电子政务绩效评估的现状与改进

首先对我国有关电子政务绩效评估的情况进行了总结,进而明晰了电子政务绩效评估的概念,指出绩效评估的目的和意义,并指出我国在电子政务绩效评估研究中所存在的问题,为进一步完善我国的电子政务绩评估工作提供参考,最后为了建立科学、合理和客观的电子政务评估,给出了几个策略。     

国外电子政务绩效评估的发展与启示

随着电子政务在各国的不断发展,电子政务绩效评估已提上了议事日程,尤其在发达国家中发展迅速。如今,电子政务绩效评估在许多发达国家已进入相对成熟的发展期,学习研究国外电子政务绩效评估的发展过程,借鉴他们的经验教训,可以使我们少走不必要的弯路。     

服务创新视野的电子政务绩效评估战略

随着政府信息化的不断发展,越来越多的发展误区和规划空白不断涌现,建立健全有效的电子政务绩效评估体系刻不客缓.电子政务自身的绩效已成为政府绩效的重要组成部分,电子政务绩效体现在多方面,比如政务应用的成效、信息资源规模和利用率、公众的满意度、节约和降低的行政成本等,两者之比越大则电子政务绩效越高.技术先进的电子政务可能并不是好的电子政务,只有在经济上合理、业务上可行的低成本的电子政务才是好的电子政务.绩效评估是纠正过去电子政务建设过程中存在的诸如偏重投资、轻视应用、资源浪费的有效手段.     

浅议我国乡镇基层政府“电子政务”建设

＂电子政务＂从上世纪九十年代起发展至今已经取得了很大的成就,并为世界各国政府所推崇,成为各国政府改革政府体制、转变政府职能、提高政府办事效率的有效手段之一。我国政府也积极推进＂电子政务＂建设,在一些地区初步建成＂电子政务网络＂,但是我国乡镇基层政府＂电子政务＂建设却缓慢落后、急需加强。     

企业绩效评估对政府绩效评估的启示

本文试图从分析当前我国政府绩效评估的现状入手,综合比较企业绩效评估与政府绩效评估,从中得出企业绩效评估对政府绩效评估的启示和借鉴作用。     

浅论我国司法绩效评估

建设社会主义法制国家是当前我国民主法制建设的主要任务,司法部门的绩效建设将是未来司法工作的一个主要方向,国内目前对司法绩效的研究正处在起步阶段,加快司法绩效评估指标体系建设对我国民主法制社会建设,对我国社会主义和谐社会建设具有深远的历史意义。     

简析我国政府绩效评估的困境及解决思路

政府绩效是评判政府治理水平和运作效率的重要依据。政府绩效评估的目的在于为公民提供更加优质的公共物品和公共服务。目前,我国政府绩效评估无论在理论上还是实践上都还不成熟,因此,结合我国国情,加强对政府绩效评估理论和实践的研究,推动我国政府绩效评估的规范化,是当务之急。本文以绩效评估的基本理念为依据,分析了我国政府绩效评估的困境,并由此着重从制度建设,民主监督等方面提出了相对应的解决思路。     

推行电子政务降低行政成本

现代信息技术的广泛运用,使传统的政务开展方式发生了根本性的改变。它要求公共管理部门通过网络技术运行和提供各种服务。这种方式的运用有效的减少了领导的决策成本,行政资源成本,行政组织内部的沟通成本。但同时也应看到,我国电子政务的发展仍然存在很多问题,离实现有效降低行政成本,提高行政效率的目标还存在一定的差距。因此,要进一步加强和完善电子政务建设。     

我国政府绩效评估主体问题研究

本文在深入研究了西方国家在政府绩效评估主体方面的做法后,指出了目前我国政府绩效评估确定评估主体方面存在的不足之处。并在借鉴国外先进立法经验的同时结合我国具体国情,提出了我国政府绩效评估主体的确定上的立法建议。     

完善我国政府绩效评估的对策分析

政府绩效评估作为公共管理过程中的一项重要治理方式,政府绩效评估有助于政府树立责任行政、服务行政的理念,有助于政府与公众的沟通,并最终有助于提高政府绩效。20世纪90年代以来,公共部门绩效评估在我国受到重视,很多地方政府都开展了不同形式的绩效评估活动,取得了一定的成效,但是从总体上来看,我国在政府绩效评估的理论和实践中还存在许多问题。本文首先阐述了我国政府绩效评估的现状,然后分析了目前我国在政府绩效评估中存在的问题,最后针对这些问题提出相应的对策。     

