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自2007年以来,重庆市荣昌县纪委、监察局按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的要求,努力建设“学习型、创新型、服务型、廉洁型”纪检监察机关,取得了让人民满意的好成绩。先后获得重庆市纪检监察系统“双十佳”集体,市级文明单位、全县“优秀领导班子”等荣誉称号。前不久,在重庆市人民满意公务员评选中,荣昌县纪委、监察局被记集体二等功。 相似文献
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从去年4月开始,浙江省长兴县纪委、监察局向6个重点部门派驻了纪检监察机构,实行全面统一管理,推动了全县纪检监察工作的深入开展。 相似文献
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2007年以来,河北省蠡县纪委、监察局紧紧围绕纪检监察机关如何更好地为经济建设全局服务,狠抓纪检监察干部队伍的政治素质、工作能力和纪律作风建设。广大纪检监察干部不断提高综合素质、提升工作能力,有力地推动了反腐倡廉各项工作的深入开展。 相似文献
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近年来,吉林省吉林市纪检监察机关全力加强干部队伍作风建设,以建设忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍为目标,不断强化措施、狠抓落实。2012年,市纪委、监察局被评为吉林市机关建设“标兵党组织”。 相似文献
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2010年以来,河北省藁城市纪委、监察局以标准化建设为抓手,按照“细化、量化、科学化”的原则,探索建立了纪检监察机关工作标准化管理模式,加强纪检监察干部队伍管理和建设。 相似文献
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湖北省黄冈市把订阅《中国监察》作为加强纪检监察业务建设的_一项重要工作,着重抓好两个环节:一是领导重视。市纪委、监察局去年专门下发了关于继续做好《中国监察》征订发行工作的通知,提出明确要求。各级纪检监察机关的领导认真抓《中国监察》的征订发行一。及时研究和解决工作中的困难和问题。市纪委、监察局的主要领导带头自费订阅《中国监察》,市纪委、监察局和县市纪委、监察局的干部中已有一百多人自费订阅。二是工作有力。承担这项工作的市、县纪委、监察局宣教部门认真负责,工作主动。征订期间,市纪委、监察局宣教室每10… 相似文献
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近年来,北京市房山区纪委、监察局与区委督查室、区政府督查室紧密合作,加强监督,形成了联合监察督查的"3+X"长效工作机制,推进区委、区政府的中心工作和重点任务落实。"3+X"联合监察督查工作机制是针对一项具体行政工作目标,整合力量开展监督检查的工作机制,也是一个联合监察、联合督查的工作平台。其中"3"是区纪委、监察局,区委督查室和区政府督查室三家具有监督职责的单位,负责制定方案、明确流程、组织开展督查工作;"X"是专项监督检查涉及的行使专项职责的职能部门,作为监督检查的配合单位,负责专业标准的把握和督办。"3+X"的运行机制是由3个牵头单位根据区委、区政府重点工作,明确监察督查任务,确定联合检查的配合单位,根据工作重点和责任分工,定期会商、协调配合,充分发挥各自优势,共同推进区委、区政府重大决策部署的贯彻落实,保证工作目标实现。在推进重大项目重点工程快速落地的监督检查工作中,区纪委、监察局和区委督查室、区政府督查室按照职责进 相似文献
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反腐倡廉教育是党风廉政建设的基础性工作。为使这项工作不断深入,扎实有效,山东省泰安市泰山区纪委、监察局自1993年以来,会同有关部门开展了一系列有针对性的反腐倡廉主题教育活动,取得良好效果。加强领导,精心组织。每次主题教育活动前,泰山区纪委、监察局都要提请区委书记办公会或区委常委会进行研究,将其纳入全区党建和经济工作的总体计划之中,并根据主题教育的内容,确定组织实施的名义和方式。为加强领导,区里成立以区委副书记、区纪委书记为组长,区委组织、宣传等有关部门领导参加的教育活动领导小组。区纪委把教育活… 相似文献
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2010年以来,广西壮族自治区北海市纪委、监察局在全市纪检监察系统广泛开展了以实现纪检监察干部"能力素质有新提升,工作创新有新举措,作风形象有新改变"为目标的干部素质教育活动,着力加强纪检监察干部素质锻炼和作风建设。 相似文献
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杭州市萧山区是著名的“钱塘江大潮”的观潮胜地,综合实力多年雄居全省第一,连续七年进入全国十强。作为浙江省首家全国模范检察院的杭州市萧山区人民检察院,近年来,以规范、创新、提升为工作要求,扎实工作,开拓创新,推动了各项检察工作健康、持续发展。 相似文献
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2009年1月,北京市朝阳区纪委、监察局建立并启用了“北京市朝阳区纪检监察系统绩效管理平台”,运用电子信息技术和网络实现了对基层纪检监察组织和纪检监察干部各项工作的有效考核,为基层纪检监察组织和纪检监察干部的监督管理探索出一套新的方法和措施。 相似文献
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正2014年6月17日,湖南省怀化市纪委监察局公开曝光纪检监察干部违反办案纪律的案例,并对有关责任人进行追责。这是该市纪委监察局强化内部监督的一个缩影。党的十八届三中全会召开后,为深入推进纪律检查体制改革,怀化市纪委监察局采取一系列措施,进一步强化内部监督工作,解决"灯下黑"的问题,有力保障了纪检监察干部队伍的纯洁性,推动了党风廉政建设和反腐 相似文献
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从2001年底开始,安徽省和县纪委、监察局对派驻县直单位的纪检组、监察室实行了重组,逐步理顺了派驻纪检监察机构与所辖单位的关系,加强了这些单位的党纪政纪监督工作。过去派驻纪检组、监察室人员少,有些还长期被“挪用”参与所驻单位的其他工作,没有很好地履行监督职能。为此,县纪委、监察局决定将原县直单位的22个纪检组、监察室全部撤回,重新按部门系统分成四个纪检监察组,负责管辖县直30个单位的纪检监察工作,实行分口派驻,编制纳入县纪委、监察局,经费单列,受委局直接领导,垂直管理。一年来,新的纪检监察组积极… 相似文献