为国有企业改革发展提供坚强的组织保证

今年，是实现国有企业改革和脱困三年目标的第二年，任务艰巨，时间紧迫。企业党组织要紧紧围绕企业改革和生产经营开展工作，充分发挥政治核心作用，为企业改革发展提供坚强的组织保证。企业党组织必须积极参与企业重大问题的决策。党组织参与企业重大问题决策是党章赋予的重要职责，目的在于推进企业民主科学决策，避免和减少失误。企业党组织要站在改革的前列，积极支持和参与改革，理直气壮地参与企业重大问题决策，认真负责地支持和保障董事会、厂长（经理）依法行使职权。党委成员特别是主要负责人，要努力学习社会主义市场经济知识、…     

同心 同步 同进

随着市场经济的不断发展，改革的不断深入，企业内外环境发生深刻的变化，各种新情况、新问题不断出现，职工的思想日趋活跃，思想政治工作面临的形势更加复杂，任务更加繁重。石横发电厂党委充分认识思想政治工作对于企业改革、企业发展的重要作用，积极探索思想政治工作的有效途径，教育动员广大干部职工进一步转变观念、爱岗敬业、锐意改革、奋发进取，有利地推动和促进了两个文明的协调发展。连续七年保持了“省级文明单位”和“省级优秀政工企业”称号，连续四年保持“山东电力先进企业”称号，连续两年保持“山东电力双文明单位”称号…     

回顾企业思想政治工作三十年历程努力做好当前企业思想政治工作

十一届三中全会以来，我国走过了三十年不平凡的改革历程。企业作为改革的重点，伴随着我国经济体制改革的进程，经历了不同的改革发展阶段。在这三十年，企业思想政治工作始终围绕中心、服务大局、与时俱进、不断创新，为企业的改革提供思想保证、精神动力和智力支持，为推动经济社会发展起到了积极作用。     

北京燕京啤酒集团 走改革之路 创一流企业

北京燕京啤酒集团公司是 1993年在原北京市燕京啤酒厂基础上改制组建的，是国家首批择优扶强的 300家重点工业企业之一，目前是国家经贸委重点支持的 520家大型企业之一，连续进入全国 500家最大工业企业、 500家最佳经济效益企业。在中国啤酒行业连年保持产销量第一和经济效益第一，并荣获“中国啤酒大王”称号。 20年来，燕京啤酒集团始终坚持以改革为动力，以市场为先导，以科技进步为依托，以经济效益为中心，以争创国际一流企业为目标，处处按照改革的思路，层层实施改革举措，从而保证了企业健康、快速、稳定地向前发展。 一、坚持内…     

江泽民总书记论国有企业改革

今年以来，江泽民总书记分别到内蒙古、四川、湖北、陕西。山东、辽宁等地进行考察，专门就国有企业的改革和发展进行调查研究，并先后在成都、武汉、西安、青岛、大连主持召开了西南、中南、西北、华东、东北和华北地区的国有企业改革和发展座谈会，听取各省区市和一些企业对国有企业改革和发展的意见。在这5次座谈会上，江总书记就国有企业的改革和发展问题发表了重要讲话，对当前国有企业改革和发展的形势、面向市场探索国有企业改革的新路子、如何解决国有企业改革和发展面临的突出问题。坚持建立现代企业制度的改革方向、加强党对国有…     

铜陵企业配套改革的新景观

铜陵企业配套改革的新景观王正忠作为全国１８个综合配套改革试点市之一的安徽铜陵市，一年以来以建立现代企业制度为主要目标的综合配套改革得到日趋深化，并取得初步成效。铜陵市市长王盛榜对记者感慨地说；“我们是改革的受益者。铜陵改革发展的实践说明，资源型城市不...     

