共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
对国有企业工会在市场经济这个大舞台上如何准确定位,谈了一些认识体会。一、着眼大环境背景变化确定自身定位。1.来自于企业外部环境的改变。我国处于社会转型期,一方面,社会主义市场经济体制日趋完善,国有企业也需参与优性劣汰的选择性竞争;另一方面,我国已加入世界贸易组织,国有企业必须融入国际市场,迎接来自国际竞争的压力。2.企业职工队伍的情况变化。用现代企业制度管理的企业在使用人员方面建立了更高的标准,企业职工文化水平普遍提高。3.企业工会软硬件条件得到很大的改善。4.企业发展更彰显工会桥梁纽带重要作用。二、国有企业工会的定位原则。1.在生产经营主战场,行政与工会是主配角关系。2.在协调劳动关系上,工会与行政是双主角。3.在开展工会工作上,工会是主角,也是组织者、服务者。4.在与地方工会关系上,国有企业应争当主角,成为地方工会系统中的中坚力量和楷模。三、企业工会工作取得了一些成果。1.配合企业行政中心工作。2.履行工会维护职能。3.发挥工会组织优势,加强企业文化建设。积极开展“职工有困难找工会”活动。 相似文献
2.
实现新建企业工会组建工作的新突破,是全总十三届二次执委会议确立的工会工作“五突破一加强”的重要内容之一。改革开放以来,外商投资企业、私营企业、乡镇企业等新建企业迅猛发展,成为国民经济的重要组成部分,也成为工会工作新的极为重要的活动领域,各级工会在新建企业... 相似文献
3.
论深入建设职工之家必须明确的几个问题王文彬,王培顺企业工会开展建设职工之家活动是加强工会建设、充分发挥工会组织在改革和建设中重要作用的重大举措,是新时期我国工会工乍的一个创举。在确立和发展社会主义市场经济的条件下,深入建设职工之家必须首先明确几个至关... 相似文献
4.
5.
《中国工运》2007,(1):56-56
福建省漳州市总工会课题组在《福建工会通讯》2006年第10期发表报告提出,明确认识工会在构建社会主义和谐社会中的地位,充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的作用,是党对工会组织的时代要求,也是从根本上维护好职工利益的必然选择。一、找准定位,明确任务,积极发挥工会在构建和谐社会中的应有作用。首先,要围绕“党政所急、职工所需、工会所能”的工作定位.把职工的意愿和要求作为工会工作的重点,按照有所为、有所不为的原则,在维权工作上有所突破,以维权的实效取信和凝聚职工。其次,要从服务对象的实际需要出发,明确自身工作目标。二、以人为本,提高职工队伍素质,扎实打造工会参与和谐社会建设的载体。一是要根据不同职工群体的不同需求.有针对性地开展职工教育培训、岗位技术技能知识培训,着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质,推进职工知识化进程。二是要深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,鼓励职工学技术、钻业务,使更多的职工岗位成才,自学成才。三是要围绕企业生产经营工作,积极探索符合企业实际,推动企业技术进步,增强职工创新能力和劳动技能的群众性经济技术创新活动和劳动竞赛活动。 相似文献
6.
落实中国特色社会主义工会维权观,企业工会应进一步明确依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断提高维护工作整体水平,促进企业和谐健康发展。1.更新观念、转变职能是做好维权工作的首要前提。工会干部的观念和责任直接影响工会组织的维权能力。企业工会组织应以构建和谐企业为目标,引导工会干部不断加强对国家方针政策、法律法规、工运理论和业务知识的学习研究,加强由"活动型"工会向"维权型"工会转变的力度,把探索适应新形势、 相似文献
7.
8.
9.
10.
11.
2006年11月,我被聘为红钢城街工会协理员。2007年9月,通过直选担任街非公企业工会联合会主席。上任后,我立即到全街98家非公企业进行调查,发现老板与职工之间的矛盾多,特别是劳资关系问题呈上升态势,企业工会主席兼职,工会开展工作及活动少。针对这些问题,我决定在全街非公企业中开展创建和谐企业活动。 相似文献
12.
