转型转出新跨越——山阴县推进转型发展、跨越发展侧记

2009年，山阴县在全省119个县、市经济社会发展考核评价中位列第八，财政收入跃居全省第16位，连续三年保持全市第一，经济发展进入中部百强县行列；截至7月底，全县财政总收入达11．83亿元，占年度任务20亿元的59．2％，按年度任务超收1701万元；     

以思想解放为动力推进山西经济转型跨越发展

转型首先思想观念要大转变,跨越首先思想境界要大提升。山西经济转型跨越发展要以思想解放为动力,破解资金短缺的难题;破解发展用地的难题;破解物流发展的难题;破解制约发展体制机制的问题;破解人才匮乏的问题。     

走出一条转型跨越发展新路

加快转变经济发展方式，关键在于找准“加快”的突破口和“转变”的着力点。祁阳县坚持以重大项目为总抓手，以大项目、好项目引领经济社会发展跳出单一依赖资源模式，逐步走出一条转型跨越发展的新路。     

大力推进“四化” 推动我市率先转型跨越发展

中共太原市委九届七次全会通过的《中共太原市委关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,按照省委、省政府关于转型跨越发展的总体部署和对太原市提出的具体要求,科学分析了我市经济社会发展面临的新形势,提出了十二五时期太原推进工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化（以下简称为＂四化＂）的战略部署,目标明确,系统全面,切实可行,对于推动我市率先转型跨越发展具有重要的现实指导意义。     

实施一线工作法 为转型跨越发展提供坚强的组织保障

要加快推进经济社会转型跨越发展,就必须有坚强的各级领导班子和领导干部作保障。近年来,翼城县以加快转型跨越发展为主线,积极探索创新科级领导班子和领导干部考核激励机制,实施一线工作法(即一线定目标、一线促落实、一线抓考核),有力地促进了全县各级领导班子和领导干部工作作风的转变,激发了工作的积极性和创造性,掀起了真抓实干、奋力赶超的热潮,有力地促进了全县经济社会转型跨越发展。一线定目标让各级班子和干部始终保持跳起来摘果子的工作激情年初,全县各乡镇、县直各单位班子依据县委、县政府年度目标责任分解情况,结合各自承担的职责任务,深入基层、服务单位     

低碳经济：山西转型跨越发展的必由之路

发展低碳经济是当代世界潮流的客观要求,山西作为典型的资源型地区和“高碳”输出与消费大省,发展低碳经济具有更加突出的紧迫性,也是山西实现转型跨越发展的必由之路。为此,应当从以下几个方面努力：一是改造提升传统支柱产业,二是加快培育新兴支柱产业,三是大力发展循环经济,四是积极推进节能减排,五是加强节能环保宣传教育。     

弘扬右玉精神 推动创先争优——广灵县加快转型跨越发展步伐

学习弘扬右玉精神,是建设学习型党组织和开展创先争优活动的重要抓手,是新形势下加快转型跨越发展步伐的重要举措。近年来,广灵县认真学习贯彻2008年8月27省纪委《关于“学习右玉精神加强领导干部作风建设”的决定》和2009年8月27日省委《关于大力学习弘扬“右玉精神”的决定》,并先后四次组织县四套班子领导、乡镇书记和部分部门负责人到右玉学习取经,使“右玉精神”成为激励和动员全县广大党员干部转变作风、顽强拼搏、创先争优、实现转型跨越发展的强大精神动力。     

以人才强企战略 推动转型跨越发展

中国吉林森林工业集团有限责任公司是1994年经国家三部委批准成立的全国首批57户大型试点企业集团、全国四大森工集团、吉林省十大企业集团之一。现有经营面积135万公顷,资产总额130亿元,子公司38户,全资子公司12户,员工6．1万人。     

软实力催生硬发展——靖煤集团以创先争优活动助推企业转型跨越发展

靖煤集团是一个有着50多年开发建设历史的资源型企业。如今,集团背负着安全基础薄弱、矿区资源濒临枯竭、离退休人员多、职工子女就业压力大等包袱。在创先争优活动中,集团公司充分发挥党的组织优势,不断增强推动发展力、改革创新力,围绕可持续发展,转型跨越创先争优。为“再造一个新靖煤”提供了坚强保证。     

认真履职尽责 推动跨越发展

袁纯清书记在全省领导干部大会的讲话吹响了我省在新起点上转型发展、跨越发展的进军号。各级纪检监察干部一定要把思想统一到实现跨越发展的大局上,把智慧凝聚到推动跨越发展的实践上,     

