加强铁路客运软件建设 大力提升客运服务品质

正铁路客运软件是指铁路客运服务中文化(理念)、精神、艺术、人才、管理和品牌等无形方面的要素及其组合,是构筑和提升铁路客运实力的极为重要的因素。近年来,随着中国铁路现代化进程的加速,铁路硬件设施和设备水平实现了大幅度提升。相对而言,铁路企业在软件建设方面仍然较为滞后,使铁路客运服务品质提升受到制约,应有的效益不能充分显现。为此,我们必须加强铁路客运软件建设,通过客运软实力的提升来实现铁路客运能力和水准的升级。     

实现铁路跨越式发展 加快铁路运力全面提升

一、加快铁路运力全面提升的必要性 1.全面提升运力是全面建设小康的时代要求。加快铁路运力的全面提升,能促进客货位移能力的提高,服务质量的改善,安全快捷的保障,从而确保全面建设小康社会的各项部署要求,在铁路企业真正落到实处。     

基于胜任力的运输站段领导干部培训体系的研究与思考

领导干部素质是实现铁路又好又快发展的重要因素。随着铁路管理体制改革的不断深化和生产布局的调整完善，处于运输生产前沿的站段领导干部在安全管理、生产经营中的主体地位日益突出，提升其胜任本职岗位能力素质的要求也愈加迫切。如何适应新形势、新任务，通过制定系统科学的培训规划，构建立体化、全方位的教育培训体系，为运输站段领导干部的能力建设搭建基础平台，已成为当前人力资源管理部门亟待研究和探索的课题。     

强化干部教育培训应把握的四个着力点

<正>铁路干部教育培训工作在建设高素质铁路干部队伍中具有先导性、基础性和战略性,是提升铁路企业核心竞争力、推动铁路创新发展的重要保证。在我国经济发展进入新常态的形势下,铁路作为国民经济的重要基础产业,自身的发展也呈现出许多新变化,面临着许多新任务新要求。大量新课题需要去破解,新挑战需要去应对,新风险需要去化解,对干部队伍素质能力建设提出了更高更为迫切的要求。为提升干部队伍素质能力,铁路党校作为铁路     

着力抓实创效能力提升 助推铁路经营文化建设

正当前,中国铁路围绕加快现代物流建设,正大力培育与市场主体地位相适应的经营文化。创效能力作为经营文化建设的一个重要方面,事关铁路事业的成败和干部职工能力素质的提升,需要进一步统筹资源、加大力度,切实抓实抓好,为推动企业改革发展提供素质和能力保障。一、抓实创效能力提升,首要前提是转变思想观念铁路企业受传统计划经济影响比较深,面对现代物流建设这个全新概念,首先要在解决思想     

道德力的三维度

道德力是一种自律的能力,也是一种自我强制力,还是一种普遍渗透力,更是一种超越能力。提升道德力是构建和谐社会与实现人民幸福生活的内在要求。当前,有的领域道德失范、诚信缺失,有的社会成员人生观、价值观扭曲,用社会主义核心价值体系引领社会思潮更为紧迫,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想道德基础任务繁重。因此,我们必须采取行之有效的措施,全面提升我国公民的道德水平和档次。     

关于铁路企业科技创新工作的思考与探讨

正现代化的铁路交通正在蓬勃发展,科技创新为铁路全面进入安全快速的时代提供了有力的支持。铁路企业如何进一步提升自主创新能力,完善铁路科技创新体系,是实现科技资源共建共享的需要,也是保障铁路运输安全和提供优质高效服务的发展要求。一、当前铁路企业科技创新工作的现状分析近年来,铁路以建设创新型铁路为主线,加大科技创新投入、强化研发能力建设、提升自主创新能力,初步形成了以现场应用为导向、车机工电辆等部门为主体、产学研为基础的铁路科技创新体系。目前,铁路科     

铁路基层党组织“三力”提升建设调研报告——以沈阳铁路局苏家屯车辆段党建为例

铁路基层党组织在铁路科学发展中发挥着极其重要的作用，具有组织的战斗堡垒作用、书记的引领带动作用和党员的先锋模范作用。加强铁路基层党组织建设，提升铁路基层党组织作用力，是当前急需解决的重要课题。以沈阳铁路局苏家屯车辆段为个案的调研结果显示：苏家屯车辆段在提升党组织战斗力、党组织书记素质能力和党员队伍生机活力方面，作了积极有益探索，积累了一些经验，可供铁路基层借鉴。     

建设有铁路特色的企业安全文化

作为一个服务型企业，铁路需要通过先进企业文化的引领，不断提升企业核心竞争力。安全管理能力作为铁路企业核心竞争力的首要要素，需要建立起与之相适应的安全文化。在铁路现代化装备水平大幅度提升的背景下，要实现安全文化对铁路安全作用的最大化，就要结合铁路企业的历史发展和铁路现代化建设的具体实际，建设有铁路特色的企业安全文化。     

