“班长”加强班子凝聚力建设之我见

随着我国改革的不断深入和经济的持续发展 ,党中央对各级领导班子的要求越来越高了。要把领导班子建设成为一个团结奋进、勇于开拓的战斗集体 ,加强领导班子“凝聚力”建设是一条必不可少的重要措施。一个群体的凝聚力取决于群体中领导班子的凝聚力 ,更取决于领导班子中的“班长”。笔者认为 ,要加强领导班子“凝聚力”建设 ,必须重视和抓好以下几项工作。一、努力学好邓小平理论 ,不断提高政治素质“没有革命的理论 ,便没有革命的行动”。理论素质是思想政治素质的基础和灵魂 ,领导干部要提高思想政治素质 ,首要的是重视和加强学习马克思主…     

铸就“安全之魂”

近年来,兰州铁路局坚持把推进安全文化建设作为确保运输安全长治久安的“灵魂工程”,用文化的力量塑造职工、引导职工、规范职工,促进了铁路安全生产的稳步发展。构建以安全价值观为核心的理念文化。局领导班子把确保安全生产作为重大的政治责任,通过对武威分局文化线建设和银川分局“四维群体环境”企业文化建设经验的认真总结,确立了“推进安全文化建设,提升安全管理水平”的工作思路。路局先后编印了《企业安全文化基础知识问     

网络文化革命与意识形态领导权

当今网络软、硬件技术不断升级换代，新媒体迅猛发展，导致了文化传播形态的转型，这就是”网络文化革命”。“网络文化革命”对党的意识形态领导权提出了新的挑战。     

“三讲”教育：加强领导班子建设的成功探索

在县级以上党政领导班子和领导干部中深入开展“三讲”教育 ,是党中央针对党的建设特别是领导班子建设的现状、联系党所面临的形势任务作出的重要部署。实践证明 ,它是新时期加强党的自身建设的创造性探索 ,对于提高领导班子和领导干部的思想政治素质 ,增强其解决自身问题的能力 ,增进领导班子的团结协调 ,切实加强领导班子和领导干部队伍建设 ,具有极重要的作用。一、“三讲”教育立足于学习提高 ,创造性地弘扬理论联系实际的学风 ,是提高领导班子和领导干部思想政治素质的有效手段。没有革命的理论 ,就没有革命的行动。理论建设是党的建设…     

运用“三个代表”重要思想再造企业

曾经获得“鲁班奖”等数十项荣誉、有着50年历史、近5000名职工的国有大型电力施工企业西北电建四公司,由于种种原因,1999年陷于困境。新领导班子学习贯彻“三个代表”重要思想关于“先进生产力”、“先进文化”、“群众根本利益”的观点,进行企业整顿、改革、创新、再造,与追赶新科技革命、打造企业文化并举,使企业从脱困走向全面提高,实现了企业管理、经济效益阶梯式、跨越式发展。年均增长施工产值10％、劳动生产率16％、企业社会贡献率     

培养当家作主的新一代工人——昆明纺织厂有针对性地做好合同制工人的思想工作

昆明纺织厂为解决纺织业““招不进、留不住”,后继无人的问题,从一九八四年起招收了一千六百四十四名合同制工人,占生产第一线职工的百分之四十点六。这个厂根据本行业的合同制工人绝大部分来自农村的特点,对他们的思想状况进行了全面调查。这些合同制工人长期生活在文化落后、经济不发达、交通不便的农村环境,当工人后对城市生活感到既新奇又不适应;对     

当代中国人文知识分子的社会角色与作用

马克思把资本主义历史条件下的知识分子归之为“总体工人”的一部分，恩格斯则把其称之为“脑力劳动无产阶级”，并认为“他们负有使命同自己从事体力劳动的工人兄弟在一个队伍里，并肩地在即将来临的革命中发挥巨大作用，在中国革命和建设的不同时期，知识分子始终是一支重要依靠力量，“工农没有革命知识分子静肚，不会提高自己。工作没有知识分子，不能治国、治党、治军。政府中，党部中，民众运动中，也要吸收革命知识分子。”     