以目标考核助推转型跨越发展

开展年度目标责任考核,是全面贯彻落实党的十七大精神、努力践行科学发展观的客观需要。临猗县委、县政府围绕转型跨越,再创辉煌这一主题,以年度目标责任考核为抓手,强化领导聚合力,拔高目标激干劲,突出项目促升级,动态预警抓落实,兑现结果营氛围,以严格的目标责任考核推动了全县经济社会又好又快发展。加强组织协调,形成发展共识按照省委转型跨越发展,再造一个新山西的战略构想,临猗县委、县政府确立了转型跨越,再创辉煌工作思路,成立了年     

紧紧围绕转型跨越发展 加强乡镇领导班子建设

乡镇强,则郡县治;郡县治,则天下安。去年以来,我县紧紧抓住乡镇党委换届契机,紧密围绕转型跨越发展选优配强乡镇领导班子,着力加强换届后乡镇党委班子建设,为转型跨越发展提供了坚强组织保障。一、坚持德才兼备原则,注重好中选优在去年的乡镇换届中,县委从全县大局和战略的高度出发,坚持德才兼备、     

围绕转型跨越发展 提供机构编制服务

省委书记袁纯清在全省领导干部大会上提出了转型发展、跨越发展目标、作为机构编制部门,学习贯彻落实袁纯清书记的重要讲话精神,     

提升学习能力 推动跨越发展

十堰市紧紧围绕科学发展这个主题,紧密联系实际,大力开展学习型党组织建设,不断创新学习方法,切实解决学什么、怎么学、学以致用的问题,以学习促发展,把学习力转化为推动区域经济社会发展的生产力,取得了显著的成效。     

对太原市转型跨越发展的思考

太原市要实现建设成为一流的省会城市和具有国际影响力的区域性现代化大都市的宏伟目标,就要求我们在转型跨越发展上取得大的突破。这就要求我们客观认识太原转型跨越发展所面临的形势,深刻把握太原转型跨越发展的科学内涵,在以科学发展观为指导,从经济、政治、社会、文化、自然生态等层面全方位推进转型跨越发展的过程中,注意解决好全力推进解放思想、加大改革力度、加强学习和党风廉政建设等几个关键问题,不断开创太原转型跨越发展的新局面。     

狠抓落实争当转型跨越发展排头兵

市委书记陈川平在全市第十次党代会上强调指出,推进率先转型跨越发展,建设一流的省会城市,归根到底在于狠抓落实。我们要认真学习、深入贯彻落实党代会精神,始终坚持求真务实、真抓实干,争当转型跨越发展排头兵,努力在新的起点上再造一个新的杏花岭。     

以科学发展观综合考核领导班子和领导干部

经中央批准，中共中央组织部正式印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，要求在地方党委换届工作中全面实施。在干部考核评价工作中，如何按《综合考核评价试行办法》全面准确地把握每个环节的基本要求和特点，本期约请省委组织部沈文同志撰文作答     

转型跨越发展与科学发展关系辨析

转型跨越发展是山西＂十二五＂及今后很长时期必须坚持的重大战略方针。应该从两个方面来准确把握转型跨越发展与科学发展之间的关系。第一,转型跨越发展的实质是科学发展。第二,转型跨越发展是针对山西实际提出的要求：首先,实现转型跨越的抓手是推进国家资源型经济转型发展综合配套改革试验区建设;其次,实现转型跨越的基础是加快山西发展速度;再次,实现转型跨越的核心是努力实现＂四个化＂,即工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化。     

把“效能风暴”变成推动 我省转型跨越发展的“及时雨”

开展效能风暴行动是省第十二次党代会作出的一项重大决策部署。全省各级党委政府和广大干部要充分认识开展这一行动,既是新一届省委领导班子立足于我省省情、致力改善投资环境、推动各项工作的一项重要战略举措,也是推动我省转型跨越发展、实现后发赶超的一个既迫切又现实的抉择,全省上下一定要高度重视,精心组织,把“效能风暴”变成推动我省转型跨越发展的“及时雨”,努力实现省委确定的各项发展目标任务。     

发挥比较优势 推动经济转型 实现跨越发展

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话。全面回顾和总结了我们党90年的伟大历程和宝贵经验,通篇屡见“民”字,彰显了中国共产党以人为本的执政理念和全心全意为人民服务的根本宗旨。90年来,特别是自1964年开发建设47年来,大兴安岭各级党组织认真贯彻落实党中央和省委的各项决策部署,始终坚持立党为公,执政为民,充分发挥核心和政治保障作用,切实加强党对经济建设和社会事业的领导,坚定不移保生态,突出重点促转型,千方百计惠民生,不断开创各项事业发展的新局面。