以全面深化警务改革提升警务实战效能

深化警务改革是适应形势和任务发展变化的需要,是保障经济社会不断发展的需要,也是实现警务体制机制转型升级的需要。深化警务改革要始终围绕推进公安机关治理体系和治理能力现代化这一总目标,坚持警务改革的基本原则和正确方向,通过建立健全与大数据应用相匹配的警务机制,切实推进各项有效举措,全面提升警务工作的现代化水平,从而更好地服务、保障改革发展大局。     

以科学发展观为指导推进效能警务建设的思考

效能警务,即以最小的警务成本实现最大的警务效能,是精细化、主动型、符合科学发展的现代警务。推进效能警务建设,要突出警务工作信息化,向主动型、精确型发展;突出警务资源集约化,向系统型、合成型发展;突出勤务工作实战化,向实用型、实战型发展;突出警务活动正规化,向精细型、标准型发展;突出治安防控社会化,向社会型、伙伴型发展。     

对新时期提升警务效能的思考

文章从优化配置警力资源、创新警务运行机制、推进信息化建设、提升警察队伍素质四个方面,阐述了新时期提升警务效能的思路。     

全面深化城区警务改革的实践与思考

警务改革是公安工作自我完善,结合实际、因地制宜地改革体制、创新机制、转变模式,进一步理顺内部关系、释放工作效能的必由之路。辽宁公安机关在警务改革实践中取得的经验是改革要重点夯实三个关键环节：统一工作标准,注重改革实效;注重党委统揽,推动工作落实;总结推广经验,引领科学发展。     

变革警务方式提升警务效能

在当前社会治安形势严峻,而警力又相对紧缺的情况下,使现有警力资源得到科学、合理的配置和运用,特别是使当前一些地方事实上存在的“粗放型”警务方式向质量效率型警务转变,使现有警力资源这个“常量”因警务方式的转变和优化而产生相应的“变量”,实为必要。为此,公安机关应逐步实现由传统的数量型警务向质量、科技型警务的变革。     

提升警务工作效能的若干思考

要提升警务效能，首先必须确立正确的政绩观。要实现誓务效能质的提升，根本在于转变理念，强化大局意识、忧患意识、服务意识、责任意识；关键在于消除功利主义，不为考核所困、不为荣誉所累、不图一时之快、不求本位利益；重点在于全面统筹，努力减降警力资源消耗、见微知著取得工作主动、整合资源为我所用、提供警务效能保障、激发团队实力。     

效能警务建设的实践与思考

新时期,我们党提出了"立党为公,执政为民"的新理念,公安机关也要求做到"立警为公,执法为民",把"巩固共产党执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业"作为自己的历史使命.要履行好三大历史使命,就必须认清工作中存在的问题,牢固树立群众观念,大力实施效能警务建设,改革公安工作警务运作机制,全面提高工作效能,推进公安事业向前发展,服务于小康社会建设.     

深化警务体制改革的探索

要深化警务体制改革,必须实现思想观念的根本转变,牢固树立社区警务战略思想;因地制宜,积极稳妥地推进社区警务建设;以落实民警责任制为核心,完善社区警务考核制度;建立科学的保障机制,保证社区警务的顺利实施;以实施社区警务战略为依托,进一步加强治安防控网络建设。     

全面深化警务体制机制改革的几点思考——以贵州省警务体制机制改革为例

深化警务体制机制改革,既是回应警务发展的需要,也是对社会发展预期的一种主动适应,其实质是对警务体制机制的一次深层次、全方位、根本性的重大变革。警务体制机制改革推进中,务必要有全局思维与系统观念,还要经科学论证,同时要有重点突破,着力推进警务机构重组、警务工作信息化、警务机制动态化与社会化、指挥调度扁平化与精确化、公安业务民生化等八个方面的改革,切实将警务体制机制运行中的绊脚石清除掉,实现警务运行效能的大幅提升。     

监区监狱人民警察警务效能提升的路径探究

当前监企体制改革已经在全国各地全面展开,这样更加便利于监狱以及企业的规范化运作。但是监企分离后,如何激励监区监狱人民警察工作积极性、提升警务效能,促进企业经济效益的进一步提高,成为当前监狱工作的重中之重。当前应该从转变管理理念、改进管理方式、创新管理手段等方面入手,采取切实有效措施,促进监区监狱人民警察警务效能的提升,实现监狱与企业同步发展。     

