企业竞争优势和先进制造模式的应用

多变的世界经济环境以及中国加入WTO,对于中国企业而言,是一个巨大的挑战。如何根据经典的竞争优势理论建立起自己的竞争优势,成为企业重要的、长期的任务。制造模式的理论和实践表明,制造模式的应用对于建立企业竞争优势有着非常重要的作用;应用先进制造模式加快企业新产品开发和制造,是企业取得竞争优势的关键;企业根据内外部环境,选择合适的制造模式是企业赢得成功的关键。     

用企业文化打造人力资源管理

信息化社会以智力和知识为特征,人力资源管理也出现了新的变革,原有管理的人性假设已明显对企业的人力资源管理构筑了一道无形障碍。倡导以人为本的企业文化,能够尊重人性,使员工的创造性和积极性得以有效发挥,有利于提高人力资源管理效率,为企业在急剧竞争的市场环境中稳操胜券赢得竞争优势。     

人力资源管理——企业建立竞争优势的途径

加入WTO使中国企业面临巨大的环境变化,我国企业要想在竞争中维持相当的市场份额,需要进行深入的改革和创新.人力资源管理是企业核心能力的载体,通过有效的人力资源管理来培育、增强企业的核心能力,将是我国企业在竞争激烈的国内市场和充满机遇的国际市场获得竞争优势的有效途径.     

企业网络营销的策略分析

随着信息网络的全球化,企业的生存竞争空间发生了很大变化,网络营销已渐成时尚并面临日益激烈的竞争。面对网络时代复杂多样的市场营销环境,企业只有正确分析网络营销的特点与优势、内外环境的变化,高度重视网络营销的基本策略,才能保证和提高竞争优势。     

基于财务视角的我国企业核心竞争力评价指标体系研究

随着全球经济一体化和我国加入WTO，中国企业将面临新的挑战。企业能否获得持续竞争优势，关键在于企业的竞争能力。以企业核心竞争力评价理论为基础，并以财务评价作为切入点，采用多种指标，对影响企业核心竞争力的各个因素做出评价。     

战略资产与持续竞争优势的建立

本文从战略资产的角度，研究了企业持续竞争优势的构建模式，阐述了战略资产的内涵和开发模式，并为企业寻求持续竞争优势提供建议。     

企业开展电子商务对传统经营模式的影响

电子商务对传诵企业的经营环境、组织结构和管理模式、企业竞争基础、企业采购、客户服务五个方面都有重要影响。要使传统企业和电子商务的优势恰当地结合起来,提升传统企业的综合竞争力。     

机遇、挑战、对策——企业应对“入世”的理性思考

中国今年内即将加入世贸组织,入世后将为我国企业走向世界,在参与国际经济分工、合作、交流、竞争中,发挥自身的比较优势,实现跨跃式发展,提供了新的发展机遇,同时也面临新的严峻挑战,抓住机遇、迎接挑战,关键的是提高企业的综合素质和竞争力。本文对入世后我国企业面临的机遇,挑战及对策作了有益的探索与研究。     

现代企业管理中的伦理优势

随着信息社会的发展 ,企业管理与伦理的结合成为趋势。企业在竞争中最重要的优势是深层的伦理优势。它由企业目标、价值观、战略、管理者、人才等方面体现出来。要将伦理优势转化为竞争优势。     

绿色发展与企业管理观念的更新

党的十八届五中全会把绿色发展作为我国今后经济社会发展的重要引领,是富国惠民的科学抉择,同时也对企业经营行为提出了新的更高的要求。随着环境保护市场机制的建立,环境利益与经营目标趋于一致,企业必须将生态环境利益放在更加重要的地位,全面实施绿色管理。实施绿色管理既是履行法定义务的需要,也是企业实现经营目标的要求,不能简单地视为企业承担社会责任。环保政策的不断完善使企业环境成本得到客观反映,绿色管理有助于降低成本,也对企业形成竞争优势提出新的要求,即要求企业对现有竞争优势加以强化和拓展。企业必须强化绿色管理理念,自觉地全面实施绿色管理,增强生态环境保护的主动性。     

