国有企业政工队伍建设的现状及对策

随着企业改革步伐的加快,思想政治工作处在一个更加开放与多元的环境之中。适应新形势,要求政工干部必须具有较强的学习能力,良好的思想作风和工作作风。扎实的综合工作能力。因此,必须加强政工队伍建设。一是要重视企业的思想政治工作;二是努力提高政工干部自身素质;三是要建立三个机制。     

略论新时期油田政工队伍建设

新时期,随着我国体制改革的不断深入,油田的改革发展以及思想政治工作都面临着新的挑战和机遇。现阶段油田政工队伍建设中还存着一些亟待解决的问题,要加强油田政工队伍建设,需从以下几个方面着手:充分发挥企业主观能动性,提高从业人员职业道德;有效持续改进工作方法,提升思想政治工作的时效性;加强政工队伍后勤保障,重视政工人员的工作和生活;不断深化政工体制改革,加强政工队伍人才的素质培养。     

论高校政工队伍的能力素质建设

思想政治工作是一门涉及“灵魂工程”的科学。目前少数单位政工队伍能力素质与形势的发展以及岗位要求还有一些差距,需要我们采取多种措施加强政工队伍的能力素质建设。     

浅谈地方高校政工队伍现状及对策——以辅导员为例

中国高校政工队伍,在学校与学校之间,地区之间的差异巨大,待遇晋升也因人而异,特剐体现在地方高等学校,引进人才的学历层次,专业背景的不同,辅导员素质的参差不齐,学校管理手段上的不够科学,不够合理,以及对政工队伍本身工作职责的划定不清晰,都成为影响辅导员个人规划,导致辅导员岗位流动性强的几大因素。     

当前企业政工队伍建设存在的问题与思考

当前,随着企业的转型跨越发展,广大员工的生活方式和思想观念发生了很大变化。作为维护员工思想稳定的重要力量,政工队伍建设中存在的问题不容忽视。加强政工队伍建设,就要坚持客观考核与适当激励并重、业务培训与人才培养并举、强化意识与提高认识并进。     

边防基层干部队伍建设的现状及对策

多年来,石岛边防检查站结合自身实际,针对基层干部队伍的现状,坚持把干部队伍建设放在重要位置上,紧抓不懈,取得了明显成效,有力地促进了基层干部队伍的健康发展.     

高校辅导员队伍专业化建设探讨

我国高校辅导员制度自20世纪50年代建立至今,走过了近60年的历程,对大学生思想政治教育做出了不可磨灭的贡献。但是不可否认,高校辅导员队伍建设过程中还存在着一些问题。专业化是当前高校辅导员队伍建设的主要方向。     

改革新形势下事业单位科研队伍稳定问题研究

文章以事业单位科研队伍特点为基础,分析了在改革形势下导致科研队伍不稳定的因素,提出了在改革新形势下保证科研队伍稳定的措施。     

云南党外知识分子队伍建设问题探讨

党外知识分子是党和国家知识分子队伍和人才队伍的重要组成部分,党外知识分子工作事关巩固党的执政基础和扩大党的群众基础,事关巩固和发展中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,事关建设中国特色社会主义事业全局,是统一战线的重要基础性工作。加强云南党外知识分子队伍建设,必须充分认识和把握云南党外知识分子(无党派)代表人士群体的特征,研究探讨进一步加强和改进工作的目标、原则和措施。     

农村经纪人队伍建设的问题及对策

本文探讨了农村经纪人队伍建设中存在的问题并提出了解决对策。     

玉林市福绵区：四项措施加强机关事业单位队伍建设与管理

本刊讯（通讯员 庞泽坤）2011年以来,玉林市福绵区人力资源和社会保障局采取多项措施,以提高综合素质为核心,切实加强机关事业单位队伍建设与管理：一是积极做好公开招考工作,严格在单位编制限额内进行公开招考录用。2011年,该区共招录公务员14名,     

女子监狱民警队伍建设若干问题探讨

女子监狱是我国监狱类型中的一个特殊类型,管理者以女性监狱人民警察为主,关押改造的主要是成年女犯。就一个省份而言,女警数量和女犯数量占全省民警总数和罪犯总数的比例很低,但是社会影响较大,成为社会关注的热点,监狱系统对外的窗口。女犯改造质量的高低,直接体现监狱的执法水平和文明程度,事关监狱系统的形象。要提高女犯的改造质量,必须建设一支高素质的女警队伍。     

湖南省殡葬服务机构从业人员现状及队伍建设研究

湖南省殡葬服务机构从业人员存在着结构有待优化、服务水平有待提升、心理需要调适等问题.今后在殡葬从业人员队伍建设上应注重改善人员年龄与性别结构、着力提高员工业务素质水平、加强对员工的激励与心理关爱.     

新时期高校辅导员队伍建设的困境及对策

辅导员是高校思想政治教育工作、学生日常管理以及人才培养工作中的一支特殊而重要的队伍。辅导员工作的开展直接关系到高校学生整体能力的提高,也直接影响到高校的稳定局面。因此本文结合高校辅导员工作的现状,分析他们工作中面临的困境,进而提出相应的对策     

国有企业党务工作队伍建设存在的问题及对策

国有企业党务工作者是国有企业党建工作的组织者和实施者,在宣传贯彻党的路线方针政策、组织实施企业党群工作、保障服务主营业务发展方面发挥了至关重要的作用。分析现有党务工作者的总体情况、存在的主要问题及原因,有利于加强党务人才队伍建设,更好地开展党务工作。     

我国养老护理员队伍建设现状与对策

养老护理是应对人口老龄化形势和老年社会福利事业发展而产生的一个新职业。文中深入分析了我国养老护理员队伍现状、存在的问题,并提出了加快这支队伍建设的对策建议。     

高校党务工作队伍建设的策略探讨

高校党务工作的开展对发挥党组织的用具有重要的意义,而工作队伍作为工作的主要实施者,其素质与能力的高低对党建工作的开展成效起着至关重要的影响作用,但是目前受各方面因素的影响,使得党务工作的队伍建设依然存在诸多的问题,不能与新时期的党务工作开展需求相适应,下面文章将详细探讨当下高校党务工作队伍的素质要求、队伍建设中存在的问题,并针对性的提出有效的高校党务工作队伍建设策略,促进党务工作的顺利、高效开展。     

新时期党外代表人物队伍建设问题探讨

本文阐述了党外代表人物队伍的变化及发展趋势,对队伍建设的影响因素,提出了队伍建设待解决的问题和办法     

高校辅导员队伍建设中面临的问题及对策

辅导员是高校大学生思想政治教育的骨干力量,这支队伍的整体素质和能力如何,是关系到大学生能否成为社会主义合格建设者和可靠接班人的关键。