基于胜任力的测查式公务员培训新探——以湖北省省直机关处级公务员为例

本研究以湖北省省直机关处级公务员为例,探索构建以胜任力为导向的测查式公务员培训模式。本文运用胜任力理论和素质测评技术,构建省直机关处级公务员胜任力模型,依据胜任力指标对处级公务员能力现状进行测查和分析,探求其实际能力与岗位胜任力之间的差距,在突出科学测查环节基础上确定培训需求,设计多样化的培训方案,以提升公务员胜任力水平从而提升其工作绩效。     

铁路基层管理人员素能提升的调查与思考

正对于铁路企业的改革创新来说,人的因素始终是核心推动要素。铁路基层管理人员的素能提升既是适应铁路局深入推进"人才强企"战略的有力举措和提升管理岗位履职成效的必然要求,同时也是弥补当前管理人员素质能力不足短板的现实需要。为此,我们按系统选择基层单位发放问卷进行抽样调查和分析,通过把握现状与分析问题,提出相应的建议措施。一、铁路基层管理人员素质能力现状与问题分析根据问卷反馈的情况来看,基层单位普遍认为本单位     

发挥政治优势 提升四种能力

基层站段党组织要努力提升"统一思想、凝聚力量;联系实际、融入中心;统筹协调、服务大局;落实责任、引领执行"四种能力,把政治工作优势转化为加快铁路发展的优势,为和谐铁路建设提供坚强保证。     

贯彻落实政治工作会议精神 在建设模范铁路局中彰显党校作为

学习贯彻铁路政治工作会议精神,党校要充分发挥理论研究、干部教育主阵地、主渠道、主力军作用,加大理论创新、理论宣传、廉政教育的力度,努力建设学习型领导班子,全面提升领导干部领导科学发展的能力,为加快推进铁路现代化建设提供人才保证。     

基层领导干部要在铁路走向市场中发挥正能量

加快推进铁路体制改革，是适应我国经济发展大局的客观需要，是铁路事业自身发展的内在要求，也是推进铁路加快发展的重大机遇。基层领导干部是我局改革发展的中坚力量，他们在铁路走向市场中的思想状况和能力素质直接影响着我局改革发展的进行。基层领导干部应当率先凝聚改革共识、改善知识结构、坚持群众路线、提升综合素质、完善考评体系，在铁路改革发展的关键时期发挥正能量。     

加强纪检监察干部队伍建设的思考

当前,铁路体制和机制改革正在加快推进,在新旧体制转换过程中,铁路企业反腐倡廉建设面临着新的挑战。作为铁路企业"党的忠诚卫士"的纪检监察干部,身处铁路企业党风廉政建设和反腐败斗争第一线,面临着腐蚀和反腐蚀的严峻考验,担负着维护党的纪律、实行党内监督、确保政令畅通等重要职责,使命光荣,任务艰巨,迫切需要加强自身建设,不断提升履职的能力和水平,才能有效推动铁路企业反腐倡廉各项工作的深入开展。     

建立健全“五大保障”体系 提升铁路企业党建工作科学化水平

本文结合学习党的十七届四中全会精神,联系铁路企业实际,从提升党建工作科学化水平高度出发,提出了建立健全班子能力、干部人才、基层组织、企业文化、廉政纪律等"五大保障"体系,为实现铁路企业又好又快发展提供有力保障。     

构建干部培训新体系 推进铁路市场化改革发展

正市场化改革对铁路干部的领导能力、理论素养、业务知识提出了新的更高要求。干部教育培训作为推动干部学习的重要途径,是建设高素质干部队伍的重要环节。因此,如何优化干部培训思路,构建干部培训新体系,全面提升铁路干部职工的综合素质,成为了铁路市场化改革面临的一个新课题。一、当前铁路管理干部培训中存在的问题分析在铁路深化改革、创新发展的战略部署下,市场形势不断变化,干部培训的市场需求、内容目标     

司法警官院校学生党支部组织力提升路径研究

新时代对司法警官院校学生党支部工作提出了新要求,而当前学生党支部存在引领能力不强、指挥训练能力不足、管理能力低下、服务意识淡薄、创新能力缺乏等问题,司法警官院校学生党支部需要从加强政治建设、强化班子建设、严肃政治生活、提升服务意识、创新宣传形式等几方面发力,着力提升学生党支部组织力,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。     

适应铁路科学发展要求 全面提升铁路服务质量

适应铁路科学发展要求,全面提升铁路服务质量对于铁路自身及经济社会发展意义重大。本文通过对提升铁路服务质量重大意义的阐述以及对当前铁路服务质量现状的分析,提出了全面提升铁路服务质量的对策建议。     

论铁路警务中警犬技术的合理运用

随着社会经济和铁路建设的飞速发展,铁路警务工作所面临的压力和难度与日俱增。针对警力匮乏的现实局面,铁路警方需逐步将警犬技术合理地引入警务工作的各个方面。应结合铁路治安案件与刑事案件特点,建立早发现、快出动、重协同的跨时空立体警务作战模式及基于警犬技术的快速反应协作系统,并在现场勘查中及时、科学地发挥出警犬的作业能力,这样不仅可以大幅提升治安防控水平,还能有效增强打击铁路刑事犯罪的力度。