对新形势下绿色企业创建问题的深层分析

21世纪绿色企业兴起已成为现代企业发展的主导潮流。创建绿色企业的目的是企业获得经济效益的同时也应获得环境效益,使企业走上可持续发展的道路。本文通过对新形势下绿色企业创建问题的深层分析,提出培育和发展绿色企业的战略选择。     

以人为本在现代企业管理中的重要意义

以人为本的管理模式符合现代市场经济发展要求,是对传统企业管理模式和理念的变革及创新,反应了21世纪知识经济的本质和要求。它强调现代企业管理要以人为中心,尊重人的价值,重视人性的完整性和人的需要的多样性,辅之以思想引导和政治教育,从而凝聚人心,汇聚群智,更好地实现企业良性发展。     

企业价值评估中折现率的确定方法

从资产评估理论和实践出发,总结并分析确定折现率的三种方法:风险累加法、β系数法和加权平均成本法,可以看出,风险累加法和加权平均成本法主观性较强,而β系数法使用尚未成熟。因此,在实际评估中应综合使用各种方法,以谨慎确定折现率。     

大陆民营企业人岛投资法律环境探析

大陆民营企业入岛投资理论上具有较大优势，但实践进展缓慢，入岛投资的家数与金额都低于预期，理论与实践呈现出明显的反差。从法律环境的角度分析投资进展为有效方式。两岸涉及投资的法律逐步规范并处于趋同之中，具有良好的基本面。但法律环境也突显不足，最主要的原因是我国台湾地区对投资从指导思想到具体制度都有较强的行政审查色彩，遏制了民营企业的投资。未来法律环境的改善需两岸共同努力。     

我国企业文化的现状与思考

企业文化是现代企业经营管理的重要内容之一,是日渐受到世界各国重视的管理新思潮,它反映了现代经济发展和社会进步对管理的高层次要求。目前我国企业文化发展现状相对落后,经济转轨时期,在我国提倡与发展企业文化势在必行。     

以法制教育深入推进法制环境建设

深入开展法制宣传教育,弘扬法治精神,积极探索适应油区特点的法制宣传教育的形式和载体,努力推进构建油区"法制环境"。不断适应油区法制建设的新特点,积极创造法制宣传教育新平台,并不断加强推进"法制环境"建设的保障机制,加快油区社会主义法制建设。     

浅析财务管理职能转变对企业价值的影响

面对日益激烈的国际竞争,现代企业管理职能也不断地发生着变化。财务管理是企业管理中的重要一环,而传统的财务管理已经不能适应现代企业的发展。因此,财务管理职能转变是实现现代企业价值的必然趋势。运用文献资料法、理论分析法等研究方法,分析当前企业在财务管理职能转变方面所面临的问题和企业价值管理的目标及转变财务管理职能运用的措施,可为我国企业财务管理提供一些参考。     

从我国《合伙企业法》的修订谈商法的原则

商法原则在商事立法和商事司法中都有重要的意义,但是,目前学术界对商法原则的界定却存在相当大的分歧,从“二原则说”到“五原则说”,学者们的见解各不相同。可以借我国《合伙企业法》修订的契机,从商法价值的角度对商法的原则进行法律重塑。     

胜利油田干部培训在内容方面存在的问题与对策

适应胜利油田改革开放和现代化建设的需要，进一步改革干部培训内容，提高干部培训水平和质量是我们从事干部培训部门、单位的共同责任与义务。从业务技术、企业文化与价值观两个方面分析了油田干部培训在内容方面存在的问题并提出了相应的对策。     

环境犯罪立法理念的理性审视

环境伦理学中关于人与自然的关系存在着人类中心主义与非人类中心主义之争。我国刑法有关环境犯罪的规定是近代人类中心主义的体现,环境犯罪应将现代人类中心主义作为立法理念,增设危险犯,实行因果关系推定原则,将非刑罚措施与刑罚措施并用。