试论加强社会管理执行能力建设

社会管理是一项艰巨复杂的系统工程，社会管理执行能力的强弱，直接关系到社会管理的成效。加强社会管理执行能力建设，必须强化八个方面的能力，那就是人口管理与服务能力，就业服务与管理能力，收入分配关系的调整能力，公共安全的管理能力，生态环境的管理能力，公民权益的维护能力，社会保障服务与管理能力，信息网络的管理能力。     

浅谈企业安全管理及主要对策

安全管理是企业管理中第一位的管理。企业安全管理，就是要消除安全隐患，使安全事故消除在萌芽状态中。安全管理的关键在于预防安全事故的发生。因此，企业应建立一个有效的安全管理预防体制与安全管理激励机制，做到安全管理奖罚分明，强化企业安全管理教育工作，确保企业生产经营的安全。     

周易管理思想初探

作为中华传统文化元典的周易，蕴含着丰富的管理思想。道器不离的形而上学论，以和为贵的管理目的论，大道至筒的管理方法论和以人为本的管理价值论。本文在前人研究的基础上，结合当前中国管理哲学的发展趋势，阐述周易管理思想，理顺周易管理哲学的基本体系。管理包含哲学，管理需要哲学。管理哲学对管理的认知和定位，体现了工具理性向价值理性的转化，这种转化实现了科学精神与人文精神的交融与和谐，同时为管理学范式的研究提供了更高的要求。     

管理空白区域探析

管理者面临的一个重要问题是如何对管理群体实施有效管理，使之发挥最佳效用，从而实现企业目标，为此研究管理群体中如何进行管理，以及对管理空白区域的探析将是十分有价值的，如管理空白区域的客体假设，管理载荷的分析；管理客体的受力分析；管理客体的变形分析；管理客体的承载能力及保证措施。     

创新选拔任用机制激发高校管理活力

管理大学是一件既复杂又重要的工作，管理好大学显然需要好的管理人才，好的管理人才从何而来呢？这就需要改革不适宜高等院校优秀管理人才脱颖而出的传统用人模式．结合高校管理实际不断创新选拔任用新机制，充分挖掘并合理配置高校管理人才资源．激发高校管理活力，增强高校管理实力，提升高校管理水平，达到全面提高高等教育质量的目的。     

邓小平的企业管理思想

邓小平经济理论涵盖了社会主义经济的各个方面，其中包含邓小平企业管理思想。邓小平企业管理思想的主要内容有：在管理的作用上，提出管理也是生产力；在管理制度上，强调要改革计划体制下的企业管理方式，建立适应市场经济要求的国有企业管理方式；在管理方法上，要求实现民主管理，并将它和集中管理结合起来；在企业管理的内容方面，重视产品质量管理和技术开发。研究邓小平企业管理思想，有助于经济体制的转变和国有企业经营机制的转换     

高校管理工作应实现五个转变

对于云南省高等学校来说，加强现代大学管理，是适应社会主义市场经济发展要求的必然选择，也是回应高等教育从精英教育向大众化教育转变的客观要求。本文以曲靖师范学院为例，在遵循现代大学管理一般规律和基本特征的前提下，结合云南地方新建本科院校教育管理的实际，对地方新建本科院校推行现代管理，必须实现从事务管理向战略管理、从一级管理向二级管理、从物本管理向人本管理、从封闭管理向开放管理、     

强人成人高等教育管理的几点对策

成人教育管理是一个复杂的系统工程，要使其健康发展，必须加强管理。它包括加强计划管理，学籍管理，教材管理，以及教学各环节的管理等。     

管制刀具管理存在的问题及对策

管制刀具的管理历来是公安机关管理的薄弱环节，其存在的问题，既有行政管理相对方的违法、违规，也有管理主体管理层面的监管不力，还有立法的不足与相关法规的缺失等。为此，应对管制刀具进行重新界定，完善管制刀具管理的法律体系，强化管制刀具管理意识，尽快建立起管制刀具管理的有效机制，并建议恢复公安机关对管制刀具生产、销售的审批权限。     

试析企业制度化管理与人性化管理

制度化管理与人性化管理是企业管理的两种重要模式，两种管理模式各有特点。在现代企业管理中，应将制度化管理与人性化管理相融合，使之有效协调，既体现制度的公平性，又彰显人性的亲情化，从而有效地促进企业发展。     

构建中国管理哲学的若干问题与反思

中国管理哲学虽起步较晚，但发展很快，成果颇丰。在构建中国自己管理哲学过程中因学科发展定位存在许多问题，以及对古代管理哲学思想挖掘不够，加上在借鉴国外管理哲学的过程中存在盲目照搬现象，导致了中国管理哲学学科发展缓慢。因此，加强和改进对中国古代管理哲学思想的研究是构建中国管理哲学的根基，而对国外管理哲学思想的研究则是构建中国管理哲学的参照系。     