共产主义理论的产生、发展和实践

1 共产主义一词源自拉丁文“Communis",即“公共”之意。该词起初出现于十九世纪三十年代法国工人秘密革命团体中,随后,卡贝、德萨米等人的言论和著作中,使用“共产主义”表达他们否定私有制、主张公有制的思想和纲领,一八四○年前后,共产主义一词在欧洲迅速传播开来,广泛使用于多种场合。在1831年和1834年里昂工人两次起义的推动下,法国出现了许多工人秘密革命团体。共产主义问题起初是在巴黎圣安东郊区阴暗而拥挤的穷街僻巷里讨论,后来很快就拿到工人秘密团体的会议上讨论。     

哈尔滨铁工业加紧军工生产 全力支援解放战争

“六次劳大”闭幕以后,中国革命进入夺取全国胜利的阶段。在这次斗争中,全国总工会根据“六次劳大”决议,号召全国工人阶级行动起来,全力支援人民解放战争。哈尔滨作为全国解放最早的大城市,各级工会组织、工人群众加紧生产,支援前线。1947年1月,在“三下江南,四保临江”的战役打响之后,     

从社会民主主义到民主社会主义

一社会民主主义的概念首先在欧洲1848年革命中由法国提出。法国二月革命,是工人阶级在建立“社会共和国”的口号下推翻七月王朝的,工人反对革命后建立只代表有产阶级利益的国家和政府。临时政府慑于工人的力量,不得不匆忙宣布成立法兰西第二共和国“民主和社会政府”,并颁布一些与工人利益直接有关的法令。总结工人当时的要求,就是要建立一个不同于旧的资产阶级共和国的新的社会共和国,实行不同于旧民主主义的新的社会民主主义,即能将民主改革和社会改革结合起来并反映无产阶级利益的     

加快中、高级技工培训的思考

技术工人是先进技术装备的直接操作者,又是高科技产品的直接生产者。随着市场经济的发展和加入 WTO 的接轨,加快培训中、高级技术工人是当前培养人才的一项重要任务。本文认为,加快中、高级技术工人培训要转变观念、改变培训管理机制、拓展培训模式、建立有效的激励机制,努力缔造一支有理想、有文化、有技术的复合型高素质中、高级技术工人队伍,将上海建成“世界级制造中心”。     

制度“破题” 责任“夯实” 探索纪委加强同级监督新路径

<正>《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》围绕强化同级监督责任，对领导班子成员开展相互监督、解决自身问题作出了专门规定。这是以习近平同志为核心的党中央深刻洞悉以党的自我革命引领社会革命、以全面从严治党推进国家治理现代化规律作出的郑重决策。对此，天津市宁河区积极探索，区委和区纪委良性互动、同向发力，出台了《宁河区纪委关于加强同级监督的实施意见》，细化了同级监督的运行方式、责任体系、工作机制、保障措施等内容规程，既在党中央部署要求的框架内搞好“精装修”，又积极主动“添砖加瓦”，锻造出一把“宁河品牌”从严管党治党的刚性利器。     

改变“两低一高”提高职工素质

为进一步推进职工素质工程建设,切实维护广大职工的学习培训权利,加快职工队伍的知识化进程,局工会在全港工会系统组织开展了“上海港职工文化技术状况和学习培训需求调查”。根据调查中发现的问题,为进一步提高职工文化技术水平,现提出如下建议。一、着力提高全局职工技术文化素质根据本次调查,反映出全局技术工人队伍存在“两低一高”(技术等级偏低、文化程度偏低、年龄结构偏高)     

“华晶精神”——记国营江南无线电器材厂

在席卷世界的新技术革命的浪潮中,中国的电子工业如东升之旭日,前程似锦;而广播电视的发展,是电子工业的一个重要方面,同时也因它直接与人民的生活紧密相关,所以更加为人们关注。 江南无线电器材厂——电子工业部生产彩色电视集成电路的大厂,正处在这时代目光的凝聚点上。它静悄悄地坐落在山明水秀的太湖之滨,它生产的华晶牌产品却畅销全国二十八个省、市、自治区的近九百个厂家。在我国电子行业,它的产品具有一种独特的魅力。“熊猫”、“金星”、“凯歌”“孔雀”……等蜚     

