于党和国家工作大局,服务于发电企业,服务于电力客户和服务于社会发展;将优质服务视为电网企业的“生命线”,努力做到“四个追求”:服务理念追求真诚,服务内容追求规范,服务形象追求品牌,服务品质追求一…     

“三个三”创新干部教育培训模式

<正>近年来,大连市中山区委积极探索推进"三个三"培训,从2012年起每三年为一个轮回;每期分正处、副处和非领导职务三个层次;每个层次培训分党校集中培训、高校学习研讨和实地考察学习三个阶段。到目前已完成了第一个轮回的干部培训,全区共举办各类专题班62期,培训干部3586人次。坚持信仰指引,以"三个三"培训为"主渠道",加强干部思想建设。突出"三个强化":强化政治学习。每年安排区委领导上讲台,聘请专家教授作专题讲座,组织干部到北京大学、清华大学等高校感受前沿理论知     

沁县：三项措施引导大学生“村官”服务换届

山西省长治市沁县超前谋划、积极引导，充分发挥大学生村干部在村级换届选举中的优势和作用。一是组织学习培训。他们向全县大学生村干部传达了省市换届工作的会议精神，组织开展党章、《地方组织选举工作条例》等有关法规条例的学习培训。     

三种形式创新干部培训

<正>在创先争优活动中,鄂托克前旗不断创新干部培训模式,拓宽培训渠道,提升培训层次,形成了"大教育、大培训"的新格局,提高了领导干部的执政能力和干部队伍的整体素质,推进了旗域经济的快速发展。