关于职工代表民主素质的思考

职工代表大会是基层民主建设的重要内容和有效维护职工合法权益的重要机制,其作用理应得到不断加强和完善。职工代表作为职工代表大会的主体和实践者,其民主意识和民主投入能力的强弱,必然直接影响职代会的质量和效果。为此,就必须重视和提高其民主素质。     

对金陵船厂实行职工持股制的调查

金陵船厂自1999年初尝试建立了职工持股会,到2003年3月底,已有60％以上的职工自愿入股参加了持股会,分别向5个模拟股份制单位、4个工程项目和一个法人单位进行投资,持股会资本总额为3880万元(其中企业配送股为1500万元),初步并有效地建立了职工与企业的命运相连、利益分享的关系。     

关于职工代表记名投票表决方式的思考

职工代表作为职代会的主体,是否充分履职,是否确切表达民意,对职代会作用的发挥至关重要,而记名投票表决方式是对职工代表履职行为的一种有效监督形式.本文从对一院职工代表表决方式现状分析人手,重点论述职工代表记名投票表决方式的必要性和重要意义,提出与职工代表记名投票表决方式相匹配的对策建议.     

关于推进职工代表提案工作的实践与思考

维护职工权益是工会的基本职责,民主管理是维护职工权益、表达和反映职工诉求的渠道。北京市疾病预防控制中心从第一届职工代表大会开始建立职工代表提案制度。随着民主制度的不断健全与完善,职工群众参政议政的积极性越来越高,也就更加关心职工代表提案的有效落实。     

对森林资源实行经营管护责任制好——关于黑龙江省清河林业局推行森工管理机制改革的调查

在重点林区实施“天然林保护”工程的过程中 ,黑龙江省清河林业局对森林资源实行经营管护责任制的做法 ,在迅速、有效地恢复森林资源 ,摆脱林业多年的经济危困方面收到了明显的效果。一、从改革国有森工管理机制入手 ,确保天然林资源保护工程的顺利实施实施天然林资源保护工程以来 ,清河林业局面对森林经营思想的战略性转变 ,改革经营机制 ,对森林资源管理实行承包经营管护。首先 ,在坚持国有林地所有权、国有森林资源所有权和职工身份不变的前提下 ,实行国有资源所有权与管护权的适当分离 ,由职工个人管护经营 ,彻底改变过去那种人人有责而…     

关于开展职工代表述职报告活动的实践与思考

郑州铁路局自1994年开始尝试建立职工代表述职报告制度,不断强化职工代表的硬约束,引导各级职工代表每年向所在选区职工述职,接受职工群众评议与监督,有效提升了职工代表的参政议政能力和维权工作水平。     

扬州市企业集团公司工会工作的调查

新形势下企业集团工会工作如何开展 ,是工会组织目前需要进行研究的重要课题。由于企业集团内部的情况不同 ,工会的工作方式、运行机制也会有很大的不同。因此 ,需要认真总结经验 ,从而找出规律性的东西来。     

关于实行周、日工资制和“朝九晚五”作息制的建议

全国政协委员,中华全国总工会副主席、书记处书记徐德明在全国政协十届二次会议上提出两项提案。具体如下:关于在建筑、服务和私营企业实行周、日工资制的建议 工资拖欠问题,特别是外来务工人员的工资拖欠问题,是侵犯职工权益和影响社会稳定的重大问题。去年底,国务院办公厅颁发了《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》和《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》,对解决农民工的就业和工资拖欠问题提出了明确要求。各地也相继建立工资支付监控机制和欠薪保障机制,实施了欠薪报告、欠薪举报、工资支付担保等制度,对欠…     

论最低工资制在香港实行的可行性

最低工资制度在西方发达国家的工业发展过程中曾经起到积极的作用,长期成为工运组织所争取的目标.香港工人在几乎没有议价能力的情况下,应否实行最低工资制成为近些年争论不休的话题.根据香港社会状况、经济模式、劳资关系、劳工问题等实际状况,短期内香港还没有足够条件实行最低工资制.     

关于实行股份合作制的思考

关于实行股份合作制的思考●黄荣党的十五大以后，在全国各地掀起了一个股份合作制改造热潮，总的情况是好的。但是，一些不规范的因素正严重制约着股份制经济的健康发展，必须引起我们足够的重视。实行股份合作制过程中出现的一些问题１．有些企业搞股份制改造，采取人人...     