浅议政府绩效审计评估风险控制机制

政府审计与政府绩效评估时政府绩效管理的前沿课题。我党和我国政府近些年来也更加关注于政府审计和政府绩效评估。政府审计和政府绩效评估不仅是一个极具研究价值的理论点,也是一项重要的实践任务。加强探索政府绩效审计评估风险控制机制的理论探索和实践研究,能够帮助政府有效应对绩效评估风险,提高政府绩效审计评估的质量。     

我国政府绩效评估立法构想

我国有近三分之一的地方各级人民政府已经开始政府绩效评估的实践,但尚处于自发状态,且缺乏相关立法。建议通过立法规范政府绩效评估,遵循地方立法先行、以地方立法推动中央立法的路径。立法应当主要规定政府绩效评估的基本原则、绩效评估主体、绩效评估的程序、评估指标体系、评估结果的运用等问题。     

我国电子政务立法的必要性与可行性探讨

电子政务是现代政府管理的发展方向,也是信息技术推动下政府改革的产物,而法律是推动与保障电子政务发展的重要手段,如果缺乏法律体系对电子政务的支撑,则电子政务寸步难行。因此,加强电子政务立法,是推动电子政务向深层次发展的前提。目前发达国家的电子政务已初步构建了较完善的电子政务法律体系,为电子政务发展提供了良好的法律环境。而我国目前电子政务立法处于较滞后的阶段,电子政务立法已迫在眉睫。在此背景下,文章将深入探讨我国电子政务立法要解决的主要问题,同时分析我国对电子政务立法的必要性,以及在当前背景下我国电子政务立法的可行性。     

我国公共部门绩效评估的关键

在公共部门全面实行绩效评估,是我国公共部门科学管理的必然趋势。然而,我国现阶段,在公共部门开展这方面的工作尚有一定难度。那么,亟待解决的关键问题是什么,笔者从四个方面进行了论证。     

浅析我国电子政务的构建

信息化时代,电子政务已成为我国政府改革创新的基本方向。本文初析电子政务建设的意义及其建立与完善电子政务的基本途径,从而为网络化的公共管理提供借鉴。     

我国政府绩效评估的主体资格分析

我国由政府主导的封闭式绩效评估活动已逐渐显现其官僚特征,不符合"建设服务型政府"目标的要求。在绩效评估活动中,评估主体影响着评估结果的可信度和有效性。评估主体研究是政府绩效评估的基础研究,它引导政府树立以公众为基础、社会共同参与的理念,平衡各阶层的利益,推进和谐社会的建立。本文从我国绩效评估主体的构成入手,在分析我国绩效评估主体存在问题的基础上,提出完备的绩效评估主体应具备的条件,进而对完善我国政府绩效评估主体提出相应的对策。     

浅析我国电子政务发展策略

本文首先针对电子政务的概念做了简要介绍,然后重点对我国电子政务存在的问题进行了深入理性的分析,最后针对现阶段我国电子政务发展的困境提出了建设性意见。     

对我国公务员绩效评估的思考与创新

随着我国行政体制的改革,加强对公务员的管理显得尤为重要。本文从我国公务员绩效评估的困境出发,分析了公务员绩效评估困难的原因,并进而找出对策来完善我国公务员的绩效评估。     

浅议无形资产评估

无论在国内国外,无形资产评估都属于新兴的专业领域,英美的发展模式是我们可以学习和借鉴的,此外,尽早出台《资产评估法》和《资产评估准则—无形资产》实施细则,为确定评估对象、范围、标准、方法提供法律依据;建立无形资产评估协会,可促使评估机构进行行业自律性管理。     

我国政府绩效评估存在的难点及对策

政府绩效评估的兴起是当今时代全球化、民主化发展趋势的产物。它以服务质量和社会公众需求的满足为第一评价标准,它以加强与改善政府公共责任、提高政府公共服务能力为评估目的。在我国政府绩效评估的理论研究与实践中,要逐步解决“要不要评估”、“评估什么”、“谁来评估”、“怎样评估”等几方面的问题。