结合形势定主题服务基层抓教育

冀中能源峰峰集团是一个有着百年开采历史、与共和国同龄的老企业，是我国第二大焦煤生产基地，现成为集煤炭采选、煤化工、电力、装备制造、建筑施工、现代物流等多产业综合发展的国有特大型能源企业。从1986年开始，我们根据形势需求，结合企业实际，充分发挥主题系列教育宣传引导、释疑解惑、鼓劲加油的作用，坚持一年一个主题，拓展视角关注基层，延伸触角融接地气，为企业改革发展稳定提供了有力地保证和动力。     

纺织企业改革情况、问题及对策

随着改革的深入，市场经济的逐步建立，使我国企业的改革也得到了不断地发展。对纺织行业来说，也面临着与其它行业相同的问题：改革、发展。本文将就牡丹江市纺织系统的改革情况、存在的问题与对策做一些探讨。 一、企业概况及改革情况 牡丹江市纺织系统现有企业２１户，其中，大中型企业５户，小型企业１６户。占地面积８７８１７１．６平方米，建筑面积９９０３０．９平方米，设备５９０２台套，固定资产净值３３８３４．６万元。现有职１１２１４０人，离退休人员 ２６４８人。主要产品有毛条、拉舍尔毯、丝绒毯。合纤布、天鹅绒、床单…     

搞好企业文化建设为国有企业改革和发展营造良好氛围

一、国有企业改革和发展的方向当前，国有企业改革和发展正处在关键时期，为解决一些深层次的矛盾和问题，整体推进国有企业的改革和发展，促进国有经济的发展壮大，更好地发挥其在国民经济中的主导作用，党的十五届四中全会作出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，对国有企业改革的方向进一步作了明确规定。这对促进国有企业的体制改革、机制转换、结构调整和技术进步有着十分重要的意义。建立现代企业制度是国有企业改革的方向。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的四项基本特征，这四项基…     

扎实深入推进厂务公开

自１９９８年开始，为贯彻落实党的十五大精神，加强基层民主政治建设，在基层企事业单位推行厂务公开，至今已经三年多了。据３１个省、自治区、直辖市统计，国有、集体和国有、集体控股企业实行厂务公开制度的共有 １９２，２０３家，占这部分企业总数的 ９５％以上。当前实行厂务公开正在向广大事业单位和非公企业扩展。 实行厂务公开有力地保障了改革顺利进行。厂务公开从企业实际出发，紧紧抓住职工关心的热点、改革的难点、廉政建设的重点问题进行公开，使职工在知情中理解改革，在参与中支持改革，为企业深化改革献计出力。大量实践…     

论现代企业制度党组织地位作用的体现方式

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“深化国有企业改革，是全党重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。”显然，加快国有企业改革、建立现代企业制度，是国有企业发展的方向和目标，是十几年改革的经验总结。建立现代企业制度，充分体现和发挥企业党组织的政治领导核心地位和作用，是国有企业改革成败的关键。搞好国有企业既关系到整个国民经济发展的重大经济问题，又关系到社会主义制度命运的重大政治问题…     

企业冗员危害之我见

以搞活国有企业为中心的经济改革已经历时十几年了，但总的来说进展缓慢、收益不大。探索国有企业改革的新途径，从而切实有效地推进国有企业改革，成为当务之急。在国有企业存在着的错综复杂的矛盾和问题当中，解决国有企业长期存在的人浮于事，富余人员过多，进而造成效率低下的问题当是企业改革的应有之义。本文拟就企业冗员长期存在的危害性谈谈自己粗浅的看法。一、企业冗员的存在，直接阻碍了企业建立现代企业制度的进程在计划经济体制下，企业形成了“过度就业”、“隐性失业”。如果说生产发展正常的企业里富余人员的存在使企业发展…     

有的放矢地开展职工思想政治工作

有的放矢地开展职工思想政治工作文／唐汉平在加大企业的改革力度，加速企业经营机制转换，加快建立社会主义市场经济的大潮中，如何营造一个政治、经济、职工思想和生活稳定的环境。保证企业的生产和经营持续、稳定、健康地发展，是我们企业政工人员的一项重要任务．我们...     

