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衡南县现有24个乡镇、159个县属副科级以上行政机关、企事业单位,共有公务员(干部)10472人,其中副科级以上干部1132人。1996年以来159个单位全部进行了岗位轮换,有6400余人轮岗,人员轮换率在60%以上。 通过岗位轮换,合理地配置了人力资源,更加充分 相似文献
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我国党政领导干部实行职位轮换已有十余年了。采用这种干部管理制度取得了哪些好效果 ?存在什么不足和弊端 ?今后如何改进 ?是一个需要认真思考的关乎建设一支优秀的干部队伍的重要问题。干部轮换制度的积极意义干部交流在干部管理工作中占有重要地位 ,古今中外都一直在这样做。其中对担任领导职务的干部有计划地实行职位轮换 ,乃是干部交流制度中的核心内容。这种特指的干部交流其积极意义主要表现在八个方面。一、能防止领导干部久处一地 ,人事稔熟之后 ,凭藉职高权重的特殊条件 ,结党营私、贪赃枉法、产生以权谋私行为。二、可有效地回避… 相似文献
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陇县人劳局积极推行岗位轮换制度为了多方面煅练干部,提高行政效率,加强廉政建设,陇县人劳局根据公务员制度有关规定,在机关积极实行岗位轮换制度,取得初效。首先,结合年度考核,局总支全面掌握各位干部的工作实绩、才能、特点、特长,由本人写出岗位轮换申请,每人... 相似文献
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怀化地区以机构改革“三定”和推行国家公务员制度为契机,着力加强廉政机制建设,对地、县、乡三级政府机关公务员全面实施岗位轮换,政府机关面貌焕然一新,出现了公务员挂牌上岗、办事公开,热心为群众服务,为基层服务、为经济建设服务的良好风尚。按老百姓的话说,岗位轮换驱走了暮气,换来了生气,唤起了勤政廉政之风。 长期以来,由于干部缺乏正常的内部交流,一些干部在同一岗位上一呆就是好几年甚至十几年,难免出现干部权力固定化、知识单一化,进取心不强的局面。有些素质较低的干部甚至将人民赋予的权力视为私有财产,以权换权、以权 相似文献
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今年4月下旬,怀化地区人事局对本局机关实施了定职能、定机构、定人员编制的“三定”工作,并大面积地进行干部岗位轮换,充分调动了干部的积极性。 该局原有11个职能科室,随着改革的不断深入和市场经济的发展,已越来越难以适应新的需要,为此,他们根据上级有关文件精神,从3月份开始,对本单位实施“三定”工作及岗位轮换。首先局领导对本单位实际情况进行了摸底分析,制订 相似文献
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我们是如何进行公务员内部岗位轮换的李绍周吴繁李绍周吴繁公务员轮岗是公务员交流制度的重要组成部分。我们未央区人事局从本局实际出发,结合公务员制度的推行,以提高全局干部的整体素质为目的,在局机关率先推行内部岗位轮换,取得了一些成效,积累了宝贵经验。一、现... 相似文献
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随着干部人事制度改革的逐渐深化,岗位轮换已日益成为各级国家行政机关的一个重要话题,并在这方面作了有益的尝试,取得了较好的社会效益,为全面推行干部交流提供了经验。但不可否认,也还有个别同志、部分单位在这方面存在着认识不足的问题,影响了岗位轮换的顺利实施,所以,在理论上弄清实行岗位轮 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》1996,(25)
关于印发《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》的通知人发[1996]70号各省、自治区、直辖市人事厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》印发给你们,请遵照执行。 相似文献
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阳光明艳,春意盎然。5月1日上午,一架波音757银鹰从万米高空穿越横断山脉的雪峰峡谷,徐徐降落在拉萨贡嘎机场。湖南省首批58名援藏干部走出舱门,步下舷梯,踏上了神奇美丽的西藏土地,开始为期3至5年的援藏工作。 我省首批58名援藏干部是根据中央“分片负责、对口支援、定期轮换”为西藏选派干部的新办法,从长 相似文献
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1996年以来,汨罗市对行政机关干部进行了全方位、多层次的岗位轮换。全市81个机关单位有77个进行了内部岗位轮换,参加优化组合的干职工人数2489人,组聘2432人,落聘57人,占2.3%。通过岗位轮换,机关工作作风得到了明显好转,积极性得到了充分发挥。 为了保证换岗上作的顺利开展,优化干部队伍结 相似文献
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2月25日至27日,中央组织部和人事部在北京召开了为西藏选派干部工作会议。会议的主要内容是贯彻落实党中央、国务院召开的第三次西藏工作座谈会议精神,研究部署实施“分片负责、对口支援、定期轮换”的办法为西藏选派干部的工作。全国17个省市和47个中央部委组织、人事部门的同志,以及西藏自治区党委和有关地市的负责同志共150余人参加了会议。 相似文献
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邓小平同志早在1980年就提出:“要打破老框框,勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度”;强调干部人事制度改革“关键是健全干部的选举、招考、任免、考核、弹劾、轮换制度,要对各类干部职务任期,以及干部的离休、退休,要按照不同的情况作出适当的明确的规定”;同时还要求我们“认真调查研究,比较各国的经验,集思广益,提出切实可行的方案。”正是在小平同志这一思想的指导下,我国对干部人事制度进行了大量的改革探索, 相似文献
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河南省商丘市委高度重视党外干部工作。坚持四个到位。一是人才发现到位。一方面通过统战部门、组织部门在干部考察管理中及时发现人才、举荐人才;另一方面,通过开展评选行业标兵、先进科技工作者、优秀党外知识分子等各种活动,推行公开选拔和竞争上岗,使党外优秀人才脱颖而出。二是教育培养到位。把党外干部的教育培养工作列入全市干部培训规划,同时,采取岗位轮换、挂职锻炼等多种形式,让他们在实践中提高组织领导能力和参政议政能力。三是安排使用到位。在市直单位和县(市)区领导班子换届时.坚持同步考虑党外干部的选配; 相似文献
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1995年以来,常德市人事局带头贯彻《国家公务员暂行条例》,先后于1995年6月,1996年日月两次组织实行公务员职位轮换,轮岗交流干部达23人, 相似文献