省级规划课题的全面质量管理初探

本文以现代管理科学的原理为依据，提出树立全面质量管理的基本理念，即采取双层管理、活动管理、载体管理等有形式，抓好省级课题的规范化管理、学术性管理、标准型管理等全面质量管理，力求达到提高省级规划课题的研究质量，实施“科研兴教”、“科研兴校”。     

加强和创新基层社会管理体制的路径选择

当前我国既处于发展的重要战略机遇期，又处于社会矛盾凸显期，遭遇社会转型拐点，社会矛盾十分复杂，社会管理领域存在的问题还比较突出。要全面落实科学发展观，确保经济社会又好又快发展，就必须把社会管理摆在更加突出的位置。要进一步强化各级干部特别是领导干部的社会管理意识，转变社会管理理念，创新社会管理方式方法，强化政府的社会管理和公共服务职能，提高政府保障能力。充分发挥基层党委和政府的主导作用，理顺乡镇街道政府机构与城乡社区自治组织的关系，发挥各类社会组织的作用，整合社会管理资源，实现政府行政管理与同社会自治功能的有效衔接，政府管理力量与社会调解力量的良性互动。形成城乡基层社会管理的合力。     

加强公安道路交通科学管理的实践和认识

随着我国改革开放的深入推进和经济的快速发展，道路交通管理面临着许多新形势和新任务。近年来，上海交警以道路交通管理为中心，着眼于服务经济建设，创新管理理念，转变管理方式，破解道路交通管理难题，将信息化建设和科学管理与道路交通管理各项重点工作有机结合，从实践和认识上作了全面积极探索，明显提高了交警的工作能力和道路交通管理信息化、规范化、集约化水平。     

关于淄博市政府绩效管理问题的调研思考

随着我国政府管理体制改革的不断深化，各级政府部门推行绩效管理已渐成趋势。淄博市在推行政府绩效管理的实践中，取得了初步成效，但仍存在诸多问题。完善政府绩效管理，必须提高思想认识，完善体制机制、健全指标体系，提高信息化程度，加强绩效管理人才队伍建设。     

强化企业管理 促进企业发展

企业是市场经济运行的微观基础，是市场经济活动的基本单位，也是市场的主体。强化企业管理，无论是对于建立现代企业制度，还是对于提高企业效率和效益，都有重要意义。一、强化人本管理，调动职工积极性我国正在建立现代企业制度，随着现代企业制度的普遍实行，生产力的不断发展，人类文明程度和物质生活的提高，以人为本的管理必然逐步被人们普遍认识、理解和推行。因为人本管理是现代企业管理的核心，人本管理赋予现代企业管理以崭新的时代内容，管理既是对职工行为的规范，更是对职工的尊重、培养和激励。所以说管理的核心应以被管理者…     

人本管理：泰勒制在企业管理中的运用

现代意义的管理学，是从古典管理理论开始的。泰勒第一次系统地把科学方法引人管理实践，提出了科学管理原理，开了管理理论研究的先河，使管理真正成为一门科学，泰勒因而被人们称为“科学管理之父”，他所创立的科学管理原理与方法不仅在当时起了重要的作用，直接推动了科学管理运动的兴起和社会生产力的提高，而且对以后的管理理论的发展也有着深刻的影响。科学管理也是人本管理的里程碑，其中蕴涵的朴素人本主义的管理思想对企业管理也有很强的借鉴意义。     

精细化管理助推党风廉政建设

精细化管理作为一种管理理论，已经成为企业做强、做大的重要途径，甚至成为决定企业竞争成败的关键。实施精细化管理作为企业管理重要的表现形式，对推动企业管理水平的提高起到了巨大的促进作用。当前，党风廉政建设和反腐败工作作为企业管理的重要组成部分，也应该借助精细化管理的方法，提高其工作的有效性，从而更好地融入中心工作、进入管理、服务大局。     

跨文化组织人力资源管理：基于知识管理理论的视角

在跨文化组织之中，人力资源管理面临新的冲突和挑战。从知识管理理论的视角看，“跨文化”引发了组织成员之间由于“知识冲突”而带来的矛盾，跨文化组织人力资源管理的内涵在于对组织成员知识冲突的管理，跨文化组织人力资源管理的要素在于促进人员之间的交流、适应、共享和创新。为此，跨文化组织的人力资源管理需要转变管理理念、改变管理方式和创新管理机制，大力推进相关变革。     

政府绿色管理：政府管理发展的新思路

作为一种管理新理念，绿色管理不仅指引企业健康发展，而且在一定程度上促进政府管理创新。我国政府也在积极探索政府绿色管理的路径，并取得了一定的成就，但是还存在很大的局限性。要完善政府绿色管理，就要建立绿色管理的体制机制，建立绿色GDP核算标准，同时健全相关的绿色法律法规体系，提高政府的执政能力。