对理顺集团公司工会工作的调查与思考

随着国企改革的不断深入 ,集团公司及下属企业的工会和职工群众参与资产运作 ,实行民主管理的职责和任务日益显得重要 ,而集团公司内部却出现了工会组织断层 ,民主管理断档的现象 ,这必须引起我们的高度重视并采取相应的对策。     

服装企业实行新工时制的难点及建议

服装企业实行新工时制的难点及建议中国纺织工会改革开放以来，我国的服装工业发展迅猛，目前全国有各类缝纫企业４万多家，就业人口达３５７万，其中８０％以上是女工。去年年初，新工时制的颁布实施，给常年工作在生产一线，而长期又无休止加班加点的女工们带来了欣喜。...     

依靠职工推进企业改制──关于沙市三棉实行公有民营改造的调查

最近,我们在湖北省荆州市纺织系统调查时了解到,按市政府的要求,今年,湖北众兴集团 (荆州 )所属的 6户大中型棉纺织企业国有资产将全部实行民营化改造。湖北众兴集团沙市三棉股份有限公司在改制过程中,全心全意依靠职工,把企业产权制度的改革变为领导和职工的共同愿望,调动了全体职工支持改革、参与改革的积极性,形成了积极向上、齐心协力把企业办好的可喜局面。 　　一、三棉产权制度改革的基本原则和框架 　　沙市三棉是湖北众兴集团有限公司所属的企业, 1992年改为沙市三棉股份有限公司。现有职工 2100人,固定资产 7396万元,…     

以人为本企业兴——温州私营企业人本集团公司的调查

人本集团公司的前身是温州轴承厂,是１９９１年以张童生为主的四名股东共出资４００万元创办的。经过８年的创业和发展,集团总资产已达２－３亿元,成为集科、工、贸为一体的企业集团。１９９８年,公司实现产值１－４９亿元,利税１７２９万元。今年１至５月制造业完成工业销售额７１１９万元,比上年同期增长３０％;实现利税８４１万元,比上年同期增长３０％。员工年人均收入达到１－８万元以上。集团公司连续被评为“温州市技术进步优秀企业”、省“五个一批”重点骨干企业、国家“双加”工程企业和中国机械工业“质量信得过明星企业…     

集体合同制是今后中国企业中的重要法律制度──北京吉普汽车有限公司实行集体合同制十年调查

集体合同制是今后中国企业中的重要法律制度──北京吉普汽车有限公司实行集体合同制十年调查强磊集体合同制度在我国已有相当长的历史。早在新民主主义革命时期，中国劳动组合书记部拟订的《劳动法大纲》就明确提出劳动者有缔结团体契约权，成为当时工人阶级斗争纲领的重...     

关于非公有制企业实行职代会制度的思考

随着改革开放的不断深化 ,非公有制经济迅猛发展 ,随之产生的重大问题是 ,非公有制企业能否实行职代会制度 ,作者对此作了肯定的回答 ,并对此进行了有益的探讨。     

陕西省人民政府关于企业全面实行劳动合同制的通知

陕西省人民政府关于企业全面实行劳动合同制的通知一、全面实行劳动合同制，依法建立劳动关系。从１９９５年１月１日起，全省各类所有制企业现有全部职工（含干部、固定工人、合同制工人、临时工）均应与企业签订劳动合同。以后凡新招、调入和统一分配到企业的人员，亦应...     

关于企业工会实行目标管理的探讨

目标管理是指围绕确定的工作目标和实现这个目标而进行的组织管理工作。一、工会实行目标管理的必要性把目标管理的方法具体应用于工会的管理有以下四点好处:     

实行计件工资制的劳动者延长工作时间能否获得加班费？

案例：赵某是一家玩具厂的员工,该工厂对玩具加工岗位实行计件工资制度厂方规定每个工人每个工作日工作不超过八小时,至少完成十五件成品,加工一件成品的工资是十元赵某通常每天完成二十件左右的成品,月收入有四千余元．该工厂的订单受季节变化影响较大,生产任务时紧时松,最近由于订单较多,赵某在下班后和休息日都要加班赶工,每天加工成品三十余件、几个月后,他时常感到头晕、疲劳,要求支付加班费,但工厂认为实行计件工资制,多劳多得,不可能再额外支付加班费,在要求被工厂拒绝后,赵某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁他能否获得加班费？     

职工代表必须进入董事会、监事会──江苏省建立职工董事、监事制度的情况调查

通过对江苏省部分企业建立职工董事、职工监事制度情况的调查,总结了作法和经验,并针对存在的问题提出了进一步推动建立和不断完善职工董事、职工监事制度的建议。