贫困地区国企脱困的思考

中央提出，要用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争大多数国有大中型骨干企业在本世纪末初步建立现代企业制度。各地政府也相应出台了一系列改革整顿措施，经过近两年的整改，取得了一定的成效。但还有相当一部分企业整顿成效不大，据了解，这些企业大多集中在贫困地区。为什么贫困地区国有企业脱困的难度比别的地区大得多？究其原因，主要是因为贫困地区的国有企业除了存在负债率高、管理不善等普遍问题外，还存在一些别的地区所没有的、严重地阻碍企业生存和发展的特殊因素。只有…     

发挥党的思想政治工作优势 进一步加快我区国有企业改革与发展——在'99全区企业思想政治工作暨政研会秘书长工作座谈会上的讲话

同志们：今天我们这个会，是为了深入贯彻落实党的十五届四中全会和区党委七届七次会议精神，总结交流经验，探讨在企业改革整顿中如何加强和改进思想政治工作，增强打好国企改革攻坚战的信心，鼓足干劲，进一步推进国有企业改革发展。为了实现我区国有企业三年改革脱困的目标，自治区党委和政府把企业改革整顿工作当作“天大的事”，作为“一把手工程”来抓。经过一年多的努力，我区企业改革整顿取得了初步成效。随着改革整顿的深入，企业的一些深层次矛盾和问题集中暴露了出来，思想政治工作面临大量新情况、新问题，企业职工价值取向、生…     

国有企业经营者行为个体化研究

中外企业的实践证明，在体制一定的条件下，企业经营者的素质、事业心和经营行为是决定企业兴衰的一个关键因素。为此，研究国有企业经营者行为显得尤为重要。本文着重研究有碍国家经济改革、企业发展的经营者个体化行为，分析其危害及成因，并提出控制对策，以求对三年搞好国有大中型企业改革有所裨益     

“四大”讨论促发展

赣北化工厂是国家大二型企业，九江市利税大户，曾荣获全国“五一”劳动奖状。但是，去年企业主导产品价格下滑到历史最低点，企业遇到了生死攸关的严峻挑战。在这一形势面前，该厂以十五大精神为指导，在干部职工中开展“四大”讨论，不断推出卓有成效的改革发展新举措。该厂在专题宣讲、系统学习十五大精神基础上，以振兴企业为目标，在全厂干部职工中开展了实现“思想大解放、观念大转变、改革大进位、企业大发展”的大讨论。党委中心组成员对照十五大精神和国企改革发展的成功范例，解剖自己，找出了影响企业发展的障碍，并有针对性地提…     

培养职工的大局意识

企业思想政治工作必须紧扣企业发展主题，服务中心，服务大局，培养职工的大局意识。第一要帮助职工正确认识形势。帮助职工掌握分析和判断形势的正确方法，引导他们站在宏观角度看问题，不被局部的暂时的困难所吓倒；一分为二地看形势，用发展的眼光看形势，明白目前的困难是发展中的困难，只要拼搏进取就能度过难关。第二要帮助职工了解政策。随着用工制度改革、工资分配制度改革、医疗制度改革的陆续出台，帮助职工学好、用好这些政策就成为企业思想政治工作的一项重要任务。要把政策原原本本交给群众，帮他们了解政策背景、掌握政策精神…     

发挥四个功能 推进思想政治工作在企业改整中的作用

当前，以效益为目标，以改革为动力，以领导班子为关键，以职工队伍为基础的全面改革整顿国有企业工作正在全区紧锣密鼓地进行。企业改革和整顿，关系到企业的前途和命运，也关系到每个职工的切身利益，职工中产生这样那样的思想问题是不可避免的，解决这些思想问题，调动职工参与改革整顿的积极性，保证改革整顿的顺利进行，既是对企业思想政治工作的严峻考验，又是发挥其作用契机。因此，做好改革整顿的思想政治工作，必须高举邓小平理论旗帜，紧紧围绕企业改革和发展这个中心，针对干部职工的思想认识和实际问题，理顺情绪，化解矛盾，调…     

在现代企业制度中充分发挥党组织的政治核心作用

党中央把建立比较完善的现代企业制度作为2010年以前国有企业改革的一项目标。所谓现代企业制度，没有统一的模式。在我国建立现代企业制度，应当既符合市场经济规律，又符合我国国情，把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来，调动各方面的积极性，形成合力，促进国有企业的改革和发展。近几年来，各地在推进现代企业制度试点过程中，对如何实现党对国有企业的政治领导，如何解决企业党组织与新的法人治理结构的关系，不断地进行了探索。不少地方在国有独资和国有控股公司领导人员的选配和班子的结构上，采取“双向进入、交叉任职”的做…