非洲正在向社会主义演化

本文探讨了“以社会主义为方向”的一些理论问题:一、关于以社会主义为方向的概念问题;二、以社会主义为方向的非洲国家情况各异,不能一概而论;三、卡布拉尔是一个不使用马克思主义词句的马克思主义者;四、文化不只是精神添加剂;五、非洲革命的领导阶级不是工人和农民阶级,而是革命的小资产阶级;六、马克思主义是适合非洲情况的,马克思所说的关于向社会主义过渡可以有多种方式的论点对非洲同样适用。现摘编如下:     

为文化建设摇旗 为文化民生呐喊——南京民进与“文化南京”建设

渡江胜利纪念馆新馆于南京解放60周年之际建成开馆;南京文化艺术中心、金陵图书馆河西新馆竣工;天妃宫-静海寺-阅江楼景区、熙南里历史文化街区暨南捕厅南京民俗博物馆相继建成并对外开放;连续8年投资数十亿打造明城墙风光带……一批批文化基础设施建设和文化惠民工程,南京,每年交出一份份厚重的文化“答卷”。这其中,凝聚了南京文化工作者的辛勤汗水,也让一次次通过调研、提案为文化南京建设摇旗呐喊的南京民进人感到自豪和欣慰。     

文化自信视阈下革命文化传承的价值意蕴

党的十八大以来,习近平总书记高度重视文化自信,强调文化自信“是更基础、更广泛、更深厚的自信”“是更基本、更深沉、更持久的力量”。文化自信是一个国家、民族政党对自身文化内涵的清晰认知以及对自身文化价值的高度认同与积极践行。作为中国特色社会主义文化的三大来源之一,孕育并成长于革命战争年代的革命文化,是革命理论、革命精神、革命作风与传统等内容的综合体,内含着深厚的意识形态底蕴,镶嵌有坚定不移的人民立场,彰显了矢志不渝的奋斗精神。     

领导班子的结构问题及优化对策

建设坚强的领导班子,优化领导班子结构,是我们党一贯重视的问题。无论是在新民主主义革命时期还是在和平建设时期,我们党始终根据政治任务的需要,切实加强各级领导班子建设,不断调整和改善领导班子结构,使之在政治、经济、文化、军事等各项事业中形成坚强的领导核心。不同的时代对领导班子结构的要求不尽相同。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。紧紧围绕全面建设小康社会目标,按照“三个代表”的要求,来改善和优化各级领导班子,是一项重要工作。     

工业1.0到4.0演进视角下的劳动者无产阶级属性分析

在资本主义发展初期,资本家通过资本原始积累不断将劳动者从手工业工场和土地中赶到机器大工厂,产生了大量无产阶级工人。但是随着生产技术的飞速发展,尤其是信息经济和人工智能时代的到来,无产阶级工人又不断被机器所替代,被迫离开工厂。随着工业1.0向工业4.0的演进,企业的生产模式以及劳动者的无产阶级属性都发生了巨大的变化。商品的生产经历了“工场手工业机器大工业知识经济人工智能”四个时期的发展,而劳动者随着生产技术的进步也大致经历了“准无产阶级无产阶级半无产阶级去无产阶级化”四个阶段。工业4.0时代劳动者“去无产阶级化”的过程暗合从社会主义向共产主义过渡的演进逻辑,是实现社会主义市场经济下劳动者自由而全面发展的重要途径。     

一周大事(11月12日—11月18日)

国内 纪念孙中山诞辰124周年 11月12日,北京、上海、广州、南京、武汉各界人士举行各种活动,纪念伟大的革命先行者孙中山先生诞辰124周年。 唐山获联合国“人居荣誉奖” 河北省唐山市人民政府11月13日在北京接受了联合国颁布的1990年联合国“人居荣誉奖”,成为“为