“百项技术攻关”是吉化集团公司工会自1992年以来组织广大职工在合理化建议的基础上 ,以解决企业生产建设中的难题及挖掘职工创造力为目标 ,开展技术改进与创新的一项群众性科技活动。每年确立百余项 ,由工会独立组织完成。吉化工会把立足企业内部 ,组织职工开展“百项技术攻关”作为新形势下工会工作的突破点 ,常抓不懈。7年来累计立项760项 ,完成438项 ,实现效益2 48亿元。百项技术攻关活动不仅升华了群众性的合理化建议活动 ,而且成为推动企业技术进步的重要动力。吉化工会的具体做法是 :一、技术攻关课题从群众中来 ,到… 相似文献
13.
14.
新建企业建工会是当前工会工作的重中之重,而非公有制企业建工会又是难中之难。尽管各级工会采取多种措施,取得了一定的成效,但仍有许多因素制约着非公有制企业组建工会的进程。一是组建工会的手段较为软弱。大部分非公有制企业建会工作都属于“被动型”,于是,就形成了能拖则拖、能顶则顶、能不建则不建的局面。二是工会在非公有制企业发挥作用存在诸多难点: (1)新建企业工会在非公有制企业中的地位和职能不够明确,工作上仍沿袭国有企业工会的活动模式,很难显示出工会应有的作用。 (2)不少非公有制企业的业主对组建工会存在功利主… 相似文献
15.
企业文化是指企业在长期经营活动中确立的、为其全体成员普遍接受并共同遵守的价值观念和行为规范。企业文化建设可直接提高企业的经济效益,影响全体成员的观念和思维方式,企业文化的核心是价值观。近年来,我国企业文化建设取得了很大成效,但也存在着许多误区,需要采取有效的措施加以克服。 相似文献
16.
林道程 《中国劳动关系学院学报》1992,(3)
外商投资企业一般均按照我国法律和国际惯例实行管理,纪律严明,管理严格;技术、设备先进,机构精简,人员精干;时间观念、盈利意识强烈,讲求效率,追求效益。因此,企业工会脱产委员(干部)较少,工会活动基本或全部都是在生产(工作)时间以外进行。企业工会作为企业职工利益的代表,企业行政依法合作的伙伴,要充分发挥自己的积极作用,必须从自己组织的性质和企业的特点出发,坚持切合企业实际的具有工会组织特色的活动方式、方法和时间。 相似文献
17.
李德齐 《中国劳动关系学院学报》1999,(5)
在企业中,工会代表和组织职工民主参与企业管理是工会履行民主参与和民主管理职能的重要组成部分,各类所有制企业都不应例外。但是从历史上看,我国基层企事业工会履行民主参与和民主管理职能的实践领域,长期以来主要集中在公有制企业(即国有企业和集体所有制企业),并且国家已通过有关法律(例如《全民所有制工业企业法》、《集体所有制企业法》、《工会法》和《公司法》等)对其作出明确规定,为公有制企业工会履行民主参与和民主管理职能确立了基本的实现载体,即职工代表大会制度。但是,对于非公有制企业(如外商独资企业、私营企… 相似文献
18.
崔生祥 《中国劳动关系学院学报》1997,(5)
转变工会领导机关的运行机制和活动方式必须加强对领导科学的学习和研究崔生祥一、加强对领导科学的学习和研究,树立全新的领导观念领导科学是研究领导活动特有矛盾及其规律性的科学,是领导活动的规律揭示和经验总结,也是领导工作由经验上升到科学的必经之路。工会领导... 相似文献
19.
近日,科左后旗总工会部署了加强企业工会建设、推进工资集体协商的百日攻坚活动。一是成立百日攻坚活动领导小组。二是加大工会组建力度。针对农民工相对集中的建筑行业,组建工会联合会。三是加强对基层工会的指导。四是本着“边组建、边规范、边发挥作用”的原则, 相似文献