整合警务资源提升打击犯罪效能的实践与思考

湖北省襄樊市公安机关有效整合警务资源,在公安工作多项指标中取得了成效。笔者结合实践,提出整合警务资源,提升打击犯罪效能,是建立现代警务工作机制的必然选择。     

深化警务改革的几点思考

深化警务改革是公安机关站在承担全面建设小康社会所赋予的光荣使命的高度,为实现“社会秩序好、人民安居乐业”目标所做出的战略部署。目前,全国各级公安机关已普遍掀起了解放思想,深化警务改革的热潮,各地纷纷提出了警务改革的新思路、新举措,有的已付诸实施。下面,笔者就警务改革的几个问题谈点粗浅认识。一、实施警务改革的必要性所谓警务,是指警察勤务,具体指警察工作。警察工作,分为外部警务(即“外勤”)和内部勤务(即“内勤”)两部分。警务改革,简单来说,就是改变和调整公安工作中那些与社会经济、政治等发展不相适应的各种因素,充分…     

基层公安机关“效能警务”的实践与思考

当前,基层公安机关存在警力、财力、物力资源投入严重不足的问题,因此,有必要提出"效能警务"的理念.推行"效能警务",必须进一步加强基层刑侦专业化队伍建设,全面提升打击专业化水平;必须立足实际,以社区警务为依托,坚持走治安防范社会化道路;必须牢固树立科技强警意识和成本效率意识,努力提升警务信息化,提高工作效率和水平;必须树立"人本理念",以建立绩效考核激励机制为突破口,推进队伍管理的长效化.     

试行警务勤务改革 强化治安管理功能

福永公安派出所根据治安管理的规律和系统论的原理认为,公安派出所的治安管理工作必须适应治安管理客体的运行规律,并且能动地作用于治安管理客体,才能不断地将治安管理客体活动中的消极方面——治安问题,转化为积极方面——治安秩序。基于这一认识,福永公安派出所进行了警务勤务改革。文章总结了这一改革的具体做法和经验。     

警务效能的倍增器

许多人协作,许多力量融合为一个总的力量,这种力量可以造就一种新的集体力,与它的一个个力量的总和有本质的差别。多年的实践告诉我们,合成化是警务资源效能的倍增器。     

提升农村警务运行效能的路径选择

农村警务战略的推行现已取得了阶段性的成效,但同时也存在诸多问题,警务运行效能与预期目标相比尚有不小的差距。提升农村警务运行效能的路径选择是因地制宜,科学设置警务室;讲求实效,完善警务工作职能;健全考核机制,调动警务室民警工作热情;整合资源,加强警力配备;夯实警务运行机制,健全警务室工作规章制度。     

对大庆市警务改革的调查与思考

大庆市公安局警务改革涉及管理体制和运行机制两个方面。主要是实行垂直管理,减少机构层次,整合内设机构,创新工作机制。通过警务改革,消除了体制障碍,壮大了基层实力,提高了警务效能。     

基层公安派出所勤务制度改革的实践与思考

公安派出所勤务制度的优劣,直接关系到基层派出所工作的强弱,影响和制约整个公安工作的发展。公安派出所勤务制度具有特定性、系统性、操作性、发展性的特点。派出所传统的勤务制度不适应市场经济条件下的动态警务要求,必须有针对性地加以改进。本文结合浙江省杭州市的改革实践,以情报信息为主导、以现场管控为中心、以弹性工作为手段、以巡访工作为载体,探索建立符合时代要求、适应区域特点、贴近实战需要的派出所勤务制度。要进一步转变警务工作理念、优化派出所勤务制度、整合挖掘民力资源、强化民警队伍素质、提高警务工作效益。     

提升公安110效能的几点思考——以温州市为例

110是我国公安机关深入贯彻群众路线、严密控制社会治安动态、快速处理各类刑事(治安)案件的重要渠道;是为人民群众排忧解难、救助危急和迅速处置突发事件的平台窗口;更是保障城市平安的"生命线"和"守护神"。110已成为公安机关的一面旗帜,公安工作的一个品牌,公安机关快速反应机制的枢纽和龙头,党委、政府紧密联系人民群众的桥梁和纽带。然而,110在肩负"打击"与"服务"双重任务的情况下,接警资源浪费现象严重,极大影响了110的效能发挥和广大群众的安全。对此,公安机关应该从深化110警务机制改革、健全完善110工作体系等多方面入手,努力实现110效能的最大化。